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1．甲：团结起来力量大，脱离集体太可怕！乙：人生要自强，何须集体来帮忙？答：①人的一生始终生活、学习、工作在各种集体之中，个人的存在与发展离不开集体。
同样，集体的存在与发展也离不开每一个个体，如果集体中的每一个成员都能同心同德，不仅会增强集体的合力，而且会增强每一个集体成员的力量。
②自强是实现人生价值不可缺少的精神品质，是我们健康成长、搞好学习、将来成就事业的强大动力。
但自强不等于自负，不是个人英雄主义。
脱离集体，离开集体、社会的帮助，将一事无成。
③自强与加强团结、发挥集体的力量是不矛盾的，自强的人只有融入集体中发扬团队精神，强化合作意识，才会有更大的发展。
2．甲：一次性筷子方便、卫生、好处多，应大力推广。
乙：一次性筷子浪费树木，破坏环境，应限制使用。
答：①一次性筷子确实给人们带来了许多方便，但许多一次性筷子不卫生。
②制作一次性筷子需要消耗大量的木材，浪费了树木、毁坏了森林。
③政府应该限制使用一次性筷子。
④保护环境，人人有责，我们应该少使用或不使用一次性筷子，为保护环境作贡献。
3．甲：维护公民的尊严，主要依靠民主建设，保障公民权利。
乙：维护公民的尊严，主要依靠法律制裁栽、打击侵犯公民尊严的行为。
答：①我国是人民当家作主的社会主义国家，人民是国家的主人，国家积极采取措施，维护公民的尊严。
②近年来，我国积极加强民主法制建设，保障公民的民主权利，使人民生活更有尊严。
③在我国公民享有人格尊严权，公民的人格尊严受法律保护，不容侵犯。
我国法律不仅制裁侵犯公民人格尊严权的行为，同时还以法律形式保护公民的人格尊严。
④维护公民的尊严，还需要每个公民增强法律意识，积极同侵犯自身尊严的行为作斗争。
4．进入中学以后，中学生的心理变化很大，自我意识大大增强。
有一次，小祥和小丽在讨论“怎样认识自我”这个话题时就发生了激烈的争论。
小丽说：“以人为鉴，可以明得失嘛！他人的意见才可靠。
”小祥说：“走自己的路，让别人去说吧！自我评价最重要。
二上《道德与法治》质量分析表《道德与法治》是一门旨在培养学生思想道德素质和法治观念的课程，对于学生的全面发展具有重要意义。
在二年级上学期，学生们开始深入探讨社会生活、人际关系、权利义务等话题，这一阶段的教学重点在于帮助学生建立正确的价值观和法治观念。
在目前的《道德与法治》教学中，一些教师过于注重理论知识的传授，而忽略了与实践的结合。
这导致学生对于课程内容的理解只停留在书本上，无法真正运用到实际生活中。
有些教师仍采用传统的教学方法，即以讲授为主，缺乏引导学生主动探索和实践的过程。
这使得学生在学习中缺乏主动性，也无法培养其独立思考和解决问题的能力。
现有的评价方式大多以书面考试为主，而忽略了对学生实际运用能力、情感态度等方面的考察。
这可能导致一些学生虽然成绩优秀，但实际行为却与所学知识背道而驰。
教师应将《道德与法治》的教学内容与实际生活相结合，引导学生社会现象，分析社会问题，从而将所学知识运用到实际生活中。
教师应根据教学内容和学生的特点，采用多种教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，引导学生主动参与学习，培养其独立思考和解决问题的能力。
教师应建立包括书面考试、实际运用能力、情感态度等多个维度的评价体系，以便更全面地考察学生的学习效果和实际行为。
同时，还应注重评价的及时性和反馈作用，以便学生及时了解自己的不足并加以改进。
通过以上分析，我们可以看到，《道德与法治》教学质量还有待提高。
为了解决现有问题，教师应加强教学内容的实践性，采用多样化的教学方法，并建立科学的评价体系。
只有这样，才能真正提高《道德与法治》的教学质量，帮助学生树立正确的价值观和法治观念。
二年级上道德与法治一共十二课，以“培养良好的行为习惯”为主题，涵盖了家庭生活、学校生活、社会生活等方面，旨在帮助学生树立正确的价值观和道德观。
