(整理)年4月全国自考《行政组织理论》试题及答案.

全国高等教育自学考试行政组织理论试题及答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]绝密★考试结束前全国2015年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分.1．公民必须服从行政组织一切合法的规定和命令，不得与行政组织相抗衡，否则将受到强制性制裁，这主要体现了行政组织的(B)1-6A．阶级性?B.权威性C．法治性D.主动性2．促进收入的公正分配、控制人口的过快增长，这属于行政组织的?(D)1-12A.政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．古罗马共和国时期，拥有最高军事权和行政权的是?(D)2-26A.营造官B．检察宫C．保民官D．执政官4．中国古代最早开始设置“行省”的是?(B)2-41A．唐朝?B．元朝C．汉朝D．明朝5．南京国民政府的最高行政机关是?(C)2-43A．国民参政会B.立法院C．行政院D.国民党中政会6．梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠?(C)3-65A．增加工作时间B．制定严格的规章制度C．提高组织成员的满足度?D．扩大组织规模7．雷格斯认为，与工业社会相适应的行政组织模式是(D)3-73A．棱柱型模式B．过渡型模式C．融合型模式D.衍射型模式8．孟子行政组织思想的核心是?(B)4-89A．礼?B．仁政?C．无为而治D．法治9．墨子主张的组织原则是?(A)4-92A．尚同?B．尚下C.尚贤D．尚亲10．孙中山“五权宪法”思想的理论依据是?(A)4-96A．权能分立学说B.权责统一学说C．系统理论学说D.中央集权学说11.以公安机关对“ll0'’报警电话的态度和出警时间为评估标准，这属于(B)5-141A.数量标准B．回应性标准C.质量标准D．成本标准12．在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是?(A)6-159A．按业务性质分工?B．按管理程序分工C．按管理对象分工D.按地区分工13.下列机关中属于行政业务机关的是(C)7-183A．省政府办公厅B．市消费者权益保护协会C．县教育局D．区党委组织部14．人们只关心政府的输出，丽不关心其输入功能的行政文化类型是“(B)8-200A．参与型B．依附型C．血统论D．法治论15．决定一个行政组织是否有内聚力的关键是(A)9-228A．行政领导者与一般人员之间的关系?B．行政领导者与服务对象的关系C．行政领导者之间的相互关系D．一般行政人员之间的关系16．行政组织系统要存在与发展，必须与环境实现信息和能量的互换，这要求行政组织的设置必须遵循(D)10-249A．法治原则B.整体原则C．经济原则D．开放原则?17．机构管理主要是指对机构设置与调整的管理，下列不属于机构管理内容的是(D)11-275 A．机构名称B.机构级别C．机构规模D．机构物资设备?18．用预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的(B)11-295A.法律手段B.经济手段C．行政手段D．道德手段19．行政改革实践表明，机构改革要取得成功，关键是应?(C)13-356A．以精简机构，优化流程为中心B．以人员分流，公务员队伍建设为中心C．以转变政府职能为中心D．以经济建设为中心20．撒切尔夫人执政时期，英国行政组织内部管理体制改革，突出强调的是?(C)13-340A．以行政过程为中心B．以效益为中心C．以效率为中心?D．以行政行为为中心21．行为科学的研究表明，群团规模的大小与群团内聚力的强弱呈现(B)9-242A．正比例关系?B．反比例关系C．一一对应关系D.随机反应关系22.我国宪法规定：“国务院实行总理负责制。

行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。

A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。

A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。

A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。

A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。

行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。

行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。

2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。

纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。

纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。

横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。

横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。

行政组织理论自考试题及答案人们常说，“行政是最重要的政治活动之一。

”行政组织理论作为行政学的重要组成部分，对于深入理解行政活动的运行机制和规律具有重要意义。

以下是一些行政组织理论的自考试题及答案，希望对你的学习有所帮助。

试题一：请简要解释什么是行政组织理论，并阐述其研究的内容和目的。

答案：行政组织理论是指对行政组织结构、职能、行为等方面进行系统研究和分析的学科。

其研究内容主要包括行政组织的形态、性质、功能、原则、结构和变革等方面。

行政组织理论的主要目的在于揭示行政组织的运行规律，探讨行政组织的优化和创新，提高行政组织效能，为行政管理实践提供科学指导。

试题二：请阐述行政组织理论发展的历史演变过程。

答案：行政组织理论的发展可以分为三个阶段。

第一阶段是传统行政组织理论阶段，强调行政组织的形式和结构，以韦伯的官僚理论为代表；第二阶段是现代行政组织理论阶段，重点关注行政组织的功能和效能，以西蒙的理性行政理论为代表；第三阶段是新公共管理理论阶段，强调市场机制和管理创新，提出了网络治理、合同管理等新理论。

