行政组织理论试题及答案

全国2022年10月高等教育自学考试行政组织理论【课程代码】00319一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1、行政组织的基本要素中，属于物质要素的是（C）A、人际关系B、权责结构C、经费D、目标2、着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体，这种行政组织理论的研究方法是（D）A、逻辑推理的方法B、演绎的方法C、定性与定量相结合的方法D、系统分析的方法3、秦、汉时期，辅助皇帝处理全国政务的最高行政长官是（C）A、太尉B、御史大夫C、丞相D、司马4、现代英国中央行政组织中，属于实际上的最高行政机关的是（A）A、内阁B、枢密院C、御前会议D、元老院5、韦伯认为，从纯技术的观点来看，效率最高的组织形式是（B）A、合议制B、科层制C、民主制D、贵族制6、被誉为“现代管理理论之父”的是（A）A、巴纳德B、梅奥C、威尔逊D、泰勒7、赫茨伯格的双因素理论中，双因素指的是激励因素和（D）A、情感因素B、尊重因素C、物质因素D、保健因素8、人人都希望自己有稳定的社会地位，希望得到社会承认，这属于马斯洛需要层次论中的（D）A、安全的需要B、自我实现的需要C、爱和归属的需要D、尊重的需要9、下列选项中，网络型组织有效运行的技术支撑和硬件保障是（B）A、结点B、信息技术平台C、网络战略目标D、网络组织文化10、下列选项中，能为政府建立网络化组织模式的发展提供内在驱动力的是（C）A、第三方公共服务领域的发展B、数字化革命的到来C、协同政府的出现D、公民选择的多样化与个性化11、行政组织不仅要满足上级行政组织的要求，也要满足内部成员的要求，这主要体现的是行政组织目标的（B）A、强制性B、复杂性C、和谐性D、动态性12、在同等前提条件下，管理幅度与管理层次之间呈现出（D）A、超额累进关系B、正比例关系C、超率累进关系D、反比例关系13、在我国中央政府内部，设有部、司（局）、处等三个层级，这种分工属于（B）A、横向分工B、纵向分工C、地域分工D、程序分工14、下列国家中，实行委员会制的典型国家是（C）A、美国B、英国C、瑞士D、德国15、同一层级地方政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导，这种行政组织体制是（B）A、分离制B、完整制C、分权制D、集权制16、在行政组织自我管理的过程中，强调外在强制与内在激发诸方法灵活运用的管理方法，被称为（C）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论17、在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法是（D）A、规制型管理B、市场化管理C、目标管理D、情感型管理18、奥尔德弗的ERG理论提出了三种核心的需要，包括生存、相互关系和（C）A、竞争B、成就C、成长发展D、激励19、20世纪50年代，提出成就需要理论的美国学者是（B）A、E·琼斯B、麦克利兰C、弗鲁姆D、迈克尔·波特20、下列属于过程型激励理论的是（D）A、VIE理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论21、依据学习型组织理论，五项修炼的核心和基石是（A）A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、自我超越22、以下著作中，最早提出“政府流程”概念的是（B）A、《再造：不是自动化改造，而是推倒重来》B、《政府流程：社会压力研究》C、《再造企业：经营革命宣言》D、《流程创新：通过信息技术的再造》23、中国政府流程再造实践进展的突破阶段是（C）A、效率政府建设时期B、整体性政府建设时期C、智慧政府建设时期D、法治政府建设时期24、推进“合作型政府”改革的英国首相是（C）A、撒切尔夫人B、戴维·卡梅伦C、托尼·布莱尔D、特雷莎·梅25、现代设有大区这种地方行政组织的国家是（D）A、韩国B、日本C、德国D、法国二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。

