做好发展党员工作 保证党员发展质量

《细化标准严格程序扎实做好发展党员工作》严格程序扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。

细化标准，强化操作性。

“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的过程中去，是贯彻执行制度的关键。

为此，我们组织专门力量把“五项制度”规定的两推荐、四公开、四票决、四报告等相关要求分解、细化，并与《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及瓦房店市的实际情况结合起来，重新编制了瓦房店市《发展党员工作程序说明》文本，反复征求不同领域、不同层次党务工作者的意见后加以修改完善。

针对推荐积极分子和发展对象两个环节，我们特别做了更加严格的规定，要求参加推荐的党员数量要达到应到会党员总数的80%以上；对于推荐票、表决票和公示材料都制定了统一格式的票样或文本模板，让每个细节都没有盲点，不存在技术误区，进一步提高了制度的可操作性。

宣传标准，强化普及性。

为了进一步明确“五项制度”在党员发展中的重要意义，我们注重深入宣传、广泛动员，加大学习时，采取到乡镇随机参加基层支部党员大会、查看参会人数是否合乎要求、会议程序是否规范、是否采取票决、是否进行公示等方式，进行规范性督促，确保基层党组织在党员发展程序上依法依规，严格按照“五项制度”标准操作。

严格年末检查程序。

采取自查、互查、集中检查和下发整改通知书相结合的“三查一整改”方式，全面检查基层单位年度党员发展过程中对“五项制度”的落实情况，主要查看推荐票、公示单、表决票、报告、支部会议记录本等，针对存在的问题，逐条逐项明确在整改通知书上，让有关责任人员签字，限期进行整改，并把整改的情况向组织部进行反馈，保证了检查效果。

三年来，通过推荐制，共推荐积极分子１７６５多人、发展对象１９２０多人。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员发展工作是党的建设的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性、增强党的战斗力和凝聚力具有重要意义。

正确开展党员发展工作，保证党员发展质量，是党组织的一项基本任务。

本文将详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。

二、建立健全党员发展工作制度1.明确党员发展工作的目标和任务。

制定党员发展工作的年度计划，明确党员发展的数量和质量要求。

2.完善党员发展工作的程序和流程。

明确党员发展的各个环节，包括申请、审查、培训和考察等，确保程序的规范性和透明度。

3.建立健全党员发展工作的考核和评价制度。

通过定期考核和评价，对党员发展工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。

三、加强党员发展工作的宣传和教育1.开展党员发展工作的宣传活动。

通过党内刊物、党内网站等多种形式，宣传党员发展工作的重要性和意义，引导党员积极参与。

2.加强党员发展工作的培训和教育。

定期组织党员发展工作培训班，提高党员发展工作干部的业务水平和工作能力。

四、加强党员发展工作的组织和领导1.健全党员发展工作的组织机构。

成立党员发展工作领导小组，明确各个职责和任务，确保党员发展工作的顺利进行。

2.加强对党员发展工作的领导和指导。

定期召开党员发展工作的工作会议，研究解决党员发展工作中的问题，提出改进意见和措施。

五、加强党员发展工作的监督和管理1.建立健全党员发展工作的监督机制。

加强对党员发展工作的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的规范性和有效性。

2.加强党员发展工作的管理。

建立党员发展工作的档案管理制度，做好党员发展工作的资料归档和保存工作。

六、加强党员发展工作的创新和实践1.积极探索党员发展工作的新模式和新方法。

借鉴先进地区和单位的党员发展工作经验，不断创新和完善党员发展工作的方式和方法。

2.加强党员发展工作的实践。

通过实践活动，培养党员的实际工作能力和组织能力，提高党员的政治觉悟和党性修养。

党支部怎样做好发展工作做好发展党员工作是党支部的一项基本任务,也是党支部的一项经常性工作。

党支部应遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定要求,把具备党员条件的先进分子吸收到党内,使党的队伍永远朝气蓬勃,富有生命力和战斗力。

一、入党积极分子队伍建设入党积极分子队伍的建设,包括以下内容：宣传教育党外群众,确定入党积极分子,对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查,以及对入党积极分子的日常管理等。

