工作交接表(范本)

格式：doc
大小：64.50 KB
文档页数：2

下载文档原格式

工作交接表模板

工作交接表
员工类别： □正式员工
□试用员工
说明：以下符合的用“√”表示，不符合或未发生的用“/”表示，下列表格中没有涉及到的内容或特殊事项请在备注栏中特别书写清楚。
姓名
部门
职务
考勤号
入职时间
离职时间
工作交接内容（请在空白处填写未完成工作/售后工作/需要继续跟进工作，如交接内容较多可以在后另附详细交接内容）
当事人确等秘密。认 3、工作已移交完毕，以上考勤等相关结算完全正确。
当事人签字：
年
月
日
□部门基金：（大写）
经办人：
监督人：（监督人为部门负责人）
□配件
□办公用品：
□其他
填写日期：填写日期：
小写：小写：小写：小写：小写：填写日期：填写日期：
向人资行政部交接内容（人资行政部填写）
□当月实际出勤
□公休
□请假
天
天
天
□异常（迟到/早退/旷工）考勤未乐捐金额：（大写）
□其他 □考勤、门禁：
交接人
接收人：
监督人：
填写日期
所在工作地交接内容
□文件资料：
□电脑及配件：
□公司配发的手机
□手机卡
QQ账号:
QQ密码：
经办人：
接收人：
监督人：（监督人为部门负责人）
工作所在地财务记录内容（当地财务填写）
□个人借款或提前预支金额：（大写）
□罚款未交金额：（大写）
□营业款：（大写）
□营业储备金：（大写）
填写日期：
监督人：（监督人为部门主管或公司指定监督人）
填写日期：
离职人员填写（离职工资发放）
工资卡账号：工资卡银行名称：

工作交接表【优秀版】

工作交接表【优秀版】(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）工作交接表姓名：部门：职位：移交人：接手人：监交人：小学数学进率表长度单位：千米（km）---米（m）-----分米（dm）-----厘米（cm）------毫米（mm）部门工作交接管理规范为了加强公司员工在工作交接过程中的管理，保持交接岗位工作的有效链接，维护公司利益，特制定如下规范：1.交接前准备1.1及时处理好尚未完成的工作。

1.2整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容以及完成时间；1.3工作交接中涉及到物料的必须列明物料清单作为交接附件；1.4所有准备工作由移交人负责完成。

编制移交清单，列明移交内容（见附件一）2.交接内容2.1公章类：公司行政公章、法人章、部门专用章及其他各类公章。

2.2财务类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格以及现金等。

2.3文书类（含电子版）：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等。

2.4 人力资源类（含电子版）：工资帐页、各项保险的情况、公司人员结构、管理平台账号及密码、对外联络单位及负责人和主要业务等。

2.5业务资料类（含电子版）：专题材料、各类年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、贷款担保书、检查资料、调查资料、录音资料、各种规章制度、管理办法等。

2.6票据类：未使用的空白票据（支票、行政事业收费收据、结算凭证、其他收据等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿。

