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高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策【摘要】高校研究生党建工作面临着党建工作薄弱、研究生党员数量不足和活动参与度低等三大现实问题。
针对这些问题，可以通过加强党建组织建设、加大研究生党员宣传力度和丰富活动形式来提升参与度。
在未来发展中，应该重视对策的重要性，加强党建工作，吸引更多研究生加入党组织，提高党员意识和活动参与度，推动高校研究生党建工作向更加健康、活跃的方向发展。
【关键词】高校研究生、党建工作、现实问题、对策、组织建设、党员宣传、活动参与度、未来发展。
1. 引言1.1 背景介绍高校研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分，是培养具有坚定理想信念、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、勇于创新的社会主义建设者和接班人的重要途径。
近年来，随着研究生教育规模的扩大和研究生党员队伍的增加，高校研究生党建工作面临着一些新情况和新问题。
为了更好地推进高校研究生党建工作，加强研究生党员的思想政治引领，提高党组织的凝聚力和战斗力，需要认真分析研究生党建工作面临的问题，探索有效的对策措施。
背景介绍部分主要对高校研究生党建工作的发展现状进行概述，分析其存在的问题和困难，为后续的对策提出提供必要的背景支撑。
背景介绍也可以简要说明高校研究生党建工作的重要性和必要性，引发读者对该问题的关注和思考。
部分的背景介绍内容应当客观、准确，要有数据支撑，避免主观臆断和夸大其词。
的内容应该简明扼要，一般不宜超过500字，使读者能够迅速了解高校研究生党建工作的基本情况。
1.2 问题意义高校研究生党建工作是推进高校学生党建工作的重要组成部分，具有重要的理论和实践意义。
研究生是高校学术研究和科学创新的主力军，他们的政治素质和思想品质直接关系到国家和民族的未来发展。
加强研究生党建工作，能够提高研究生党员的思想政治素质，增强他们的党性觉悟和组织纪律意识，培养更多社会主义建设者和接班人。
研究生党建工作是党组织延伸到高校的一种重要方式，是维护高校政治稳定和社会和谐的重要环节。
Legal s ys t em A n d So c i et y 雹豳翟錾团藿銎竺!型圭!f叁鲎!圭垒全新时期加强研究生党建工作的对策探析裴小鹏摘要本文从新时期研究生思想现状和党支部现状出发，分析了研究生党建工作中存在的突出问题，并就此提出加强和改进研究生党建工作的新对策。
关键词研究生党建工作党支部中图分类号：D26，文献标识码：A文章编号：1009．0592(2010)09．210．02随着我国研究生人数的不断扩大，研究生党员的数量也大幅增加，他们的思想观念更趋复杂多元化。
这就要求高校的党建工作必须与时俱进，顺应时代潮流。
如何充分发挥研究生党员和研究生党支部在高校中的先锋模范作用成为研究生党建工作面临的新课题，新局面。
一、现今研究生的主要特点(一)研究生独立且复杂，思想多元化研究生群体是一支高层次人才和高技能人才队伍的生力军，思想认识多元，价值取向复杂多样。
一方面读书多，善于独立思考，有自己的见解和原则：另一方面，对于各种社会思潮和科学前沿接触了解较多，看待问题善于从多维度、多角度加以分析。
当面临选择时，往往采取多重标准来衡量，这也造成价值观念的复杂性。
(二)研究生学习生活分散独立，造成党支部组织活动难以有效开展大部分研究生在完成一年左右课程学习后，从研二开始，纷纷转向做实验、实习、论文写作等独立完成的研究事项。
支部党员间虽然学院相同，但研究方向、导师等都不尽相同，以至于相互联系的时间大大减少。
再加上研究生随着年龄的增长，对于集体依赖感减弱，造成党支部组织活动难以有效开展，党员发展培养的考察监督机制形同虚设。