试题三：请解释行政组织结构的概念，并讨论行政组织结构设计的原则。

答案：行政组织结构是指行政组织内部各级部门或单位的相对位置、层次关系和职权划分等管理要素的组合模式。

行政组织结构设计的原则包括简单明确原则、层次体系原则、协调统一原则、适应环境原则和职能专一原则等。

这些原则旨在保证行政组织结构的合理性和适应性，达到高效运行和灵活应变的目标。

试题四：请阐述行政组织行为理论，并简要介绍行政组织行为的内外部影响因素。

答案：行政组织行为理论是指对行政组织内部活动和行为规律进行研究和解释的理论。

行政组织行为的内部影响因素主要包括领导者行为、成员行为、组织文化和制度规范等；外部影响因素主要包括政策环境、社会环境、经济环境和法律环境等。

行政组织行为理论的研究有助于深入理解行政组织内部运行机制和变革过程，并提出相应的管理方法和策略。

2024年春季《行政组织理论》全国自考考题一、单项选择题1、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局2、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构管理（C）部门管理（D）人员编制管理3、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构4、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系5、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理6、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理7、下列组织中属于狭义行政组织的是（）（A）广东省人民政府（B）吉林省人大常委会（C）天津市政协（D）浙江省行政学院8、街道办事处的性质是（）（A）派出机关（B）分支机关（C）辅助机关（D）临时机关9、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系D.政体10、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）（A）行政权力（B）行政组织（C）行政编制（D）行政结构12、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化13、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）（A）国体（B）政体（C）政党制度（D）文化制度14、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标15、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）（A）孟子（B）老子（C）荀子（D）孔子16、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法17、美国的总统制属于行政组织体制中的（）（A）委员会制（B）首长制（C）混合制（D）合议制18、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职权大小19、按省、县、乡构成的行政系统称为（）（A）层级制（B）职能制（C）集权制（D）完整制20、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会21、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制22、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔23、孔子行政组织思想的核心是（）（A）仁（B）义（C）礼（D）法24、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制25、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估二、多项选择题26、正确处理组织摩擦的方法有（）（A）订立平衡的目标（B）增加沟通的机会（C）设立共同而合理的竞争目标与规范（D）满足每一个组织成员的利益诉求（E）强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献27、行政组织要创建良好的经济环境，必须（）（A）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（B）建立、健全符合本国国情的经济体制（C）充分调动一切人、财、物力，发展生产力（D）建立科学的微观控制机制（E）建立科学的宏观调控机制28、马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括（）（A）人与组织平衡的原则（B）组织内聚力原则（C）组织领导者必须具有超出常人的能力原则（D）持续存在下去原则（E）群众支持原则29、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增加政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度30、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区三、简答题31、简述行政组织目标执行的前提条件。

