非煤矿山企业的安全文化建设

2024年构筑煤矿特色安全文化的四加强煤矿要构筑安全长效机制，实现矿井的长治久安，安全文化建设显得尤为重要。

煤矿安全文化建设，必须突出“以人为本”，强化安全理念的渗透及安全文化的形成。

为此，煤矿可以就“物质、制度、精神、行为”四种安全文化建设进行实质性创新与实践，形成“尊重生命，重视健康”的特色煤矿安全文化，以此来推动企业的可持续发展。

加强安全物质文化建设安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。

主要体现在新工艺、新技术的应用上。

硬件具体涉及矿井生产的设施、设备、装置、仪器、检测手段、安全信息手段、物化环境及灾害防治的应急手段等物质条件。

良好有序的生活环境和安全卫生的操作条件，可以焕发职工的生活热情和工作的积极性；符合人机工程学原理的矿山设计，可以大大缓解职工的劳累程度；配备灵敏可靠的安全防护预警装置，可以让职工享受到一种无忧无虑的舒畅之感；安全管理的科学化、现代化，可以让人们摆脱视觉疲劳、感觉迟缓、情绪低落及精神疲惫等不良状况。

所以，煤矿应加大投入、提升装备，整体推进硬件、软件建设，全面实施“科技兴安”战略。

在软件建设方面，完善安全科技开发机制，在技术创新开发过程中实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评验收制，激发工程技术人员科技攻关、技术革新的积极性和创造性，推进先进技术和技术创新在安全生产中的应用。

强化课题技术研究，重点进行冲击地压条件下开采技术研究，保证工作面安全推采，通过以上课题的研究，矿井生产方式可以得到升级，矿井整体安全能力也会得到提高。

加强安全制度文化建设安全制度文化作为煤矿文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和职工行为的规范性文化，它能使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，促使企业职工在施工管理和实际操作中严格执行企业各项施工管理制度和安全措施从而保证管理目标的实现。

可见，制度文化是煤矿安全生产的保障机制。

安全制度文化建设包含国家安全法律法规的落实，企业安全制度和标准体系的建立等。

非煤矿山企业安全生产的系统要求范文在当代社会，随着我国非煤矿山企业的快速发展，非煤矿山企业安全生产的重要性日益凸显。

安全生产是一个涉及人员、设备、环境等多个方面的系统工程，其目的是保障员工的生命安全和财产安全。

为了提高非煤矿山企业安全生产的管理水平，我提出以下系统要求。

一、建立完善的安全管理制度安全管理制度是非煤矿山企业安全生产的基础，也是确保各项安全工作得以有效实施的重要手段。

非煤矿山企业应根据自身实际情况，制定科学合理的安全管理制度，并建立健全相应的执行机制。

安全管理制度应明确责任、权限和工作程序，确保安全工作的顺利进行。

二、加强安全培训和教育工作安全培训和教育是提高员工安全意识和技能的关键环节，也是预防和控制事故的有效手段。

非煤矿山企业应定期组织安全培训和教育，包括理论知识的学习、技能操作的演练以及应急处置能力的培养等。

培训和教育的内容应根据企业的实际情况进行针对性设计，提高员工的应对能力和风险意识。

三、加强安全设备和工艺的管理安全设备和工艺是非煤矿山企业安全生产的重要保障。

非煤矿山企业应建立健全安全设备清单，明确设备的使用范围和使用期限，并定期进行检查和维护，确保其性能和安全性符合要求。

同时，对于工艺流程中存在的安全隐患，应采取有效措施加以整改，确保生产过程的安全可控。

四、加强隐患排查和整改工作隐患排查和整改是非煤矿山企业安全生产的重要环节，也是事故预防的关键环节。

非煤矿山企业应建立健全隐患排查和整改制度，明确责任人和工作程序。

定期进行全面的安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。

五、加强应急管理和处置能力的建设在非煤矿山企业的安全生产过程中，事故的发生是不可预测的。

因此，非煤矿山企业应加强应急管理和处置能力的建设，确保在事故发生时能够迅速、科学地进行应急处置。

应急管理制度应健全完善，应急演练和演练计划要定期进行，提高员工的应急响应能力和处理突发事件的能力。

六、促进安全文化建设安全文化是非煤矿山企业安全生产的软环境，也是企业安全管理的重要内容。

2024非煤矿山安全生产工作要点(通用6篇) 2024非煤矿山安全生产工作要点(篇1) 非煤矿山安全生产工作要点主要包含以下内容：落实安全生产责任。

非煤矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，并严格执行安全生产责任考核制度，确保安全生产责任得到有效落实。

