学校党建工作考核内容
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附件一:
中小学党建工作基本标准考核细则
注:1.考核学校党建工作的根本依据为《考核标准》栏要求,《评分办法》栏所列扣分项目仅为参考,考评组应针对学校党组织实际,逐项对照《考核标准》评分,如有其他不符合《考核标准》的,应当酌情扣分。
2.检查方式:自评、座谈、查看资料、发放问卷、个别访谈等,逐项打分。
3.本《考核细则》总分为160,经考核达到其85%(136分)及其以上,可以申报党
建工作合格校;经考核达到其95%(152分)及其以上,并符合有关要求的学校,可以申报党建工作示范校。
学校党建工作的主要内容杨晓军一、加强思想建设,提高整体素质。
紧紧围绕,加强政治理论和业务知识学习。
学习贯彻党理论、精神,学习教育法律法规、时事政策,学习教师职业道德规范。
二、强化组织建设,增强党组织的凝聚力。
1、健全党内制度,提高党内生活质量。
认真落实“”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。
2、建立健全党建工作目标责任考核制度。
每个党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,把党建工作落到实处。
年终做好民主评议党员工作。
3、加强党员队伍的管理与教育。
根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。
在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质;围绕学校中心工作,做好教师的,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。
组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。
结合教育教学实际,树立党员干部形象,全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。
5、认真做好发展党员工作。
制订本年度发展党员计划,努力做好骨干教师入党工作,引导团员青年及靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。
6、做好党费的收缴和管理工作,及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设,增强拒腐防变能力。
1、坚持贯彻。
完善领导班子的议事和决策机制,凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、加强师德师风教育。
组织教师学习、、广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动,大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,规范教师从教行为,引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
3、深化党风廉政建设。
组织全体干部党员认真学习,严格落实,深入开展“进校园”工作,加强党员干部的廉洁从政教育,教职员工的廉洁从教教育。
开展反腐倡廉专项教育活动,不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。
学校规章制度之中学基层党建工作考核细则为进一步健全基层党建工作机制,全面提升党建工作水平,特制订基层党建工作考核细则如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持党要管党、从严治党的方针,围绕上级党委重大决策与部署,着眼于学校基层党建工作水平持续提升,不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,推进基层党建工作规划化、科学化、制度化..二、考评对象本细则考评对象为学校各基层党支部及全体党员..学校党总支负责对各基层支部进行考核,各支部依据考核细则对党员个人定期进行考核..三、考核办法1、按照合理定标、量化考评、百分评比的原则进行考核,总分在90分以上(含90分)为优秀,89-75分(含75分)为良好,74-60(含60分)为合格,59分以下为不合格..2、学校党总支参照考核细则,每半年对各基层支部党建工作开展情况进行一次检查评比,年终进行总结表彰..3、各支部在学校党总支开展考评之前先对本支部党员进行考评,然后将考评结果上报学校党建工作考核领导小组..4、每次检查评比之前,学校党总支组建专项考评小组,确保考核工作客观、公正、公平、公开..四、组织领导学校建立基层党建工作考核领导小组,定期开会研究解决党建工作中遇到的问题,党总支书记任领导小组组长,总支副书记任副组长,总支成员为领导小组成员..考核领导小组下设办公室,具体负责基层党建日常事务性工作..