本册教材在呈现方式上，注重以活动为主，通过“情景导入”、“活动探究”、“交流分享”、“行为辨析”、“导航与拓展”等环节，引导学生思考、辨析、判断，从而促进学生的行为养成。
政治辨析题1、有人认为，只要让每个人的愿望得到满足，就能激发个人力量，个人有了力量，集体的力量就发挥出来了。
对此你是如何认为的？答：这种观点是片面的。
只强调个人力量的简单相加是对集体力量的误解。
要发挥集体的力量，必须有共同的目标。
否则就是一盘散沙，形成不了活力。
发挥集体的力量必须有共同的行动，每个成员团结协作，各尽所长，才能为集体做贡献。
2、有人认为：“宪法规定公民享有言论自由，在网络上可以随意发表自己的观点。
这是珍惜民主政治权利的表现。
”你认为这个观点正确吗？为什么？答：这种观点是片面的。
认为公民应该珍惜民主政治权利，是正确的。
我国是社会主义国家，人民是国家的主人，每个公民都应树立主人翁意识，珍惜民主政治权利。
但认为在网络可以随意地发表观点，是不正确的。
权利和义务是相统一的，权利是履行义务的前提，义务是享有权利的基础。
利用网络行使权利和自由时，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益；必须承担相应的义务，作为公民，应该为自己的行为承担法律的、道德的责任。
3、只要克服对社会的冷漠情绪和“看客”心态，就能亲近社会、服务社会。
请你评析这个观点。
答：这个观点是片面的。
①亲近社会，就是要有亲社会的情感和行为，积极参与社会活动，主动关爱他人，关心集体，服务社会，报效祖国。
我们唯有积极主动亲近社会，才能适应社会、融入社会，才能发挥自己的智慧和力量在，在奉献社会的过程中健康成长，实现自己的人生价值。
②亲近社会，不仅要克服对社会的冷漠情绪和“看客”现象；还必须遵守社会公德，养成良好的文明行为，树立良好的道德形象；必须正确认识和对待复杂的社会现象。
③同时，亲近社会、服务社会，首先必须自觉履行自己的工作职责，自觉履行宪法和法律规定的公民基本义务，还要乐于为社会为他人奉献爱心和力量。
因此，题中的观点是片面的。
4、诚信是中华民族的传统美德，承诺的事情就一定要兑现。
你同意这种说法吗？请说明理由。
答：不同意。
在承诺之后我们要尽力而为，这样才会使承诺变为现实，积极思考，找到解决问题的办法。
企业伦理综述企业伦理概念企业伦理是企业在处理各种关系中所表现出来的特有的思维方式与行为模式。
1985年美国学者刘易斯在对254种关于企业伦理的文章、教材和专著进行分析的基础上总结了一个较具普遍的定义：企业伦理是为企业及其员工在具体情境中的行为道德提供指南的各种规则、标准原则。
（吴新文.国外企业伦理学：三十年透视[J].国外社会科学，1996，（3）.）美籍学者成中英教授认为：“企业伦理是指任何商业团体或机构以合法手段从事营利时所遵守的伦理规则”。
（成中英．文化、伦理与管理［M］.贵阳：贵阳人民出版社，1991：244）或者说企业伦理是企业在处理内外部人与人关系时所自觉遵守的道德方面的行为规范。
从这样一个角度来理解，我们可以说，企业伦理是一个古老而又新颖的话题。
我国对企业伦理的研究还处于发展时期，以至于对关于企业伦理定义众说纷纭，没有一公认的定义。
朱贻庭认为：“企业伦理是以企业行为为主体，以企业经营管理的伦理理念为核心，企业在处理内、外关系中的伦理原则、道德规范及有实践的总和。
”（朱贻庭，徐定明．企业伦理纲［Ｊ］．华东师范大学学报（哲学社会科学版），１９９６，（１）.）孙君衡、佘文艽认为：“企业伦理是指企业从事活动时所遵循的道德原则和规范”。
（孙君衡，佘文艽．当代企业伦理学［Ｍ］．合肥：安徽人民出版社，１９９７，：１．）上述对企业伦理的不同定义分别从企业伦理准则层面和企业伦理结构层面来进行的，虽然从不同的角度，但实际是一致的，并不矛盾。
孙英，吴然．经济伦理学［Ｍ］．首都经济贸易大学出版社，２００５.８235.企业伦理是指企业作为行为主体所具有的外部和内部利益相关者之间行为事实如何的规律及其与外部和内部利益相关者之间行为应当如何的规范。
它的兴起起源于企业发展战略的需要，既是企业恶性竞争的引发，也是市场与法律局限性的呼唤。