加强入党积极分子队伍的建设,是做好发展党员工作的基础和关键。

党支部在入党积极分子建设中应着重抓好以下几项工作：1、加强对党外群众的教育,提高他们对党的认识。

党支部要通过宣传党的路线、方针、政策和深入细致的思想政治工作,使群众不断加深对党的了解,积极靠近党组织。

对有入党要求的同志,党支部应积极鼓励,端正他们对党的认识,指导他们写好入党申请书,帮助他们正确认识争取入党的努力方向。

2、确定入党积极分子。

确定入党积极分子是发展党员的关键环节,必须认真抓紧抓好。

确定入党积极分子,应按照入党积极分子的条件对申请入党者进行衡量。

入党积极分子的条件是：承认党纲党章,信仰共产主义,拥护党的路线、方针、政策；对党有明确的认识,对党的基本知识有一定的了解,积极要求入党；工作积极,表现突出, 作风正派,团结同志,在群众中有一定威信。

在程序上,经过党校培训,团组织推优,由党小组推荐,支委会讨论通过,填写入党积极分子登记表和《入党积极分子考察表》,并报上级党委备案。

3、对入党积极分子进行培养教育。

培养教育入党积极分子,是党支部的一项政治责任。

党支部必须针对入党积极分子的思想和工作实际,结合党的中心任务,对他们进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育,党的基本路线和基本知识教育,党的优良传统和作风教育,以及怎样争取做一名共产党员的教育等。

发展党员工作一、发展党员工作是基层党组织的一项经常性工作：发展党员工作是党的建设的主要组成部分，是党的基层组织的基本任务之一，是一项重要的经常性的工作。

这项工作是党的组织建设的基础，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

所以说做好党员发展工作，对于提高党员质量、保持党的性质、践行“三个代表”、落实科学发展观都具有着重要意义。

从目前看，全县教育系统的党员队伍还不能说完全适应了我县教育不断发展的需要。

一方面有的党员素质还不那么高，对党的路线、方针政策学习差，思想政治水平跟不上形势的发展；另一方面，党员队伍的结构布局还不够合理，党员年龄偏大，教学第一线的党员偏少。

全县共有党员1053人，其中40岁以上党员784人，占党员总数的74.5％，40岁以下的党员269人，占党员总数25.5％。

有的学区中心校党总支的党员队伍出现后即无人的现象（如：上板城、六沟、三沟学区）。

有的党（总）支部，党员总数占教职工总数偏低（如头沟学区、上板城初中、六沟初中、上板城高中）。

要改变这种状况，必须特别注重在青年教师中，尤其是在教学第一线的青年骨干教师中培养和吸收党员。

要求入党，这是千百万优秀分子的共同心愿，党组织要经常地、认真地做好发展党员工作，及时地把他们吸收到党内来，满足他们的这种心愿。

当然，这不是一厢情愿的事情，各党（总）支部都应该满腔热情的对待申请入党的积极分子，加强按对他们的培养和教育，认真考察、严格把关、慎重发展，切实把发展党员工作抓好。

发展党员工作，是一项政策性很强的工作。

必须坚持正确的方针，遵循科学的原则，有重点、有组织地进行运作。

只有这样，才能保持党的先进性和纯洁性，改善党员队伍的构成和分布，增强党员队伍的战斗力。

发展党员工作的方针是“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”。

这个方针的要求是:在任何时候，任何情况下，吸收先进分子入党都要坚持党员标准，党员标准主要包含三个方面意思：一是党员资格是申请入党的前提条件。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员张荣臣在中国共产党成立83周年前夕，中共中央政治局专门召开会议，研究进一步做好新形势下发展党员工作，强调必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十六大提出的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员的工作。

这对新形势下加强党的组织建设、做好发展党员工作具有重要意义。

作为我们党发展党员工作所必须遵循的方针，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是一个有机整体，而其核心内容是保证质量。

坚持标准是保证质量的前提；改善结构、慎重发展是保证质量的途径。

发展党员工作，是党组织按照党章和党内有关规定，有领导、有计划地把符合党员条件的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子吸收到党内来的过程。