五、奖惩办法1、学校党总支对各支部的考核结果,作为年终评选先进党支部的重要依据,年度考核平均不足90分不能评为先进党支部..2、对党员个人的考核结果,作为评选年度优秀党员的重要依据,年度考核平均不足90分不能评为优秀党员..优秀党员的评选,由各支部推荐报学校党总支研究审定..3、对于考评结果不理想的支部和党员个人,由学校党总支协助其制订整改方案,拟定整改措施限期整改,半年以后接受复查验收..六、考核细则考核采取加减分累计制,满分为100分,根据以下条款相应增减分数:1、关于学校政治学习例会,缺会一次扣2分,请假一次扣1分..各支部政治学习例会每月召开一次,会后由支部书记向党总支汇报,若缺少会议记录或不按时汇报,每次扣2分..2、学校组织集体活动未按要求参加的,每少一人扣所在支部和当事人各1分..3、对于学校党总支安排的各项任务,支部未按规定如期完成的,每次扣支部2分..4、坚持“三会一课”制度,并做好记录..支部大会每半年召开一次,民主生活会可与支部党员大会合并进行(但内容要分开)..支部召开党员大会事先需向学校党总支请示汇报,并邀请总支派人参会..不按时召开党员大会,每少一次扣2分..5、基层支部书记要定期向党总支汇报工作,半年不报告工作情况的,扣支部书记2分..6、做好党员发展工作,支部年初研究制定培养发展计划并报告党总支..未制定计划的扣2分,发展新党员材料不完备的每项扣1分,对党员发展考察政审出现失误的每次扣5分..7、按时足额交纳党费..未按要求交纳党费的,每人次扣1分..8、建立党建信息月报制度,每个支部每月至少书面报送一篇党建信息,少报一次扣一分,多报每次加记一分..在各级新闻媒体登载的,省级报刊电视每篇加10分,市级每篇加5分,县级每篇加3分..9、因开展党建工作成效显著而获奖的,市级表彰每次加5分,区级每次加4分,校级每次加3分..10、如成绩突出在各种会议上做典型发言,每次奖励加记分数参照获奖标准执行..此外,基层支部和党员个人如开展党建活动成绩突出,可由学校党建工作考核领导小组评议后适当加分..如出现违法违纪情况,当年考核可定为不及格实行“一票否决”..。
民权县教育系统基层党组织建设考核细则项目考核标准及分值考核 方法考核内容 得分党支部班子建设党支部班子健全,按期进行换届选举。
认真组织召开组织生活会,(10分) 查阅资料 有各支部委员会名单,不健全的减3分;组织生活会每年2次,少一次减2分。
要求有换届选举相关材料,不按期进行换届选举的扣3分。
党员队伍建设1、党组织负责人认真履行抓党建第一责任人职责,认真落实“三会一课”制度;(15分)2、做好党员发展工作。
年终开展民主评议党员工作。
(5分)查阅资料党员大会每季度一次、支部委员会每月一次、党小组会每月一次、党课每季度一次,记录清晰完整,每少一次减1分,减完为止;严格党员标准和发展程序,有发展措施,发现有违规现象的,扣5分,没有发展党员的扣3分。
年终不开展民主评议党员的扣2分。
工作机制建设坚持落实“党员活动日”制度。
积极开展党务公开工作。
(10分) 实地查看查阅资料座谈了解⑴每月10日为党员活动日,缺少一次活动减0.5分。
⑵无党务公开栏和内容的,少一项减2分。
活动阵地建设党员活动阵地规范,作用发挥良好。
(20分) 实地查看 查阅资料 做到“八个有”:有场所(至少1间,学校规模较大的至少2间)、有党旗、有设施(办公桌椅、档案柜、电脑、电视机或投影机等学习设施)、有版面(党建工作版面,党校版面,有党支部人员名单,党校人员名单,喷绘制作上墙)、有资料(档案资料,包括:党员名单,党费收缴记录、三会一课记录、党课教案、“两学一做”学习安排及相关材料、学习资料、各种活动记录、照片等)、有活动(开展党建活动、照片等)、有措施(制订年度党建工作计划,落实两个《意见》相关措施、材料等)、有成效(党建工作取得的成绩),缺少一项减2分。
有活动经费,无党建活动经费扣2分。
党费缴纳党员按标准足额缴纳党费,当年12月底前交清本年度党费。
(10分)查看资料 党员按月交纳党费,查看党费审核表和党费收缴登记表。
不按规定时间缴纳的扣5分,不按标准足额缴纳党费的扣5分。
党建评估指标体系1. 党委对学校工作的领导150分1-1 办学方向与决策 60分1-1-1[1] 全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观统领全局,认真贯彻党的基本路线和教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持以马克思主义为指导,坚持党的领导,培养全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人,为社会主义现代化建设服务。
学校定位准确,事业发展目标明确,符合实际。
(30分)1-1- 2[2] 坚持党委在学校中的领导核心地位,认真实行党委领导下的校长负责制,支持校长依法独立行使职权。
(30分)1-2 改革和事业发展 90分1-2-1[3] 贯彻科学发展观,把握高等教育内在规律和发展趋势,坚持以改革与创新促发展,坚持“育人为本、德育为先”,适时推出改革方案,不断解决学校发展建设中的实际问题。