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1．最集中地体现国家的阶级性质，其核心问题是巩固国家政权，这是行政组织的（D）A．文化功能B．经济功能C．社会功能D．政治功能2.下列属于行政组织静态研究的内容是（C）A．行政组织的建立与管理B．行政组织的变革C．行政组织的体制D．行政组织的生命周期3．法国完成中央集权化的行政框架的重要标志是（C）A．保民官的设置B．执政官的设置C．监察官的设置D．大法官的设置4．下列属于封建制时期英法行政组织特点的是（ A ）A．王权与教权的关系十分密切B．行政组织职能简单且未明确分化C．中央和地方的关系单一不变D．行政组织以经济和社会职能为主5．建立在长期形成的传统风俗和习惯基础之上的合法性权威类型是（A）A.．传统权威B．魅力权威C．法理权威D．正式权威6．按照韦伯的观点，下列属于魅力型组织特点的是（B）A．纽织结构的高度稳定性B．组织内部管理的非专业化C．组织具有强烈的守旧性和宗教性D．行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素7．提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（C）A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．梅奥8．下列属于人本主义组织理论基本观点的是（C）A．强调“组织结构”而非“组织功能”B．强调人、技术和制度在组织中的同等地位C．希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率D．对人的激励只重视经济方面，忽视社会和心理方面9．在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（B）A．正比例关系B．反比例关系C．对等关系D．递进关系10．政府参与程度最高的网络型政府组织类型是（B）A．专门类型式B．服务合同式C．渠道性伙伴关系式D．供应链式11．省级教育部门在普通高校招生时，会根据教育部的目标和所辖区域的考生情况等确定符合本省情况的招生指标等目标，这种目标制定方法属于（ B ）A．日标综合法B．目标分解法C．目标滚动法D．资源规划法12．用公安局对于“110”报翎电话的回应速度和态度来评估组织目标的实现程度，其所依据的是目标评估的（ B ）A．数量标准B．回应性标准C．质量标准D．成本标准13．根据职责分配关系，行政组织纵向分工中的基层行政组织属于（D）A．协调指挥层B．决策层C．监控层D．技术操作层14．根据行政组织服务的人群、财物等的不同而进行部门设置，这属于行政组织横向分工中的（C）A．按业务性质分.工B．按管理程序分工C．按管理对象分工D．按地区分工15．行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌，这种行政组织体制是（ D ）A．首长制B．复合制C．混合制D．委员会制16．以设置的时间为标准，可以将行政组织分为（C）A．统率机关与被统率机关B．业务机关与辅助机关C．常设机关与临时机关D．中央行政机关与地方行政机关17．下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（ A ）A．封闭回路的原则B．人与组织平衡的原则C．层级节制与幅度适中的原则D．正式组织与非正式组织互动的原则18．下列行政组织自身管理方法中，与信息社会相适应的新型管理方法是（ C ）A．魅力型管理B．情感型管理C．市场化管理D．规制型管理19.下列属于内容型激励理论的是（A）A．成就需要理论B．目标设置理论C．期望理论D．强化理论20．组织激励的五力模型指的是（B）A．引导力、驱动力、压力、规范力及自我激励B．驱动力、推动力、压力、规范力及自我激励C．驱动力、向心力、压力、规范力及自我激励D．驱动力、推动力、压力、约束力及自我激励21．学习型组织的灵魂是（B）A．自我超越B．系统思考C．共同愿景D．团队学习22．认为大部分团队都会在压力面前出现“智障”的学者是（C）A．福里斯特B．大卫•加尔文C．阿吉里斯D．巴纳德23．作为一种新的政府变革潮流,政府流程再造的出发点是（B）A．政党B．公众C．政府D．利益集团24.准确体现中国政府流程再造实践进展的是（B）A．整体性政府——效率政府——智慧政府B．效率政府——整体性政府---智慧政府C．智慧政府—-整体性政府—效率政府D．效率政府——智慧政府——整体性政府25．在英国政府改革中，1997年上台的布莱尔政府推行的改革是（C）A．“整体性政府” B．“合作型政府” C．“开放公共服务” D．“放松型政府”二、多项选择题:本大题共6小题，每小题2分，共12分。

2019年4月全国自考经管类行政组织理论真题及答案单项选择题1.防御外来入侵属于行政组织的( )（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能【正确答案】A【试题解析】行政组织的政治功能，指政府行政组织通过一系列的政治活动，防御外来的入侵与渗透，镇压敌对阶级的反抗，制止和打击不法分子的各种破坏活动，妥善处理各个阶级内部及其相互之间的各种关系。

进行民主法治建设，建立和维护有利于统治阶级的社会秩序。

2.下列组织中属于狭义行政组织的是( )（A）广东省人民政府（B）吉林省人大常委会（C）天津市政协（D）浙江省行政学院【正确答案】A【试题解析】在我国，狭义的行政组织是指国家权力机关各级人民代表大会的执行机关即国务院和地方各级人民政府系统。