(三)研究生注重专业学习，忽视政治理论学习研究生的学习更多的是强调专业学习和业务能力的培养，忽视了党建理论的学习和政治素养的提高，导致研究生不同程度地存在着一些令人堪忧的问题。
如理论素养较丰富，但对党的认识模糊，不够深刻；理想远大，政见独到，但政治信仰迷茫：对未来前途的担忧及多种考虑导致人党动机不纯：极端个人主义等消极因素。
２００９年第１４期ｉ葡而蕊而丽关于高校研究生党建工作的调查与分析研究①崔孟震１曹兴平２苏杰１王明学１童振华１（１．中国民航大学电子信息工程学院天津３００３００：２．中国计量学院信息工程学院杭州３１∞１８）教学管爰【摘要ｌ当前。
研究生党员的发展和管理工作存在着许多新的特点和堆点。
研完生党建工作还没有引起广泛的重视，党建工作严重帚后于研究生群体发展的需要，对培养有中国特色的社会主艾人才产生了不利的影响。
本文基于这一现实。
以研究生党建工作的现状．原目作为着力点，试图寻求有益的对策方案。
以期对当前高校研究生党建工作提供借薹和启示。
Ｉ关键词】研究生党建帝后入党动机【中图分类号】Ｇ６３ｌ【文献标识码ｌＡ【文章编号Ｉｌ００９—９６４６（２００８）ｌｏ（ａ）一００７２一０２研究生群体是一个高学历，高技能的特殊群体，具有“高而广，大而活、散而强、异而快”的特点。
伴随着我国高等教育的迅猛发展，研究生规模不断扩大，数量呈现出快速增长的趋势。
预计到２０ｌＯ年，我国在校硕士研究生将突破ｌｏｏ万，博士１５万，中国将成为名尉其实的研究生教育大国。
面对研究生数量的迅速增长，如何对数量众多的研究生党员进行管理和数育，充分发挥研究生党员和党支部在高校中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，日益成为当前高校党建工作所面临的重要课题．本文的目的在于对这个群体进行实证调查研究，结合实际，分析原因、制定对策。
课题组根据党建工作的各种重要衡量标准，设计了调查问卷，采用调查问卷和访谈相结合的方法，在天津市高校中展开了调查。
本次调查共发放调查问卷１０００份，回收９１０份，其中有效调查问卷８４３份。
１研究生党建工作的现状．适应还是滞后高校党建工作是一个复杂的系统工程，其表现是多层次、多方面的。
认清这一系统的现状是我们进行整个工作的基础和前提。
为认清当前的研究生党建现状，即适应研究生群体成长的需要还是存在一定的滞后性，课题缎设计了专题进行实证分析．设计的题目与调查结果如下：表一，你认为当前研究生党支部建设与研究生群体的特点相比，是否具有明显的滞后性：通过以上数据我们可以看出。
当前高校研究生党建工作存在的问题、原因及对策分析作者：薛冰来源：《东方教育》2017年第21期摘要：高校研究生党支部建设是高校党建工作中的重要组成部分，本文通过对研究生党建工作的现状、问题进行原因分析，并针对问题提出相应了加强和改进研究生党建工作的对策。
一、高校研究生党建工作的现状及问题随着高校研究生招生规模的扩大，研究生教育的改革和发展面临新的困难和矛盾，研究生生源的差异化、办学形式的多元化、培养管理模式的多样化等，使研究生党建和德育工作面临着思路、途径和机制的调整和转变。
1、研究生生源参差不齐，思想状况相对复杂。
首先，研究生生源参差不齐，年龄跨度比较大。
有的是应届本科毕业直接考上的，有的是工作几年后才来继续深造的，有的已婚，有的已有小孩等等。
究其原因在于我国研究生考试的报名条件比较宽松，再加上近几年就业压力的不断增大，应届生以及已经工作的毕业生为了增强自身在职场的竞争力，纷纷加入到了研究生的队伍当中。
其次，由于研究生来源途径的多元化，所以研究生心智已基本成熟，他们基本具备了相对独立的价值观和生活方式，个性往往比较突出。
最后，由于每个人的情况不一样，使得每个人读研究生的目的也各不相同，有的是为了在学术方面做出一番成就；有的是为了获得硕士学位，以便能找到更好的工作；有的是为了躲避金融危机，把学校当成自己的避难所等。
2、學习生活分散，集体观念淡薄。
从研究生学业特点看，在完成一年左右的课程后，其余大部分时间都是在各自导师的指导下，在不同的地方进行不同的课题研究来独立完成学位论文。