(15分)1-2-2[4] 有学科专业建设规划,重视重点学科建设,学科结构合理,符合学校实际,培养拔尖创新人才,形成若干特色明显和优势突出的学科、专业。
(15分)1-2-3[5] 坚持“党管人才”原则、人才强校战略,人才工作体制、机制完善,人才发展环境良好,引进、培养、管理、服务工作到位。
(10分)1-2-4[6] 有教师队伍建设规划,措施有力,教师队伍结构合理,学术带头人和教学科研骨干队伍已经形成。
(15分)1-2-5[7] 重视学生培养,办学层次合理,教育教学质量不断提高,办学条件逐年改善,学校结构、规模、质量、效益协调发展。
(15分) 1-2-6[8] 重视知识创新,加强科学研究、科研基地建设以及科技成果转化与服务,产、学、研相结合并协调发展。
重视知识产权管理,专利申请量逐年增长。
重点大学有一批影响大的科研成果,并实施转化与服务,为北京和国家的经济和社会发展作出贡献。
(15分)1-2-7[9] 重视和加强教育信息化建设,及时通过网络、简报等多种形式将学校党建工作信息等报上级有关部门。
(5分)2-3 干部队伍建设60分2-3-1[16] 努力建设高素质的干部队伍。
党建工作考核办法为适应新形势对学校党建工作的要求,充分发挥学校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和保证监督作用,促进党建工作进一步规范化和制度化,根据《党章》及有关规定,结合学校实际,特制定本考核评估办法。
一、考核的基本原则和指导方针学校党建工作考核紧紧围绕党的基本路线和教育方针,全面贯彻落实党的十七大报告中关于教育发展和改进党的建设的各项要求,以促进基层党组织更好发挥战斗堡垒作用为目标,加强党员的教育培训和管理,严格党内生活制度和各项工作纪律,保证党员队伍的先进性和纯洁性,为本校教育事业发展提供坚强的政治保障。
二、考核内容、标准和办法考核共分5大项17个考核要素,共计100分(见附1)。
三、考核评估的程序考核工作程序分为四个步骤:第一步:自查自评。
学校根据考核评估标准和内容,全面认真地总结工作,逐项对照检查评估内容和要素,形成自查书面报告。
第二步:考核评估(1)考核小组听取工作总结和自检情况汇报;(2)召开党员和群众座谈会听取党内外群众的意见;(3)查阅工作原始记录,如支委会会议和工作记录;(4)根据评估标准和要素对所考核评估单位党组织的工作进行打分,并提出综合评估意见。
第三步:通报考核结果,评选先进。
在考核的基础上,评选出党建工作先进单位,考核结果作为各级党务工作先进称号推荐的主要依据。
第四步:落实整改措施。
考核小组对党的建设提出改进意见。
对工作薄弱环节提出整改措施,整改项目作为下次考核的重点检查对象。
四、组织领导和要求教管办党委成立由主任任组长,相关科室负责人为成员的党建考核小组。
每年对学校党建工作进行一次考核,时间安排与年度考核同时进行。
在考核评估过程中,应注意定性与定量相结合,日常监督与年度考核相结合。
以考促建,通过考核切实提高市直学校党建整体工作水平,促进党的基层组织建设走向规范化、制度化。
第四十六条为加强和改善党的建设,进一步提高系级单位党建工作规范化、制度化水平,根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》和《江苏省普通高等学校院(系)党建工作基本标准》、《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》等文件精神,结合学院实际,特修订本办法。
第一节基本标准运行机制第四十七条系工作由系党总支和行政共同负责。
第四十八条系党总支的职责是:(一)保证监督党和国家的方针、政策及学院各项决定在本单位的贯彻执行;(二)参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理等工作中的重大事项,支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作;(三)加强系领导班子自身建设,与行政负责人一起,按照干部管理权限做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督和学生辅导员、班主任的配备、管理工作。
做好或配合有关部门做好本单位师生员工在出国(境)、晋升、就业等方面的政审工作;(四)按照从严治党的方针,加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设,发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
领导所属支部的工作。
加强党员教育和管理,有计划、有重点地做好党员发展工作,严格履行新党员审批手续。
加强党风、党纪教育,落实党风廉政建设责任制;(五)领导系思想政治工作和精神文明建设;(六)认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策,做好统战工作和知识分子工作;(七)领导系工会、共青团、学生会等群众组织,支持他们围绕学院的中心任务,依照各自章程独立自主地开展工作。