2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷（课程代码00319）一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．在社会主义初级阶段，我国行政组织最主要、最基本的功能是（B）A．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能2．我国奴隶制时期行政组织实行的组织原则是（C）A．集权制B．宗法制C．亲贵合一D．三省六部3．被誉为美国公共行政学的创始人、提出政治与行政二分法原则的学者是（A）A．威尔逊B．泰勒C．巴纳德D．托克维尔4．韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的权威是（A）A．魅力权威B．传统权威C．法理权威D．科学权威5．马斯洛的需要层次论属于（D）A．科层制组织理论B．古典主义组织理论C．非正式组织理论D．人本主义组织理论6．对人们工作源动力进行研究、提出X理论-Y理论的学者是（B）A．阿吉里斯B．格尔姆比斯基C．赫次伯格D．麦格雷戈7．下列属于网络型组织有形要素的是（C）A．网络战略目标B．管理运行机制C．信息技术平台D．网络组织文化8．网络型政府组织产生的决定性因素是（A）A．第三方公共服务领域的发展B．协同政府的出现C．数字化革命的到来D．公民选择的多样化与个性化9．在法治条件下，行政组织及其成员必须服从组织目标，这体现了行政组织的（A）A．强制性B．复杂性C．服务性D．行政性10．行政组织的基本要素和细胞是（B）A．工作部门B．职位C．政府组织D．政府系统11．以财政、外交等不同业务为基础设置不同的行政单位，这种行政组织的横向分工种类属于（A）A．按行政业务性质分工B．按行政管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工12．实行集权制较为典型的国家是（B）A．英国B．法国C．德国D．美国13．将行政组织体制分为首长制、委员会制与混合制，其划分的依据是（A）A．行政组织中掌握最高决策权的人数多寡B．行政组织的工作对象不同C．中央政府与地方政府的关系D．行政组织体制的性质不同14．同一层级地方政府的各个部门分属两个以上行政组织领导，这种行政组织体制是（C）A．分权制B．集权制C．分离制D．完整制15．将行政组织分为常设机关和临时机关，其分类标准是（B）A．行政组织权力大小B．行政组织设置时间C．行政组织权力来源D．行政组织规模16．下列关于“行政组织自身管理市场化”内容表述正确的是（B）A．行政组织外部管理市场化B．行政组织自我服务功能市场化C．行政权力市场化D．公营与私营组织存在本质区别17．行政组织自身管理的第一要素是（B）A．对组织环境的管理B．对组织成员的管理C．对组织结构的管理D．对组织工作条件的管理18．麦克利兰认为，人们有三种类型的需要，包括权力、友好和（C）A．竞争B．生存C．成就D．激励19．亚当斯的公平理论属于（D）A．内容型激励理论B．综合型激励理论C．行为改造型激励理论D．过程型激励理论20．学习型组织的精神基础是（A）A．自我超越B．改善心智模式C．共同愿景D．团队学习21．彼得·圣吉所著，被誉为“21世纪的管理圣经”的是（B）A．《组织修炼》B．《第五项修炼》C．《五大修炼》D．《未来组织设计》22．关于政府流程再造的基本内涵，下列表述准确的是（B）A．以市场为出发点B．以流程为中心C．以绩效为纽带D．以金字塔式组织模式为基础23．政府流程再造是由政府内外环境变化共同作用的结果，其直接驱动力是（C）A．全球化的不断深化B．降低行政成本C．满足公众不断变化的需求D．实现决策民主化24．英国历史上更加关注中央与地方、政府与市场良性互动的行政组织改革是（B）A．放松规制改革B．开放公共服务改革C．合作型政府改革D．竞争性政府改革25．20世纪80年代，揭开日本第三次行政改革序幕的是（D）A．桥本B．小泉C．安倍晋三D．中曾根二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。

2024年4月《行政组织理论》全国自考试题一、单项选择题1、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构2、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）（A）国体（B）政体（C）政党制度（D）文化制度3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔4、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则5、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理6、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革7、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理8、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制9、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法10、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构12、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化13、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关14、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系15、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法16、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）（A）《帕金森定律》（B）《行政生态学》（C）《政府未来的治理模式》（D）《彼得原理》17、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化18、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克19、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理20、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会21、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标22、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程23、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则24、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一25、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）（A）名誉市长制（B）市经理制（C）市长—经理制（D）委员会制二、多项选择题26、下列属于集权制优点的是（）（A）政令统一，统筹全局，防止政出多门（B）层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率（C）有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设（D）可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求（E）地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务27、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层28、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区29、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则30、当前我国省级地方行政组织包括（）（A）省（B）自治区（C）经济特区（D）直辖市（E）特别行政区三、简答题31、简述目标管理的不足。

行政组织理论自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的奠基人是：A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案：B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征？A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案：C3. 行政组织理论中，权威类型不包括：A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案：D4. 韦伯认为，理想的行政组织结构应该具备哪些要素？A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案：D5. 行政组织理论中，以下哪项不是组织效率提升的途径？A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案：C6. 行政组织理论强调的组织目标是：A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案：B7. 行政组织理论认为，组织内部的人际关系应该：A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案：B8. 行政组织理论中，组织结构的类型不包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案：D9. 行政组织理论认为，组织中的领导应该具备哪些特质？A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案：D10. 行政组织理论中，组织文化的作用不包括：A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。

答案：韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。

它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。

理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。

2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。

答案：行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。

直线型结构中，命令和控制的路径是直接的，每个下属只有一个直接上级。

中国行政组织理论练习试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 辨析题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题单项选择题1．孔子行政组织思想的核心是( )A．仁B．义C．礼D．法正确答案：C 涉及知识点：中国行政组织理论2．孟子行政组织思想的核心是( )A．法治B．仁政C．礼刑结合D．无为而治正确答案：B 涉及知识点：中国行政组织理论3．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是( )A．老子B．孔子C．庄子D．孟子正确答案：D 涉及知识点：中国行政组织理论4．孟子指出“有大人之事，有小人之事……或劳心，或劳力；劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人，天下之道义也。

