上海第二工业大学科研成果奖励办法(试行)

科研成果的评比奖励制度为提高我校教师参与教育科学研究的积极性，进一步贯彻落实我校的办学方针，全面提高我校的教育教学质量，促进我校科研型人才队伍的发展壮大，经研究，特制定以下奖励方案：一、每学年举行一次科研工作表彰大会，对在教育科研工作中取得突出成绩的教职工实施表彰奖励。

二、学校成立评委小组，负责对教职工的科研成绩进行等次评定。

评委小组由分管教学副校长，科研室、和各学科组长组成。

四、奖励对象及范围本制度适合我校在岗的各学科教师。

申请此项奖励的成果必须是以教育科研理论为依据，以中小学教育现象为研究对象，以探索中小学教育规律为目的的各项教育科研成果。

五、申请教育科研成果奖包括：1、课题立项奖。

各部门或个人在市级以上单独立项的课题或子课题，立项申请批准后，按市、省、国家不同级别分别奖励立项费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。

2、课题实验成果奖。

各部门或个人在市级以上独立主持的课题或子课题实验结束，经专家鉴定验收合格者，按市、省、国家等不同级别分别奖励结题费(奖励金额依市、省、国家不同级别标准)。

3、论文发表奖。

对于与教科研有关的教学论文、经验、精品教案、优秀试题在市、省或全国各级教育刊物上发表，学校将予以奖励。

4、教育科研先进个人奖。

教育科研成果显著，受表彰或被评为先进个人，按市、省、国家不同级别，分别奖励。

5、教科研先进____奖。

科研成果的评比奖励制度（2）是指为了激励科研人员积极开展科研工作和取得优异成果而建立的一套评比和奖励机制。

这种制度通常由科研机构、政府或学术组织设立，旨在提高科研人员的工作积极性和研究水平。

评比奖励制度一般包括以下几个方面：1. 评比标准：制定明确的科研成果评比标准，包括学术水平、科研价值、创新性、实用性以及对社会的贡献等方面。

这些标准可以根据不同领域和级别进行划分，并不断更新和完善。

2. 奖励机制：设立科研成果奖励机制，例如优秀论文奖、科技进步奖、创新成果奖、科研人才奖等，通过竞争评选和专家评审等方式，对具有突出贡献的科研成果进行奖励。

上海第二工业大学科研成果奖励办法（试行）沪二工大科〔2019〕302号总则第一条为激励我校教师塑形铸魂科学家精神，在科研道路上勇攀高峰，争取更多高层次的研究项目，多出高水平的科技成果，承担有影响力的产学研项目，进一步提升学校学术地位和影响力，更好地为社会经济建设服务，结合我校实际，特试行本办法。

第二条本奖励办法遵循重点支持应用技术型高校分类评价指标、奖励就高不就低、不重复奖励、重视原创高端原则，鼓励教师多出高质量研究成果。

第二章奖励原则第三条引领原则：高层次成果和高层次人才相结合。

以激励产出符合学校发展要求的标志性成果为导向，重点奖励高层次、高水平、高质量的原创性科研成果，重点支持影响力大、显示度高、对学校发展贡献突出的科技人才。

第四条平衡原则：基础研究和应用研究相结合。

鼓励创造在学术界和产业界有较高影响力的科研成果。

基础研究以高水平项目、高水平论文为重点。

应用研究以成果获奖、自主知识产权、技术转移转化、有影响力的产学研项目。

第五条分类原则：项目、论文、奖项、专利等类别相结合。

鼓励获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。

第三章奖励范围第六条获奖成果：获国家、省部级政府奖励的成果。

第七条立项项目：以我校为依托单位申请获批的国家、省部级重要的科研或人才计划项目；大额的横向项目。

第八条学术论文：理工科被国际检索收录的学术论文（SCI论文、高被引论文、EI论文）；人文社科在“社会科学引文索引（SSCI）”、“艺术和人文引文索引（A&HCI）”、“中国社会科学引文索引（CSSCI）”来源期刊及指定的重要学术报刊上发表的科研论文等。

