深圳市人事局、深圳市财政局关于印发《深圳市博士后资助资金管理办法》的通知

人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(2006)文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),全国博士后管理委员会•【公布日期】2006.12.29•【文号】国人部发[2006]149号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文人事部、全国博士后管理委员会关于印发《博士后管理工作规定》的通知(国人部发〔2006〕149号)各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站（以下简称流动站）或博士后科研工作站（以下简称工作站），招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。

第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。

第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。

深圳市人事局、深圳市科技局、深圳市财政局关于印发深圳市出国留学人员创业资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人事局,深圳市财政局,深圳市科学技术局•【公布日期】2001.06.25•【字号】深人发[2001]27号•【施行日期】2001.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文深圳市人事局、深圳市科技局、深圳市财政局关于印发深圳市出国留学人员创业资金管理办法的通知（２００１年６月２５日深人发〔２００１〕２７号）根据深圳市人民政府《关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔２０００〕７０号）精神，从２０００年起，市财政每年安排３０００万元（其中，科技三项经费每年安排２０００万元，其他安排１０００万元），作为支持出国留学人员来深创业资金，为此，深圳市人事局、科技局和财政局共同制定了《深圳市出国留学人员创业资金管理办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市出国留学人员创业资金管理办法第一条为了规范深圳市出国留学人员创业资金的使用和管理工作，更好地为学有所成的出国留学人员来深创业服务，特制定本办法。

第二条深圳市出国留学人员创业资金由出国留学人员创业前期费用补贴和出国留学人员创办企业项目研发、启动资金两部分组成。

市人事局负责出国留学人员创业前期费用补贴管理；市科技局负责出国留学人员创办企业项目研发、启动资金管理；市财政局负责资金拨付及财务监督。

市引进国外智力领导小组办公室（以下简称市引智办）是管理留学人员来深创业的职能机构，负责创业前期费用补贴的日常管理。

第三条出国留学人员创业前期费用补贴主要用于：（一）建立、完善市留学生创业园；（二）出国留学人员个人来深创业前期费用补贴；（三）出国留学人员评奖活动所需费用；（四）建立、维护以及管理深圳出国留学人才信息网站；（五）开展引进海外高层次留学人员工作所需费用；（六）其他有关留学人员的管理费用。

第四条出国留学人员创办企业项目研发、启动资金主要用于：（一）出国留学人员在深圳市从事高新技术的研究开发项目；（二）出国留学人员带高新技术成果、项目来深圳市实施转化项目；（三）对出国留学人员产业化项目给予贷款贴息；（四）其他有关留学生创办企业的管理费用。

中共深圳市委组织部、深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会等关于印发《深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法》的通知【法规类别】专项资金管理【发文字号】深财规[2013]1号【发布部门】中共深圳市委深圳市财政委员会深圳市科技创新委员会深圳市人力资源和社会保障局深圳市住房和建设局【发布日期】2013.03.26【实施日期】2013.03.26【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共深圳市委组织部、深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市住房和建设局关于印发《深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法》的通知（深财规〔2013〕1号）各有关单位：为加强我市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理，提高资金使用绩效，促进海外高层次人才来深创新创业，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（深发〔2011〕9号）及其配套文件、《深圳市市级财政专项资金管理暂行办法》的有关规定，我们制定了《深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法》，并经市人才工作领导小组审议通过，现予印发，请遵照执行。

中共深圳市委组织部深圳市财政委员会深圳市科技创新委员会深圳市人力资源和社会保障局深圳市住房和建设局2013年3月26日深圳市海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法第一章总则第一条为加强我市海外高层次人才“孔雀计划”资金（以下简称“孔雀计划”资金）管理，提高资金使用绩效，促进海外高层次人才来深创新创业，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（深发〔2011〕9号）和《深圳市市级财政专项资金管理暂行办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称海外高层次人才，是指按照《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》和《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》、《深圳市海外高层次人才评审办法》确认的“孔雀计划”A、B、C类人才；本办法所称海外高层次人才团队，是指按照《深圳市引进海外高层次人才团队评审办法（试行）》评审认定的海外高层次人才创新创业团队，以及由我市推荐并落户我市的广东省创新科研团队。