”这体现了孟子的( )A．以人为本的思想B．举贤任能的原则C．专业化分工思想D．以法治国的思想正确答案：C 涉及知识点：中国行政组织理论5．荀子认为组织存在的基础是( )A．义B．仁C．礼D．法正确答案：A 涉及知识点：中国行政组织理论6．荀子认为，治国之道，应很好地结合法治与( )A．礼治B．人治C．信义D．仁政正确答案：A 涉及知识点：中国行政组织理论7．法家思想的集大成者是( )A．商鞅B．韩非C．李斯D．赵高正确答案：B 涉及知识点：中国行政组织理论8．下列强调组织的分级管理与监督原则的思想家是( )A．墨子B．商鞅C．韩非D．孟子正确答案：C 涉及知识点：中国行政组织理论9．主张“尚同”的组织原则，认为政令必须统一的古代思想家是( ) A．孔子B．荀子C．孟子D．墨子正确答案：D 涉及知识点：中国行政组织理论10．墨子主张的用人原则是( )A．尚同B．尚下C．尚贤D．尚亲正确答案：C 涉及知识点：中国行政组织理论11．明末清初，黄宗羲、顾炎武等人针对专制集权的弊端，主张实行( ) A．三权分立B．议行合一C．委员会制D．组织分权正确答案：D 涉及知识点：中国行政组织理论12．孙中山认为，三权分立理论之所以在实际中会暴露出种种弊端，关键是没有独立出( )A．考试权和监察权B．普选权和知情权C．立法权和普选权D．普选权和监督权正确答案：A 涉及知识点：中国行政组织理论多项选择题13．孟子的行政组织思想主张( )A．以人为本B．依法治国C．举贤任能D．道法自然E．专业化分工正确答案：A,C,E 涉及知识点：中国行政组织理论14．商鞅的行政组织思想强调( )A．以法为本B．以人为本C．组织和谐D．道法自然E．组织领导的统一性正确答案：A,E 涉及知识点：中国行政组织理论15．韩非子对法、术、势三者的论述，正确的是( )A．法是行政组织规定的行为准则B．术是统治权术C．势是君主的权势D．法是术和势的前提E．势是法和术的前提正确答案：A,B,C,E 涉及知识点：中国行政组织理论16．道家学派老子行政组织思想崇尚( )A．“尚贤”B．“尚同”C．“术”D．“道法自然”E．“无为而治”正确答案：D,E 涉及知识点：中国行政组织理论17．墨子行政组织思想崇尚( )A．“尚贤”B．“尚同”C．“节用”D．“非乐”E．“教化”正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：中国行政组织理论18．先秦行政组织思想已达很高水平，其中包括( )A．孔子的“礼义”治国思想B．孟子的“仁政”治国思想C．韩非的“以法治国”思想D．老子的“无为而治”思想E．庄子的“逍遥”思想正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：中国行政组织理论19．孙中山先生的五权分立原则非常推崇( )A．军事权B．考试权C．监察权D．经济权E．元首权正确答案：B,C 涉及知识点：中国行政组织理论辨析题20．随着历史的发展，中国古代的行政组织思想对当今的行政管理已经失去借鉴意义。

行政组织理论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的创始人是（）。

A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：B2. 行政组织理论的核心是（）。

A. 组织结构B. 组织目标C. 组织效率D. 组织文化答案：C3. 行政组织理论认为，组织效率的提高主要依赖于（）。

A. 组织结构的优化B. 组织目标的明确C. 组织文化的建设D. 组织成员的激励答案：A4. 韦伯提出的行政组织理论中，理想的行政组织应具备的特征不包括（）。

A. 固定和有序的层级制度B. 规则化和程序化C. 个人对组织的忠诚D. 个人对组织的依赖答案：D5. 行政组织理论中，泰勒的科学管理理论主要强调（）。

A. 工作效率B. 工作激励C. 工作组织D. 工作设计答案：A6. 法约尔的管理过程理论认为，管理过程包括（）。

A. 计划、组织、领导、控制B. 计划、组织、指挥、协调、控制C. 计划、组织、领导、协调、控制D. 计划、组织、领导、控制、协调答案：B7. 行政组织理论中，组织结构的优化主要体现在（）。

A. 层级结构的简化B. 职能分工的明确C. 权力分配的合理D. 所有选项答案：D8. 行政组织理论认为，组织目标的实现需要（）。

A. 组织成员的共同努力B. 组织领导的个人能力C. 组织文化的引导D. 所有选项答案：D9. 行政组织理论中，组织文化的建设主要通过（）。

A. 组织结构的设计B. 组织目标的明确C. 组织成员的互动D. 组织领导的引导答案：C10. 行政组织理论认为，组织成员的激励主要依赖于（）。

A. 物质奖励B. 精神激励C. 组织文化的建设D. 组织目标的实现答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政组织理论的主要代表人物包括（）。

A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：BCD2. 行政组织理论中，组织效率的提高可以通过以下方式实现（）。

