消防考核表

某医院消防安全量化考核评分表被考核科室：时间：年月日考核内容分值量化评分标准评分办法得分1、认真组织学习《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和制度，加强医务人员和就诊患者的消防安全教育，牢固树立防火安全意识，提高防火警惕性。

10分认真组织学习，有记录，科室医务人员防火意识强得8分。

其他情况酌情扣分。

现场检查查阅资料2、落实“预防为主，防止结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则，科室负责人为消防安全第一责任人。

5分认真落实得6分。

其他情况酌情扣分。

查阅资料3、科室负责人是防火安全的第一责任人，对本科室防火安全负责。

各科室明确消防责任，遵守消防法律法规，依法履行防火安全职责。

10分防火意识强，认真履行职责，遵守法律法规得8分。

不认真履行职责扣6分，不遵守消防法律法规扣2分。

现场检查查阅资料4、把防火安全教育工作纳入工作计划，定期研究布置防火问题。

8分有防火工作计划得2分，计划落实到位得3分。

现场检查查阅资料资料5、按要求搞好火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理，并有各项管理制度。

8分有各项制度得2分。

加强火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理得5分。

现场检查查阅资料6、科室内配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。

严禁堵塞、占用安全疏散通道和封锁安全疏散出口。

8分按要求配备消防器材及标志得7分。

其他情况酌情扣分。

现场检查7、科室内夜班时应进行防火安全巡查，每月进行一次安全防火检查，发现问题及时整改。

8分夜班无人进行防火巡查扣2分，发现隐患不及时整改扣3分，扣完为止。

查阅资料8、举办各项活动必须符合消防安全的规定。

7分符合规定得5分，否则记0分。

查阅资料9、逐一落实防火责任，各科室与院内签订责任书。

10分未签订责任书记0分，签订不完整扣1-4分。

查阅资料10、发生火警、火灾及时报告，全体医务职工参与火灾扑救。

6分发生火警、火灾及时报告能按规定报告不扣分，报告不及时扣2分，隐瞒不报记0分。

消防培训计划考核表培训计划名称：消防培训计划培训时间：2022年7月1日至7月15日一、培训内容1. 消防知识讲座：包括火灾防范知识、火灾应急逃生技能、灭火器材及使用方法等。