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知(深人社规[2012]12号)【法规类别】老少妇幼残保护【发文字号】深人社规[2012]12号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会【发布日期】2012.08.16【实施日期】2012.08.25【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人力资源和社会保障局关于废止《关于专业技术人员计算机应用能力考试的通知》等29件规范性文件的决定深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会关于印发《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》的通知（深人社规〔2012〕12号）各有关单位：为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）的有关规定，结合我市实际制定了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会二〇一二年八月十六日深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法第一条为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案〉的通知》（国发〔2008〕10号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法实施后新进入我市事业单位并受聘于常设岗位的工作人员（以下简称事业单位新聘人员）适用本办法。

企业化管理事业单位新聘人员、参照公务员法管理的事业单位新聘人员，不适用本办法。

第三条事业单位新聘人员养老保障实行公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应的原则。

第四条市人力资源和社会保障部门负责事业单位新聘人员养老保障的组织实施和监督检查工作。

市财政部门负责财政核拨经费、财政核拨补助（含定项）经费事业单位新聘人员养老保障相关经费安排工作，并负责事业单位新聘人员养老保障资金监管工作。

博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。

第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士后科研工作站（以下简称"工作站"）是指经国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）批准，按国家规定设立的具有招收和培养博士后研究人员（以下简称"博士后"）组织。

2、基地实验室及企业分站根据自身经费等情况，结合各单位科研工作的实际需要，经基地博士后工作领导办公室研究确定，每年度博士后名额直接下拨到各所在单位。

3、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜，并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。

凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。

第二条博士后研究人员1、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科研工作站从事研究工作的人员。

2、博士后系国家正式职工，为基地不入编的定期聘任的正式人员，享受在职人员的同等待遇，其行政、工资、组织等关系均按规定接受基地的统一管理。

第三条博士后申请资格1、凡在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下者，均可申请做博士后。

2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第四条博士后的选拔1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。

2、各单位认真审核申请者学术水平、科研能力，以确定本年度拟招收的博士后候选人。

3、每一专业至少保证有三位博士后候选人。

第五条博士后进站审批程序1、基地博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次，各单位确定博士后人选及其进站时间后，应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料，逾期不予办理。

2、申请进站材料为一式三份（含原件），包括：①《博士后申请表》及两封推荐信（含本人博士导师一份）；②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；③体检合格证明（市级以上医院提供）；④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。

深圳市人力资源和社会保障局关于开展我市博士后科研工作站申报工作的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.12.29•【字号】深人社函[2012]1373号•【施行日期】2012.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文深圳市人力资源和社会保障局关于开展我市博士后科研工作站申报工作的通知（深人社函〔2012〕1373号）各有关单位：根据《广东省人力资源和社会保障厅转发人社部〈转发人社部全国博管会关于开展博士后科研工作站申报工作的通知〉》（粤人社函〔2012〕4949号）精神，结合我市实际，现就我市博士后科研工作站申报工作通知如下：一、申报条件各类企业、从事科学研究和技术开发的事业单位以及省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应具备下列基本条件：（一）具备独立法人资格，经营或运行状况良好；（二）具有一定规模，并具有专门的科技研究开发机构；（三）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；（四）能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

建有省级以上研发和技术中心、承担国家重大项目的单位以及设立博士后创新实践基地的企事业单位可优先推荐设立博士后科研工作站。

二、申报审批程序博士后科研工作站由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理会员会负责审批。

按照国家和省的规定要求，我市人力资源和社会保障部门负责对申报材料初审，向广东省人力资源和社会保障厅择优推荐。

广东省人力资源和社会保障厅对申报材料审核筛选后报人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员审批。

审批部门组织有关专家对申报材料进行评议，批准后下发设站通知。

三、有关要求各单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真填写《申请设立博士后科研工作站报批表》（附件2），并提供有关附件材料（佐证材料不要超过20页）。

深圳市人民政府办公厅印发《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】1996.08.17•【字号】深府办[1996]74号•【施行日期】1996.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文深圳市人民政府办公厅印发《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》的通知（深府办[1996]74号）各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：《深圳企业博士后工作站管理暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

深圳市人民政府办公厅一九九六年八月十七日深圳企业博士后工作站管理暂行规定第一章总则第一条为了贯彻落实“科教兴市”的战略方针，根据深圳市建立博士后工作站的要求和全国博士后管委会的批示，制定本规定。

第二条为了给博士后研究人员提供进一步锻炼和施展才华的场所，实行产、学、研相结合，加速科技成果产业化，提高企业科研、生产技术和经营管理的先进水平，带动和培养一批企业的中青年专业带头人和技术骨干，根据国家及深圳市的有关规定，在深圳设立企业博士后工作站。

