对进一步加强研究生支部自身建设的意见建议

加强党的自身建设建议合理性的建议的提出能够及时发现问题，为党更好的建设出谋划策。

下面是小编收集整理的加强党的自身建设建议，欢迎大家阅读。

加强党的自身建设建议篇一“国家”这一概念正是“家”的引申，所谓有国才有家，几千年来，中华文明的延绵不衰已经将国与家的理念深深地根植于每一位国人的心中，可谓“国昌则家兴”、“家殷则国富”。

党支部作为我党组织体系的基层单元，在全党的地位就如同国与家的关系，居于极其重要的地位。

2012年是我党的基层组织建设年，这体现了党中央对基层党建工作的高度重视。

因为，只有建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党支部，才能增强全党的凝聚力、战斗力，才能充分发挥“战斗堡垒”作用，才能从根本上提高我党的政治活力。

有思于此，为进一步加强党支部建设，我个人建议做好以下几点：一、切实关心党员群众生活，建立和谐党支部关心党员群众生活的前提就要了解支部党员的情况，并通过每一位党员了解部门或单位职工的基本情况。

毛主席有句名言“没有调查就没有发言权”，同样，“不了解情况就谈不上关心群众生活”。

了解党员群众情况的方式方法很多，如调查走访、举办支部活动等等。

环保部西北核与辐射安全监督站党支部在今年年初就开展了“谈心活动”，“谈心活动”由站领导和支部支委以个别谈话、“拉家常”的方式展开，通过本次活动真实地了解到许多同志的思想困惑和个人困难，我们把这些问题汇总分析后，分门别类地进行了处理：对思想困惑进行了排解，并择机安排专业培训;对个人生活困难进行了帮扶，并向上级部门反映;对共性的一些问题提交站领导进行研究。

通过细致入微的关心，使每一位支部党员产生一种家庭般的温暖，有利于建立关系和谐的党支部，有利于各项支部工作的顺利开展。

二、加强政治理论和政策方针学习，提高党支部战斗力政治理论水平是党员党性修养的重要组成部分，是广大党员从思想上、政治上跟党始终保持一致，发挥党支部的凝聚力、战斗力的重要保障。

而每一时期的政策方针都是党中央根据形势发展和时代特点作出的重大决策，学习了解这些大政方针能够及时了解党中央的重点工作方向，能够及时用新的思想来武装头脑，从而保持我党的执政活力。

进一步加强支部自身建设的意见建议随着党的十九大精神的深入推进，我们要进一步加强支部自身建设，把思想理论学习和党性教育作为首要任务，全面提高支部工作水平和组织力。

一、推进思想理论学习的落实效果要把理论学习作为支部工作的核心，加强各级领导的引导和督促，建立起完善的理论学习机制，确保学习的具体目标以及质量。

同时，要采取多种形式，不断推进学习的深入，包括读书会、座谈会、讲座、讲课等等。

并且要注重实践联系，将学习到的理论应用到实际工作中去，切实提高支部工作质量。

二、强化党性教育的力度党性教育是支部工作中极为重要的任务，必须有针对性地加强，以引导群众正确理解和践行党的意志，培养强烈的党性观念和忠诚心。

要加强对党章和党的基本路线等基本理论的传授，让党员干部明白自己的政治责任，知道如何在工作中贯彻落实党的方针政策。

三、完善支部工作机制完善支部工作机制，推进集体决策和民主评议等机制的落实，加快推进基层党委“一岗双责”制度，在工作中增强责任感、使命感和紧迫感，这样才能让党员更好地展现自己的工作能力。

采取情况汇报、考核奖惩等措施，推进支部的工作科学化和规范化。

四、提高组织能力支部要注重基础工作，从加强选人用人，完善组织工作法制化、科学化、程序化入手，对入党志愿者的考察及申请流程要严格地落实。

从中积累资源，培养后备干部，与时俱进地推动选举代表，提升组织能力，以软件化建设和硬件化条件设施支持，打造高绩效的组织管理机构。

五、提升支部服务水平加强服务性工作，丰富群众文化生活，深化服务群众，让群众感受到党的温暖和力量，增强群众的获得感和幸福感。

要聆听群众声音，了解群众意愿，积极服务群众，提升群众满意度。

加强党支部建设的意见建议3篇第二篇:加强党支部建设的意见建议1.意见建议：要量力而行制定工作目标。

目前业务工作压力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。

整改措施：1.完善业务工作目标责任制。

年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。

2.做好业务科室同志的思想工作。

畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。

2.意见建议：要加强工作的计划性。

全年业务工作要有全盘计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。

要加强会议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。

整改措施：1.聚焦重点工作推进。

根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。

分季度做好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目标。

2.完善一周会议和活动安排制度。

重要会议和活动提前一周上报及部署。

3.意见建议：要加强重点工作的协调性。

重点推进的高新技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。

解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。

整改措施：1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。

对上要积极争取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。

充分发挥党支部结对共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。

2.加强与区相关部门的沟通协调。

特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调，加强政策宣传和执行力度。

对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题，与财政进行专题商讨。

4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。

多种形式发挥干部的主动性和积极性。

进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。

当前高校研究生党建工作存在的问题、原因及对策分析作者：薛冰来源：《东方教育》2017年第21期摘要：高校研究生党支部建设是高校党建工作中的重要组成部分，本文通过对研究生党建工作的现状、问题进行原因分析，并针对问题提出相应了加强和改进研究生党建工作的对策。