A. 优化组织结构B. 明确组织目标C. 建设组织文化D. 激励组织成员答案：ABCD3. 韦伯提出的行政组织理论中，理想的行政组织应具备的特征包括（）。

行政组织理论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的创始人是（）。

A. 马克斯·韦伯B. 亨利·法约尔C. 弗雷德里克·泰勒D. 乔治·埃尔顿·梅奥2. 行政组织理论中，组织结构的合理性主要体现在（）。

A. 组织目标的明确性B. 组织内部的协调性C. 组织成员的忠诚度D. 组织环境的适应性3. 根据马克斯·韦伯的理论，理想的行政组织结构应具备哪些特征？（）A. 明确的等级制度和权威B. 组织成员的个人魅力C. 组织成员的创新能力D. 组织成员的民主参与4. 亨利·法约尔提出的管理原则中，以下哪项不是其原则之一？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平5. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论主要关注（）。

A. 组织结构设计B. 组织文化建设C. 工作效率的提升D. 组织成员的个人发展二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 行政组织理论中，影响组织效率的因素包括（）。

A. 组织目标的明确性B. 组织结构的设计C. 组织成员的个人能力D. 组织外部环境的变化7. 马克斯·韦伯认为，理想的行政组织结构应该具有以下哪些特点？（）A. 明确的等级制度B. 明确的职责分工C. 明确的规章制度D. 明确的奖惩制度8. 亨利·法约尔提出的14条管理原则中，包括以下哪些原则？（）A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级链D. 公平9. 弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的核心观点包括（）。

A. 科学地选择工作方法B. 科学地培训工人C. 科学地制定工作标准D. 科学地管理工人10. 行政组织理论在现代企业管理中的应用主要体现在（）。

A. 提高工作效率B. 降低管理成本C. 增强员工满意度D. 促进组织创新三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述马克斯·韦伯的行政组织理论的主要观点。

行政组织理论自考试题及答案大全一、单项选择题1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 马克思B. 泰勒C. 马斯洛D. 韦伯答案：D2. 下列哪项不是行政组织理论中的主要原则？A. 劳动分工B. 权威与责任C. 民主决策D. 合理化管理答案：C3. 行政组织理论中，层级制度的建立是为了实现以下哪个目的？A. 提高效率B. 增强员工满意度C. 降低成本D. 促进创新答案：A4. 在行政组织理论中，理想的行政人员应具备的特质不包括以下哪项？A. 技术能力B. 无个性C. 公正无私D. 忠诚答案：B5. 行政组织理论强调的“官僚制”管理模式，其核心优势是什么？A. 灵活性B. 创新性C. 稳定性D. 快速反应答案：C二、多项选择题6. 行政组织理论中，组织结构的设计应遵循以下哪些原则？（ABCD）A. 明确性B. 劳动分工C. 层级制度D. 合理化管理7. 根据行政组织理论，以下哪些因素可能导致组织效率的降低？（ABD）A. 沟通不畅B. 职责不清C. 高员工满意度D. 缺乏有效监督8. 行政组织理论认为，以下哪些措施可以提高组织效率？（ABD）A. 规范化流程B. 明确职责分配C. 增加员工数量D. 强化监督和控制三、判断题9. 行政组织理论认为，组织的目标应该由最高领导层单独决定。