第四十九条坚持和完善系党总支委员会会议制度。
每学期至少召开三次总支委员会会议,研究决定党建工作重要事项。
第五十条坚持和完善系党政联席会议制度。
除寒暑假外,党政联席会议每月至少召开1次,讨论决定系的重大事项。
第五十一条党政联席会议讨论决定的重大事项为:(一)本单位的发展规划和年度(学期)计划、年度(学期)总结,重要改革措施,重要规章制度,专业建设,学科建设,实习与实训,教科研工作,师资队伍建设等。
学校党建工作的主要内容杨晓军一、加强思想建设,提高整体素质。
紧紧围绕党的指导思想,加强政治理论和业务知识学习。
学习贯彻党理论、精神,学习教育法律法规、时事政策,学习教师职业道德规范。
二、强化组织建设,增强党组织的凝聚力。
1、健全党内制度,提高党内生活质量。
认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内生活质量。
2、建立健全党建工作目标责任考核制度。
每个党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,把党建工作落到实处。
年终做好民主评议党员工作。
3、加强党员队伍的管理与教育。
根据上级党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本支部的年度工作计划。
在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,加强对党员经常性的教育工作,提高党员素质;围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。
4、发挥党员的先锋模范作用。
组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。
结合教育教学实际,树立党员干部形象,全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。
5、认真做好发展党员工作。
制订本年度发展党员计划,努力做好骨干教师入党工作,引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。
6、做好党费的收缴和管理工作,及时向上级报送有关报表和党建信息。
三、抓好作风建设,增强拒腐防变能力。
1、坚持贯彻民主集中制原则。
完善领导班子的议事和决策机制,凡有重大事项均通过党支部委员会研究。
2、加强师德师风教育。
组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动,大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神,规范教师从教行为,引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。
3、深化党风廉政建设。
组织全体干部党员认真学习《廉政准则》,严格落实党风廉政建设责任制,深入开展“廉政文化进校园”工作,加强党员干部的廉洁从政教育,教职员工的廉洁从教教育。
学校党建工作考核细则被检查支部(联合支部): 检查时间:项目考核内容及要求权重自评得分考核得分一、思想建设(30分)1.有工作计划。
42.各种学习有记录。
63.按计划进行学习教育活动。
74.按要求订阅报刊得3分,少订1份报刊扣1分,扣完3分为止。
35.开展建党纪念活动。
56.开展建国纪念活动。
5二、组织建设(40分)1.领导干部参加组织生活,每缺1人次扣4分,扣完为止。
102.党组织领导干部按程序选举产生,每缺一项工作程序扣2分,扣完为止。
3.未按期换届(支委会每届任期一般2-3年)扣4分。
44.“三会一课”未坚持好,每缺1次扣2分[一般支部党员大会每季一次]65.年内不发展党员(无可发展对象除外)扣7分。
76.发现1人次未按标准、时限收缴党费扣8分。
8三、制度建设(10分)1.缺一项制度(主要的如党支部活动制度、学习制度、三会一课制度、发展党员制度、党内监督制度、支部书记及支委职责等)扣1分,制订了未上墙上册的扣0.5分,扣完5分为止。
52.坚持按制度办事,以制度管人。
发现不按制度办事的,每例扣1分,扣完5分为止。
5四、作风及廉政建设(20分)1.未开展“廉政文化进校园”活动的,扣2分;经查实有党员干部违反廉洁自律规定的,该项不计分。
52.惩防体系建设制度不健全的扣2分。
23.未建立落实党风廉政建设和反腐工作责任制的扣1分。
14.未坚持领导班子成员述职测评及党政主要领导述廉制度的扣1分。
15.未建立和完善防治商业贿赂的长效机制扣1分。
16.未实行党务公开及政务公开的扣5分;有乱收费及其他违法违纪已查实的,该项不计分。
10合计100工作特色扣分项摘要备注:本得分用于考核支部、联合支部所覆盖所有学校。
检查人(签名):。
学校党建工作考核资料目录一、学校领导班子建设1、党组织班子、工会、教代会、妇委会、共青团、少先队等组织机构健全,工作机制完善,职责明确,能充分发挥作用。