一、高校研究生党建工作的现状及问题随着高校研究生招生规模的扩大，研究生教育的改革和发展面临新的困难和矛盾，研究生生源的差异化、办学形式的多元化、培养管理模式的多样化等，使研究生党建和德育工作面临着思路、途径和机制的调整和转变。

1、研究生生源参差不齐，思想状况相对复杂。

首先，研究生生源参差不齐，年龄跨度比较大。

有的是应届本科毕业直接考上的，有的是工作几年后才来继续深造的，有的已婚，有的已有小孩等等。

究其原因在于我国研究生考试的报名条件比较宽松，再加上近几年就业压力的不断增大，应届生以及已经工作的毕业生为了增强自身在职场的竞争力，纷纷加入到了研究生的队伍当中。

其次，由于研究生来源途径的多元化，所以研究生心智已基本成熟，他们基本具备了相对独立的价值观和生活方式，个性往往比较突出。

最后，由于每个人的情况不一样，使得每个人读研究生的目的也各不相同，有的是为了在学术方面做出一番成就；有的是为了获得硕士学位，以便能找到更好的工作；有的是为了躲避金融危机，把学校当成自己的避难所等。

2、學习生活分散，集体观念淡薄。

从研究生学业特点看，在完成一年左右的课程后，其余大部分时间都是在各自导师的指导下，在不同的地方进行不同的课题研究来独立完成学位论文。

党员之间虽然所学专业相同，但由于研究方向不同，指导老师不同，学习生活情况就会相差很大。

研究生的成人意识增强，对集体的依赖性减弱，造成了他们当中的不少人只重视个人利益，漠视集体利益和国家利益。

由于过分注重个人奋斗，强调个性，缺乏团结协作的意识，导致了研究生的组织性、纪律性较为松弛，集体观念淡化，集体参与意识减弱。

3、导师党建作用淡化，党建科研难结合。

对进一步加强支部自身建设的意见建议
近年来，随着经济社会发展的不断深入，党的工作也面临着新的
形势和挑战。

在这样的背景下，加强支部自身建设显得尤为重要。

在
这里，我想提出几点意见建议：
一、注重强化组织建设。

要加强支部基础建设，确保党组织的稳
定性和创造力。

只有建立完善的组织体系，发挥“红色引擎”的作用，才能更好地担负宣传、调动、组织和带领广大党员和群众的工作任务。

二、着眼于提高党员素质。

要鼓励党员积极参加各种培训和学习，不断提高党员的理论水平和实践能力。

同时也要注重“四个意识”的
教育，加强党性修养，扎实推进党风廉政建设。

三、加强制度建设。

要不断完善和优化党的制度体系，在推动党
的各项工作的同时，也要注重对党的组织、纪律、工作等方面的制度
设计和执行。

只有这样，才能切实引领党员，推动党的工作走向深入
发展。

四、强调民主建设。

要建立透明、公开、民主的党组织管理机制，充分运用互联网等新媒体平台，积极推进党内民主，增强党员的参与
感和主体性，为加强党的自身建设提供有力的制度保障。

五、深入推进心理健康工作。

要关注党员的身心健康，建立健全
的心理健康服务体系，鼓励党员勇于面对和解决问题，增强党员的心
理素质和解决问题的能力。

只要党员们身心健康，才能保持旺盛的工作热情和承担更多工作任务的能力。

只有全面加强支部自身建设，才能进一步巩固和发展党的组织力量，提高党的影响力和凝聚力，更好地为实现中华民族的伟大复兴迈进。

我对党支部建设的建议一是健全组织。

应尽快划分党小组，主要是为了具体组织，推动和指导党员的日常活动，便于对党员组织管理。

把支部划分成几个党小组，党员相对人数少，便于集中组织学习、讨论、活动，更有利于监督和检查党员执行支部决议的情况，而且支部通过党小组把一部分工作和任务分散到多人身上，可以调动和发挥更多人的积极性。

党小组的主要任务是：完成党支部布置的各项任务，组织好党员学习，分配党员工作，党小组自身建设，收缴本小组党员的党费，做到内强素质，做好周围群众的思想政治工作做到外树形象。