（错误）10. 行政组织理论强调，为了提高效率，组织应该尽可能地减少员工的自主性。

（正确）四、简答题11. 简述行政组织理论中“官僚制”的特点。

答：行政组织理论中的“官僚制”具有以下特点：固定的层级制度、明确的职责分工、规范的工作流程、非个人化的管理、基于规则和法规的决策过程。

12. 描述行政组织理论中理想的行政人员应具备哪些特质。

答：理想的行政人员应具备以下特质：专业能力强、公正无私、忠诚、遵守规章制度、具有决策能力和执行力。

五、论述题13. 论述行政组织理论在现代组织管理中的应用及其局限性。

答：行政组织理论在现代组织管理中的应用主要体现在其对组织结构和流程的规范化设计，以及对提高组织效率的追求。

真题考试：2022 行政组织理论真题及答案(2)共162道题1、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C2、中国的王位世袭制度创立于（单选题）A. 商朝B. 夏朝C. 周朝D. 秦朝试题答案：B3、为使编制管理丁作标准化，必须制订出各级行政组织有关编制的指标，它们主要包括（多选题）A. 人员编制的总额B. 机构总额C. 层级总额D. 人员比例结构E. 动态调整幅度试题答案：A,B,D,E4、在行政组织的内部条件中，决定其生存、结构与活动效率的物质条件是（单选题）A. 设备B. 图书资料C. 人员D. 经费试题答案：C5、行政组织要创建良好的经济环境，必须（多选题）A. 巩固、发展和完善社会的基本经济结构B. 建立、健全符合本国国情的经济体制C. 充分调动一切人、财、物力，发展生产力D. 建立科学的微观控制机制E. 建立科学的宏观调控机制试题答案：A,B,C,D,E6、按省、县、乡构成的行政系统称为（单选题）A. 层级制B. 职能制C. 集权制D. 完整制试题答案：A7、体现一个单位或一个行政首长能有效地管理下级单位或人数的是（单选题）A. 管理权限B. 管理层级C. 管理手段D. 管理幅度试题答案：D8、孔子行政组织思想的核心是（单选题）A. 仁B. 义C. 礼D. 法试题答案：C9、根据单位工作性质、工作内容、工作量的不确定性或临时性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：C10、行政组织结构纵向分工的基础是（单选题）A. 职能制B. 统一制C. 层级制D. 会议制试题答案：C11、行政组织不同层级的职责分配关系是（多选题）A. 最高层次行政组织为决策层B. 最高层次行政组织为监督、执行层C. 中层行政组织为协调指挥层D. 基层行政组织为指挥操作层E. 基层行政组织为技术操作层试题答案：A,C,E12、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E13、确定行政组织编制的基本依据是（单选题）A. 行政人员B. 行政职能C. 行政机构D. 行政技术试题答案：B14、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是（单选题）A. 行政活动程序B. 行政层级C. 行政组织的特殊性D. 行政职权大小试题答案：D15、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（单选题）A. 职责B. 工作C. 权力D. 职位试题答案：D16、“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（单选题）A. 二八法则B. 木桶理论C. 跳板法则D. 彼得原理试题答案：D17、规定了行政组织的具体形式和地位的是（单选题）A. 生产力B. 生产关系C. 国体D. 政体试题答案：D18、被誉为“组织理论之父”的学者是（单选题）A. 休斯B. 巴纳德C. 韦伯D. 西蒙试题答案：C19、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（单选题）A. 外部目标B. 内部目标C. 纵向目标D. 横向目标试题答案：A20、孟子行政组织思想的核心是（单选题）A. 义B. 礼C. 法D. 仁政试题答案：D21、“工欲善其事，必先利其器”，这主要是指行政组织的（单选题）A. 物资设备B. 规章制度C. 图书资料D. 经费试题答案：A22、行政组织的基本构成要素中，主体和核心要素是（单选题）A. 经费B. 机构C. 目标D. 人员试题答案：D23、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（单选题）A. 战略目标B. 横向目标C. 战术目标D. 消极目标试题答案：A24、占罗马共和国的高级长官包括（多选题）A. 执政官B. 检察官C. 保民官D. 营造官E. 陪审官试题答案：A,B,C,D25、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是（单选题）A. 郡县制度B. 行省制度C. 尚书省制度D. 中书省制度试题答案：B26、下列对目标管理的评价，不正确的是（单选题）A. 资源配置效率高B. 容易偏重于短期目标C. 管理具有权变性D. 容易导致管理缝隙试题答案：C27、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 机构管理C. 部门管理D. 人员编制管理试题答案：D28、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（单选题）A. 目标分解法B. 目标综合法C. 目标滚动法D. 环境适应法试题答案：A29、行政组织要创建良好的行政文化环境,就必须（多选题）A. 树立民主意识B. 树立法律意识C. 树立双向沟通意识D. 树立政绩意识E. 树立新的行政道德意识试题答案：A,B,C,D,E30、新公共管理运动给行政组织体制带来观念上的冲击，下列符合其主张的观点有（多选题）A. 新公共管理的核心足借助市场机制提高行政效率B. 新公共管理倾向于在行政组织中实施首长制C. 新公共管理倾向于在行政组织中实施委员会制D. 新公共管理主张减少组织的层级，扩大管理幅度E. 新公共管理主张增加组织层级，缩减管理幅度试题答案：A,B,D31、下列属于行政组织内部目标的是（单选题）A. 维护社会公平B. 回应社会公众的要求C. 提高社会生产效率D. 机关管理试题答案：D32、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物质设备制约着行政组织的（单选题）A. 生存及适应B. 