第九条知识产权：授权的发明专利。

第十条颁布标准：获得正式颁布的国际标准、国家标准。

第十一条艺术设计展赛：被省部级及以上博物馆、美术馆或同级别的机构展示收藏的艺术、设计作品。

第十二条具体奖励范围与标准见附件：理工科类见附件一“理工科类奖励范围与标准”；人文社科类见附件二“人文社科艺术类奖励范围与标准”；设计类除按照人文社科艺术类标准执行外，对设计类展赛成果奖励见附件三“设计类展赛成果奖励范围与标准”。

上海第二工业大学实验实训室建设管理办法（试行）沪二工大教[2005]232号第一章总则第一条为了加强实验实训室的建设和管理，实现“围绕先进制造技术、现代服务业，培养社会经济建设一线人才”的办学理念，保障学校的实验实训教学质量和科学研究水平，提高办学效益，根据原国家教委《高等学校实验室工作规程》（1992年20号文件）的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条实验实训室工作必须贯彻国家的教育方针，保证完成实验实训教学、科研任务，提升实验实训教学水平；积极开展科学研究、技术开发等工作；在保证完成实验实训教学和科研任务的前提下，积极为地方经济建设和社会发展服务。

第三条实验实训室是进行实验教学、科学研究、技术开发的重要基地；是走产学研结合道路，培养工程与技术应用型、知识型高技能人才的基本保障；是衡量高等院校教学、科研、管理水平的重要标志。

学校各级领导、各部门都要十分重视和加强实验实训室的建设和管理。

第四条实验实训室的建设和管理，要结合社会需要，从学校的实际出发，根据教学、科研的需要，统筹规划，合理设置，科学管理，实现资源共享，提高投资效益。

第五条学校要重视实验实训室队伍的建设和培养，努力建立一支知识全面、技术熟练、结构合理、敬业奉献的实验实训队伍。

第二章体制第六条实验实训工作实行在党委领导下的校长负责制，由一名副校长负责分管全校实验实训工作，设立由主管校长、有关职能部门（教务、科研、人事、财务、基建、资产）负责人和学术、技术、管理等方面的专家组成的校实验实训工作委员会，作为学校实验实训工作的非常设机构。

统筹协调解决全校实验实训室总体规划、建设、布局、大型精密仪器购置及科学管理方面的重大问题，为学校决策提出建议。

第七条实验实训工作委员会下设实验实训工作办公室，归属于教务处，作为全校实验实训建设与日常管理的常设机构，负责处理学校实验实训工作的日常具体事务。

第八条学校实行校管实验实训中心和院（直属系）管实验实训室二级管理体制。

教育部关于推荐2010年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)的通知【法规类别】高等教育【发文字号】教技发函[2010]22号【发布部门】教育部【发布日期】2010.05.10【实施日期】2010.05.10【时效性】现行有效【效力级别】XE0303教育部关于推荐2010年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)的通知(教技发函[2010]22号)各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：为了鼓励在推动科学技术进步中做出突出贡献的科技工作者和单位，充分调动高等学校广大科技人员进行科技创新和推动科技进步的积极性，加速我国教育和科学技术事业的发展，我部决定今年9月开始进行2010年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）项目的推荐和评审工作，同时进行2011年度国家科学技术奖项目的遴选工作。

根据《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》（教技发〔2009〕2号），高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）授予在科学发现、技术发明、促进科学技术进步和专利技术实施等方面做出突出贡献的个人和单位。

现将有关事项通知如下：一、推荐奖励的范围2010年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）推荐工作分为高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖、高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖、高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖（包括推广类）和高等学校科学研究优秀成果奖专利奖，共四个奖种。

二、推荐、审批程序1．所有推荐项目须由学校学术委员会负责对项目的水平、创新性、经济和社会效益、推荐等级进行评价和推荐，在《高等学校科学研究优秀成果奖励推荐书》“推荐单位意见”栏目中填写推荐意见，由该委员会负责人签字并盖学校公章。

2．除我部直属高校直接向我部推荐外，各省级教育行政部门负责本行政区域内其他高校的审查、推荐，并在“高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）推荐项目汇总表”和“高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）推荐专用项目汇总表”的主管部门处盖章。