企业伦理的基本问题是企业的所有制形式，企业财富的分配和企业的社会责任；企业的涉外道德规范体系主要功能在于协调企业之间利益主体的关系，由直面竞争、诚信无期、慈善救助和保护自然资源四个原则构成；企业的内部道德规范体系是企业内部治理的道德原则体系，是企业内部治理的价值导向系统，由公正、人道和自由三个原则构成。
一线班组职工道德观念辨析与引导策略摘要：改革开放使人们摆脱了“左”的禁锢，带来了人们思想上的大解放。
在学习贯彻党的十七届六中全会精神中，本文通过对企业一线职工思想道德现状调查，冷静辩证地分析，从教育、制度、管理、改革等方面提出了应对策略。
关键词：职工思想道德；现状分析；应对措施中图分类号： b822.9 文献标识码： a 文章编号： 1009-8631（2012）06-0021-01人的思想总是因外界的变化而变化。
在经济体制转型和社会变革的大环境中，各种思潮使企业一线职工的道德观念受到了强烈的冲击。
如何顺应时代发展要求，遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，弘扬先进文化思想，点燃“闪光点”洗涤“污泥点”，是值得冷静地、辩证地分析和思考的一个问题。
一、一线职工道德观念的现状（一）集体观念淡薄，自我意识越来越强烈改革开放使人们摆脱了“左”的禁锢，带来了人们思想上的大解放，企业一线职工也不例外，他们头脑中的条条框框少了，不墨守成规，思想空前活跃，过去遵循的“我必须这样做”的准则已不再是一统天下，而他们强调更多的是自己在社会中的主体性、能动性和独立性。
在过分强调个人权利的同时，淡化了集体意识，对集体的一些事情缺乏了解和正确的理解，常常是道听途说，就妄加评说，致使人们对社会、对企业产生了埋怨和抵触情绪，特别是在企业逐步推行用工制度改革和日趋激烈的市场竞争中，他们力求塑造自我，凡事把个人、自我作为坐标系的中心轴，使得广大职工个性滋长，自我意识日趋激烈，把实现自我价值认为是高于一切、重于一切的。
这种倾向虽有时偏颇，但应视为一种觉醒和进步。
（二）政治意识淡薄，物质追求越来越明显随着市场经济不断发展，人们的利益观念正在日趋强化，使职工的劳动付出与自身利益联系的更加紧密，同时也带来了部分职工的行为越来越明显地受到利益的支配和驱动；加之一些职工放松了政治理论的学习和世界观的改造，政治意识日趋淡化，对一些政策和形式缺乏正确的理解和判断，在物质利益原则的驱动下，经济收入的多少，成了一些人衡量自身价值的尺码，他们求富心切，“金钱至上”、“拜金主义”抬头，个别职工甚至铤而走险，干一些违背原则，损害国家、企业集体利益的事情。
企业道德责任与法律责任关系辨析 上个世纪以来，世界兴起了关于企业社会责任的大讨论，随之一些具有国际影响力的企业发布了社会责任报告，并已经在世界上形成发布企业社会责任报告和企业社会责任评价的热潮。但企业在履行社会责任的实践中，仍然存在许多误区，影响了企业和社会的可持续发展。造成履责误区的原因之一，就是由于许多人对两种基本的企业社会责任，即企业道德责任和企业法律责任以及它们之间的关系缺乏深入认识。为提高社会和企业的认识水平，并有效监督和引导企业正确履行企业社会责任，笔者认为有必要从社会伦理学、法学等学科的角度，从法律和道德的关系入手，从理论上对企业的两种基本社会责任作深入探讨和关系辨析。
一、企业法律责任与道德责任简介 企业社会责任，简言之，就是指企业在社会经营活动中应当为社会的可持续发展所承担的责任，它是社会发展到一定程度出现的对企业的要求及行为规范的总和。企业社会责任从提出到现在经历了一个不断丰富和发展的过程，最初的企业社会责任重点强调企业在承担社会公益方面的责任，后来逐渐增加了企业对环境保护的责任及对出资人、债权人、员工及社区等所有利益相关者的责任等内容。在不断丰富的企业社会责任内容中，从规范方式来分，可分为企业法律责任和企业道德责任两种最基本的社会责任。 企业法律责任主要是指企业在社会经营活动中由法律强制规范的必须履行的行为总和。对于违背法律或没有完全遵照法律的企业行为，相关权力机关将强制其履行或予以相应制裁，企业只有在遵守各项法律和规章制度的前提下，才可能为自身赢得更好的生存和发展空间。
