【工作计划范文】行政总监新工作计划
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2023年行政总监工作总结范文与计划7篇第1篇示例:2023年对于公司来说是极为重要的一年,不仅在市场竞争中面临着更多的挑战,同时也充满了机遇。
作为行政总监,我深感责任重大,需要在这一年里做出更加出色的表现,为公司的发展做出贡献。
以下是我对2023年工作的总结与计划。
一、2023年工作总结1. 专业能力提升:在过去的一年里,我参加了多项行政管理的培训课程,提升了自身的专业能力。
在协助公司领导进行决策、规划和执行方面有了更深入的理解和实践经验。
2. 团队管理能力:通过对团队的有效管理,使得团队成员的工作效率得到了提升。
在协调各部门工作、解决问题、沟通协调等方面表现出色,使得整个公司的运转更加顺畅。
3. 创新思维:在工作中,我注重借鉴行业内的先进经验和案例,提出创新的解决方案,推动公司业务的创新发展。
在节约成本、提高效率等方面做出了一定的贡献。
4. 团队建设:注重团队建设,关心员工的工作和生活状态,及时提供必要的支持和帮助。
通过举办团建活动、定期交流等方式,增强团队凝聚力和向心力,提高团队整体素质。
5. 绩效评估:对团队成员的绩效进行定期评估和反馩,确保每个人能够按照公司的目标和要求进行工作,激励团队成员积极进取,提高工作效率。
1. 提升专业能力:继续参加相关的培训课程,不断提升自身的专业水平和技能,以更好地应对工作中的各种挑战。
2. 拓展业务:积极开拓新的业务领域,寻找更多的合作机会,拓展公司的业务范围和市场份额。
3. 团队管理优化:优化团队管理制度和流程,提高团队成员的工作效率和工作积极性,鼓励团队成员发挥自身潜力,实现个人和团队的共同成长。
4. 推动创新:鼓励团队成员提出创新性的解决方案,积极开展业务创新,推动公司的业务发展和转型升级。
5. 加强团队建设:继续加强团队建设,设立更多的团队建设活动,增强团队的凝聚力和向心力,建设一支敢拼敢闯的高效团队。
通过对2023年的工作总结与计划,希望能够在新的一年里为公司带来更大的成绩和发展,实现自身的职业目标和公司的战略目标。
行政总监工作计划(5篇)行政总监工作计划篇11、健全与完善公司各项制度及工作标准⑴根据公司发展需求,适时修改与优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。
⑵根据各部门实际运营状况,制定与完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。
⑶根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。
使职责清晰,责任明确。
2、深挖招聘渠道,满足人力需求。
⑴根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。
根据招聘需求,确定招聘渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。
⑵根据20__年度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴与广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。
⑶自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化。
⑷做好20__年年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用与网站招聘费用。
⑸与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。
3.加强培训管理,构建培训体系。
⑴如未能招聘到适合的培训专员,20__年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施20__年度培训计划。
⑵根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定20__年度培训计划,并组织实施。
⑶与外部培训机构联络,20__年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。
⑷内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。
继续开展视频培训学习,20__年度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。
学完一个课程,撰写培训心得,并进行考试。
整个年度持续不间断的学习,努力打造学习型组织,成长性团队。
⑸对每月新入职员工进行入职培训,做到及时性、有效性,最快的让新进员工熟悉公司流程制度,了解公司企业文化,熟悉自己的工作职责。