结构及功能C. 活动及效率D. 稳定及发展试题答案：C33、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是（单选题）A. 行政活动程序B. 行政层级C. 行政组织的特殊性D. 行政职权大小试题答案：D34、下列对目标管理的评价，不正确的是（单选题）A. 资源配置效率高B. 容易偏重于短期目标C. 管理具有权变性D. 容易导致管理缝隙试题答案：C35、下列属于行政组织社会功能的是（多选题）A. 提供社会保障B. 促进公正分配C. 控制人口增长D. 保护环境E. 打击违法犯罪试题答案：A,B,C,D36、新公共管理运动给行政组织体制带来观念上的冲击，下列符合其主张的观点有（多选题）A. 新公共管理的核心足借助市场机制提高行政效率B. 新公共管理倾向于在行政组织中实施首长制C. 新公共管理倾向于在行政组织中实施委员会制D. 新公共管理主张减少组织的层级，扩大管理幅度E. 新公共管理主张增加组织层级，缩减管理幅度试题答案：A,B,D37、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（单选题）A. 管理权限B. 管理层级C. 管理手段D. 管理幅度试题答案：D38、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（单选题）A. 信息部门B. 执行部门C. 决策部门D. 咨询部门试题答案：C39、行政组织横向结构属于行政组织的（单选题）A. 层级制B. 统一制C. 职能制D. 合议制试题答案：C40、下列属于行政组织社会功能的是（多选题）A. 提供社会保障B. 促进公正分配C. 控制人口增长D. 保护环境E. 打击违法犯罪试题答案：A,B,C,D41、行政组织要创建良好的行政文化环境,就必须（多选题）A. 树立民主意识B. 树立法律意识C. 树立双向沟通意识D. 树立政绩意识E. 树立新的行政道德意识试题答案：A,B,C,D,E42、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（单选题）A. 目标分解法B. 目标综合法C. 目标滚动法D. 环境适应法试题答案：A43、行政组织编制设计的基本原则包括（多选题）A. 职能决定原则B. 依法管理原则C. 协调平衡原则D. 动态调整原则E. 服务原则试题答案：A,B,C,D44、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（单选题）A. 战略目标B. 横向目标C. 战术目标D. 消极目标试题答案：A45、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（单选题）A. 行政职能是否分立B. 应以不妨碍个人自由发展为前提C. 是否能让优秀人才适才适任D. 能否促进社会利益的增长试题答案：D46、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（单选题）A. 法制化B. 权力分配关系C. 纵向结构D. 横向结构试题答案：B47、我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（单选题）A. 系统原则B. 职能决定原则C. 统一原则D. 效能原则试题答案：D48、孔子行政组织思想的核心是（单选题）A. 仁B. 义C. 礼D. 信试题答案：C49、下列关丁非正式组织的观点，正确的有（多选题）A. 激发工作热情B. 缓解紧张情绪C. 增强行政组织的内聚力D. 有可能抵制管理E. 进行正式的组织分工试题答案：A,B,C,D50、影响行政组织结构与效率的决定性因素是（单选题）A. 人员质量与结构B. 物资设备C. 图书资料D. 经费试题答案：A51、在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的是（）（单选题）A. 理论联系实际的方法B. 动态与静态相结合的方法C. 系统分析的方法D. 纵向与横向相结合的方法试题答案：C52、委员会制的优点主要有（多选题）A. 能集思广益，容纳各方意见，集中众人智慧B. 集体承担责任，有利于协调一致地推行计划C. 权力分散，易导致多头指挥D. 互相监督，不易营私舞弊E. 委员之间地位平等、权责相同，难以彼此协调试题答案：A,B,D53、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：D54、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：A55、下列关于行政组织的思想观点，属于孟子的有（多选题）A. 以人为本B. 礼法结合C. 举贤任能D. 道法自然E. 专业化分工试题答案：A,C,E56、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力E. 分权试题答案：A,B,C,D57、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（单选题）A. 管理权限B. 管理层级C. 管理手段D. 管理幅度试题答案：D58、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E59、行政组织最明显的外在表现是（单选题）A. 静态的组织结构B. 动态的组织过程C. 心态的组织意识D. 生态的组织环境试题答案：A60、在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（单选题）A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 科学管理理论试题答案：C61、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 机构管理C. 部门管理D. 人员编制管理试题答案：D62、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（单选题）A. 法治原则B. 统一原则C. 系统原则D. 效能原则试题答案：D63、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：C64、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：B65、行政组织最明显的外在表现是（单选题）A. 静态的组织结构B. 