学校科研成果与荣誉称号奖励办法背景介绍随着学校科研工作的不断深入，学校科研成果的数量和质量不断提高，为鼓励和表彰科研工作中涌现出的优秀成果，我校制定了本奖励办法，旨在激励广大科研人员积极投身科研事业，不断取得更多有益的成果，推动学校科研工作的发展。

适用范围本办法适用于我校所有科研工作者，包括教学科研人员、科研辅助人员等。

奖励内容一、科研成果奖励1.首次发表在SCI、EI、ISTP等国际知名期刊上的论文，奖励500元人民币/篇；2.发表在国内核心期刊或高水平学术会议上的论文，奖励300元人民币/篇；3.主持或参与了国家级及以上科研项目的教职工，可获得相应的科研经费奖励；4.取得国际专利权或发表国际专利申请，奖励5000元人民币；5.大学生创新创业项目获得省级及以上奖项，指导老师分别获得5000元人民币、3000元人民币奖励。

二、荣誉称号奖励1.科技创新优秀个人（教职工），奖励3000元人民币；2.科技进步奖获得者，奖励5000元人民币；3.专家、学者（顾问）聘任或续聘超过三年且验收合格的，奖励2000元人民币；4.具有较高学术声誉、在本学科领域有较大贡献的专家或学者，可授予“荣誉教授”称号，荣誉教授每年可获得20000元人民币奖励，并获得终身荣誉，可参加学校科研项目评审等相关事务。

申请办法科研成果和荣誉称号均需主持人或申请人填写《申请表》，并提供相应材料和论文原件等相关证明材料，通过学院科研办公室进行审核、评审和验收等程序后，由学校财务部门核发奖励金额。

其他注意事项1.奖励资金来源主要由学校自筹，也可以适量结合相关科研项目经费等资金进行奖励；2.本奖励办法自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由学校科研办公室提出相应的修改方案并报学校行政领导班子审批后方可实施；3.处于离职状态的教职工，不得享受本奖励办法；4.申请人应提供真实、准确、完整的材料和证明文件，一经发现弄虚作假或者提供虚假信息的，取消申请资格并依法进行追责；5.对于本奖励办法未涉及的其他情形，由学校科研办公室进行具体审核和判定。

教育部关于印发《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》的通知（2015）文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2015.02.04•【文号】教技发〔2015〕1号•【施行日期】2015.02.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技奖励正文教育部关于印发《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》的通知教技发〔2015〕1号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：为深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，主动适应科教兴国、人才强国、可持续发展和创新驱动发展等国家重大发展战略，深化高校科技奖励改革，进一步发挥科技奖励的导向职能，体现高校特色，提高高校科研水平和人才培养质量，更好地服务经济社会发展，我部对2009年4月发布的《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》进行了修订。

现将修订后的《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》印发给你们，请遵照执行。

教育部2015年2月4日高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法第一章总则第一条为了调动高等学校广大教师和科技工作者、科研组织进行科技创新、自主创新和推动科技进步的积极性，促进高等学校科技创新与人才培养，加速我国教育和科学技术事业的发展，根据《国家科学技术奖励条例》，结合高等学校实际情况，制定本办法。

第二条高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）用以鼓励在推动科学技术进步中做出突出贡献的高等学校的教师、科技工作者和科研组织，授予我国公民和组织，并对同一项目授奖的公民、组织按照贡献大小排序。

高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）包括下列奖项：（一）高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖；（二）高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖；（三）高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖；（四）高等学校科学研究优秀成果奖青年科学奖。

第三条高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰，促进科学研究、教学和人才培养密切结合，激励青年学者，加速科教兴国、人才强国、可持续发展和创新驱动发展战略的实施。