行政总监工作计划与总结(通用5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!行政总监工作计划与总结(通用5篇)行政总监工作计划与总结第1篇本人于20XX年__月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。
行政总监年终总结与计划6篇篇1一、年终总结过去的一年,我在公司担任行政总监一职,主要负责公司的行政管理和日常事务的协调沟通。
在公司的领导下,我认真履行职责,积极参与公司各项工作,取得了一定的成绩。
首先,在行政管理方面,我制定了完善的行政管理制度,并严格按照制度执行。
通过规范流程、明确职责,提高了公司内部的管理效率。
同时,我还建立了完善的文件管理体系,确保了公司重要文件的归档和管理。
在印章使用方面,我严格执行印章使用规定,确保了公司印章的安全和使用规范。
其次,在日常事务协调沟通方面,我积极与公司各部门和员工进行沟通和协调,解决了许多工作中的问题。
在处理员工关系方面,我注重以人为本,关心员工的工作和生活,提高了员工的满意度和忠诚度。
同时,我还协助公司领导处理了许多突发事件和紧急事务,为公司稳定发展做出了贡献。
此外,我还注重自身素质的提升和学习。
在工作中,我不断学习新知识、新技能,不断提高自己的综合素质。
通过参加公司组织的培训和学习活动,我不仅提升了专业技能,还拓宽了视野和思路。
二、存在的问题和不足虽然过去的一年取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到自己存在的问题和不足。
首先,在行政管理方面,由于制度执行不够严格,导致有些员工对制度不够重视,存在违规操作的情况。
其次,在日常事务协调沟通方面,由于沟通技巧和方法的不足,导致有些问题处理得不够圆满和及时。
最后,在自身素质提升方面,虽然取得了一定的进步,但还需要继续努力提升专业技能和综合素质。
三、工作计划针对存在的问题和不足,我制定了以下工作计划:首先,在行政管理方面,我将继续加强制度执行力度,严格按照制度执行,规范员工行为。
同时,我将建立更加完善的文件管理体系和印章使用规定,确保公司重要文件的归档和管理以及印章的安全和使用规范。
其次,在日常事务协调沟通方面,我将注重提高沟通技巧和方法,加强与各部门和员工的沟通和协调,及时解决问题。
最后,在自身素质提升方面,我将继续参加公司组织的培训和学习活动,提升专业技能和综合素质。
行政总监工作规划书范文五篇(一)进一步强化目标计划管理,重点规范会议管理和紧抓月度目标计划管理,有序推动各项工作的开展。
(二)围绕公司业务开展进度,加强相关制度建设,以符合公司建设发展要求,创造一个规范化、标准化、流程化的工作环境。
(三)发挥部门功能,广泛收集和筛选相关国家相关政策法规及市场动态,搞好政策的调研,定期编制相关电子文件,发送至各个领导及部门,充当好公司领导的参谋和助手。
(四)加强企业文化建设,统一公司的整体形象,充分发挥员工的个人潜质,实现个人价值,提升员工的企业认同感。
1、统一工作服,强化统一标示,从感官上整体认同感。
2、探求并建立企业独特的核心文化价值观,使员工从内心认同企业文化精神与价值观,实现个人能量化。
(五)做好日常行政管理工作,丰富员工业余文化生活,完善后勤保障,将安保、食堂、行政采购、车辆、卫生环境等后勤管理工作实现日常例行管理。
1、做好公司各项安全管理工作,落实各项安保、消防、车辆安全管理工作,保证不出重大安全责任事故。
2、搞好宿舍、食堂、办公区、车辆、采购等后勤服务,提升工作质量,保证服务到位,同时做好督促、检查工作。
3、定期组织开展实施各项员工竞赛、户外体验及文化娱乐活动。
丰富员工业余生活,提升员工积极性和集体感。
(六)规范档案管理,建立完整档案管理制度,完善档案室设备的添购,实行档案的分类管理。
(七)做好公司资产的盘点,建立资产管理登记卡,责任落实到部门、落实到人。
(八)配合财务部门,贯彻后勤的成本控制,切实做好后勤费用的报销审核,严格按照预算程序核定的使用标准执行。
(九)服务好、配合好一线部门,做好工程建设和销售等工作,同时配合做好公司各项宣传工作。
篇二一、人员招聘根据各部门人员需求人数和要求,制定招聘方案,尽快补充人员。
二、安全方面1.防火排除火灾隐患,对公司进行消防大检查,发现存在的隐患必须及时处理,特殊区域的管理如吸香烟区、化工区等,不定时的检查。
2.防盗为保证公司财产安全,保安组要加大工作力度,加强防盗措施。
行政总监工作总结和工作计划时光荏苒,转眼间我担任行政总监这一职务已经有一段时间了。
在这段时间里,我与团队成员共同努力,克服了诸多困难,取得了一定的成绩。
同时,也深刻认识到工作中存在的不足和问题。
为了更好地总结经验,改进不足,推动行政工作的高效开展,现将过去一段时间的工作进行总结,并对未来的工作做出计划。