近年来，各级党组织围绕中心、服务大局，严格标准、保证质量，突出重点、统筹安排，积极稳妥地开展发展党员工作，党员的数量和质量不断提高，结构进一步改善，党的肌体焕发了生机和活力。

但也应当看到，在新形势新任务面前，发展党员工作还存在一些不相适应的问题。

特别是在党员标准的把握上，还存在降格以求、忽视思想政治素质等误区。

党员发展计划的随意性，也使有的地方党员存在结构不合理和比例不协调现象。

这些发生在“入口关”上的问题，是同发展党员工作的“十六字”方针的要求不相符合的。

发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系党的全部战斗力和生命力的大问题。

我们要全面贯彻“三个代表”要求，遵循“十六字”方针，从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，不断增强做好这项工作的责任感和使命感。

当前，应重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，加强在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员的工作，注意把符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，为完成党的历史任务提供坚强的组织保证。

关于发展党员心得发展党员心得1今年，我村发展党员坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,现将工作总结如下：一、提高认识,加强领导一年来，支部高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。

首先年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。

其次建立健全发展党员相关制度,使发展工作走上了规范轨道。

三是支部及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

二、狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。

一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。

坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。

二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。

为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇党校、村文化室为主要阵地,每年举办1-2期的集中培训。

为增强学习效果,重点抓好了两个方面。

一方面联系思想实际,按需培训。

每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。

另一方面改进培训方式,力求实效。

在培训过程中,注重了三个结合,即:专题讲座与研讨交流相结合,课堂学习与实地参观相结合,典型引路与自我激励相结合,对入党积极分子进行生动形象的教育,收到了良好效果。

三是抓好结对联系,提高教育培训的针对性。

建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。

关于进一步做好发展党员工作的意见各党（工）委、直属党总支：为认真做好发展党员工作，保证新党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关要求，结合我市实际，现就进一步做好党员发展工作提出如下意见。

一、正视问题，充分认识进一步做好发展党员工作的紧迫性和重要性近年来，全市各级党组织认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，坚持“公示制、考学制、票决制、责任追究制”四制并举，党员队伍的构成和分布状况有了很大改善，整体素质有了明显提高。

但同时也应清醒地认识到，在社会主义市场经济体制转型时期，一些基层党组织和少数党务工作者甚至是专职组工人员思想浮躁，不能潜心做好党的组织工作，特别是对发展党员工作重视程度不够，学习研究不深，业务工作不熟，责任意识不强,工作不积极,不认真，敷衍塞责,得过且过,造成了工作的被动和失误,具体表现在以下几个方面：1、个别党支部缺乏对进步青年的培养、教育和引导，导致入党积极分子队伍萎缩，后继乏人，确定发展对象时找不到符合条件人选，出现入党申请书、思想汇报后补现象，严重违反了发展党员工作的有关规定。

2、少数基层党委对入党积极分子培训教育流于形式，安排缺少计划，形式单一呆板，内容简单乏味，课时严重不足，管理过于松散，导致培训质量不高，出现少数入党积极分子对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。

3、大部分基层党组织对入党积极分子的考察没有按照有关要求进行，主观随意性较大，不能做到跟踪培养和按季度填写《入党积极分子考察表》，而是集中时间统一造表，且内容不规范，书写马虎潦草，甚至出现一人包办情况。

4、部分基层党委在考察确定党员发展对象时，工作不严肃，不认真，粗枝大叶。

参评党员数不能达到规定要求，测评程序不规范，操作不严密，虚填代写现象时有发生，测评结果水分较大；选择考察座谈对象不符合规定，缺乏代表性和广泛性；考察组不能坚持逐一面对面座谈、记录，存在座谈对象个人直接书写考察内容现象；考察人不如实记录座谈情况，不能真实反映座谈对象意见。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员队伍是党的先锋队，发展党员工作是党的基础性工作之一。

做好发展党员工作，保证党员发展质量，对于党的事业发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面详细介绍如何做好发展党员工作，确保党员发展质量。