人事处工作流程2017年10月目录一．高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程 (1)二．中级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程 (9)三．校聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程 (16)四．初聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程 (27)五．岗位定级申请聘任工作流程 (34)六．教师国外访学申请工作流程 (46)七．教师国内访学、产学研、实验队伍申请工作流程 (55)八．教职工学历进修、业务培训申请工作流程 (76)九．教师资格证申请工作流程 (80)高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程一．基本信息名称：高级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程负责单位：人事处依据：市教委《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则（试行）》（沪教委人[2011]94号）《关于上海市有关本科院校高级专业技术职务学术技术能力评议的操作口径(试行)》二．流程图三．涉及资料1、《专业技术职务申请表》2、《高等学校高级专业技术职务学术水平、技术能力评议报送材料登记表》3、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）思想政治表现考核表》4、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）教育教学、工作实绩表现考核表》5、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）部门聘任小组初聘意见》专业技术职务申请表高等学校高级专业技术职务学术水平、技术能力评议报送材料登记表上海第二工业大学教师（专业技术人员）思想政治表现考核表部门：姓名：拟聘职务：上海第二工业大学教师（专业技术人员）教育教学、工作实绩表现考核表部门：姓名：拟聘职务：上海第二工业大学教师（专业技术人员）部门聘任小组初聘意见部门：姓名：拟聘职务：中级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程一．基本信息名称：中级专业技术职务岗位申请、聘任工作流程负责单位：人事处依据：市教委《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则（试行）》（沪教委人[2011]94号）二．流程图三．涉及资料1、《专业技术职务申请表》2、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）思想政治表现考核表》3、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）教育教学、工作实绩表现考核表》4、《上海第二工业大学教师（专业技术人员）部门聘任小组初聘意见》专业技术职务申请表上海第二工业大学教师（专业技术人员）思想政治表现考核表部门：姓名：拟聘职务：上海第二工业大学教师（专业技术人员）教育教学、工作实绩表现考核表部门：姓名：拟聘职务：上海第二工业大学教师（专业技术人员）部门聘任小组初聘意见部门：姓名：拟聘职务：校聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程一．基本信息名称：校聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程负责单位：人事处依据：《上海第二工业大学设置校聘高级专业技术职务岗位实施办法（试行）》（沪二工大人[2016]114号）《上海第二工业大学校聘高级专业技术职务岗位实施细则（试行）》（沪二工大人[2016]159号）二．流程图三．涉及资料《校聘高级专业技术岗位申请表》上海第二工业大学校聘高级专业技术职务岗位申请表推荐部门：设岗学科：应聘岗位：校聘申请人姓名：填表日期：上海第二工业大学二〇一六年1. 申请人简况2.申请人主要成绩综述3.代表性课题、奖励、论文论著简况表3.1任现职以来近四年公开发表论文、著作一览表3.2任现职以来近四年科研、教学成果、专利等一览表3.3任现职以来近四年科研、教学奖励等一览表4.工作思路及预期目标5.所在部门推荐意见6.校专业技术职务评议委员会评议推荐意见7.校岗位聘任委员会思想品德考察组考察意见8.校岗位聘任委员会教育教学考察组考察意见9.校岗位聘任委员会聘任意见初聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程一．基本信息名称：初聘专业技术职务岗位申请聘任工作流程负责单位：人事处依据：市教委《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则（试行）》（沪教委人[2011]94号）二．流程图三．涉及资料《高等学校教师及其他专业技术人员专业技术职务初聘申报表》高等学校教师及其他专业技术人员专业技术职务初聘申报表学校————————————————部门————————————————姓名————————————————拟聘职务——————————————上海第二工业大学岗位定级申请聘任工作流程一．基本信息名称：岗位定级申请聘任工作流程负责单位：人事处依据：《上海第二工业大学教师岗位及其他专业技术岗位聘任实施细则》《上海第二工业大学管理岗位聘任实施细则》《上海第二工业大学工勤技能岗位聘任实施细则》二．流程图三．涉及资料1.1、《上海第二工业大学专业技术岗位应聘表》1.2、《上海第二工业大学管理岗位应聘表》1.3、《上海第二工业大学工勤技能岗位应聘表》2、《教育教学、工作实绩表现考核表》3、《思想政治表现考核表》4、《岗位聘任表决汇总表》5、《岗位聘任情况汇总表》上海第二工业大学专业技术岗位聘任应聘表所有业绩自任现职以来至20XX年9月30日，获得时间以证书颁布时间为准。

