解放思想大讨论务虚会发言稿：体育使城市充满活力【精品范文】

“解放思想大讨论”务虚会讲话稿尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我们在这里举行“解放思想大讨论”务虚会，共同谋划未来发展的蓝图。

作为一位企业家，我认为我们的企业在日新月异的变革中，需要有新的动力和灵感来推动其发展，而这些动力和灵感，就必须来自于我们的思想解放。

在思想自由的环境下，我们可以放手干事，勇于创造，不拘泥于传统，敢于尝试新事物。

这个时代突飞猛进，我们任何一家企业，都必须时刻保持警醒，不断学习掌握新技术、新理念，并且贯彻落实，才能够与市场竞争中脱颖而出。

有些人说，当前市场竞争的压力越来越大，生存空间越来越小。

这是一种消极的想法，也是根本错误的思维方式。

在我看来，市场竞争本身就是一种动态的变革过程，企业的生命力在于其在不断变革过程中的适应能力，并实现优化升级。

尤其是在当前经济全球化的时代，企业只有通过自身的不断转型与升级，才能在市场上稳占一席之地。

因此，我们要敢于拥抱变革，敢于接受与应对改变带来的挑战和机遇。

在这个过程中，思想进步、自身优化能力的提高，一直是我们企业成长壮大的重要基础，同时也是衡量企业管理水平和领导能力的关键标志。

谈到自我提高，就必须要将其作为一种习惯，一个自我约束的过程。

我们需要不断跟踪市场趋势、掌握市场信息、进行信息筛选分析，不断探索创新，同时也要时刻关注自身的发展问题，结合市场需求对企业战略进行调整和转型。

这种领导者的态度和行为，才能引领企业前进。

我希望我们的企业，每个人都能以此为宗旨，不断求变，不断超越自我，努力成为伟大的企业家。

当我们结合市场不断做出正确的决策，在不断跨越与闯关中，才能成为市场上耀眼的瞩目之星。

最后，我谨代表企业向大家致以真诚的谢意，感谢大家充分锻炼和释放了自己的思考与创造力，为企业发展的美好未来做出了积极的贡献，谢谢大家！。

解放思想大讨论发言稿精品4篇导语：大局当前，我们只有抓住机遇，用时代发展的要求审视队伍，用改革的精神触及矛盾，才能进一步解放思想，更新观念，明确职责，找准位置;只有始终坚持解放思想，开放发展，才能实现“加快xx崛起”的宏伟蓝图。

以下是品才网小编整理的解放思想大讨论发言稿范文精品4篇，欢迎阅读参考！解放思想大讨论发言稿范文各位领导、各位同事：大家好!我是治安大队的一名普通民警，我叫xxx。

今天，我演讲的题目是《解放思想，促发展》。

今年以来，市委发出了“解放思想，开放崛起”的号召，吹响了xx新一轮大发展的号角。

这对我们青年民警如何解放思想并做到“立警为公，执法为民”提出了更严峻的考验。

公安部门在新的历史时期肩负着“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”三大历史使命。

我们做为青年民警，更应该充分发挥职能作用，抓稳定促和谐，抓治安保平安，为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。

曾几何时，在我们的青年民警中，还有那么一些人：因思想僵化而“不敢干”，因经验尚浅而“不会干”;有的在工作中抱着“领导让我干，我就干;领导不让我干，我就不干，免得挨领导骂”的被动心态;也有的人抱着“这事不归我干，反正有别人会干”的依赖心理。

要克服这些不合时宜的思想观念，只有通过解放思想才能真正解决。

解放思想，就是要转变观念。

就是要改变民警以管理者自居的惯性思维，克服“冷硬横推”、“以罚代教”等不良现象;就是要弘扬求真务实的工作作风，克服官僚主义和形式主义;就是要增强工作的主动性和创造性，克服本本主义、教条主义;就是要一切从实际出发，一切从发展出发，在转变观念上动真招，在工作落实上出实效;就是要坚持“服务第一”，多为基层服务，多为企业服务，多为群众服务。