一、工作总结1、优化行政管理流程过去,公司的行政管理流程存在繁琐、效率低下的问题。
为了提高工作效率,我组织相关人员对各项流程进行了梳理和优化。
例如,简化了文件审批流程,减少了不必要的环节,使文件能够更快地流转和处理;优化了采购流程,规范了采购申请、审批和执行的程序,降低了采购成本,提高了采购效率。
2、加强团队建设行政部门的工作涉及面广,任务繁杂,需要一支高素质、有凝聚力的团队来支撑。
因此,我注重团队建设,通过组织培训、交流和团建活动,提高团队成员的业务能力和协作精神。
同时,合理分配工作任务,充分发挥每个人的优势,提高了团队整体的工作效能。
3、完善规章制度规章制度是公司管理的重要依据。
在工作中,我结合公司的实际情况,对现有的规章制度进行了修订和完善。
新增了一些关于员工福利、绩效考核等方面的规定,使公司的管理更加规范、科学,也更好地保障了员工的权益。
4、提升服务质量行政部门作为公司的服务窗口,服务质量的高低直接影响到员工的工作体验和公司的形象。
为此,我们加强了对员工的服务意识教育,提高了响应速度和解决问题的能力。
例如,及时处理员工的各类咨询和投诉,为员工提供便利的办公条件和舒适的工作环境。
5、强化成本控制在保障公司正常运转的前提下,我注重成本控制,严格审核各项费用支出。
通过合理规划资源、减少浪费等措施,降低了公司的运营成本。
例如,对办公用品的采购进行严格管理,推行无纸化办公,节约了纸张和墨盒等办公用品的消耗。
然而,在工作中也存在一些不足之处。
例如,部分工作的执行力度不够,导致一些改革措施未能完全落实到位;与其他部门之间的沟通协调还存在一定的障碍,影响了工作的顺利开展;对一些突发事件的应对能力还有待提高。
企业行政总监年度工作计划一、总体目标作为企业行政总监,我将致力于有效地组织和管理公司的行政事务,以确保公司在各个方面的顺利运转。
在新的一年里,我将努力实现以下总体目标:1. 提高公司整体行政管理水平,提高工作效率和质量;2. 优化公司行政制度和流程,提高公司整体管理水平;3. 落实各项行政政策,保证公司顺利运作。
二、具体目标和工作计划1. 优化公司行政管理制度和流程(1)完善公司行政管理制度,规范公司工作流程和规则,建立健全的行政管理程序;(2)根据公司发展需要,合理规划公司行政管理体系,推动公司行政管理能力提升;(3)优化公司行政管理流程,减少行政冗余环节,提升行政工作效率。
2. 提高公司行政服务质量(1)加强公司行政服务团队建设,提升服务质量和水平;(2)制定并实施行政服务标准,确保公司行政服务工作按规定标准进行;(3)积极对接各部门需求,提供更专业、更高效的行政服务支持。
3. 加强公司内部沟通和协调(1)建立健全公司内部沟通机制,促进各部门之间相互沟通和合作;(2)加强与各部门的沟通和对接,及时了解各部门需求,并协调解决相关问题;(3)推动公司内部协作机制的建立,提高公司整体协作效率。
4. 完善公司行政管理信息系统(1)建设完善公司行政管理信息系统,提高信息化水平,并使其正常运行;(2)推动公司行政管理信息系统的优化和升级,提高公司信息化管理效率;(3)根据公司需求,不断完善和扩展公司行政管理信息系统功能。
5. 提高行政管理团队的整体素质(1)制定并实施行政管理团队的培训计划,提高团队整体素质和能力;(2)加强部门之间的交流与合作,共同进步,不断提高管理水平;(3)搭建行政管理人才梯队,加强人才储备,保证公司行政管理团队的稳定发展。
6. 加强公司内部行政风险防范(1)完善公司内部安全管理制度,健全安全管理机制,杜绝安全隐患;(2)建立健全公司内部风险评估、预警和管控机制,确保公司内部安全;(3)加强公司内部纪律教育,确保全员遵守公司规章制度,维护公司正常秩序。
行政总监个人年度工作计划第一章前言1.1 工作计划编制的背景与目的作为行政总监,在新的一年里,我意识到我需要制定一个全面的、明确的年度工作计划来指导和推动我的工作。
这个计划将为我提供一个明确的方向,帮助我在行政管理方面取得更大的进步,同时也能提高整体工作效率和质量。
本计划旨在总结去年的经验教训,确定今年的具体目标和计划,并制定相应的策略和措施。
1.2 工作计划编制的原则本工作计划编制的原则包括:顶层设计,因地制宜,综合平衡,注重落地和持续改进。
在制定目标和计划时,我会充分考虑公司的整体发展战略,结合具体的行政工作实际情况,制定具体可行的目标和措施。
在执行过程中,我将注重提高工作的质量和效率,并随时根据实际情况进行调整和改进。
第二章绩效管理与培训2.1 制定年度绩效目标根据公司的绩效管理体系,我将制定明确的年度绩效目标,包括个人绩效目标和团队绩效目标。
这些目标将根据公司的发展战略和行政管理需求进行制定,目标之间相互关联并相互协调,确保能够全面、平衡地反映我的工作业绩。
2.2 定期评估绩效并提供反馈我将与我的上级定期进行绩效评估,并根据评估结果提供及时的反馈和建议。
同时,我也将定期与我的下属进行绩效沟通,鼓励他们提高工作质量和效率,帮助他们充分发挥自己的潜力,实现个人和团队绩效目标。