上海第二工业大学校长奖评定方法第一章总那么第一条为进一步宏扬“厚生、厚德、厚技”的校训精神，鼓励学校师生踊跃进取，尽力学习，创新工作，更好地践行职业导向的高等教育，表彰奖励为学校进展做出重大奉献、为学校在社会产生重大阻碍做出奉献的优秀个人与集体，营造发奋向上、勇于担当的校园文化气氛，结合学校实际，特制定本方法。

第二条“上海第二工业大学校长奖”（以下简称“校长奖”）奖励对象为上海第二工业大学在岗教职工和各类在籍学生。

第三条“校长奖”的评审依照“民主推荐、好当选优、宁缺毋滥、公布公正”的原那么评选获奖者。

第四条学校设立专项经费用于“校长奖”的奖励，由校长办公室作为治理部门，纳入校办年度经费预算。

第二章评定条件及奖励标准第五条“校长奖”候选者应具有的条件：1.大体条件：在相关领域中做出突出奉献，取得优良成绩的师生。

学生：遵守校纪校规，具有良好的思想道德品质、优秀的专业文化素养和健康向上的身心素养，符合技术突出、守信担当和国际化的人材特点和进展要求。

教职工：遵守校纪校规，在思想道德品质、为人师表和教学、科研、治理、育人、效劳等各领域表现优良，近几年考核为合格及以上。

2.竞争条件（知足其中之一即可）：学生：（1）勇于拼搏，在学科、科技创新和文化、体育、艺术等高水平竞赛及评比活动中取得突出成绩，为校争光的典型；（2）见义勇为，舍身奉献的典型；（3）其他取得突出成绩的学生。

教职工：（1）在教学育人、治理效劳等领域改革创新、功效显著，为学校做出重大奉献；（2）在科学研究、产学研功效转化等领域取得重大冲破；（3）在落实学校定位和增强学校特色中做出重大奉献；（4）其他为学校进展做出突出奉献者。

第六条奖励标准及名额：1. 优秀集体（学生、教职工），奖金一样为每一个2万元以上，但不超过10万元。

2. 优秀个人（学生、教职工），学生奖金一样为每人1万元；教师奖金一样为每人2万元。

第七条“校长奖”依如实际情形评选产生，名额不限。

上海第二工业大学研究生国家奖学金评审实施细则为了切实提高研究生培养质量，鼓励我校研究生努力学习、奋发有为，促进学校研究生教育教学的改革和发展，根据《上海市研究生国家奖学金管理暂行办法》（沪财教[2013]17号、《普通高等学校研究生国家奖学金评审办法》（沪教委财[2014]19号）和《上海第二工业大学研究生国家奖学金评审实施办法》等文件精神，特制订本实施细则。

一、参评对象条件基本学制内的全日制在校研究生均可申报。

基本条件是：（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；（三）诚实守信，道德品质优良，团结同学，积极参加集体活动；（四）其他条件：1.学习成绩优异，无挂科和不良记录；2.科研能力显著（以下三条满足一项即可）：（1）发表能被检索的核心期刊论文至少一篇（以申请人本人为第一作者或申请人导师为第一作者，申请人为第二作者）；（2）申请发明专利至少一项（发明单位必须为上海第二工业大学，以申请者本人为第一发明人或申请人导师为第一发明人，申请人为第二发明人）；（3）获得省市级（含）以上科研项目或奖项；3.发展潜力突出，在社会实践等方面表现优秀。

二、评审注意事项1.本年度获得研究生国家奖学金者，不再申领本年度校内其他奖学金；2. 研究生在学制期限内申请和获得国家奖学金的次数不限，但其已经用于申请并获得国家奖学金的科研成果或奖项不得在下次申请时重复使用。

三、评审组织11．学校成立研究生国家奖学金评审领导小组，由校主管领导、研究生部、财务处等相关部门负责人、研究生导师代表等组成。

评审领导小组负责按照国家有关规定制订研究生国家奖学金评审实施细则；制订名额分配方案；统筹领导、协调、监督评审工作；裁决学生对评审结果的申诉。

2．学部成立研究生国家奖学金评审委员会，由本单位主要负责人任主任委员，相关行政工作人员、研究生导师、研究生代表任委员，负责研究生国家奖学金的申请组织和初步评审等工作。