解放思想，就是要搞好执法。

执法是我们的主体活动，是公安工作的核心。

群众是否满意，公安机关能否充分发挥职能作用，能否为经济建设创造良好的发展环境，直接取决于执法质量的好坏。

解放思想大讨论发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，举行“解放思想大讨论”活动，旨在激发大家的思想活力，促进工作的创新发展。

在这里，我想就解放思想的重要性，以及如何在实际工作中贯彻落实这一精神进行深入交流和讨论。

首先，让我们思考一下，为什么要解放思想？解放思想不仅是党的一贯宗旨，更是我们在新时代下应有的思维方式。

只有解放思想，才能拥有开放包容的心态，才能不断学习进步，才能紧跟时代步伐，才能更好地适应变革和突发变故。

解放思想是推动事业不断向前发展的强大动力，是推进改革创新的重要保障。

然而，解放思想不只是口号，更需要在实际工作中有所体现。

在工作中，我们要勇于打破陈规旧思维的束缚，敢于挑战常规、创新求变。

要有理性的思考，勇于开拓新领域，迎接新挑战。

要让思想和工作紧密结合，真正把“解放思想”落到实处。

除了在自己的岗位上解放思想，我们还应该在团队中、机构中进行更广泛的探讨和交流，推动全员参与、共同思考。

只有大家齐心协力，积极参与讨论，才能形成一股强大的集体智慧，共同谋划发展大计，为我们的事业注入新活力。

最后，我想强调的是，解放思想不是一蹴而就的事情，更不是一劳永逸的过程。

只有不断地去思考、去探索、去尝试，在实践中不断总结、不断改进，才能真正做到解放思想，让我们的工作更有活力，更有成效。

在“解放思想大讨论”活动中，希望大家能够畅所欲言，尽情发表自己的观点和看法，与大家互相交流、共同学习。

希望通过这次活动，能够唤起大家对解放思想的重视，激发大家的工作热情，共同开拓事业的新局面。

最后，谢谢大家！让我们团结一心、共同努力，让“解放思想”成为我们工作的强大动力，为实现我们的共同目标努力奋斗！谢谢！。

解放思想大讨论活动发言稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我们开展的主题是“解放思想大讨论活动”，这是一
个自我反思与改革的过程，一个摆脱束缚和迈向前进的过程，也是一个更好实现个人价值和国家双赢的过程。

