劳动合同续签审批表
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劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
受理部门：__________________（填写受理部门名称）
申请人：____________________（填写申请人姓名）
申请日期：__________________（填写申请日期）
申请事由：劳动合同续签审批
基本信息：
姓名：______________________（填写姓名）
性别：______________________（填写性别）
出生年月：__________________（填写出生年月）
深分正号码：________________（填写深分正号码）
原合同编号：_________________（填写原合同编号）
原合同期限：_________________（填写原合同期限）
续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）
用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）
申请理由：
___________________________（填写申请理由）
审批流程：
1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）
审核意见：_______________________（填写审核意见）
审核日期：_______________________（填写审核日期）
2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）
审核意见：_______________________（填写审核意见）
审核日期：_______________________（填写审核日期）
3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名） 审核意见：_______________________（填写审核意见）
审核日期：_______________________（填写审核日期）
4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）
审核意见：_______________________（填写审核意见）
审核日期：_______________________（填写审核日期）
5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）
审核意见：_______________________（填写审核意见）
审核日期：_______________________（填写审核日期）
6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）
审批意见：_______________________（填写审批意见）
审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：
1. 原合同复印件
2. 深分正复印件
3. 其他相关证明文件
法律名词及注释：
1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
2. 续签合同：劳动合同期满后，双方再次签订的合同。
3. 受理部门：负责受理和审批劳动合同续签申请的部门。
4. 上级审核人：申请人所在部门的上级领导，负责审核申请人的劳动合同续签申请。
5. 人力资源部审核人：公司人力资源部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
6. 财务部审核人：公司财务部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
7. 法务部审核人：公司法务部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。8. 人事部审核人：公司人事部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
9. 最终审批人：申请人所在部门的最高领导或公司高层管理人员，负责最终审批申请人的劳动合同续签申请。
执行困难及解决办法：
1. 如果申请人所在部门的上级审核人意见不一致，应邀请双方进行沟通协调，找到解决办法。
2. 如果申请人在职业资格或公司要求方面不符合续签要求，应根据实际情况进行调整或提供相关培训，以满足续签要求。
3. 如果审批流程中出现拖延或未审核情况，应及时与相关部门进行沟通，催促审核流程的进行，确保续签审批的及时性。
请以上各部门及相关人员按照流程进行审核和审批，确保劳动合同续签审批的顺利进行。
所涉及附件如下：
1. 原合同复印件2. 深分正复印件
3. 其他相关证明文件
如下所涉及的法律名词及注释：
1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
2. 续签合同：劳动合同期满后，双方再次签订的合同。
3. 受理部门：负责受理和审批劳动合同续签申请的部门。
4. 上级审核人：申请人所在部门的上级领导，负责审核申请人的劳动合同续签申请。
5. 人力资源部审核人：公司人力资源部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
6. 财务部审核人：公司财务部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
7. 法务部审核人：公司法务部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。
8. 人事部审核人：公司人事部门负责审核申请人的劳动合同续签申请。9. 最终审批人：申请人所在部门的最高领导或公司高层管理人员，负责最终审批申请人的劳动合同续签申请。
如下在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：
1. 如果申请人所在部门的上级审核人意见不一致，应邀请双方进行沟通协调，找到解决办法。
2. 如果申请人在职业资格或公司要求方面不符合续签要求，应根据实际情况进行调整或提供相关培训，以满足续签要求。
3. 如果审批流程中出现拖延或未审核情况，应及时与相关部门进行沟通，催促审核流程的进行，确保续签审批的及时性。
感谢各部门的支持与合作，祝工作顺利！
____________________
（填写申请人姓名）
____________________
（填写日期）