二是组织学习。

要坚持党员学习制度，按照《中共山东省委关于建立健全推进基层党建工作长效机制巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的意见》（鲁发[2010]5号文）要求，每月5日是党员学习日，要以支部或党小组为单位组织党员学习一次，时间不一定太长，内容不一定多，要精要管用，具体时间根据学习情况，灵活安排，但保证每月一次。

今年要重点学习新颁布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以学习贯彻新条例，全面加强和改进支部党的建设。

三是组织活动。

认真落实好“三会一课”制度，年底开展民主评议党员活动，开展结对帮扶活动，围绕庆祝建党90周年，适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

再就是做好党费收缴工作，党员及时足额上缴党费是党员的义务，也是党性的具体体现。

所以，要按季度收好每位党员的党费，及时上交党费，并做好收缴记载。

近些年来，各地不同程度地存在组织生活不定期、活动形式单一、内容单调以及形式主义等问题，致使组织生活的质量与效率不高。

如何改进党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前加强支部建设的重点。

四是发展党员。

坚持“成熟一个发展一个”的方针，严格把关，把党员发展作为支部的重要工作。

按照学院规定，制定发展计划，保质保量的完成发展任务，发展一批负责一批。

对预备党员的考核也得严格细致，做到党员教育常抓不懈，保证我支部党员都是优秀和值得信任的。

大学生支部意见支部名称：XXX大学大学生支部日期：XXXX年X月X日意见提出人：XXX学生（学号：XXXXXX）一、背景介绍随着大学生思想多元化和个性化的发展，大学生支部作为广大大学生参与学校管理与决策的主要渠道与平台，发挥着重要的作用。