首先，我要说，我们现在正处在一个前所未有的时代变革与快速发展的历史节点上。

面对复杂多变的全球化、经济发展、环境保护等多种因素，我们必须要解放思想，寻找新的道路和有效的解决办法来应对这些挑战。

解放思想也就是要挑战旧有的观念和思维模式，开拓新的思维空间，才能在思想层面不断地自我革新和进化，提高个人和组织的创新能力和竞争力。

其次，解放思想大讨论活动是针对当前深度改革的需要，旨在汇聚各方智慧，促进全社会的共识达成和磨合。

解放思想大讨论活动的对象，既包括党员干部，也包括企业家、普通百姓等所有社会成员。

在如今快节奏、多元素和碎片化的信息环境下，讨论活动能够感知主流动向和民意，凝聚共识，为社会和组织的发展积蓄力量。

最后，通过解放思想大讨论活动，我们可以找到新思路，解决现实问题。

换句话说，人们的观念难以改变，而改变是必须的。

不少人在措手不及和过分依赖以前做事的模式，所以我们必须要在知识、技能、思维等各个方面持续更新。

但是，我
们也必须保持广泛的视野和发散的思维方式，让自己更具鲁棒性和影响力。

在今天，我希望大家认真思考自己的角色，以一种开放、积极、踏实务实和具有前瞻性的精神，为解放思想大讨论活动注入更多活力与成果。

让我们共同携手，为全面推进全球化，科技创新和全面建设小康社会贡献我们的力量。

谢谢大家！。

解放思想大讨论发言稿(精选篇)尊敬的主持人、各位评委和亲爱的同胞们：大家好！首先，我要对这次解放思想大讨论的举办表示由衷的感谢。

正是因为这样一个平台的存在，我们才有机会能够坦诚地交流和讨论，从而为国家和社会的发展献计献策。

解放思想是中国改革开放以来的一项重要精神活动，也是中国特色社会主义道路的重要基础。

我们党之所以能够始终保持旺盛的生命力和创造力，就在于我们能够不断解放思想，勇于探索新的道路和新的方法。

然而，在当前中国社会的发展中，我们也面临着一些新的问题和挑战。

改革开放以来，中国的经济实力不断增强，但与此同时，也带来了环境污染、资源短缺、贫富差距加大等一系列深层次问题。

这些问题，需要我们进一步解放思想，找到切实可行的解决办法。

首先，我们应该坚决解放思想，推动经济发展与生态环境保护相协调。

过去的长期以来，我们将经济发展作为第一要务，忽视了环境保护的重要性。

现如今，污染严重、生态恶化已经成为制约经济发展的瓶颈。

因此，我们要充分认识到环境问题的严重性，采取更加积极主动的措施，推动绿色发展和可持续发展。

其次，我们应该积极解放思想，推动农业现代化与农村经济社会发展相统一。

当前，农村地区的贫困和落后问题仍然比较突出，农民收入增长缓慢，农村基础设施和公共服务不足。

我们要加大对农村地区的投入，加强农村发展的战略部署，鼓励和支持农村产业发展和农民适应市场经济的能力提升，进一步实现城乡发展的协调与统一。

此外，我们还应该在解放思想方面，在教育领域加大改革力度。

教育是培养人才、创新能力的重要渠道，是国家发展的基石。

然而，当前我国教育体制存在诸多问题，如应试教育过重、人才培养不适应经济社会需求等。

我们要坚决摒弃束缚人才发展的思维定式，鼓励创新、实践和多元发展，培养具有创造力和创新精神的人才。

最后，我要强调，解放思想不仅仅是对过去的反思和总结，更是对未来的展望和规划。

我们要深入分析中国社会发展面临的新问题和新挑战，把握住当前时代的特点和规律，勇于突破固有的思维模式和传统观念，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

解放思想大讨论发言稿(精选篇)尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家一起共享这样一个特殊的时刻——解放思想大讨论。