二、加强组织领导1.建立健全党员发展工作领导机构，明确责任分工，确保工作有序推进。

2.加强对党员发展工作的指导和催促，及时解决工作中的问题和难点。

3.加强与党员发展工作相关的各级组织之间的协调与配合，形成合力。

三、完善发展党员制度1.建立健全党员发展工作的制度体系，明确发展党员的条件和程序。

2.制定并严格执行党员发展的各项规定和标准，确保发展党员的公正性和公平性。

3.加强对党员发展工作的监督和评估，及时纠正工作中的偏差和不足。

四、加强党员发展宣传教育1.开展广泛而深入的党员发展宣传教育活动，提高党员发展工作的知晓率和参预度。

2.加强对党员发展政策和制度的宣传解释，让党员了解发展党员的重要性和意义。

展工作。

五、严格党员发展程序1.严格按照党章和党员发展制度的规定，开展党员发展工作，确保程序的规范性和合法性。

2.加强对党员申请入党的资格审查，确保入党的党员具备一定的政治素质和道德品质。

3.加强对党员发展工作中的党组织推荐和个人申请的审核，确保发展党员的公正性和严肃性。

六、加强党员发展培训1.加强对党员发展工作人员的培训，提高其专业素质和工作能力。

2.加强对党员发展工作中的党员培训，提高其政治意识和党性修养。

3.加强对党员发展工作中的党员培训成果的跟踪和评估，确保培训效果的实际达到。

七、加强党员发展管理1.建立健全党员发展工作的档案管理制度，确保党员发展工作的记录和保存。

2.加强对党员发展工作中的党员信息管理，确保信息的及时更新和准确性。

3.加强对党员发展工作中的党员发展情况的统计和分析，为工作改进提供依据。

八、加强党员发展工作评估1.建立健全党员发展工作评估体系，明确评估指标和方法。

做好发展党员工作保证党员发展质量一、背景介绍党员是党的先锋模范，是党的重要组成部份。

发展党员工作是党的基础性工作，对于党的事业发展具有重要意义。

为了保证党员发展的质量，需要制定相应的标准和规范，确保党员队伍的素质和能力。

二、标准格式的文本1. 党员发展的目标和原则党员发展的目标是培养一支忠诚、清纯、有信仰、有担当、有作为的党员队伍。

在发展党员工作中，应坚持以下原则：- 党员发展工作要坚持党的领导，遵循党的章程和党内法规，确保党员发展工作的正确性和合法性。

- 党员发展工作要坚持党的群众路线，广泛动员党员发展对象，充分发挥党员发展工作的群众基础性作用。

- 党员发展工作要坚持党的党风廉政建设和反腐败斗争要求，加强对党员发展对象的审查，防止不合格人员入党。

2. 党员发展的程序和要求- 党员发展程序：党员发展工作包括申请、培养、考察、接收等环节。

党员发展对象首先需向所在党支部提出入党申请，然后经过党支部的培养和考察，最终由上级党组织审批接收为党员。

- 党员发展要求：党员发展对象必须符合党的入党条件，具备良好的政治素质和道德品质，具备一定的组织纪律观念和组织纪律执行能力，具备为人民服务的意识和能力。

3. 党员发展工作的具体措施- 宣传教育：通过组织党员发展对象学习党的理论和党的基本知识，提高其对党的认同和了解。

- 培养考察：党支部要对发展对象进行定期培养和考察，了解其政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况。

- 公示公告：党支部要及时公示党员发展对象名单，接受党员和群众的监督，确保党员发展工作的公开透明。

- 上级审批：党员发展对象经过党支部的培养和考察后，由上级党组织进行审批，最终决定是否接收为党员。

4. 党员发展工作的监督和评估- 监督机制：建立健全党员发展工作的监督机制，加强对党支部和党员发展对象的监督，发现问题及时纠正，确保党员发展工作的规范性和有效性。

- 评估标准：制定党员发展工作的评估标准，对党支部和党员发展对象进行综合评估，评估内容包括政治表现、道德品质、工作能力等方面。