党员之间虽然所学专业相同，但由于研究方向不同，指导老师不同，学习生活情况就会相差很大。
研究生的成人意识增强，对集体的依赖性减弱，造成了他们当中的不少人只重视个人利益，漠视集体利益和国家利益。
由于过分注重个人奋斗，强调个性，缺乏团结协作的意识，导致了研究生的组织性、纪律性较为松弛，集体观念淡化，集体参与意识减弱。
3、导师党建作用淡化，党建科研难结合。
高校研究生党建工作研究[摘要]由于主客观等多种原因，研究生党建工作在高校党建工作中容易被忽视。
目前高校研究生党建工作中存在支部设置不够规范、制度建设不够健全、组织生活难以开展、模范作用发挥不足等难题。
究其原因在于研究生群体自身的特点、研究生党建工作主体的缺位、就业压力的冲击、高校工作绩效的衡量导向等问题。
为了充分发挥研究生党建工作对于研究生思想政治教育的推动作用，高校要从支部设置、制度建设、活动创新、师德建设等方面进行探索。
[关键词]高校研究生党建困境对策[作者简介]林佩云（1978- ），女，广东汕头人，华南农业大学党委组织部，副研究员，硕士，研究方向为党建、思想政治教育。
（广东广州 510642）[课题项目]本文系2011年广东省高校党建研究课题“创先争优促进高校学习型党组织建设的模式研究”的研究成果之一。
（课题编号：bkzzb2，课题负责人：林佩云）[中图分类号]g647 [文献标识码]a [文章编号]1004-3985（2013）11-0037-02《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）明确指出“要高度重视研究生党组织建设，切实加强研究生思想政治教育”；《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》（教思政[2010]11号）指出：“要大力加强研究生党建工作，要加强研究生基层党组织建设。
”然而，在高校党建工作中，由于研究生自身特点及高校工作体制等原因，研究生党建工作有边缘化的倾向。
为了促进研究生党建工作与大学生思想政治教育工作相结合、与科研业务工作相结合，高校要调查研究，摸清研究生党建工作的现实瓶颈，逐步探索研究生党建工作的新思路、新方法，不断提高研究生党建工作的科学化水平。
一、高校研究生党建工作现状探析1.支部设置不够规范。
目前，高校在研究生党支部设置上还处于探索阶段，有的以年级为单位，将不同专业的党员编入一个党支部；有的以专业为单位，将不同年级相同专业的党员编入一个党支部；有的以导师所带的科研团队为单位设置党支部；有的以教研室为单位，将师生党员编入一个党支部；有的以科技型学生组织为单位设置党支部等。
高校研究生党支部建设工作探析
作者：李释然沈玉婷
来源：《管理观察》2013年第33期
高校研究生群体是我国高学历群体中的重要组成部分，这一群体包含着我国的许多高精尖的优秀人才，他们是我国先进生产力的创造者和祖国未来建设事业的优秀传承者，而研究生党员又是这一队伍中的中间力量和骨干力量。
近几年来，随着高校研究生招生比例的不断扩大，量的进步反而并未重视质的基础，致使研究生的党建工作出现诸多问题。
一、高校研究生党建工作存在的状况分析
高校研究生党建工作始终是高校学生思想政治教育的关键一环，党建工作能够顺利开展是研究生队伍的思想发展的体现。
现今的研究生队伍党建工作存在效率低下，人员配置不合理，党员素质低下，工作行为被动等诸多问题。
1.研究生的生源质量不均等，差异化现象明显
随着我国教育体制的不断完善，同时受到国外思想政治文化思潮的冲击，更多的学生有就读研究生的期望，我国高校也不断增加和扩大的研究生的招生比例。
被招录的研究生因为其基础学历、年龄层次、社会阅历的不同，存在着诸多的差异化特点，加之研究生群体的学习生活特殊化特点，上课之余往往投入到科学研究之中，互相联系不够紧密，这对党支部的民主生活建设和日常党建活动的开展产生着了不利影响。
2.党员干部素质低下，党支部执行能力偏低
由于研究生的生源质量的差异化问题，导致党员干部素质也存在着明显的差异化现象。