解放思想是我们党的伟大思想理论武器，是我们党不断发展壮大的思想根基，也是我们党勇往直前取得胜利的前进动力。

今天，我想和大家一起，就解放思想的重要性、现阶段我们所面临的问题以及解放思想的具体举措来发表一些看法。

首先，让我们来谈谈解放思想的重要性。

中国是一个伟大的国家，拥有悠久的文化传统和丰富的历史经验。

但是，正是由于思想僵化、教条主义的束缚，使得我国在社会经济发展中遇到了许多障碍。

解放思想就是打破传统观念和束缚，鼓励创新和实践的过程。

只有解放思想，才能拥有更新的观念和更广阔的眼界，从而推动社会的发展。

在当前，我国面临着一系列严峻的问题，如经济发展的结构性矛盾、环境污染的严重恶化、腐败问题的依然存在等等。

这些问题的存在，与我们思想观念的滞后是分不开的。

我们要想有效地解决这些问题，就需要坚决地解放思想，推动改革创新。

在这个过程中，我们必须要有开放的胸襟、实事求是的态度。

具体来说，我们可以从以下几个方面来解放思想。

首先，要打破思想的条条框框，敢于开展新的实践。

我们要敢于承担风险，敢于接受失败。

只有通过勇往直前的实践，我们才能够积累经验、发现问题，进一步推动改革创新。

其次，我们要打破传统观念的束缚，敢于尝试新的想法和方法。

不要因为已经形成的模式或者成果而停滞不前，而是要不断地超越自我，追求更高更好的目标。

最后，我们要敢于接受批评，保持谦虚的态度。

只有接受批评，我们才能够不断地修正自己的错误，提高自己的能力，并与他人一起共同进步。

总之，解放思想是我们党一贯的伟大思想、伟大政策。

在当前的发展中，我们必须要紧密结合实际，敢于尝试新思想，大胆创新新方法。

只有不断地解放思想，我们才能够不断地促进中国特色社会主义事业的发展，推动中华民族伟大复兴的进程。

愿我们共同努力，为实现中国梦而共同奋斗！谢谢大家！。

解放思想大讨论发言稿三篇解放思想是大讨论中的一个环节，是新形势、新阶段对环境工作的新要求。

xx 精心为大家整理了，希望对你有帮助。

解放思想大讨论发言稿1当前开展的解放思想，改革创新主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。

正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。

透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX集团XXX 总经理和北重集团XXX书记在解放思想，改革创新主题实践活动发动会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新开展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。

因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济开展具有十分重要的好处。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的开展。

实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前开展。

从我公司目前开展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入缺乏，历史欠账较多，搞好效劳让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。

应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和开展。

透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存开展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

解放思想大讨论发言稿(精选)尊敬的领导，各位同事：大家好！我今天很荣幸能够站在这里，参加解放思想大讨论的发言。

在这个重要的时刻，我想与大家分享一些我对“解放思想”的理解和体会。

“解放思想”这个概念，对于我们每一个人来说，意义重大，涵盖了个人、组织 ja生社会层面的思维转变和进步。

在过去的岁月里，我们的国家走过了一条不平凡的发展道路，取得了巨大的成就。

然而，在新的时代背景下，我们面临着许多新的挑战和问题，为了实现中国梦，我们必须继续解放思想，与时俱进。

首先，解放思想意味着用新的眼光看待问题。

过去，我们对许多问题的认识和处理方式可能已经陈旧过时，需要及时更新。

只有通过深入分析和全面理解，我们才能找到解决问题的新途径和新方法。

比如，随着科技的快速发展，我们面临着数码化、智能化带来的新挑战和机遇。

我们需要开放的思想去适应并主导这个变革，不断学习新知识，更新自己的技能和观念。

其次，解放思想意味着勇敢面对问题和挑战，不惧怕失败。

在人生和工作中，每个人都会遇到困难和挫折。

然而，我们不能被这些挫折所打击，而是要咬牙坚持，迎难而上。

只有不断挑战和突破自己，才能取得更大的进步。

创新和突破是发展的重要动力，我们需要敢于尝试新的方法和新的理念，勇于面对失败，从失败中吸取经验教训。

此外，解放思想还要求我们树立正确的价值观和人生观。

在当今社会，物质追求和功利主义的思潮盛行，很多人追求物质财富的同时，却忽视了精神层面的追求。

我们应该将个人的发展与社会责任结合起来，秉持正确的价值观，注重社会公益，尊重他人。

只有这样，我们才能建设一个和谐、美好的社会，实现共同的幸福。

最后，解放思想还要求我们积极参与和建言献策。

作为公司的一员，我们每个人都有责任和义务去关心组织的发展和改进。

我们应该主动参与讨论和决策，提出自己的建议和意见。

同时，我们也要善于倾听他人的声音，与大家共同探讨问题，汇集众智，形成最优方案。

只有通过充分的思想碰撞和讨论，我们才能找到真正适合我们组织发展的道路。

“解放思想大讨论”务虚会发言稿选用管育并重激励担当作为努力建设新时代高素质专业化干部队伍市委旗帜鲜明提出“实在实干实绩”选人用人导向，我们将切实抓好干部选、用、管、育四个关键环节，建设高素质专业化干部队伍，为新时代东营事业发展提供坚实组织保证。

精准知事识人，在事业发展一线“选”好干部。

深化经常性、近距离考核，完善实践一线考察干部工作机制，开展2018年度市管班子和干部换届“回头看”专题调研，更加全面掌握换届后市管班子匹配度、市管干部人岗相适度和群众认可度。