动态的组织过程C. 心态的组织意识D. 生态的组织环境试题答案：A66、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（多选题）A. 权责相异原则B. 独享、封闭、激励原则C. 开放原则D. 封闭回路原则E. 权变原则试题答案：C,D,E67、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 人员编制管理C. 机构管理D. 管理经费试题答案：B68、自秦汉以来，我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织，元明清时期设置的是（单选题）A. 边郡B. 羁縻府、州、县C. 土司制度D. 藩镇试题答案：C69、当前我国行政组织的根本宗旨是（单选题）A. 提高行政效率B. 为人民服务C. 以经济建设为中心D. 依法行政试题答案：B70、主张“尚同”的组织原则和“尚贤”的用人原则的中国古代思想家是（单选题）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子试题答案：D71、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（单选题）A. 外部目标B. 内部目标C. 纵向目标D. 横向目标试题答案：A72、古罗马共和国的高级长官中，最高官职是（单选题）A. 执政官B. 检察官C. 保民官D. 营造官试题答案：A73、“为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（单选题）A. 动态调整原则B. 职能决定原则C. 依法管理原则D. 协调平衡原则试题答案：B74、一级行政组织在其编制总额内留下～定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：D75、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 机构编制管理C. 职务管理D. 人员编制管理试题答案：D76、街道办事处的性质是（单选题）A. 派出机关B. 分支机关C. 辅助机关D. 临时机关试题答案：A77、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引的再循环过程,属于行政组织的（单选题）A. 动态管理B. 目标管理C. 绩效管理D. 量化管理试题答案：B78、在行政组织的内部条件中，决定其生存、结构与活动效率的物质条件是（单选题）A. 设备B. 图书资料C. 人员D. 经费试题答案：C79、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（单选题）A. 数据分析B. 现场评估C. 自我评估D. 内部评估试题答案：C80、提出“节用”、“非乐”的组织经济原则的思想家是（单选题）A. 孟子B. 墨予C. 荀子D. 孔子试题答案：B81、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（单选题）A. 国体B. 政体C. 政党制度D. 文化制度试题答案：A82、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D83、当前我国省级地方行政组织包括（多选题）A. 省B. 自治区C. 经济特区D. 直辖市E. 特别行政区试题答案：A,B,D,E84、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（单选题）A. 卫生局B. 办公室C. 公安局D. 工商局试题答案：B85、一级行政组织在其编制总额内留下～定数额的编制，暂不分给所属单位，以备今后某一单位急需增加之用，这种编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：D86、下列关于行政组织的思想观点，属于孟子的有（多选题）A. 以人为本B. 礼法结合C. 举贤任能D. 道法自然E. 专业化分工试题答案：A,C,E87、行政组织结构纵向分工的基础是（单选题）A. 职能制B. 统一制C. 层级制D. 会议制试题答案：C88、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（单选题）A. 卫生局B. 办公室C. 公安局D. 工商局试题答案：B89、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力试题答案：A,B,C,D90、行政组织不同层级的职责分配关系是（多选题）A. 最高层次行政组织为决策层B. 最高层次行政组织为监督、执行层C. 中层行政组织为协调指挥层D. 基层行政组织为指挥操作层E. 基层行政组织为技术操作层试题答案：A,C,E91、被誉为“组织理论之父”的学者是（单选题）A. 泰罗B. 法约尔C. 马克斯•韦伯D. 古立克试题答案：C92、新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为分配、整合、边际交换和（单选题）A. 社会资本B. 社会融合C. 社会知觉D. 社会情感试题答案：D93、在行政组织结构中，人、日标和权责三者的最初结合，就是（单选题）A. 职责C. 职能D. 职权试题答案：B94、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：D95、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（单选题）A. 成正比关系B. 成反比关系C. 没有显著关系D. 关系不固定试题答案：B96、行政组织自身管理中,特别注重使用激励沟通、参与和协调等方法的是（单选题）A. 权威型管理B. 情感型管理C. 市场化管理D. 规制型管理试题答案：B97、西蒙的组织设计论认为，影响组织设计的主要因素包括（多选题）A. 组织目标体系B. 分工C. 组织的工作重心D. 组织权威来自于接受E. 组织的权力配置试题答案：A,B,C,E98、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（单选题）A. “帕金森现象”B. “雷格斯现象”C. “霍桑效应”D. “彼得现象”试题答案：A99、自秦汉以来，我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织，元明清时期设置的是（单选题）A. 