2.3 进行定期培训和自我提升作为一名行政总监,在不断变化的工作环境中,我需要不断学习和提升自己的知识和能力。
因此,我计划每年参加至少两次与行政管理相关的培训和研讨会,提高自己的专业水平和综合素质,为更好地履行职责做好准备。
第三章人事管理与团队建设3.1 优化人员组织结构根据公司的发展需求和行政管理工作的特点,我计划对人员组织结构进行合理优化,确保各项工作有序进行。
同时,我也将合理调整人员配置,提高团队的整体素质和能力,提升工作效率和质量。
3.2 加强绩效考核和激励机制我将完善公司的绩效考核和激励机制,建立健全的绩效评估体系,充分考核和激励团队成员的工作表现。
行政总监工作计划尊敬的领导:首先,感谢您对我的信任和支持。
作为行政总监,我深知自身职责重大,影响着整个公司的运营和发展。
为了更好地履行职责,我制定了以下工作计划,以确保各项工作高效有序地完成。
一、制定明确的工作目标和时间表在职责范围内,我将制定具体可行的目标,并为每个目标设定合理的时间表。
此举能帮助我合理安排工作时间,更好地应对各项挑战。
二、加强团队管理和人员培训作为行政总监,我将重视团队管理和人员培训。
我会积极与团队成员沟通,听取他们的意见和反馈,并提供必要的培训和指导,以提升整个团队的综合素质和工作效率。
三、优化行政流程和机构建设我计划对公司的行政流程和机构建设进行深入研究和优化。
在确保公司运营高效的前提下,我将提出改进建议,以提升行政管理的效能。
四、加强内外部沟通和协作为了更好地配合公司各部门的工作,我将加强内外部沟通和协作。
我会与其他部门的负责人保持紧密联系,及时解决问题,确保各项工作有序推进。
五、提升自身能力和专业知识作为行政总监,我深知自身的能力和知识水平对工作的影响。
因此,我将不断提升自己的专业技能和知识储备,保持对行业的了解和掌握,以提供更加优质的服务和决策。
六、制定合理的预算和资源管理为了确保公司在行政管理方面的运作顺利,我将制定合理的预算,并进行有效的资源管理。
我将优化资源配置,合理控制成本,并确保公司的资源得到充分利用。
七、加强风险管理和危机应对在商业环境日益复杂多变的背景下,风险管理和应对危机成为行政总监的必备技能。
我将加强对风险的识别和评估,并建立健全的应对机制,以应对各类突发情况。
八、建设和谐的办公环境作为行政总监,我将努力营造和谐的办公环境。
我将重视员工的工作满意度和福利待遇,关注员工的意见和需求,并积极解决问题,以提高员工的工作积极性和生产力。
九、定期评估和反馈为了确保工作计划的有效执行,我将定期进行评估和反馈。
借助数据和绩效评估工具,我将及时调整工作计划,提高工作的效率和质量。
行政总监2024工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政总监2017新年工作计划
【行政总监2017新年工作计划一】
通过对公司的整体了解和手头工作的熟悉,以及与各部门各级人员的
交流,针对公司员工对企业发展认识不够,对5s管理理解的差异等思
想不统一、不能解放思想干事业等问题,消除反正现在没有订单,新
厂房还在建设,怎么做都无所谓等不服从大局和极端消极懈怠思想,
计划以外树形象,内强素质为总工作目标,主要从企业文化建设和5s
管理推动两个方面来着手工作。
一、企业文化建设方面。
以规范化、标准化、制度化、常态化,使公
司的核心价值观,管理文化,工作模式,植入公司每一位员工的心中。
把公司高层制定的企业核心价值观,放在公司醒目的位置。
建立健全
宣传栏+工厂平面图或安全示意图。
做成规范化,标准化。
营造公司
打造企业精神的决心和氛围。
统一思想。
要求从管理层开始,每个人都能说出公司的核心价值观,
管理文化,工作模式。
周一早会,所有早会人员要背诵一遍公司的核
心价值观。
生产员工每天早上讲评完,开工前都要背诵一遍核心价值观。
做成制度化。
促成一种企业的行为文化。
3、做好穆斯管理即标签标示管理,人性化的温馨提示,小件物品(包
括清洁工具)定位等。
近期主要要完成车间警示标牌、一、二楼洗手间
标示、提示语观感美化统一。
从小搏大,从小理念的转变,带动思想
的解放。
做成常态化。
4、员工建设方面:a做成模式化的培训(主要是生产任务少的时候)。
内容为:1、企业背景及公司简介,公司现在的发展状况及组织架构,公
司的企业核心价值观的讲解。
2、对未来公司的战略规划的展望。
更加
公司现阶段的实际情况,每月组织1到2次的新员工类似的培训。
便
于员工更好的忠于服务公司。
b、以人为本,人文关怀。
(视具体情况
而定)1、每月组织员工的生日活动,或根据公司情况当月有员工生日
的,公司可以发放一袋产品以表示关怀。
2、夏天酷暑,在公司煮绿豆
汤的基础上,可以每月采购部分凉茶,定时发给员工或部门高温岗位
的员工。
3、在生产任务重的时候,可以适当不失时机在公司内部组织
一些小活动,发放一些小奖品,体现公司对员工的特别关心。
总原则是,以人为本,方法是以最少的产出达到最大的效果。