健全完善跟踪考察识别干部的具体办法，加强经常性考核督导，强化对工作专班运行情况的跟踪考察，在大事难事中识别干部。

深化立体化、精细化考核，建设干部综合研判系统，在综合研判中识别干部。

树立鲜明导向，坚持人事相宜“用”好干部。

统筹干部资源，求解干部配置最大公约数。

更加注重保障重点工作，优先安排优秀干部到专班任职或挂职锻炼。

更加注重配强关键岗位，对可提拔重用的优秀干部，打破隐性台阶用起来;对“庸懒散私弱”的干部，提出有针对性的对策和解决办法。

更加注重专业能力建设，充分用好现有高层次人才资源，进一步拓宽选人视野，加大紧缺专业人才引进力度。

激励鞭策并重，抓常抓严抓细“管”好干部。

坚持正向激励与从严管理“双向用力”，激励干部担当作为。

研究制定激励干部新时代新担当新作为的具体意见，注重发挥干部考核“指挥棒”作用，强化正向激励措施累加，做到“该奖的奖”。

进一步完善防错容错纠错实施办法，探索建立履职容错清单，做到“该容的容”。

对存在不担当不作为问题的干部，果断予以调整，做到“该下的下”。

坚持五湖四海，以战略全局思维“育”好干部。

强化战略培养，探索实施优秀年轻干部储备培养“双百双千计划”。

精准培训锻炼，统筹抓好理论武装、精准培训和实践锻炼。

放宽视野引才，做好高端人才引进培养，加大对促进产业集群发展的龙头企业、科技型企业人力支撑力度。

加快实施“双百引才计划”“大学生百千万聚才提升计划”“东营学子家乡行”等引才活动，吸引更多优秀年轻人才到东营创业就业，增强城市活力，提升发展动力。

在“解放思想大讨论”务虚会上的讲话同志们：这次务虚会，我们按照“三严三实”的要求，坚持以问题为导向，在两天半的时间里，市四大班子领导干部围绕着制约济南经济社会发展的瓶颈问题、群众反映的强烈问题，以及党员干部干事创业的关键问题，在前期充分调研和精心准备的基础上，进行了认真的思考，大家查找问题、分析原因、寻找对策、提出建议，发言非常精彩。

会议期间，大家畅所欲言，知无不言、言无不尽，民主氛围非常浓厚。

有的提出了由城市中心、次中心和卫星城构成的城市发展规划体系研究问题;有的提出了设立产业发展投融资平台问题;有的提出了国家级产业园区扩容和飞地经济发展研究问题;有的提出了干部队伍建设特别是年轻干部培养“搬台阶”、“去台阶”研究问题;有的提出了“文化+”发展模式研究问题;有的提出了体制机制改革特别是招商引资、城市更新、民营经济发展等重点工作体制机制改革研究问题;有的提出了“北跨”战略与产业发展之间的关系研究问题;有的提出了城市停车等静态交通与城市交通拥堵研究问题;有的提出了如何推动中介、行业协会和商会规范发展、更好发挥作用研究问题;有的提出了南部山区保护、规划、生态补偿体制机制研究问题;有的提出了科学考核特别是对县(市)区强化招商引资、征地拆迁、项目落地等方面工作的考核及对重点部门加大行风评议考核权重的研究问题;有的提出了如何更好落实加快民营经济发展15条政策措施的问题;有的提出了济南综合保税区扩容和物流园区规划发展研究问题等等。

解放思想的最终目的是为了统一思想，务虚会是为下一阶段的务实打下坚实的基础，要避免做“思想上的巨人，行动上的矮子”。

市委、市政府两家办公厅要对这次务虚会提出的问题，按照“谁提出”“谁分管”这两条标准进行认真研究梳理，分别报送分管领导组织力量进行调研，确保半年内提出对策措施、真正破题，用真抓实干去实现我们的“济南梦”。

下面,我结合大家的发言和自己的调研、走访、座谈体会，谈谈个人的观点，供大家参考。