第三条深圳企业博士后工作站（以下简称“工作站”）的任务是通过组织全国各博士后流动站与深圳高新技术企业进行广泛的合作，安排博士后研究人员（以下简称“博士后”）到深圳市企业、高新技术开发区参与科研攻关、科技咨询、合作与交流等工作。

第二章机构与职责第四条工作站在全国博士后管委会、深圳市人民政府的领导下进行工作。

第五条成立“深圳企业博士后工作站管理领导小组”（以下简称“领导小组”），由深圳市政府领导及有关局办、全国博士后管委会办公室和有关企业负责人组成。

第六条领导小组的主要职责是根据深圳科技、教育、经济发展状况和国家的有关政策规定，制订本市招收博士后的总体规划与政策；研究和解决重大问题；监督和检查工作站的工作情况；听取工作站的年度工作汇报。

第七条领导小组下设深圳企业博士后工作站管理办公室（以下简称“办公室”），设在市人事局专业技术人员处，负责工作站的日常工作。

深圳市人事局、深圳市财政局关于印发《深圳市博士后科研工作站资助资金管理办法》的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】深人发[2005]12号
【发布部门】深圳市人事局深圳市财政局
【发布日期】2005.01.21
【实施日期】2005.01.21
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】本篇法规已被《深圳市人事局、深圳市财政局关于印发＜深圳市博士后资助资金管理办法》的通知＞（发布日期：2009年6月15日实施日期：2009年6月15日）废止
深圳市人事局、深圳市财政局关于印发
《深圳市博士后科研工作站资助资金管理办法》的通知
（2005年1月21日深人发[2005]12号）
为支持我市博士后科研工作站做好科研工作，大力培养产业发展急需的高层次人才，根据中共深圳市委、深圳市人民政府《关于完善区域创新体系推动高新技术产业持续快速发展的决定》（深发〔2004〕1号），制定《深圳市博士后科研工作站资助资金管理办法》，自印发之日起实施。

第一条为支持我市博士后科研工作站做好科研工作，大力培养产业发展急需的高层次人才，根据中共深圳市委、深圳市人民政府《关于完善区域创新体系推动高新技术产业持续快速发展的决定》（深发〔2004〕1号），制定本办法。

第二条本办法所称的博士后科研工作站是指企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构，经人事部批准设立的可以招收和培养博士。

关于印发《博士后管理工作规定》的通知国人部发〔2006〕149号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研工作站(以下简称工作站)，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员(以下简称博士后人员)。

第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。

第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。

全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。

全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司。

第六条省、自治区、直辖市政府人事部门管理本地区博士后工作，建立由人事部门牵头，有关单位和专家组成的博士后管理协调机制，结合本地区的实际情况，研究制定符合本地区特点的博士后发展规划和配套政策、措施。

深圳市人事局关于印发《深圳市博士后工作联席会议制度》的通知(2010重新发布)文章属性•【制定机关】深圳市人事局•【公布日期】2010.01.27•【字号】深人社规[2010]2号•【施行日期】2006.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于重新发布《关于我市院校和本市生源的普通高等中等院校毕业生档案管理问题的通知》等42件规范性文件的决定（深人社规〔2010〕2号）各有关单位：根据深圳市人民政府办公厅《关于清理2002年-2006年市政府部门规范性文件的通知》的要求，我局对原深圳市人事局、原深圳市劳动局、原深圳市社会保险管理局、原深圳市劳动和社会保障局2002年-2006年期间制定发布及会同其他部门制定发布的规范性文件进行了清理，对需要继续执行的规范性文件做了必要修改。

现决定将《关于我市院校和本市生源的普通高等中等院校毕业生档案管理问题的通知》等42件规范性文件重新发布。

本次重新发布的规范性文件自重新发布之日起有效期为5年，到期自动失效。

原深圳市人事局、原深圳市劳动局、原深圳市社会保险管理局、原深圳市劳动和社会保障局2002年-2006年期间制定发布及会同其他部门制定发布的规范性文件（不含行政许可实施办法）本次未重新发布的，今后不再执行。

此次清理的规范性文件中涉及机构名称和职责调整的，遵照《关于印发市政府工作部门主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（深府办〔2009〕100号）有关规定执行。