开展风险评估与防范。

非煤矿山企业应定期开展安全生产风险评估，识别存在的危险源和事故隐患，并采取相应的措施进行整改和防范。

同时，应加强对外包工程的监管，确保其具备相应的安全生产条件。

强化设备设施管理。

非煤矿山企业应建立健全设备设施管理制度，定期对设备设施进行检查、维修和保养，确保其安全可靠。

同时，应加强设备设施的档案管理，完善设备设施的标识和编号，方便管理和使用。

加强作业现场安全管理。

非煤矿山企业应加强作业现场的安全管理，规范作业流程和操作规程，确保作业人员具备相应的安全知识和技能。

同时，应加强作业现场的巡查和监督，及时发现和消除安全隐患。

完善应急救援体系。

非煤矿山企业应建立健全应急救援体系，制定和完善应急预案，配备必要的应急救援设备和器材，并定期组织应急演练和培训，提高应急处置能力。

推进安全生产标准化建设。

非煤矿山企业应按照国家有关要求，推进安全生产标准化建设，完善安全生产管理体系和规章制度，提高安全生产管理水平。

同时，应加强与先进企业的交流和合作，学习借鉴其安全生产管理经验和技术。

强化安全监管与执法。

政府安全监管部门应加强对非煤矿山企业的安全监管和执法力度，督促企业落实安全生产主体责任，严格执行安全生产法律法规和标准规范。

同时，应加强与相关部门的协调配合，形成监管合力，共同维护非煤矿山安全生产秩序。

加强安全文化建设。

非煤矿山企业应加强安全文化建设，通过开展安全宣传教育、安全知识培训、安全文化活动等途径，提高从业人员的安全意识和安全素质。

同时，应倡导安全第一的理念，将安全文化融入企业的各个方面，营造关注安全、关爱生命的良好氛围。

非煤矿山安全监管工作要点随着我国经济的不断发展和工业化进程的加速，非煤矿山的建设和开采工作越来越繁重，同时矿山安全问题也越来越引起人们的关注。

为了保障矿工安全和矿山稳定运营，非煤矿山安全监管工作显得尤为重要。

本文主要介绍非煤矿山安全监管工作的要点，希望对相关负责人和工作人员有所帮助。

一、强化意识，提高重视程度。

安全意识、安全观念、安全文化是矿山安全生产的重要保障，非煤矿山安全监管应通过宣传教育、安全培训等方式，提高矿工对安全生产的意识和认识，增强安全生产责任感和使命感。

二、加强制度建设，健全管理机制。

非煤矿山安全监管制度应健全、规范、科学，重点是安全生产责任制、安全检查制度、安全操作规程、应急处理预案等制度的制定与实施，加强制度执行力度。

三、加强矿山安全生产监测，掌握矿山运营状态。

非煤矿山安全监管部门应建立现代化矿山安全监控系统，对矿山内部的温度、湿度、瓦斯、通风、安全设备等进行实时监测，及时掌握矿山的生产情况和安全状况，便于及时采取应对措施。