故选A。

B、C、D三项均属于广义的行政组织。

3.中国奴隶制时期实行的行政组织原则是( )（A）“天人合一”（B）“政教合一”（C）“三省六部”（D）“亲贵合一”【正确答案】D【试题解析】我国奴隶制时期的行政组织实行的是“亲责合一”的组织原则，带有强烈的宗法色彩。

奴隶主贵族的家族组织和国家行政组织是相通的，只有奴隶主贵族家族才有资格担任国家行政官员。

这个组织原则反映了我国古代国家行政管理中的由家而国、由亲而责的政治特色。

4.下列制度中，属于中国元朝时期首创的是( )（A）郡县制度（B）行省制度（C）尚书省制度（D）中书省制度【正确答案】B【试题解析】元朝对地方的管理创行省制度，这是我国古代地方行政组织的一次重大改革。

行省最初是中书省的临时派出机构，后演变为地方最高一级行政机构，总理全省的政务。

5.深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是( ) （A）《帕金森定律》（B）《行政生态学》（C）《政府未来的治理模式》（D）《彼得原理》【正确答案】D【试题解析】《彼得原理》是继《帕金森定律》之后又一本剖析官场痼疾的书。

书中认为，不称职是人类社会的一个普遍现象，每个组织都充塞着不称职者。

2024年4月《行政组织理论》全国自考试题一、单项选择题1、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构2、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）（A）国体（B）政体（C）政党制度（D）文化制度3、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔4、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则5、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理6、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革7、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理8、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制9、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法10、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构12、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化13、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关14、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系15、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法16、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是（）（A）《帕金森定律》（B）《行政生态学》（C）《政府未来的治理模式》（D）《彼得原理》17、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化18、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克19、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理20、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会21、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标22、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程23、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则24、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一25、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）（A）名誉市长制（B）市经理制（C）市长—经理制（D）委员会制二、多项选择题26、下列属于集权制优点的是（）（A）政令统一，统筹全局，防止政出多门（B）层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率（C）有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设（D）可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求（E）地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务27、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层28、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区29、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则30、当前我国省级地方行政组织包括（）（A）省（B）自治区（C）经济特区（D）直辖市（E）特别行政区三、简答题31、简述目标管理的不足。

行政组织理论自考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 行政组织理论的奠基人是：A. 马克思B. 韦伯C. 恩格斯D. 柏拉图答案：B2. 以下哪项不是行政组织理论的基本特征？A. 明确的分工B. 严格的等级制度C. 灵活的组织结构D. 明确的规章制度答案：C3. 行政组织理论中，权威类型不包括：A. 传统权威B. 魅力权威C. 法律权威D. 个人权威答案：D4. 韦伯认为，理想的行政组织结构应该具备哪些要素？A. 明确的目标B. 明确的职责C. 明确的权力D. 所有以上选项答案：D5. 行政组织理论中，以下哪项不是组织效率提升的途径？A. 专业化B. 标准化C. 个人主义D. 制度化答案：C6. 行政组织理论强调的组织目标是：A. 利润最大化B. 效率最大化C. 权力最大化D. 影响力最大化答案：B7. 行政组织理论认为，组织内部的人际关系应该：A. 基于个人情感B. 基于工作关系C. 基于家族关系D. 基于社会地位答案：B8. 行政组织理论中，组织结构的类型不包括：A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 网络型答案：D9. 行政组织理论认为，组织中的领导应该具备哪些特质？A. 魅力B. 权威C. 知识D. 所有以上选项答案：D10. 行政组织理论中，组织文化的作用不包括：A. 增强组织凝聚力B. 塑造组织形象C. 促进个人自由发展D. 强化组织纪律答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述韦伯的行政组织理论中“理性化”的概念。

