劳动合同续签审批表
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劳动合同续签审批表
一、基本信息
●申请单位：___________
●申请人：___________
●申请人职务：___________
●申请人联系方式：___________
●续签对象：___________
●续签对象职务：___________
●续签对象联系方式：___________
●原劳动合同编号：___________
●原劳动合同期限：___________
●续签后劳动合同期限：___________
二、续签原因及依据
●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）
三、续签条件及内容
●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）
●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）
四、续签流程及时限
●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）
●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）
五、续签责任及后果
●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）
六、其他说明
●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）
七、附件清单
1. 本文档所涉及附件如下：
●原劳动合同复印件
●原劳动合同履行情况证明材料
●续签对象考核评价表
●续签对象培训考核证书
●续签对象体检报告
●续签后劳动合同草案
八、法律名词及注释
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
●劳动合同终止：是指劳动合同期满或者出现法定终止情形，劳动关系解除的行为。
●劳动合同解除：是指在劳动合同期限届满前，用人单位或者劳动者依法提出解除劳动合同的行为。
●劳动合同变更：是指在劳动合同期限内，用人单位与劳动者协商一致，对劳动合同的部分条款进行修改的行为。