四、加强安全检查，发现隐患，切实整改。

非煤矿山安全监管部门应加强对矿山生产现场的经常性、定期性、专项性检查，及时发现存在的安全隐患，切实加以整改。

同时加强对设备的定期检查和维护，防止设备故障引发安全事故。

五、加强安全培训，提高矿工安全技能。

非煤矿山安全监管部门应定期开展安全培训，包括安全技能培训、应急预案演练等，提高矿工安全技能，增强应急处置能力。

重要岗位人员还应接受安全管理专业培训，提高安全管理水平。

六、加强对罐区、坑区等“重点部位”的管理。

非煤矿山中存在很多“重点部位”，如堆放物料、仓库、罐区、坑区等，这些区域一旦发生问题就容易引起严重事故。

因此，非煤矿山安全监管工作应把重点部位作为重点关注区域，加强监管和管理。

七、完善事故应急预案，加强应急体系建设。

非煤矿山事故应急处理工作的有效性直接关系到矿山安全监管的成效。

因此，非煤矿山安全监管部门应完善事故应急预案，建立完善的应急体系，保障应急处置能力。

加强煤矿安全文化建设的意见煤矿安全文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全面系统的措施和各方面的合力推动。

以下是我对加强煤矿安全文化建设的一些建议。

一、强化领导责任1.1 建立健全煤矿安全文化建设的组织机构和工作机制，并明确各级领导的责任和任务，确保煤矿安全文化建设工作能够得到充分重视和有效推进。

1.2 煤矿领导要认真履行安全生产主体责任，树立安全第一的理念，将煤矿安全文化建设作为重要的政治任务，切实履行“一岗双责”和“三重一大”的责任制，确保安全管理的全面落实。

二、加强安全生产教育培训2.1 定期组织各类安全培训和技能竞赛，提高员工的安全意识和应急处置能力。

培训内容可以包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的知识。

2.2 加强新员工的入职培训，组织带教，培养他们正确的工作态度和安全生产意识。

2.3 健全员工奖惩制度，对参加培训、遵守规章制度、积极参与安全文化建设的员工进行表彰和奖励，激励员工参与安全文化建设。

三、完善安全管理制度3.1 建立健全煤矿安全教育管理制度和安全生产管理制度，明确责任分工、工作流程和工作要求。

3.2 加强对安全制度的宣传和培训，确保员工理解、接受和遵守各项制度规定。

3.3 定期评估安全制度的执行情况，及时发现并解决问题，防止制度的规范性和有效性下降。

四、推行安全文化活动4.1 开展安全文化宣传教育活动，通过举办安全周、安全月等活动，增强员工对安全生产的重视程度。

4.2 进行安全知识竞赛、安全演练、安全技能比武等活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.3 制作安全宣传资料，张贴宣传栏，开展安全讲座等方式，向员工宣传安全防范知识，帮助员工掌握科学的安全生产方法和技术。

五、加强安全风险管理5.1 建立并完善安全风险评估和防控机制，制定详细的风险评估指标，并根据评估结果制定相应的措施。

5.2 定期开展安全隐患排查整改工作，对隐患进行分类、标记和整改，确保安全生产环境和设备的安全性。

浅析非煤矿山企业存在的主要问题及安全对策十二五期间，全国非煤矿山生产安全事故造成573人死亡，给人民生命财产造成了巨大损失。

我国正处在工业化、城镇化快速发展时期，对矿产品的需求很大，矿山开采是高危行业，安全生产面临极大的压力和繁重任务。

为此本文重点分析非煤矿山企业存在的问题，并探索研究提出安全管理对策。

标签：非煤矿山；安全问题；探索分析我国非煤矿产品丰富，种类较为齐全，探明储量位居世界前列，为国民经济持续健康发展做出了重大贡献。

非煤矿山主要包括地下矿山、露天矿山、尾矿库和石油天然气企业，开采方式方法多种多样，面临的安全风险也很大，矿山企业存在的一些共性安全问题，只有做好了有效的安全生产管理，才能避免生产安全事故的发生。

1 非煤矿山企业存在的主要问题1.1 经济下行压力持续加大当前矿业受宏观经济影响，造成大部分地下矿山处于停产或间歇式生产状态，安全投入不足，一些老旧设备无能力更新，管技人才流失加大。