深圳市人力资源和社会保障局二〇一〇年一月二十七日重新发布的规范性文件目录1．关于我市院校和本市生源的普通高等中等院校毕业生档案管理问题的通知（深人发〔2002〕40号）2．关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的实施办法（深人发〔2002〕70号）3．关于印发《深圳市人才中介职业资格证书管理办法》的通知（深人发〔2002〕80号）4．关于印发《深圳市人才市场管理处罚实施办法》的通知（深人发〔2002〕84号）5．关于印发《深圳市人才交流会管理办法》的通知（深人发〔2002〕85号）6．关于转发广东省人事厅关于对考取专业技术资格人员实行聘任若干问题的通知（深人发〔2002〕87号）7．关于转发《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》的通知（深人发〔2002〕90号）8．关于专业技术人员计算机应用能力考试的通知（深人发〔2002〕92号）9．关于补发换发专业技术资格证书有关问题的通知（深人发〔2003〕5号）10．关于加强人才中介机构管理有关事项的通知（深人发〔2003〕22号）11．关于贯彻实施深军转〔2002〕1号文件有关问题的通知（深人发〔2003〕34号）12．关于通过BFT考试的人员可免予职称外语等级考试的通知（深人发〔2003〕40号）13．关于组建深圳市高级专业技术资格评审委员会有关问题的通知（深人发〔2003〕49号）14．关于开展定期发布人才市场供求信息工作的通知（深人发〔2003〕53号）15．关于为机关事业单位退休、退职人员发放《退休证》、《退职证》有关问题的通知（深人发〔2003〕50号）16．关于调整我市部分职称政策的通知（深人发〔2003〕67号）17．关于撤销深圳市各级职称管理办公室有关问题的通知（深人发〔2004〕37号）18．关于发放企业军转干部生活困难补助金有关问题的通知（深人发〔2004〕83号）19．关于印发《深圳市机关事业单位高级雇员管理实施细则》的通知（深人发〔2005〕3号）20．关于印发《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》的通知（深人发〔2005〕5号）21．印发《关于加强事业单位人事争议调解与协调工作的意见》的通知（深人发〔2005〕14号）22．关于印发《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》的通知（深人发〔2005〕42号）23．关于印发深圳市享受政府特殊津贴专家评审规则的通知（深人发〔2005〕87号）24．关于深圳市专家体检工作有关问题的通知（深人发〔2006〕4号）25．关于印发《深圳市博士后工作联席会议制度》的通知（深人发〔2006〕10号）26．关于印发《深圳市卫生系统医疗事业单位人事制度改革实施方案》的通知（深人发〔2006〕50号）27．关于印发《深圳市人才引进目录编制发布办法》的通知（深人发〔2006〕59号）28．关于印发《深圳市人才市场信用管理办法》的通知（深人发〔2006〕68号）29．转发《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》和《关于企业职工特殊工种提前退休条件问题的复函》的通知（深社保发〔2002〕91号）30．关于参保企业员工退休有关问题如何处理的通知（深社保发〔2002〕92号）31．关于印发《深圳市电工、制冷设备维修工、电梯安装维修工技师和高级技师模块化考核办法》的通知（深劳〔2003〕68号）32．关于取消企业工资总额使用手册有关问题的通知（深劳〔2003〕81号）33．关于废止《深圳市劳动年审实施办法》的通知（深劳〔2003〕155号）34．关于印发深圳市再就业基地认定办法的通知（深劳〔2004〕19号）35．关于印发《深圳市钟表装配工职业规范》的通知（深劳社〔2004〕3号）36．关于台港澳人员在深就业参加社会保险有关问题的通知（深劳社〔2005〕165号）37．关于印发《深圳市民办职业培训机构管理规范》的通知（深劳社〔2006〕11号）38．印发《关于中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险问题的若干规定》的通知（深劳社〔2006〕38号）39．关于印发《深圳市职业技能鉴定成绩核查办法》的通知（深劳社〔2006〕41号）40．关于印发《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》的通知（深劳社〔2006〕75号）41．转发省劳动保障厅等二十个部门《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见》的通知（深劳社〔2006〕110号）42．关于印发《深圳市失业人员创业培训和创业服务实施办法》的通知（深劳社〔2006〕140号）深圳市人事局关于印发《深圳市博士后工作联席会议制度》的通知（2006年2月14日深人发〔2006〕10号）《深圳市博士后工作联席会议制度》已经市政府同意，现予印发。