企业道德责任主要是指企业在社会经营活动中由社会道德舆论形成的对其行为进行的规范总和。对于违背道德舆论的企业行为，社会将对其进行舆论谴责和批评，对于符合道德舆论所提倡的企业行为，社会将在舆论上予以大力提倡和精神鼓励，并通过鼓励社会购买其产品等方式增强企业发展能力，进而形成鼓励企业勇于承担社会责任的风尚。
二、法律与道德的关系 要正确理解企业法律责任与企业道德责任之间的关系，首先要正确理解法律与道德的关系。法律和道德是对人们行为进行规范的两种不同范式，它们之间既有相同点，也有不同点，并存在密切的联系。
1.相同点。法律和道德都属于社会行为规范的范畴；法律和道德都具有相对性，都在社会发展到一定阶段产生，其内容都会随着社会的发展而变化；法律和道德都体现了希望保持社会正常运转的公共诉求。
2.不同点。约束的依据不同，法律依照具体的法律条文来进行行为规范，而道德主要依照社会群体心里的价值取向来进行行为规范；约束的方式不同，法律通过国家权力来保证行为约束的实现，具有强制性，而道德通过公共舆论来影响人们的行为取向，不具有强制性；约束范围不同，法律体现了较低层次的道德内容，是维持社会正常运转的最低行为准则，而道德不仅包括通过法律来体现的社会最低行为规范，还包括有利于提升社会精神生活层次的各种行为提倡；法律作为可操作性的行为规范，具有客观、具体、严谨、系统等特点，而道德作为社会大多数人的价值取向，具有主观、抽象、模糊、概括等特点。
3.联系。法律和道德具有同一性，法律在道德的基础上产生，道德是法律的基础；法律是最起码的道德要求，也是实现道德的保障，法律的制定和实施是为了提高社会道德水平；法律的内容和道德的内容可能会随着社会的发展发生互相转换，并随着社会的发展得到不断丰富和发展；法律与道德相互影响，相互补充，通过不同的途径规范人们行为，促进社会和谐发展。
三、企业法律责任与道德责任的相同点 企业法律责任与企业道德责任从本质上来说，都属于企业社会责任，类似于法律与道德的关系，企业法律责任与企业道德责任之间有许多共同点：
1.企业法律责任与企业道德责任都是社会对企业在社会生产经营活动中的行为要求和规范，其内容都是企业社会责任的重要组成部分，并共同构成完整的企业社会责任内容体系；
2.企业法律责任与企业道德责任的产生都是为了维持相对稳定的社会关系，以适应社会持续发展的需要，最终目标都是为了实现社会的和谐和可持续发展；
3.企业法律责任与企业道德责任的内容都具有时代性、相对性、区域性等特征，会随着区域的不同、社会的进步以及社会群体价值取向的改变而产生相应变化。
四、企业法律责任与道德责任的不同点 由于企业法律责任和企业道德责任属于两种不同的社会责任范式，尽管它们有许多相同点，但也存在一些区别。从本质上来说，企业法律责任与企业道德责任的区别主要源于法律与道德的区别：
1.它们的规范方式不同。前者是通过国家权力机关，即各种相关法律机构等来进行规范，具有强制性；后者则是通过社会舆论来进行规范，不具有强制性，企业可以结合自身条件和优势，选择性地履行非法律范围内的道德责任。 2.它们涵盖的内容不同。企业法律责任处于企业道德责任中相对较低的层次，是最起码的企业道德责任，主要包括由国家法律和规章制度规定的上缴利税、节能减排、遵守各类合同、安全生产、为员工办理保险等遵纪守法方面的基本责任；除了企业必须履行的法律责任外，企业道德责任还包括为社会提供更高层次的精神需求等非法律的企业责任，主要包括按高于法律标准履行的经济发展责任、环保责任、利益相关者责任、员工发展责任等，还包括没有法律明确规定的促进社区发展、社会公益、社会和谐等更高层次的社会责任。
3.它们涉及的范围不同。企业法律责任主要限定在企业的生产经营范围内，所涉及责任都与企业自身的经营活动相关；而企业道德责任的涉及范围则大大超越了企业自身的经营活动范围，而涉入了更为广阔的社会服务领域，如社区服务、社会公益、环保公益等社会责任已经与企业的经营活动没有直接关系。