1.2 开采条件复杂全国矿山数量多、生产规模小、集约化程度低的局面还没有得到根本转变。

部分矿山防汛压力很大，水文地质条件复杂，受地面水系发育影响也很大，还有一些大水矿山治理难度大，技术装备投入也不到位。

一些历史遗留的区域性采空区长期处于积水状态，根除隐患难度也不小。

地面安全环境的安全影响因素很多，主要为高压线、交通道路、铁路、湖泊、水库、民房工厂等。

1.3 技术力量不够强部分矿山设计不正规，采矿工艺落后，大部分矿山开采设计还是依靠技术服务机构，缺少通风、水文地质、机电等必要的专业技术人才，部分矿山技术管理机构也不是很健全。

1.4 安全基础不够牢矿山依然面临着装备落后、自动化机械化程较低、管理制度不健全、从业人员安全技能和矿山管理水平不高等问题。

2 非煤矿山安全管理的主要对策2.1 严格落实企业主体责任严格非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员安全能力考核和特种作业人员安全资格管理。

企业应健全完善安全生产责任体系，建立党政领导、管理部门安全管理责任清单和重点岗位安全操作责任清单。

山东省应急管理厅关于印发《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】山东省应急管理厅•【公布日期】2021.07.02•【字号】鲁应急发〔2021〕7号•【施行日期】2021.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境污染事故与应急管理正文山东省应急管理厅关于印发《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》的通知鲁应急发〔2021〕7号各市应急管理局：为进一步推动我省非煤地下矿山企业认真落实安全生产主体责任，提升非煤矿山本质安全水平，省应急管理厅研究制定了《山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

山东应急管理厅2021年7月2日山东省落实地下非煤矿山企业安全生产主体责任的若干规定一、健全完善安全生产责任制1.落实全岗位、全过程、全环节的安全生产责任，建立全员责任清单，并分岗位张贴上墙或印发到每一个员工，从主要负责人到每一个管理人员、从业人员都必须熟练掌握。

2.根据每年安全工作情况，制定主要负责人、分管负责人、安全总监的安全责任清单，并向全体员工公布。

3.主要负责人每月至少组织召开1次安全生产专题会议、组织开展1次安全生产大检查。

4.必须确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班作业，并与工人同时下井、同时升井。

5.建立健全安全生产考核奖惩制度，把安全生产情况与主要负责人、各类管理人员、从业人员的工资收入紧密挂钩。

二、建立完善安全生产管理机构6.地下矿山应设置安全生产管理机构，严格按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》配备安全管理人员，最低不少于3人。

7.矿山企业应严格按照《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》配备安全总监；安全总监应依法履行安全生产管理职责，并承担相应责任。

8.安全管理人员的工资收入应高于同职级其他岗位人员的工资收入，并实行安全岗位津贴。

一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国非煤矿山生产实际，特制定本制度。

二、安全责任制度1. 非煤矿山企业法定代表人对本企业安全生产全面负责，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。

2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位人员的安全生产责任。

3. 安全生产责任制应包括安全生产目标、任务、责任、考核、奖惩等内容。

三、安全教育培训制度1. 企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

2. 新员工应在上岗前接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高从业人员的安全素质。

四、安全检查制度1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 安全检查应包括安全生产设施、设备、人员、操作等方面。

3. 对检查中发现的安全隐患，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。

五、安全防护用品管理制度1. 企业应按照国家标准和行业标准，为从业人员配备符合要求的安全防护用品。

2. 从业人员应正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸、丢弃。

3. 安全防护用品的采购、验收、保管、发放、回收等环节应严格执行相关规定。

六、职业健康管理制度1. 企业应建立健全职业健康管理制度，定期对从业人员进行职业健康检查。

2. 对患有职业病的从业人员，应及时进行治疗，并依法给予相应的补偿。

3. 企业应采取有效措施，降低职业病危害因素，保障从业人员职业健康。

七、事故报告和调查处理制度1. 企业应建立健全事故报告和调查处理制度，确保事故及时、准确、全面地报告。

2. 对发生的事故，企业应组织调查组进行调查，查明事故原因，提出处理意见。

3. 对事故责任人，依法给予行政处分或追究刑事责任。

八、安全资金投入制度1. 企业应按照国家有关规定，提取安全技术措施专项经费，用于安全生产设施、设备、技术改造等方面。