为了更好地服务广大大学生，我们特向学校提出以下意见：二、改善硬件设施作为大学生学习和活动的场所，支部办公室的硬件设施非常关键。

我们建议学校在支部办公室配备更多的电脑、打印机以及宽带网络，以满足大学生在学习和组织活动方面的需求。

同时，加强支部活动场地的建设，提供更多、更适合举办各类学生活动的场所。

三、加强学风建设学风建设是大学生支部重要的工作之一。

我们建议通过组织学术讲座、同学分享会等形式，加强学习氛围的营造。

同时，鼓励学生支部利用社交媒体等渠道发布有关学习方法和经验分享的内容，以便广大学生更好地掌握学习技巧。

四、加强学术研究作为大学生支部，应当发挥更多的学术研究活动。

我们建议支部设立学术研究部门，通过组织学生学术论坛、学术竞赛等活动，激发学生的学术研究兴趣，提高学生科研能力。

五、加强社会实践大学生支部可以发挥组织、引导作用，开展各类社会实践活动，提高学生的社会责任感和社会实践能力。

我们建议支部积极联系社会组织和企业，为学生提供更多的社会实践机会。

此外，支部还可以组织学生参与公益活动，提升广大学生的爱心和社会公益意识。

六、加强心理健康教育随着社会压力及竞争压力的增大，大学生心理健康问题日益凸显。

我们建议支部加强心理咨询与辅导服务，组织心理健康讲座，并建立心理健康档案，及时发现和帮助那些情绪困扰或心理压力较大的学生。

七、提高服务质量为了更好地服务广大学生，我们建议支部加强服务意识和服务能力的培养，提高支部干部的管理水平和服务质量。

此外，鼓励支部干部加强与学生的沟通和架设学生权益保障的平台，及时回应学生的关切和疑虑。

八、总结与展望大学生支部是连接学校和广大学生的桥梁与纽带，对大学生的成长发展起着至关重要的作用。

支部下一步工作打算及建议1. 支部下一步工作打算及建议随着时代的发展，支部工作也需要不断地进行新的变革和调整。

为了更好地服务党员，提高党员素质，支部需要进一步加强自身建设，从而提升工作效率和质量。

本文将从以下几个方面提出建议：1.1 加强制度建设制度是保证工作顺利运行的重要基础。

支部应在总结工作经验的基础上，建立更加科学、合理的制度。

从组织管理、党员教育、活动开展等方面都应注重制度化建设，不断完善和优化一些长期以来存在的不足之处。

在宣传教育方面也应创新方法，更好地将制度建设落实到实际工作当中。

1.2 加强理论学习理论学习是提高思想认识的关键。

支部应加强党员的理论学习，及时推送有关的新思想、新观点、新理论，帮助党员及时了解党的最新政策和宏观方向，提高政治水平。

特别是在疫情的大背景下，如何在疫情防控的前提下加强理论宣传和专题学习，有助于提升党员的政治素质。

1.3 拓宽活动开展活动是加强支部内部联系的重要方式。

除了传统的会议形式，支部应根据党员的特点和需求，开展各种形式多样的活动，增强党员之间的交流，彼此间形成更为密切的联系。

可以有研讨会、课堂教学、亲友联谊、户外拓展训练等形式，给党员提供多种学习交流的机会。

1.4 提高信息化水平随着信息化的普及，支部在宣传工作和会务管理方面也要紧跟时代。

支部应该提高信息化水平，利用网络、APP、微信公众号等技术手段，更加高效地开展支部工作。

在各项工作中，也必须充分利用信息化手段，从而更为精准地把握各种情况和信息，尤其在疫情防控、社会管理等方面，提高工作效率，为党员服务提供更多便利。

2. 总结随着新形势新要求的出现，支部工作也面临许多新问题和挑战。

但是，只有不断推陈出新，创新工作模式，才能在新的历史时期中发挥更大的作用。

建立更加严密、规范的制度建设，加强理论学习，拓展活动形式，提高信息化水平，是目前支部工作亟待突破的难题，也是未来一个接续一个的必然趋势。

希望通过这些建议，支部各位领导和党员能够更好地工作，在服务党员、引领时代的新征程中取得更多的成绩。

关于进一步加强领导班子自身建设的意见1.提高政治站位意识。

领导班子成员要深入学习领会党的路线、方针、政策，始终坚定政治立场和政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

2.加强学习培训。

领导班子成员要认真学习党的理论知识和领导才能，开展系统性、专题性的学习培训，提高政治素质和工作能力。

3.注重团队协作。

领导班子成员要树立“团结协作、相互支持”的理念，加强团队建设，营造良好的工作氛围，形成合力推动工作的态势。

4.建立科学决策机制。

领导班子成员要建立科学决策的机制，充分发挥集体智慧，提升决策的科学性和权威性，确保决策的正确性和有效性。

5.加强监督检查。

领导班子成员要自觉接受社会和群众的监督，建立健全的监督检查机制，及时发现和纠正问题，确保领导班子的廉洁自律。

6.加强自身修养。

领导班子成员要注重自身修养，不断提高道德修养和文化素质，端正为官作风，树立良好的形象，树立为人民服务的思想。

7.加强沟通交流。

领导班子成员要积极拓展工作网络，加强与各方面的沟通交流，增强信息感知和沟通能力，及时掌握社情民意，推动工作顺利进行。

8.加强自我批评。

领导班子成员要勇于正视问题，自觉接受批评与自我批评，发扬民主集中制的优良传统，不断完善自身，提高领导水平和履职能力。

9.加强与党员干部联系。

领导班子成员要加强与党员干部的联系，了解基层情况与需求，亲近人民群众，增加群众的认同感和归属感。

10.树立正确功利观。

领导班子成员要树立正确的功利观，坚决抵制一切形式的利益诱惑和腐败现象，恪守职责使命，无私奉献，做到清正廉洁、为民造福。

关于进一步加强基层党支部建设工作的意见各分党委、总支、支部：为适应新形势的需要，提高集团公司基层党支部建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，扎实推进争创"五好"基层党组织活动，现就进一步加强基层党支部建设工作提出如下意见。

一、充分认识加强基层党支部建设工作的重要意义党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。

集团公司现有484个基层党支部，各基层党支部处在安全生产经营的第一线，担负着实践"三个代表"重要思想，把党的路线方针政策落到实处，团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益，实现可持续发展的重要责任。

集团公司党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。

各级党组织必须把党支部建设作为党建的"基础工程"来抓，下功夫把党支部建设好，不断激发党组织"细胞"的生机和活力。

任何时候、任何情况下都不能放松、不能削弱党支部建设。

1、加强党支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。

党支部作为党的最基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。

改革的不断深化、生产经营发展、精神文明建设，都离不开党支部战斗堡垒作用的发挥。

党的路线方针政策的贯彻落实，企业发展战略的实现、经营理念的贯彻、改革措施的实施和安全生产经营任务的完成等，都要通过党支部的积极工作变为党员和员工群众的共识和自觉行动。

实践证明，凡是重视党支部建设的单位，那里党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，两个文明建设就能够得到协调发展、共同进步。

2、加强党支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。

不断提高党员素质，强化党员先锋意识，是新形势下发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党的凝聚力和战斗力的一项基础工作。

党支部个人加强自身建设方面存在的问题及不足一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。

从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到3000多人。

其中，省委组织部110多名，市(州)党委组织部400多名，县(市、区)党委组织部2400多名;女干部390多人，少数民族干部330多人。

近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中35岁以下的达1500多名，占50.9%，36岁至40岁的达6多名，占22.5%，41岁至45岁的达500多名，占16.8%，46岁以上的近300多名，占9.8%，35岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到241名，占8%，具有大学学历的达到1600多名，占56.4%，具有大专以上学历的达700多名，占23.5%;三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达2500多名，占83.3%，从事组织工作两年以上的干部达2400多名，占81%。

根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。

从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。