4.它们的实现目标不同。企业法律责任是为了维持最起码的社会经济、政治、发展等秩序而要求企业必须履行的责任，如果企业不依法完全履行，将会受到法律的制裁，影响到企业的生存和发展，企业可以从生存和赢利的角度来履行；而企业道德责任的目标是在维持最起码社会秩序的基础之上，还要实现更高层次的社会和谐与可持续发展目标，企业只有站在义利兼顾的更高层次上，才可能更为出色地履行企业道德责任。 五、企业法律责任与道德责任的联系 企业法律责任与企业道德责任虽然为两类不同的社会责任，但它们之间有着非常密切的联系。
l.企业法律责任与企业道德责任具有同一性。企业法律责任的不断完善是以企业道德责任的发展和变化为基础，法律所禁止和制裁的企业行为也是社会道德所谴责的企业行为；反之，法律要求企业必须履行的行为，也是道德所鼓励和倡导的企业行为，企业大多数的社会责任既是法律责任，也是道德责任。
2.企业法律责任是促使大部分企业道德责任得以履行的保障。由于社会道德舆论的约束力有限，为了使最起码的道德责任能够得到有效履行，我们必须借助于法律，使之成为企业必须履行的法律责任，使最起码的社会道德责任得到强制执行，所以企业法律责任是大部分企业道德责任得以履行的保障。
3.企业法律责任的内容和企业道德责任的内容可以互相转换。企业法律责任的内容和企业道德责任的内容并不是一成不变的，它们会随着社会的发展而得到不断丰富和发展，其中一些内容还可能发生互相转换。如企业环保责任中的许多内容，原来仅属于企业道德责任，后来由于社会技术进步和企业整体的节能减排水平的提高而转变为企业必须履行的法律责任，且节能减排指标还会随着社会的发展而不断提高。同样原来属于企业法律责任的内容，也可能由于所有企业的履责水平都已超过这一标准而退出法律。
4.企业法律责任和企业道德责任相互影响、相互补充，通过不同的途径共同规范着企业的行为，共同构成完整的企业社会责任内容体系，共同促进着社会的和谐和可持续发展。
六、企业如何正确履行两种基本社会责任 企业法律责任与企业道德责任在本质上是不同的两种企业社会责任，企业应区别对待，科学地履行社会责任。
1.严格履行企业法律责任。由于企业法律责任具有强制性，严格履行法律责任是企业生存和发展的前提，企业必须按照国家法律条文和各地的规章制度，严格履行各项法律责任，不能因为贪图不正当利益而做出违法乱纪的行为，受到法律惩罚和社会道德谴责，进而影响企业的社会形象和长期发展。有些企业妄图在慈善、教育、环保等社会公益方面扩大宣传，以掩盖自身在履行法律责任方面的不到位，到头来终将自食其果，身败名裂。
2.在履行部分法律责任时应超越法律标准。由于企业法律责任和企业道德责任在经济发展、利益相关者、节能减排等许多责任内容方面都具有同一性，企业只要把它们纳入长期发展战略，就应该不仅仅依照法律标准来完成，还应按照高于法律的道德诚信、合作共赢、高度负责等角度来履行经济发展、利益相关者、节能减排等社会责任。企业为此的付出不仅不会成为企业负担，还会得到合作者和客户的支持和信任，从而增强企业的“责任竞争力”，卖出更多的产品和服务，获得更多的利润。
3.合理选择履行非法律道德责任。虽然非法律范围的企业道德责任不具有强制性，也没有明确的履责边界和条文，且与企业的各项经营活动没有直接的联系，但由于企业不仅是“经济人”，而且是“社会人”，如果能够合理选择履责方式和内容，不仅不会增加企业负担，还会间接为企业赢得客户和市场，但企业不能为了片面追求社会舆论好评而过度透支自身实力。在选择履责方式和内容时，企业主要应考虑以下因素：以不影响企业的可持续发展为限，合理控制履责成本；结合企业的长期发展战略，以提高企业社会责任竞争力为目标；结合自身的特点和专长；要有利于提升企业及产品的形象；结合当时当地的社会热点问题和难点问题。
4.科学规划未来社会责任体系内容。由于企业法律责任和企业道德责任是相对的、动态的，其内容会随着社会环境及社会群体价值观的改变而改变(如在环境保护和节能减排方面，社会对企业的要求可能会越来越高；在员工方面，法律会对“劳动合同”、“保险保障”、“安全生产”等内容做出更加人性化的规定)，企业应以发展和变化的眼光，科学地对未来社会对企业的责任要求做出合理预测，并根据研究及预测结果，动态、科学地对企业未来的社会责任体系
