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国有企业工作交接表
国有企业工作交接表
日期：____ 年 ___ 月 ___ 日
交接人：XXX 接收人：YYY
序号工作事项交接内容备注
1 重大工作详细交代工作进程、相关资料、联系人和电话等信息。
记录工作中
需要注意的事项和要点。
2 市场拓展说明本年度拓展市场的计划、方案和进程。
并交接与客户的联络方式和进展情况。
3 技术研发交代研发中的任务和进展情况，相关资料和人员分配情况。
4 人事管理交代人事档案管理、绩效考核、薪酬福利等工作的情况。
5 财务管理说明会计核算、财务分析、预算编制等财务方面的工作。
并交代公司账户信息和相关资料。
6 项目管理清晰说明正在进行的项目、项目计划、进展情况、联系人等相关信息。
7 生产物流交代生产计划和进度、物流和仓库管理的情况，以及与供应商和客户的联络方式等信息。
8 行政后勤详细说明公司设施设备的维护和管理情况、行政服务、安全保卫等方面的工作。
备注：
1. 交接人应当尽可能细致地交代每项工作的情况，提供足够详细的信息。
2. 接收人应当认真记录每项工作的内容，并尽快熟悉和了解相关业务。
3. 交接双方应当互相尊重、理解，并积极合作，确保工作的平稳过渡。
4. 如有其他需要交接的工作，请在备注栏中记录。
1 / 1。
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
部门合并工作交接表(模板)一、背景介绍随着公司战略调整，部门合并成为公司重要的工作之一。
为了确保合并工作的顺利进行，务必进行详细的工作交接，以便新部门能够顺利接手和运作。
二、合并部门信息合并前的部门：[填写原有部门名称]合并后的部门：[填写新部门名称]三、工作交接内容工作内容 | 负责人(合并前) | 负责人(合并后) | 交接备注 |填写工作1] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作2] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作3] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作4] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作5] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作6] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |填写工作7] | [填写原部门负责人名字] | [填写新部门负责人名字] | [填写备注内容] |四、交接时间安排交接开始日期：[填写开始日期]交接结束日期：[填写结束日期]五、注意事项1.新部门负责人应尽快熟悉原部门的工作流程和相关业务。
2.合并前后部门负责人应定期沟通，解决工作交接中遇到的问题和难题。
3.所有涉及合并的文件、数据等必须妥善保管，确保合并完成后能够无缝对接。
以上是部门合并工作交接表的模板，在具体使用时，请根据实际情况填写，并及时更新工作交接情况。
合并工作的成功与否，关键在于一个完善的工作交接过程。
祝合并工作顺利进行！。
实习生离职工作交接表(模板)实生离职工作交接表
日期：[离职日期]
1. 个人信息
- 姓名：[实生姓名]
- 离职原因：[离职原因]
- 离职交接人：[接手人姓名]
- 联系方式：[接手人联系方式]
2. 负责的工作内容
2.1 [工作内容1]
- 详细描述：[工作内容1的详细描述]
- 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划]
2.2 [工作内容2]
- 详细描述：[工作内容2的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 2.3 [工作内容3]
- 详细描述：[工作内容3的详细描述] - 工作进展：[工作进展情况]
- 下一步计划：[接手人接管后的计划] 3. 重要联系人
- [重要联系人1]：[联系方式]
- [重要联系人2]：[联系方式]
- [重要联系人3]：[联系方式]
4. 工作资料和系统账号
- [工作资料1]：[资料位置]
- [工作资料2]：[资料位置]
- [系统账号1]：[账号及登录信息] - [系统账号2]：[账号及登录信息]
5. 待解决的问题
- [待解决问题1]
- [待解决问题2]
- [待解决问题3]
6. 注意事项
- [注意事项1]
- [注意事项2]
- [注意事项3]
7. 其他补充信息
- [其他补充信息1]
- [其他补充信息2]
- [其他补充信息3]
以上是实习生离职工作交接表，离职交接人请在接手后尽快在其中记录相关工作进展和解决问题的情况，以便确保工作的顺利转交和延续。