现今党支部的党员干部发挥主观能动性的意识淡薄，很多工作的开展并没有做到积极主动，反而是被动消极的。
部分党员干部入职之前并没有十分成熟的掌握党支部工作方式和方法，对于党建工作并不了解，没有培训直接上岗势必会导致党支部工作难以顺利开展，进而导致党支部工作推进缓慢，效率低下。
3.研究生党支部工作形式单一化严重
研究生主要在研一阶段集中精力进行学习，到了研二研三则开始进行专业实习或者从事其他专业性活动。
党建工作也是在研一的时候推进的较为有力得当，因为研究生行为较统一，容易开展党支部活动。
而研究生流动性强，较为分散，导致集中上课结束后分布散乱，传统的党支部工作开展模式无法将分散的研究生规制一起形成合力，从而导致党支部工作滞后不前，给党支部工作带来新的挑战。
4.研究生入党动机不纯，忽视入党后教育
研究生入党往往伴随着升官考试、方便择业就业等各种隐性因素，并不像本科生阶段一样入党动机单一，这样就会导致研究生同学入党之前和之后相比，积极性低下、党支部活动参与性低，一旦目的达到，便不再对党支部工作赋有热情。
同时，各大高校的党建思政工作忽视了入党后的党性跟踪观察和继续教育。
二、高校研究生党支部建设的工作策略
以上分析了我国高校目前研究生党支部建设存在的若干问题，根据这些问题和存在的不利现状，提出如下工作策略。
1.进一步加强党员的党性修养，提升党员的自身素质
高校研究生要严格把好入党这一关，在入党之前，对入党学生进行全面充分的了解，掌握其之前在高校的具体工作情况，是否存在思想认识上的偏差等。
如果存在这类问题，要进一步加强入党前的思想政治指导，加强马克思主义理论学习指导，加强党的基本理论知识的学习，提升入党研究生的思想水平，提升党性修为，使研究生入党积极分子的思想得到一定的程度的升华。
只有党员自身的思想政治素质过硬，才能更好的为党支部的建设服务，提升党支部工作效率。
2.创新研究生党建工作的方式方法，多渠道开展党建工作
研究生党建工作要克服单一化的模式，结合当今社会的发展趋势，开展多样化的多渠道的党建工作，多轨并举。
针对国内外的焦点，可充分利用网络这一新阵地开展形式多样的党建工作，如设立党支部个人博客，实时更新思想动态和国内外时政热点；开设微博，开设党支部QQ群，通过虚拟网络开展民主生活会，进行批评和自我批评等。
另外，可以开展丰富多彩的党支部活动，提升党支部凝聚力，并通过活动学习党的理论知识。
如开展党的理论知识竞赛、辩论赛、征文知识竞赛等。
此外，也可以党的理论研究为载体，进行党内建设的课题研究等。
3.加强党员干部的培养和管理，抓住核心成员提升队伍素质
党员干部是保证党支部工作顺利实施和开展的关键性因素之一，党员干部的素质高低直接决定上级决策能否及时下达，工作开展和执行能够保质保量。
因此，要加强党员干部的素质提升和管理，可设置定期的党员干部例会制度，通过严格的会议制度保证上级党务工作的及时下达和布置。
同时，加强党员干部的党内业务培训和学习，便于研究生党支部工作准确无误的落到实处。
4.上级领导直接干预党员干部队伍建设
党支部是开展党内学习活动的最基本的单位和组织，党支部的健全发展对于党员的发展也起到了关键的作用。
在党内干部的选拔任用过程中，上级领导要进一步加强干预，做好积极的
服务和引导工作，克服生源质量差所导致的弊端，选举出能够办实事，做好事，踏实肯干的党员干部，并不断培养他们的自立自主能力，成为能够独当一面的优秀支部干部。
参考文献：
[1]常瑞.高校研究生党建工作存在的问题及应对策略[J].中州学刊，2011，（9）
[2]钱昕、曹雪峰.高校研究生党建工作的实践与思考[J].现代教育科学，2008，（1）
[3]刘涛.新形势下高校研究生党建工作的实践与思考[J].教育管理与究，2009，（8）
作者单位：
李释然（1988-），男，天津武清人，硕士，湖南大学法学院助教；
沈玉婷（1989-），女，江苏盐城人，硕士，湖南大学数学与计量经济学院，助教，主要研究思想政治教育。
（作者单位：湖南大学；湖南长沙 410082）。
