消防维保考核标准

消防维保考核标准消防维保考核标准是确保建筑物在火灾发生时能够保障人员生命安全和财产安全的重要指标。

消防维保考核标准通常由相关消防部门根据法律法规和相关标准制定，对建筑物的消防设施、消防设备和消防管理进行评估和检查，以确保其达到一定的安全标准。

消防维保考核标准涉及到建筑物的消防通道、疏散通道、灭火器材、自动喷水灭火系统、警报装置等方面，对于提升建筑物的消防安全等级起到了至关重要的作用。

消防维保考核标准的制定是为了规范消防维保行业，加强对消防设施和设备的维护和管理，防止因消防设施损坏或失效导致的火灾事故发生。

消防维保考核标准将消防设施和设备的维护和管理要求细化为具体的标准和指标，对于维保企业和单位了解其职责和义务具有指导意义，有助于提高维保工作的效果和质量。

消防维保考核标准的内容包括建筑物消防设施和设备的维护保养、定期检查和维修保养、紧急处置措施和设备的应急演练等方面。

根据不同建筑物的性质和用途，对应的消防维保考核标准也会有所不同，如商业建筑、公共建筑、住宅楼等都有相应的细化标准。

对维保企业和单位而言，重视消防维保考核标准的执行是保障建筑物消防安全的基础。

企业和单位应当加强消防维保工作的管理和监督，建立健全维保管理制度，明确责任部门和人员，确保维保工作按照要求开展。

同时，定期对消防维保工作进行内部审核和自查，确保消防设施和设备能够正常运行，妥善应对消防风险。

综上所述，消防维保考核标准是确保建筑物消防安全的重要依据，对于维保企业和单位加强消防设施和设备的维护和管理具有重要意义。

只有全面贯彻执行消防维保考核标准，不断优化维保工作的质量和效果，才能有效提高建筑物的消防安全等级，减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全。

消防维保考核标准的不断完善和执行将进一步推动消防安全工作的深入发展，为社会大局的稳定和安全作出积极贡献。

杭州消防维保标准杭州消防维保标准一、前言随着城市化进程的加快，人们对消防安全的要求也越来越高。

消防设施的维护保养是确保人们生命财产安全的重要环节。

为了规范杭州市的消防维保工作，制定本标准。

二、适用范围本标准适用于杭州市各类建筑物的消防设施的日常维护保养工作。

三、基本原则1.合理性原则：维保工作必须依法依规进行，保证消防设施的正常运行。

2.主体责任原则：建筑物的业主、物业管理单位应当履行维保责任。

3.全面性原则：维保工作必须对消防设施的各个部位进行全面检查，确保安全性。

4.及时性原则：对发现的问题必须及时处理，以防止事故发生。

5.可操作性原则：维保工作应当具有可操作性，使维保人员能够根据标准进行实际操作。

四、维保标准1.消防设备的维保工作，应当进行定期巡检和定期保养，确保设备的正常运行。

2.消防设备维保工作应当按照消防设施维保计划进行，每年至少进行一次全面检查。

3.消防设备维保工作应当按照设备技术使用规范进行操作，注意操作人员的安全。

4.消防设备的维保工作应有专人负责，并定期培训维保人员，提高其技术水平。

5.消防设备的维保工作应当及时记录，并建立维保档案，便于日后查阅。

6.消防设备维保工作应当有专门的仪器设备，以确保维保工作的准确性和可靠性。

7.针对不同的消防设备，应当采用相应的维保方法和措施。

五、维保流程1.定期巡检：根据消防设施维保计划，定期对消防设施进行巡检，检查设备的运行情况。

2.定期保养：定期对消防设施进行保养，包括清洁、润滑、更换易损件等工作。

3.全面检查：每年至少进行一次全面检查，对消防设施的全部部位进行检查，确保设施的完好。

4.问题处理：对发现的问题，应及时处理，包括维修、更换设备、修复损坏等工作。

5.记录和档案管理：维保工作应及时记录，并建立维保档案，便于日后查阅。

六、维保要点1.灭火器的维保：定期检查灭火器的压力是否正常，是否有漏气现象，并定期更换灭火器的药剂。

2.消防栓的维保：定期检查消防栓的阀门、连接件等是否正常，是否有漏水情况，并保持消防栓畅通。

消防维保绩效考核方案模板一、考核目的本考核方案旨在通过对消防维保工作进行绩效评估，提高消防设施的维保质量和效率，确保消防设施设备在紧急情况下能够正常运作，最大限度保障人身安全和财产安全。

二、考核方法本考核方案采用定性与定量相结合的方法进行考核，其中定性指考核人员进行现场巡查、问询、抽检等方法，对消防维保工作人员的维护、保养、更换等维保工作进行综合评估；定量指收集并分析维保记录资料，对设施设备的故障率、维修次数、更换频率等数据进行综合统计和分析。

