劳动合同续签审批表 申请日期： 年 月 日
员工基本信息 姓名： 部门： 职位： 学历：
入职时间： 年 月 日，合计 年 续签原因： 合同到期 合同变更
现合同期：
起始日 年 月 日
终止日 年 月 日 拟续签合同时间：期限：壹年
起始日 年 月 日
终止日 年 月 日
员工意愿 申请不续签
申请续签（请选择：固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同）
申请
（用人部门） 1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名： 日期：
人事复核
意见 同意 不同意
签名： 日期： 总裁办批准
签名/日期： 签名/日期：
报备
（人事部门填写并留存） 不续签劳动合同
续签劳动合同（ 固定期限合同 无固定期限合同）
新合同开始时间：
新合同终止时间： 新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：
员工劳动合同审批表模板
员工劳动合同审批表模板
审批表编号： [审批表编号]
所属部门： [所属部门]
申请日期： [申请日期]
申请人： [申请人]
审批人： [审批人]
序号 岗位名称 部门 编制类型 招聘原因 员工姓名
员工ID 合同类型 合同期限 薪酬标准（月薪） 审批状态 备注
[序号] [岗位名称] [部门] [编制类型] [招聘原因] [员工姓名] [员工ID] [合同类型] [合同期限] [薪酬标准] [审批状态] [备注]
审批意见：
[审批意见]
审批结果：
[审批结果]
审批日期：
[审批日期]
【申请人】 【审批人】
模板填写说明： 1. 审批表编号：填写审批表的编号，用于唯一标识审批表。
2. 所属部门：填写申请人所属的部门名称。
3. 申请日期：填写审批表的申请日期。
4. 申请人：填写申请人的姓名。
5. 审批人：填写审批人的姓名。
6. 序号：填写申请的岗位序号。
7. 岗位名称：填写申请的岗位名称。
8. 部门：填写申请岗位所属的部门名称。
9. 编制类型：填写岗位的编制类型，如正式编制、临时编制等。
10. 招聘原因：填写岗位招聘的原因，如岗位空缺、业务扩张等。
11. 员工姓名：填写拟招聘员工的姓名。
12. 员工ID：填写员工的ID，用于唯一标识员工。
13. 合同类型：填写员工的劳动合同类型，如固定期限合同、无固定期限合同等。
14. 合同期限：填写劳动合同的期限，如三个月、一年等。
15. 薪酬标准（月薪）：填写员工的月薪标准。
16. 审批状态：填写审批的状态，如待审批、已审批等。
17. 备注：填写其他需要说明的事项。
18. 审批意见：审批人填写的审批意见。
19. 审批结果：填写审批的结果，如通过、不通过等。
20. 审批日期：填写审批的日期。
公司内部劳动合同审批表
一、引言
在公司的日常运营中，劳动合同的签订和管理是一项至关重要的工作。为了规范劳动合同的审批流程，确保合同的合法性、完整性和有效性，特制定本公司内部劳动合同审批表。
二、审批表的主要内容
1、 员工基本信息
姓名：＿____
性别：＿____
身份证号码：＿____
联系电话：＿____
家庭住址：＿____
紧急联系人姓名及电话：＿____
2、 岗位信息
所属部门：＿____
岗位名称：＿____
工作职责：＿____ 3、 劳动合同期限
固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
无固定期限：自_____年_____月_____日起
以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止
4、 工作时间和休息休假
工作时间：＿____
休息休假：＿____
5、 劳动报酬
工资标准：＿____元/月
支付方式：＿____
支付时间：＿____
6、 社会保险和福利待遇
社会保险：＿____
福利待遇：＿____
7、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
劳动保护措施：＿____ 劳动条件：＿____
职业危害防护：＿____
8、 合同的解除和终止
解除合同的条件和程序：＿____
终止合同的条件和程序：＿____
9、 违约责任
双方违反合同约定应承担的责任：＿____
10、 补充条款
双方约定的其他事项：＿____
三、审批流程
1、 员工填写劳动合同相关信息，并签字确认。
2、 部门负责人对员工填写的内容进行审核，确认无误后签字。
3、 人力资源部门对劳动合同的合法性、完整性进行审查，如有需要，与员工和部门负责人进行沟通和修改。审查通过后，人力资源部门负责人签字。
4、 财务部门对劳动报酬等涉及财务方面的内容进行审核，确认无误后签字。 5、 法务部门对合同的法律风险进行评估，如有问题，提出修改意见。评估通过后，法务部门负责人签字。
5-5-3工具2
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪） 劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
员工基本信息 姓名： 部门： 职位： 职等：
A.进入集团时的公司：
A.进入集团时间： B.目前所在公司：
B.进入目前公司时间：
现合同期：起始日 年 月 日
终止日 年 月 日 现合同累计次数*：
拟续签合同时间：
员工意愿 申请不续签
申请续签（请选择： 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同）
申请
（用人部门） 1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名： 日期：
复核 同意 不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名： 日期：
会签 同意 不同意（如选择，请明确具体原因）：
劳动合同管理·附件表单
人事实务手册（2010版－职能后勤月薪） 签名： 日期：
批准 同意 不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名： 日期：
报备
（人力资源部门填写并留存） 不续签劳动合同
续签劳动合同（ 固定期限合同 无固定期限合同）
新合同开始时间：
新合同终止时间： 新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：
备注：1. 如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2. 现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同续签审批表
姓名 部门 岗位
入职时间 原劳动合同
起止时间
个
人
工
作
小
结
个人续签意见
签名：
年 月 日
部门负责人意见及鉴定
签名：
年 月 日
院办
人事意见
签名：
年 月 日
院领导
审批
签名：
年 月 日
注：中层管理人员需院领导审批。
劳动合同中止/继续履行审批表
单位名称：
姓 名 性别 员工工号
出生年月 身份证号
劳动合同期限 年 月 日至 年 月 日
中止期限 年 月 日至 年 月 日
继续履行时间 年 月 日
中止原因
二级单位劳动人事部门意见 （盖章） 年 月 日
劳动人事处意见 （盖章） 年 月 日
备注