高调关心,高
调宣传。
二、5s管理推动方面。
1、根据公司管理运营手册、检查操作规程严格按照规则制度的执行。
做好常态化的工作。
2、在宣传栏上做一栏关于5s的专栏,定期不定期对一些好的做法,
不好的状况进行公告。
3、推动责任区划分,进一步明确各级责任区域。
最后各部门有各部门
的责任区域标示图。
宣传栏里有总的责任区域图。
4、各部门内部的5s工作,以辅导,跟进落实为主。
5、安全工作。
一是安全工作检查。
每天对厂区内外周边安全工作进行
检查;每周对配门卫值班、通道、楼梯梯、宿舍用电进行检查;每月对
基础设施,消防栓、灭火器、监控设施、办公设施、排水设施进行检查;节假(休息)日下下班时间后,对公司所有门窗关闭、班后断电检查;
6、环境卫生工作。
凡是进入工厂区域第一眼能看到的,要做到,规范、统一、整洁、舒适。
包括厂门口绿化的整理,厂内大堂。
【行政总监2017新年工作计划二】
为了为公司营造利润最大化,消耗最低化,实现最大的正规化的运行
和管理模式,特制我今后在本公司工作的计划和方式如下:
(一)充分深入地了解公司情况。
了解公司的信息主要包括:公司的发展远景、发展战略、管理理念、
企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作
技能技巧,组织结构,公司的整体运作,以及公司目前状况等。
获取
信息的方式如下:
1.在征得您同意的前提下,从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等
的文件资料。
2.把以往所有的通知,规定,制度全部读阅,进一步了解公司目前实
际运作状况和模式,公司的发展战略、管理理念等。
(二)深入认识和领会自己的工作职责。
了解了公司的基本情况后,我还需要了解人事主管这个职位在公司的
职位序列中所处的位置,以及职能。
1.根据您对我工作的职能职责的要求,并就其中的相关职责、权力、
工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。
2.了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中相关要求和其日常
工作方面进行充分的沟通和指导。
3.查阅相关制度和工作流程,进一步明确自己在工作中的主要职责。
(三)在以上两方面的基础上,找准自己的工作定位,进而制定工作目
标和工作重点。
在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作
职责的基础上,对自己的工作进行定位,按照人事主管职位对公司的
重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备
选方案。
(四)具体工作业务开展。
1.开展日常工作,在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候,少说多做。
2.就人事主管工作范围内工作中,某些环节发现的问题,按照轻重缓
急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和领导进
行沟通,征得领导您的同意。
3.根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、
计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现
的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。
4.和下属沟通这些工作计划方案,对这些工作计划方案的各个环节进
行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的
支持。
5.和领导您就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论,并征求其意见,征得领导对其中某一方案的批准。
6.召集下属开会,在了解其各自职位说明书的前提下,明确各自的工
作任务,及其在领导已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作
的时间表等,共同推进工作计划的实施。
7.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调
整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向
领导汇报工作进度。
8.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,
并将评估报告上报给领导审阅。
9.对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给领导审阅,批准
通过。