2、认真完成年初签订的党建目标责任书内容;党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。
就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。
党建工作和业务工作有长远规划,有具体计划和管理制度。
3、学校党组织形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
有效落实党组织领导下的校长负责制。
班子成员分工明确,责任到人。
4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。
凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项,都能提交学校党支部会议集体研究决^定。
5、坚持中心组学习,每年集中学习研讨不少于12天,班子成员每人理论学习笔记不少于10000字,并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文;支部坚持每月召开一次支委会。
6、成立党建办公室,有专职党建干事,学校党建工作经费保障。
7、后备干部培养有计划、有制度、有措施。
有计划地输送党、政、工、团干部参加培训或进修,发挥他们的骨干和带头作用。
&开展“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”活动,加强对学校工会、共青团、妇委会、少先队组织的领导和指导。
经常听取群团组织工作汇报,协调帮助解决问题。
9、实施党建“示范点工程”。
开展“最佳党日”、“最佳奉献日” 活动,为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”(有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体)。
10、建立了党务、校务公开的工作机制,设置党务、校务公开栏,落实党务、校务公开工作要求。
11、党政班子年度考核测评满意率达到95%以上,班子成员清正廉洁, 年内无违法违纪现象。
二、党员教师队伍建设1、把思想政治教育贯穿党建工作全过程,突出“五大”教育内容:一是突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值体系的教育;二是突出形势政策、国情、区情、市情教育;三是突出“三个离不开”、马克思主义“五观”、“四个认同”、“六个好”等内容的教育;四是突出民主法治、公民道德、构建社会主义和谐社会的教育;五是突出科学文化、业务知识、能力素质的教育。
2、根据各自业务工作实际制定学习教育培训方案。
保证每周不少于一次政治理论学习,做到学习有计划、有学习材料和学习记录,有专人负责组织学习和讲解,结合实际,开展形势讲座,党员领导干部亲自授课。
3、切实抓好党员队伍建设。
加强对党员的经常性教育、管理和监督。
在学校党员教师中要积极开展“三争三创三满意”活动:即争当爱生标兵,创模范联系点,让学生满意;争当减负增效提质能手,创教学实绩,让家长满意;争做敬业奉献先锋,创师德示范岗,让社会满意。
发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范和示范引领作用。
4、创新党员管理考核模式,在党员中开展“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务师生好、履行义务好。
)将年度评议与日常管理考核相结合,对党员的思想觉悟工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面进行全面考核。
5、完善党内表彰制度,每年表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。
建立党内关怀机制。
建立教育救助基金,专门救助困难党员、大病教师和困难学生,通过开展救助活动,增强学校党组织的影响力和凝聚力。
6、建立对党员发挥示范作用的教育、培养、考核、认定、奖励机制,党员在教育和教学中的带头、示范作用有效发挥,60%以上的党员成为教学能手和各学科带头人。
7、建立教师“政治合格、业务精湛、作风优良”考核评价机制,开展考学、述学、评学”活动,以座谈会、学习园地等形式进行交流,将政治理论学习情况与教师的评优选先相结合。
8、完善教师政审制度,严格对补充和新进教师的政治审查; 建立和落实教材、教案审查制度,每学期开展一次学校教辅用书清查审核工作;建立班主任管理制度,严格选拔,定期进行考核,并将考核结果作为聘任、奖励、职务晋升和津贴发放的重要依据。
进一步完善学校领导班子成员讲课、听课评课制度。
9 、建立了学校领导联系年级教师,教师联系学生家庭制度。
三、德育工作1、认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和教育部有关中小学德育工作的规范性文件精神,把德育工作摆在素质教育的首要位置。