三、考核内容本考核方案考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作计划的制定与执行•制定消防设施设备的维护计划和维修计划，并执行到位；•根据实际情况，调整维护、检修或维修计划；•保证设备的正常使用关键性部件及易损件的更换周期符合国家安全性技术标准。

2. 工作人员的管理与培训•消防设备的维保人员要有经过正规培训并考核合格的资质；•维保人员要定期进行技能培训和应急演练；•保障维保人员的工作条件和安全。

3. 工作细节的执行•对设施设备的维护和检修工作按照工艺规程提质提标；•对设施设备定期进行安全检查，并做好检查记录和整改工作；•消防设施设备定期进行消防安全工程的隐患排查和排查记录管理。

四、考核指标本考核方案的考核指标主要包括以下几个方面：•设施设备的故障率；•维修次数、更换频率；•维保记录的完整性和准确性；•维保人员的资质和技能；•制定维护计划和维修计划的执行情况。

五、考核标准本考核方案采用“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”四种评价等级。

评价依据考核指标和考核结果综合确定。

六、考核结果的差异化管理考核结果不同，需要相应的管理措施。

当考核结果优秀、良好时，应该给予表彰奖励，增强工作动力；当考核结果及格、不及格时，要及时制定整改措施，对绩效不佳的维保人员进行考核、奖惩甄别或个人培训，直至达到工作要求。

七、考核周期本考核方案的考核周期为半年或一年做一次，具体安排由相关单位根据实际情况进行制定。

消防维保质量检查内容及考核评分表使用单位维保有效期维保单位（检查工程质量控制10分〕维保工程55分〕管理部门消防负责人维保责任人检查内容每次2名以上人员参与维保工作工作。

维保人员持证上岗。

①火灾自动报警主机的声、光显示和所有外设警示设备功能②火灾探测器和手动报警按钮的动作及确认灯显示③自动喷淋系统水流指示器、压力开关等信号设备的反应消防火灾自情况④对备用电源供电系统进行三次主电源和备用电动报警系统源自动切换试验〔25分〕⑤室内消火栓及喷淋系统联动功能测试⑥防火卷帘系统联动功能测试⑦正压送风、机械排烟系统联动功能测试⑧声光报警、消防播送、应急照明联动功能测试⑨消防电梯联动功能测试评分标准扣分原因得分1、维保操作现场少于2名工作人员，甲方义务派人配合。

每发现一次扣1分，1、润家物业根据资格审查颁发上岗证。

对于因工程需要增加施工人员，申请领取上岗证。

维保时间持证上岗，未持证或与持证本人不符，每发现1次扣1分以下故障通知维保人员，24小时内未到现场处理，考核：1、火灾自动报警主机声、光显示及外设警示设备有故障，每发现1次扣1 分。

2、火灾探测器和手动报警器不能正常巡检，报警有故障，1次扣分。

3、主备电源不能正常切换，每发现1次扣1分。

4、室内消火栓、喷淋、防火卷帘门、正压送风、机械排烟、声光报警、消防播送、应急照明、消消火栓灭火检查消防泵的远程及就地控制，启动运转消防泵系统〔10分〕消防播送、消①对楼层进行送话播送防对讲系统②楼层消防与中控室进行对讲〔6分〕③机房、水泵房消防与中控室进行对讲防火卷帘门系统防火卷帘门远程控制运行正常〔4分〕防电梯联动功能测试有故障，每发现1次扣1分。

不能启动运转消防泵，通知维保人员，24小时内未到现场处理，扣2分。

以下故障通知维保人员，24小时内未到现场处理，考核：1、楼层播送不能进行送话，扣2分；2、楼层消防不能与中控室对讲扣2分；3、机房、水泵房消防不能与中控室进行对讲扣2分；防火卷帘门不能远程及就地控制启停，通知维保人员，24小时内未到现场处理，扣2分。

消防维保考核标准
为了规范消防维修保养工作，提高消防维保的工作质量，防止消防安全事故的发生，根据《消防维保合同》及其它相关规定，制定本方法。

考核对象和考核时间
考核对象:
考核时间：每季度考核一次。

二、考核实施
三、考核标准
1、消防维保考核由所托管维保项目的维保完成情况（70分）、对突发故障的处理（20分）、遵守公司各项管理规定情况（10）三部分组成，总分100分。

2、根据考核细则标每扣一分相应扣除维保金的1%分值低于80分时甲方有权解除维保合同。

四、考核细则
考核时间：2013年月日消防维保单位考核细则
考核人:
名称类别考核项目
、维保项
目的完成情考核标准备注
1是否按照工作计划完成周、
月、季度、年度维护保养
2.维护保养的完成质量
701.应按照维保工作计划定时完成维保项目。

2.漏检大项扣5—10分漏检每一小项扣
0.5 —1
分
1.设备运行是否良好，因维保不到位致使设备出现故障的，乙方承担相应费用和责任，并扣2—5分
2.电器类设备是否符合卫生标准和要求，不达标的扣1分
3.设备无锈蚀，不达标扣2分
规定情况
三、遵守公司各项管理。