边郡B. 羁縻府、州、县C. 土司制度D. 藩镇试题答案：C100、规定了行政组织的具体形式和地位的是（单选题）A. 生产力B. 生产关系C. 国体D. 政体试题答案：D101、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之问的相互作用、相互制约关系来把握行政组织整体的方法是（单选题）A. 系统分析的方法B. 理论联系实际的方法C. 静态的研究方法D. 纵向的研究方法试题答案：A102、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C103、行政组织诸要素中,最积极、最活跃的是（单选题）A. 组织成员B. 制度C. 经费D. 目标试题答案：A104、行业协会、税务代理机构等组织，在我国属于（单选题）A. 行政机关B. 企业单位C. 社会中介组织D. 社会团体组织试题答案：C105、行政组织结构的实质是（单选题）A. 以职位为内容进行分工B. 以职能为内容进行分工C. 以层级为内容进行分工D. 以制度为内容进行分工试题答案：B106、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：B107、被称为行政组织“大脑”的是（单选题）A. 执行部门B. 决策部门C. 咨询部门D. 信息部门试题答案：B108、认为行政组织首腩的权力来自法律授予，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 神权论的行政文化试题答案：C109、最早并系统提出目标管理的学者是（单选题）A. 法约尔B. 泰罗C. 德鲁克D. 西蒙试题答案：C110、“异姓者必异心”，这种观点体现的行政文化类型是（单选题）A. 血统论B. 依附论C. 法治论D. 民主论试题答案：A111、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（单选题）A. 行政职能是否分立B. 应以不妨碍个人自由发展为前提C. 是否能让优秀人才适才适任D. 能否促进社会利益的增长试题答案：D112、行政组织设置的授权原则要求（单选题）A. 授权应以下级的需求为依据B. 授权应以上级的意志为依据C. 授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D. 不同性质的职位要由不同的专业人才来担任试题答案：C113、下列属于行政组织内部目标的是（单选题）A. 维护社会公平B. 回应社会公众的要求C. 提高社会生产效率D. 机关管理试题答案：D114、情感型管理最基本的方法有（多选题）A. 控制B. 激励C. 参与D. 协调E. 沟通试题答案：B,C,D,E115、崇尚“道法自然”,主张“无为而治”的思想家是（单选题）A. 孟子B. 老子C. 荀子D. 孔子试题答案：B116、行政组织目标的作用主要有（多选题）A. 导向作用B. 激励作用C. 整合作用D. 宣传作用E. 管理工具作用试题答案：A,B,C,E117、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D118、韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是（单选题）A. 民主制B. 集中制C. 官僚制D. 分权制试题答案：C119、行政组织目标的作用主要有（多选题）A. 导向作用B. 激励作用C. 整合作用D. 宣传作用E. 管理工具作用试题答案：A,B,C,E120、行政组织最外观的表现是（单选题）A. 行政组织结构B. 行政组织意识C. 行政组织环境D. 行政组织过程试题答案：A121、正确处理组织摩擦的方法有（多选题）A. 订立平衡的目标B. 增加沟通的机会C. 设立共同而合理的竞争目标与规范D. 满足每一个组织成员的利益诉求E. 强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献试题答案：A,B,C,E122、著有《科学管理原理》一书，被称为“科学管理之父”的著名学者是（单选题）A. 威尔逊B. 泰罗C. 韦伯D. 梅奥试题答案：B123、西蒙的组织设计论认为，影响组织设计的主要因素包括（多选题）A. 组织目标体系B. 分工C. 组织的工作重心D. 组织权威来自于接受E. 组织的权力配置试题答案：A,B,C,E124、唯意志论行政文化观的主要观点有（多选题）A. 权力来自人民委托B. 强调入民的参与意识C. 强调对权力的绝对服从D. 行政首长权力来自超人意志E. 行政首脑权力需由法律形式确认试题答案：C,D125、行政组织编制设计的基本原则包括（多选题）A. 职能决定原则B. 依法管理原则C. 协调平衡原则D. 动态调整原则E. 服务原则试题答案：A,B,C,D126、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（单选题）A. 层级节制B. 权责相称C. 专业分工D. 指挥统一试题答案：D127、行政组织最外观的表现是（单选题）A. 行政组织结构B. 行政组织意识C. 行政组织环境D. 行政组织过程试题答案：A128、新公共管理崇尚效率、分权、市场和竞争等理念，其核心是（）（单选题）A. 减少行政层级B. 树立“顾客意识”C. 借助市场机制提高行政效率D. 强调权变观念试题答案：C129、“异姓者必异心”，这种观点体现的行政文化类型是（单选题）A. 血统论B. 依附论C. 法治论D. 民主论试题答案：A130、目标管理的基础和核心环节是（单选题）A. 制定目标B. 执行目标C. 检查成果D. 反馈信息试题答案：A131、在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（单选题）A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 科学管理理论试题答案：C132、委员会制的优点主要有（多选题）A. 能集思广益，容纳各方意见，集中众人智慧B. 集体承担责任，有利于协调一致地推行计划C. 权力分散，易导致多头指挥D. 互相监督，不易营私舞弊E. 委员之间地位平等、权责相同，难以彼此协调试题答案：A,B,D133、情感型管理最基本的方法有（多选题）A. 控制B. 激励C. 参与D. 协调E. 沟通试题答案：B,C,D,E134、行政组织要创建良好的经济环境，必须（多选题）A. 巩固、发展和完善社会的基本经济结构B. 建立、健全符合本国国情的经济体制。