学校德育工作理念先进、思路清晰,贯穿于教育教学的各个环节。
2、定期组织全体教职工认真开展主题教育和实践活动。
重视理想信念、道德品质、行为养成教育,突出爱国主义、民族团结、公民意识、法制意识教育,强化马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”和无神论教育,抵制各种错误思潮和宗教对学校的渗透。
3、学校党组织负责联合学校行政、工会、共青团、妇委会、少先队等各方面力量,形成党、政、群齐抓共管思想政治工作的局面,建立一支相对稳定、素质较高的德育工作者队伍。
把德育工作放在首位,使教书育人、管理育人、服务育人有机地结合起来。
引导教职工在思想品德、职业道德、行为规范等方面成为学生的表率。
学校的团队生活动和班会活动等教育形式生动活泼。
4 、紧紧围绕全面实施素质教育、推进学校改革与发展和提高教育质量,做好师生的思想政治工作,将思想政治工作贯彻于教育教学工作的全过程。
对教师教书育人、为人师表有明确要求,有考评奖惩措施。
5、建立家庭、社会、学校相结合的德育工作制度。
有学校德育工作规划。
德育规划工作目标明确、有层次性、任务具体、措施得力。
有年度或学期德育工作计划、总结。
计划能与规划相衔接,落实好。
6、将依法治校与普法工作有机结合起来,分别制定依法治校与普法工作规划和年度计划,明确工作任务,确保责任到人;按要求完成依法治校与普法工作任务,认真做好年度和阶段性总结工作。
教职工代表大会工作制度健全、运行规范,教职工能够充分行使民主决策、管理和监督的权利。
依法维护学生的受教育权,无违规拒收、开除和劝退学生的行为,尊重学生人格及其他人身和财产权力,无侮辱歧视和体罚学生。
7、无违规招生办学和违规设置学校课程行为。
无违规收费、违规罚款、违规使用教材和教辅资料、违规向学生推销商品和服务等行为。
8、保障教师对学校重大决策的知情权和参与权。
依法保障教师开展教学活动、科研和参加进修等权利。
四、素质教育1 、全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,执行教育法律、法规,依法办学、依法治校、依法执教。
学校发展规划、工作计划符合素质教育的要求。
2、积极构建适应素质教育要求的学生评价新机制;做好学生成长记录,定期对学生进行操行评定考核,做到每月一小结,每学期末对学生进行操行评定总结。
3、有导向正确,符合素质教育要求的教师、学生考核评价机制。
4、坚持规范的升降国旗制度。
5、重视学生良好心理品质的培养,要创造条件开展心理健康教育工作。
针对学生年龄特点开展青春期教育,每学期不少于1 次。
6、重视体育和美育工作。
认真贯彻《学校体育工作条例》和《学校艺术教育工作规程》,保证开足音乐、体育、美术课时,全面实施《学生体质健康标准》,保证学生每天1 小时体育活动。
积极开展预防艾滋、禁毒等专项健康教育;每天坚持做好“两操”,积极推广大课间活动。
7、以体验教育为基本途径,根据学校的实际,分层次精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的各种社会实践活动和校园文化活动。
五、校园文化建设1、校园文化布置要突出学校“大党建”工作氛围,在显著位置或板报上张贴党员示范岗、党员承诺书。
2、校纪严明,校风优良,制度健全,好人好事及先进集体和模范人物得到大力表彰,正气浓。
3、加强精神文明建设,有安排部署,有检查总结,开展评选文明家庭、文明科室、文明班级、文明教职工、文明学生等活动形成制度。
4、教师具有良好的教风,责任心强,备课认真,教学严谨,能面向全体,客观、公正、公平的对待每一位学生。
学生有良好的学风,有正确的学习目的,学习积极主动,上课专心听讲,按时完成作业。
学生课业负担合理,符合有关规定。
学生无违法违纪现象。
5、校园环境优美,文化氛围浓厚,教育资源得到充分发掘利用,体现全方位育人、全过程育人。
重视校园自然环境和人文环境建设,按教育部有关校园文化建设文件的规定,营造浓厚的校园文化氛围。
6、“党的教育方针”、“社会主义荣辱观”、“校风”、“学风”、“教风”及“反对民族分裂主义和非法宗教活动,维护祖国统一”的标语悬挂或立于校园醒目处。
7 、教室中悬挂中华人民共和国国旗图案、张贴中华人民共和国地图、《小学生守则(试行)》、《小学生日常行为规范(试行)》;教学楼内张贴、悬挂革命领袖、英雄人物、劳动模范、科学家、艺术家等杰出人物的画像和格言。
8、重视校园安全设施建设,学校主要安全生产部位有安全防范标识,按规定设置消防安全设施,学生聚集场所、学生宿舍等安全疏散(通道)出口畅通,指示标识、应急照明完好有效。
9、学校教学、教改、服务各项制度健全,管理科学规范,公平公正;教师工作、学生学习和健康成长的内外部环境优良。
六、民族团结和主题教育1、按照市委下发的“热爱伟大祖国、建设美好家园”实施方案认真开展各项活动。
2、创先争优活动有计划,“五做五带头”“党员承诺”等。
3、学校党组织定期向局党委专题汇报党建工作。
4、学校党建特色亮点工作。
5、党建工作图片、信息资料。
和阶段性总结工作。