答案：韦伯的行政组织理论中的“理性化”指的是组织行为和决策过程的合理化、系统化和规范化。

它强调通过明确的规章制度、分工合作、等级制度和专业化来提高组织效率和预测性。

理性化还包括对组织目标的明确定义和对组织成员行为的合理控制。

2. 描述行政组织理论中组织结构的三种基本类型。

答案：行政组织理论中组织结构的三种基本类型包括直线型、职能型和矩阵型。

直线型结构中，命令和控制的路径是直接的，每个下属只有一个直接上级。

行政组织理论自考试题及答案大全一、单项选择题1. 行政组织理论的创始人是以下哪位学者？A. 马克思B. 泰勒C. 马斯洛D. 韦伯答案：D2. 下列哪项不是行政组织理论中的主要原则？A. 劳动分工B. 权威与责任C. 民主决策D. 合理化管理答案：C3. 行政组织理论中，层级制度的建立是为了实现以下哪个目的？A. 提高效率B. 增强员工满意度C. 降低成本D. 促进创新答案：A4. 在行政组织理论中，理想的行政人员应具备的特质不包括以下哪项？A. 技术能力B. 无个性C. 公正无私D. 忠诚答案：B5. 行政组织理论强调的“官僚制”管理模式，其核心优势是什么？A. 灵活性B. 创新性C. 稳定性D. 快速反应答案：C二、多项选择题6. 行政组织理论中，组织结构的设计应遵循以下哪些原则？（ABCD）A. 明确性B. 劳动分工C. 层级制度D. 合理化管理7. 根据行政组织理论，以下哪些因素可能导致组织效率的降低？（ABD）A. 沟通不畅B. 职责不清C. 高员工满意度D. 缺乏有效监督8. 行政组织理论认为，以下哪些措施可以提高组织效率？（ABD）A. 规范化流程B. 明确职责分配C. 增加员工数量D. 强化监督和控制三、判断题9. 行政组织理论认为，组织的目标应该由最高领导层单独决定。

（错误）10. 行政组织理论强调，为了提高效率，组织应该尽可能地减少员工的自主性。

（正确）四、简答题11. 简述行政组织理论中“官僚制”的特点。

答：行政组织理论中的“官僚制”具有以下特点：固定的层级制度、明确的职责分工、规范的工作流程、非个人化的管理、基于规则和法规的决策过程。

12. 描述行政组织理论中理想的行政人员应具备哪些特质。

答：理想的行政人员应具备以下特质：专业能力强、公正无私、忠诚、遵守规章制度、具有决策能力和执行力。

五、论述题13. 论述行政组织理论在现代组织管理中的应用及其局限性。

答：行政组织理论在现代组织管理中的应用主要体现在其对组织结构和流程的规范化设计，以及对提高组织效率的追求。

2024年下半年行政组织理论自考试题一、单项选择题1、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）（A）强化规制（B）废除规制（C）加强集权（D）放松规制2、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是A.行政权力B.行政组织C.行政编制D.行政结构3、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制4、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局5、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制6、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职位高低7、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度8、中国的王位世袭制度创立于（）（A）商朝（B）夏朝（C）周朝（D）秦朝9、影响行政组织结构与效率的决定性因素是（）（A）人员质量与结构（B）物资设备（C）图书资料（D）经费10、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）（A）行政职能是否分立（B）应以不妨碍个人自由发展为前提（C）是否能让优秀人才适才适任（D）能否促进社会利益的增长11、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关12、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）（A）“帕金森现象”（B）“雷格斯现象”（C）“霍桑效应”（D）“彼得现象”13、早期政府行政组织的职能主要是（）（A）经济职能（B）政治职能（C）民主职能（D）社会职能14、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化15、在中央与地方的关系上，孙中山主张（）（A）中央集权制（B）均权制（C）君主立宪制（D）共和制16、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制18、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则19、孟子行政组织思想的核心是（）（A）义（B）礼（C）法（D）仁政20、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化21、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）（A）战略目标（B）横向目标（C）战术目标（D）消极目标22、确定行政组织编制的基本依据是（）（A）行政人员（B）行政职能（C）行政机构（D）行政技术23、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则24、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系25、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系二、多项选择题26、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（）（A）权责相异原则（B）独享、封闭、激励原则（C）开放原则（D）封闭回路原则（E）权变原则27、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足28、行政组织不同层级的职责分配关系是（）（A）最高层次行政组织为决策层（B）最高层次行政组织为监督、执行层（C）中层行政组织为协调指挥层（D）基层行政组织为指挥操作层（E）基层行政组织为技术操作层29、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）（A）权变的原则（B）人与组织平衡的原则（C）参与、沟通、激励的原则（D）正式组织与非正式组织互动的原则（E）以人为本的原则30、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增加政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度三、简答题31、简述合理行政组织结构的标准。