消防维保考核制度背景消防安全是企业安全生产的重要组成部分，也是维护员工生命安全，保护企业财产的重要措施之一。

为此，建立一套有效的消防维保考核制度，对消防安全进行科学管理、精细化运作，对于提高消防安全水平，保障员工生命安全和企业财产安全具有重要意义。

内容1. 考核范围考核范围包括企业内部所有消防设施、消防器材、消防管理措施等内容。

2. 考核周期每年至少进行两次全面考核，对于特殊情况（如企业建筑改造、消防设施更新等情况），应及时进行考核并记录相关情况。

3. 考核内容3.1 消防设施运行情况包括消防设施是否完好，运行是否正常、有效，有无损坏或故障等情况。

3.2 消防器材配备情况包括对所有消防器材的检查、清点，种类是否齐全，数量是否足够等情况。

3.3 员工消防安全知识及应急处理能力考核员工对于消防知识的掌握程度，以及应急处理能力是否能够满足实际需要。

3.4 消防预案及演练情况考核消防预案的制定情况、更新情况，以及消防演练的情况。

3.5 消防安全管理制度执行情况考核企业消防安全管理制度是否执行，安全管理岗位职责是否落实到位等情况。

4. 考核方式4.1 考核分值设定针对每一个考核方面，根据实际情况设定相应的考核标准和分值，进行加减分的抽查考核。

4.2 双向考核考核过程中，应当开展双向考核，即消防检查员对被考核人员所提供的信息进行调查核实，同时被考核人员也可对考核结果进行答复和申诉。

4.3 考核结果公布考核结束后，应将考核结果公布于企业内部，并展开讨论和整改。

总结建立消防维保考核制度，是为了能够将消防安全管理工作精细化、科学化、规范化，达到预防火灾、保障员工和企业财产安全目的的一次有力尝试。

企业应当根据自身情况制定不同的考核标准和分值，建立符合企业实际的消防维保考核制度。

同时，应充分贯彻落实消防安全法律法规，始终保持高度警觉和责任担当，切实提高消防安全管理水平，确保员工和企业财产安全。

消防维保考核标准
消防维保是一项重要的安全工作，它的考核标准决定了维保工作的质量和效果。

以下是消防维保考核标准的相关内容。

首先，消防设备的完好性是维保工作的重要指标。

在考核中，需要检查各类消防设备的正常运行情况，包括灭火器、火灾报警器、自动喷水灭火系统等。

这些设备在消防维保过程中应定期进行检查、维修和更换，确保设备的完好状态。

其次，维保人员的技术水平也是考核的重要指标。

消防维保要求维保人员具备一定的消防知识和技能，包括了解常见的火灾原因、火灾扑救方法、消防设备使用等。

在考核中，可以通过考试、实地操作等方式评估维保人员的技术水平。

此外，维保工作的记录和报告也是考核的重要内容。

维保人员需要及时记录每次维保的时间、地点、维保内容等信息，以供后续查阅。

在考核中，可以通过检查记录和报告的完整性、准确性来评估维保工作的效果。

最后，消防维保的时效性也是考核的重要指标。

及时对消防设备进行维护和维修，确保设备的正常运行，是维保工作的核心任务。

在考核中，可以通过查看设备维保的时间节点，评估维保工作的时效性。

综上所述，消防维保的考核标准包括消防设备的完好性、维保人员的技术水平、维保记录和报告的完整性、维保工作的时效
性等方面。

通过对这些指标的评估，可以全面了解维保工作的质量和效果，确保消防设备的正常运行，提高火灾防控的能力。

消防维保服务考核标准
一、各项目应根据以下表1、表2、表3、表4的内容和标准进行监督检查和考核。

表1：周检规定
注：每发现1处不合格扣0.1分
表2：月检规定
注：每发现1处不合格扣0.2分表3：季检规定
注：每发现1处不合格扣0.5分
表4：年检规定
二、季度考核办法
（一）每季度总分：100分。

（二）各项目应每周组织一次检查，按照“表1执行，每发现1处不合格扣0.1分；每月底组织一次月检，按照“表2：月检规定”每发现1处不合格扣0.2分；每季度底组织一次检查，按照“表3：季检规定”每发现1处不合格扣0.5分。

（三）各项目根据考核结果填写《消防维保费用支付确认表》，由各项目经理负责人签字确认，报公司财务部计算应支付的服务费，由消防维保公司负责人（或其代理人）签字认可，作为支付消防维保服务费用的划款依据。

消防维保考核扣分表各项目留存备查。

A 95分以上：支付乙方该项目季度全额服务费；
B 90-95分：支付乙方该项目季度服务费总金额的95%；
C 85-90分：支付乙方该项目季度服务费总金额的90%；
D 85分以下：支付乙方该项目季度服务费总金额的85%；
所有项目实付服务费金额总和为甲方应支付乙方该季度服务费金额。