2.7物资类：交通工具、办公用具、物料道具等。

2.8流程类：办公流程交接、设备设施操作流程、工作流程。

3．交接程序3.1移交人员需按照移交清单逐项进行移交，接收人员要逐项核对点收。

3.2交接事项必须当面点清，核对相符，不得封包交接。

3.3 交接人必须认真填写移交清单。

交接清单一式三份，交接双方各持一份，本单位留档一份。

日常工作交接表

日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。

如有未尽事宜，可另附页说明。

工作交接表格式范本

工作交接表格式范本一、交接人信息。

姓名，XXX。

部门，XXX。

职务，XXX。

联系方式，XXX。

二、接收人信息。

姓名，XXX。

部门，XXX。

职务，XXX。

联系方式，XXX。

三、交接时间。

开始日期，XXXX年XX月XX日。

结束日期，XXXX年XX月XX日。

四、工作内容交接。

1. 项目/任务交接。

a. 项目/任务名称，XXXX。

b. 项目/任务描述，XXXX。

c. 完成进度，XXXX。

d. 遗留问题/需要注意事项，XXXX。

2. 客户信息交接。

a. 客户名称，XXXX。

b. 客户联系方式，XXXX。

c. 客户需求/投诉，XXXX。

d. 客户关系维护事项，XXXX。

3. 文件资料交接。

a. 文件名称，XXXX。

b. 文件内容，XXXX。

c. 文件存储位置，XXXX。

d. 文件重要性及保密级别，XXXX。

4. 工作流程交接。

a. 工作流程描述，XXXX。

b. 工作流程中需要注意的事项，XXXX。

c. 工作流程中的难点及解决方案，XXXX。

五、其他事项。

1. 工作交接过程中需要特别注意的事项，XXXX。

2. 需要特别说明的事项，XXXX。

3. 其他需要交接的工作内容，XXXX。

六、交接确认。

交接人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。

接收人签名，__________ 日期，XXXX年XX月XX日。

七、备注。

1. 本交接表为正式有效文档，交接人和接收人需妥善保管。

2. 如有其他需要补充的内容，请另行添加备注。

以上即为工作交接表格式范本，希望能够对大家在工作交接过程中提供一定的帮助。

在交接工作时，一定要做到清晰明了，确保对接收人能够提供充分的信息和支持，以便顺利完成工作交接。

同时，也希望大家在工作中能够做好记录和交接，确保工作的连续性和高效性。

XXX公司《工作交接表》模版范文

各类客户档案资料（所在部门填写）
涉及借款、货款等款项（财务填写）
其它(如：已扣押金数额)
1、人事部确认：
2、部门主管确认：
3、财务部确认：
4、总经理确认：
备注：(文件资料明细、未完成工作项中的差项可在备注中另行列明)
注：财务部需在本交接表完成后，结合《薪酬管理规定》核发员工工资。
XXX公司《工作交接表》模版范文
部门
交接类别
□离职□岗位调整
姓名
职务
入职日期
工
作
移
交
项
目
移交项目
移交项目
项目
实际移交
接收人
项目
实际移交
接收人
更衣柜钥匙（行政人事填写）
网络系统权限
（网管员填写）
办公用具、钥匙（所在部门填写）
工作文件资料
（所在部门填写）
工装、胸牌
（人事填写）
未完成工作
（所在部门填写）
培训资料（所在部门填写）

工作交接表文档模板

工作交接及安排表
姓名：
工号：
离职日期：
机构部门：
岗位：
最后工作日期：
工作机构部门（工作机构部门主管签名确认）
本次项目
摘要
签名
负有责任的工作有关内容
工作计划及进展情况
未完成需跟进事项
对外联系机构的名称、有关人员姓名、公司地址、联系联系方法方式等
IT（IT经办人签名确认）
本次项目
摘要
签名
联系方法方式、电脑
本次项目
摘要
离职干部及有关员工签名
人事档案处理
档案在公司委托机构,需要调走档案
档案未调入公司
社会保险协议及公积金停缴
公司为其缴至年月
医疗报销结算
无待报销事项
正在报销事项,日内结清.
最后月薪资结算
薪酬结算：自年月日至月日,并于月底前转帐支付,其他,请说明
离职证明
原件离职干部及有关员工本人留存,公司留存复印件.
本人离职后联系方法方式：
紧急本合同联系人联系方法方式：
本人离职后固定住址：
离职有关人员签字或盖章：
年月日
离职声明:
1.本人同意移交以上事项内所有有关内容,并已将与工作相关的所有工作资料、对外业务单位/本合同联系人/联系方法方式等制作电子及纸质资料完成移交,交接手续已经按规定办妥；
2.本人已将公司重要资料交还,并确保不外泄在职期间所了解的公司相关的商业、技术机密.若发现遗漏事项,本人有责任和义务第1时间通知并交还公司；
3.本人离职后,如有工作交接不清、资料不详的会及时配合公司继续完成交接工作并补齐资料.
4.涉及公司机密资料、重大决策本次项目等,本人会依照《保密竞业管控规章》予以执行.
5.若因漏报本次项目或其他原因导致公司损失的,本人愿意承担相关法律条文责任和义务.

-工作交接表完整优秀版

-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。

员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。

计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。

（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

工作交接表(实习生)

□己归还□未归还应赔偿元
电子邮件：□停止□未停止系统权限：□取消□未取消
电脑配置情况核查：
办公区门禁卡：□己归还□未归还
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
档案、保险、住房公积金转移：
保险缴至年月，住房公积金缴至年月，
档案转移年月转出
考勤情况：截止时间从年月日至年月日，迟到次，早退次，请假天小时，旷工次，实际出勤人
工作交接表（实习生）
姓名：部门：职务：日期：
工
作
交
接
现指定接交的工作（包括工作、相关文档、工作进度情况等），请立即进行交接。
□附交接清单位份□不附交接清单，交接事项列下
交接人：年月日
接交人：年月日
借用公司物品：□己归还□未归还应赔偿元
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
办公用品、办公桌、办公柜钥匙、名片及其他固定资产：
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
签字：年月日
财
务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部
借款/报帐情况：
□己归还□未归还□无借款；□己报帐□未报帐□无报帐
系统权限：□取消□未取消
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
签字：年月日
各相关部门，请按以上顺序依次为部门办理离职交接及结算，并在相应的位置签名确认交接完毕，行政部存档。