2. 消防装备操作演练：组织学员进行消防装备的操作演练，包括灭火器、消防栓、消防喷淋系统等设备的使用方法。

3. 现场实战演练：组织学员前往消防训练基地进行实际火场灭火演练，包括逃生、救援等实战操作。

4. 消防法律法规学习：学习《中华人民共和国消防法》及相关消防法规，了解消防管理制度和相关规定。

5. 消防安全意识培养：通过案例分析、讨论交流等形式，培养学员的消防安全意识和应急处理能力。

6. 消防培训考核：对学员进行消防知识、操作技能及应急处理能力的考核。

二、培训目标1. 培养学员具备基本的消防知识和技能，提高自救和互救能力。

2. 强化学员的消防安全意识，增强应急处理能力，提高火灾防范和自救逃生能力。

3. 掌握相关消防法律法规，遵守消防安全管理制度，提高火灾防范和扑救能力。

4. 培养学员团队合作意识和协作能力，提高灭火救援效率，有效保障人员生命财产安全。

5. 打造一支业务精通、技能过硬、责任心强的消防队伍，为企业和社会提供更好的消防安全服务。

三、培训计划考核方式1. 知识理论考试：对学员进行消防知识理论考核，包括火灾防范知识、灭火器材使用方法、逃生逃生技能等，考试形式为闭卷笔试。

2. 操作技能考核：对学员进行消防装备的实际操作演练，包括使用灭火器、消防栓、消防喷淋系统等装备，考核方式为实际操作演练。

3. 实战演练考核：组织学员前往消防训练基地进行实际火场灭火演练，考核内容包括逃生逃生、救援等实战操作，由专业消防教官进行评定。

4. 案例分析考核：对学员进行消防案例分析考核，考核内容包括火灾案例分析、应急处理能力等，考核方式为小组讨论交流。

5. 综合考核：对学员进行综合考核，包括消防知识、操作技能、实战演练、案例分析等内容的综合考核，考核方式为综合性考试。

2023年消防体能考核标准表1、六十米肩梯测试方法：在60米跑道上分别标出起点线和终点线，起点线处放置6m 拉梯一部，梯脚与起点线相齐。

消防员着作训服、消防头盔、安全腰带、作训鞋，在起点线前做好准备，听到“开始”的口令，将拉梯扛至肩部，冲出终点线喊“好”计时结束。

测试要求：操作前身体任何部位不得接触拉梯。

跑动中梯子不得离肩、触地。

成绩评定：12秒以内为优秀，14秒以内为良好，16秒以内为及格。

2、负重上十楼测试方法：在距离10层训练塔前15米处标出起点线，第10层最后一个台阶前1米处标出终点线（楼层高度不低于31米），起点线处放置65毫米口径水带2盘。

消防员着灭火防护服、消防头盔、消防安全腰带、安全绳、腰斧、防护靴，佩戴或携带消防手套、防爆照明灯、呼救器，背负空气呼吸器（不携带面罩），在起点线处做好准备，听到“开始”口令，迅速携带水带沿楼梯攀登至10层，冲出终点线喊“好”计时结束。

测试要求：空气呼吸器气瓶容积为6.8升、压力不得小于25兆帕。

发出“开始”口令前，不得触摸水带；每盘水带长度不小于20m，不得使用任何工具对水带进行捆绑固定，水带接口不可互相连接。

成绩评定：1分30秒内为优秀，2分钟以内为良好，2分30秒以内为及格。

3、四百米救人疏散物资测试方法：在标准400m环形跑道上标出起始线（终点线），距起始线50m、100m、200m、300m处分别标出器材线，在各器材线后2m分别标出器材放置区。

在50m器材放置区放置60kg带有四肢假人1具，100m器材放置区放置泡沫桶2只，200m器材放置区放置规格为液化气罐空气瓶1个。

当消防员听到“开始”的口令后，跑至50m假人放置处，携带假人跑至100m处放到器材放置区域内，再双手各提16kg泡沫桶跑至200m处，放到器材放置区域内，再携带15kg液化气罐瓶跑至300m处，放到器材放置区域内，再全速跑出终点并喊“好”，全程计时结束。

测试要求：消防员在听到“开始”口令前，不得预先触碰器材。

东莞市XXXX五金有限公司消防安全培训考核记录表管理NO：GX-QP-08-01-A消防培训考核记录表（范文）（标准版）使用说明一、文件概述本文件为《消防培训考核记录表（范文）（标准版）》，旨在规范东莞市XXXX五金有限公司及其他类似企业的消防安全培训考核流程，确保每位员工都能掌握基本的消防安全知识和技能，提高公司整体消防安全水平。

该记录表详细列出了培训内容、考核方式及签到留名等关键信息，是消防安全培训考核工作的重要参考工具。

二、文件内容解析基本信息填写课程名称：根据实际情况填写本次消防安全培训的具体课程名称。

培训老师：记录负责本次培训的老师或讲师的姓名。

培训地点：明确培训的具体地点，如公司会议室、培训室等。

培训日期：填写培训的具体日期，以便日后查阅和追溯。

培训对象：明确本次培训针对的员工群体，如新进员工、全体员工等。

培训内容消防基础知识：包括消防工作的基本方针（“预防为主”，保证自身安全第一）、消防安全宣导（如遵守规章制度、爱护消防设施、学会使用灭火器等）、引起火灾的主要原因（如电气设备故障、吸烟不当、使用明火不当等）。

火灾预防：详细列出了预防火灾的具体措施，如保持消防通道畅通、不乱拉乱接电线、爱护消防设施等。

火灾处理程序：明确了火灾发生时的处理流程，包括报警、疏散、救援、灭火、安全警戒和防护以及善后处理等步骤。

灭火基本方法：介绍了冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法等基本灭火方法。

考核方式本记录表提供了多种考核方式供选择，包括提问、笔试、实际操作以及其他方式（需附试卷或照片）。

企业可根据实际情况选择合适的考核方式，确保考核的全面性和有效性。

签到留名培训开始前，要求所有参加培训的员工在签到留名处签名，以确认其参加了本次培训。

这有助于企业统计培训参与情况，并为后续考核提供依据。

三、使用注意事项内容完整性：在使用本记录表时，应确保所有必填项均已完整填写，避免遗漏关键信息。

真实性原则：培训考核记录应真实反映培训过程和结果，不得弄虚作假。