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辅导员工作量化考核指标表
除学校评价外,学院评价、学生评价及辅导员的个体考核由所在学院(部)组织进行,考核结果报学生工作处(党委学工部)审核。
学生评价一项应由各自学院学生科组织考评填写,或由辅导员交叉进行。
考核结果分为优秀,合格、不合格三个等级。
优秀从得分85分以上的辅导员中经考核小组评议产生,名额不超过辅导员总数的20%。
出现下列情况之一者,视为工作失职,
考核结果为不合格:
①连续四周不按学校要求组织学生教育活动,不深入学生宿舍、教室走访学生,了解学生动态;
②三次不参加校或院(部)辅导员工作例会、培训;
③学生出现违纪、突发事件、退学等情况,辅导员不按规定及时上报学校、不及时通知学生家长,造成不良后果或影响,引发事端;
④学校评价、学院评价、学生评价得分之和少于30分;
⑤其他明显不尽职行为产生不良后果,受到学校行政、党纪处分的。
考核结果作为评价工作实绩、发放工作津贴、奖励和推荐评选校或学院(部)优秀辅导员、先进工作者的基本依据。
对第一次考核不合格的学生辅导员给予戒勉,对连续两年考核不合格者调离辅导员工作岗位或送交学校人事部门。
对于本年度刚参加工作的辅导员,只参与考核,不参与评优。
本考核办法由学生工作处(党委学工部)负责解释。
2004年12月31日。
辅导员工作量化考核指标表
辅导员工作考核的组织和考核等级评定的说明
除学校评价外,学院评价、学生评价及辅导员的个体考核由所在学院(部)组织进行,考核结果报学生工作处(党委学工部)审核。
学生评价一项应由各自学院学生科组织考评填写,或由辅导员交叉进行。
考核结果分为优秀,合格、不合格三个等级。
优秀从得分85分以上的辅导员中经考核小组评议产生,名额不超过辅导员总数的20%。
出现下列情况之一者,视为工作失职,考核结果为不合格:
①连续四周不按学校要求组织学生教育活动,不深入学生宿舍、教室走访学生,了解学生动态;
②三次不参加校或院(部)辅导员工作例会、培训;
③学生出现违纪、突发事件、退学等情况,辅导员不按规定及时上报学校、不及时通知学生家长,造成不良后果或影响,引发事端;
④学校评价、学院评价、学生评价得分之和少于30分;
⑤其他明显不尽职行为产生不良后果,受到学校行政、党纪处分的。
考核结果作为评价工作实绩、发放工作津贴、奖励和推荐评选校或学院(部)优秀辅导员、先进工作者的基本依据。
对第一次考核不合格的学生辅导员给予戒勉,对连续两年考核不合格者调离辅导员工作岗位或送交学校人事部门。
对于本年度刚参加工作的辅导员,只参与考核,不参与评优。
本考核办法由学生工作处(党委学工部)负责解释。
2004年12月31日。
中心小学中队辅导员工作量化考核表( - 学年度学期 )中队名:中队辅导员:一级目标二级目标分值自评分考评分备注组织健全1、积极参加少先队的组织建设,中队有特色。
5分15 2、坚持队史和队的基本知识教育(测试本班队员为标准:合格率达85以上为6分,相差1%扣1分)。
5分3、中小队干部配备齐全,职责明确。
认真督促队员佩戴标志,各中队标志佩戴率不能低于95%。
5分阵地建设1、建立健全“中队工作资料”,认真记载“四簿一册”(队员、队干花名册2分、活动记录簿2分、会议记录簿2分、好人好事记录簿2分、光荣簿2分)。
10分30 2、中队布置得当,建立中队角。
如红领巾角、卫生角、科技角、读书角,并定期更换内容,检查使用情况。
10分3、争章园地布置新颖,有教育激励作用。
(有争章名称2分、内容5分、记录3分)。
10分中小干部培养1、做好中小队干部选举、轮流任职工作,培训中队干部。
(检查中队会议记录少1次扣分)。
5分15 2、定期召开中小队干部例会,指导开展各项活动和工作。
(每次1分,一学期共5次)5分3、每学期开展一次中队干部民主评议会。
5分教育活动1、根据大队部工作计划要求,认真制定并实施中队活动计划,平时有活动记录、期末有总结或论文。
(缺交一项扣5分。
)15分40 2、认真上好少先队活动课,效果显著,并有活动记录或案例。
(缺一节扣1分)10分3、积极组织队员参加大队部开展的各项活动。
如:社会实践活动。
做好队员心理健康教育,关注队员思想动态,及时解决问题。
(上交活动内容图文)5分4、开展具有中队特色的活动,并具有教育意义。
活动前进行组织纪律教育,维护纪律,确保安全。
10分加分1、少先队论文、活动经验、特色工作在区、市、省等报刊发表情况。
2、少先队工作或活动获奖情况;主动承担各级少先队活动观摩会或现场会。
(两项封顶10分)10等次总分注:1、本考核表一个学期量化一次,由学校行政成立考核小组进行考核。
2、加分项目需提供具体情况汇总说明。