如有疑问，请及时沟通。
谢谢合作！。
教师离职工作交接表
一、离职教师信息
- 姓名：
- 职务：
- 离职日期：
- 工作所在部门：
二、接替教师信息
- 姓名：
- 职务：
- 接替日期：
- 工作所在部门：
三、工作交接事项
1. 课程资料：课程资料：
- 相关课程教案、教材、教辅资料
- 课程大纲和教学计划
- 课堂题和试卷
2. 班级管理：班级管理：
- 班级名单和学生档案
- 学生课程选修情况
- 学生纪律和行为表现记录
3. 教学进度和成绩：教学进度和成绩：
- 当前教学进度和教学计划
- 学生作业和考试成绩记录
- 评语和建议
4. 教学活动和特殊事件：教学活动和特殊事件：
- 近期教学活动计划和安排
- 任课班级的特殊事件记录
- 学生个别辅导和补课安排
5. 与家长和其他教师的沟通：与家长和其他教师的沟通：- 家长会和家访纪要
- 与其他教师的联络和协作记录
- 学生家庭情况特殊说明
6. 任课教室和设备：任课教室和设备：
- 教室使用情况和问题反馈
- 相关教学设备借用和归还记录
- 教室布置和安全注意事项
四、其他事项
- 需要特别关注的问题：
- 尚未完成的工作：
- 其他补充说明：
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以上是教师离职工作交接表的内容，请尽快完成交接工作，确保教学工作的顺利进行。
如有任何疑问，请及时沟通。
谢谢合作！
日期：
接替教师签名：
离职教师签名：。
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：
负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：
移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
财务款项交接
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）。
工作交接表
工作交接表
第一篇：工作内容
一、岗位职责
1.每日对财务数据进行核对并处理账单;
2.定期与客户进行联系，保证客户财务数据的及时更新，并向客户提供财务报告;
3.协助财务主管完成定期报告的编写工作;
4.严格执行公司资金管理制度，做好现金日常收付管理;
5.协助财务主管开展其他相关工作任务。
二、工作要求
1.具有较强的财务专业知识和分析能力;
2.能熟练掌握Office办公软件及用友U8等财务软件;
3.具备较好的沟通协调能力和团队协作意识;
4.严谨的工作态度和较强的责任心;
5.有较高水平的英语听说能力。
三、工作难点
1.处理账单的质量要求高，并需要按时完成，对工作效率有较高的要求;
2.客户数量较多，需要进行有效的时间安排和资源配置，能够高效地处理好客户关系，是工作难度系数较大的部分;
3.工作内容相对较专业，需要熟知相关法规和政策，并保持学习和吸收新知识的态度。
第二篇：交接部分
一、财务数据整理
1.财务数据包括资产负债表、现金流量表、收入支出明细等，需要按照规定时间进行整理，及时交由上级审核;
2.在整理过程中，需要注意数据的精确性和准确性，错误和疏漏应当及时纠正;
3.整理需要熟练掌握用友U8等财务软件，并进行相应核算和调整。
二、账务处理
1.对内部挂账、外部付款等账务进行处理，并及时反馈到上级进行审核;
2.监督公司资金的日常收支状况，及时补充现金流，防范公司经济风险;
3.收集、整理企业交易资料，确保准确、完整的记录公司交易过程。
三、客户管理
1.主动与客户进行联系，及时收集客户财务数据，并将数据录入系统;
2.解答客户对财务方面的疑问，及时进行分析并作出回答;
3.建立健全客户档案，确保客户信息完善准确。
四、报告编写
1.协助财务主管完成以下报告的编写和审核工作，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表、成本费用表;
2.对以上报告进行数据比对和查错校验，保证数据的准确性和可信性;
3.将相关数据汇总整理，形成演示文档，用于公司领导审核。
第三篇：交接要点
一、工作制度
1.熟悉企业工作规章，掌握企业管理制度，遵守公司的财务操作规范；
2.定期了解企业财务部门最新政策法规，注意强化自我学习和自我提高。
二、任务交接
1.对财务数据整理的分明程度、账务处理的质量、客户管理的稳定性进行交接;
2.详细当面交底怎样跟进客户的财务数据，如何整理账单并进行审核和核销;
3.建议交接过渡期要对数据特别是账务处理环节进行重点对口培训和跟踪交底，以保证实施效果和质量。
三、信息共享
1.在工作交接中共享各自工作所需信息，包括电子文档和纸质文件;
2.及时沟通，交接上下联动，确保问题及时处理。
四、问题解决
1.当存在不确定问题时，及时向财务主管请教，并作出自己的判断;
2.在自己职能范围内，发现重大问题需立即汇报给上级进行解决。
