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农民创业培训手册第1章创业准备与理念树立 (3)1.1 农民工创业形势分析 (3)1.1.1 政策环境 (3)1.1.2 市场环境 (3)1.1.3 社会环境 (3)1.2 创业理念与心态调整 (4)1.2.1 树立正确的创业观 (4)1.2.2 培养良好的心态 (4)1.2.3 增强团队协作意识 (4)1.3 创业机会识别与评估 (4)1.3.1 市场需求分析 (4)1.3.2 资源整合 (4)1.3.3 风险评估与管理 (4)1.3.4 创业计划制定 (4)第2章市场调研与项目选择 (4)2.1 市场调研方法与步骤 (4)2.1.1 市场调研方法 (4)2.1.2 市场调研步骤 (5)2.2 项目选择原则与策略 (5)2.2.1 项目选择原则 (5)2.2.2 项目选择策略 (5)2.3 农村市场潜力分析 (5)第3章创业计划书撰写 (6)3.1 创业计划书概述 (6)3.2 创业计划书撰写要点 (6)3.3 财务预测与风险评估 (7)第4章资金筹集与管理 (8)4.1 资金筹集渠道与方法 (8)4.1.1 自筹资金 (8)4.1.2 扶持资金 (8)4.1.3 银行贷款 (8)4.1.4 非银行金融机构贷款 (8)4.1.5 众筹融资 (8)4.2 融资策略与风险防范 (8)4.2.1 融资策略 (8)4.2.2 风险防范 (8)4.3 资金使用与管理 (8)4.3.1 资金使用原则 (8)4.3.2 资金管理措施 (9)第5章团队建设与人才培养 (9)5.1 团队建设的重要性 (9)5.1.1 提高工作效率 (9)5.1.2 促进资源共享 (9)5.1.3 增强团队凝聚力 (9)5.1.4 提升创新能力 (9)5.2 人才选拔与培养 (9)5.2.1 明确选拔标准 (9)5.2.2 多渠道选拔人才 (9)5.2.3 注重人才培养 (10)5.2.4 创造良好的工作环境 (10)5.3 团队激励与绩效管理 (10)5.3.1 设立明确的绩效目标 (10)5.3.2 公平公正的绩效评价 (10)5.3.3 多元化激励措施 (10)5.3.4 关注团队氛围 (10)第6章农业技术与创新 (10)6.1 农业技术发展趋势 (10)6.1.1 生物技术的发展 (10)6.1.2 智能农业技术的发展 (11)6.1.3 绿色农业技术的发展 (11)6.2 创新技术在农业中的应用 (11)6.2.1 土壤调理技术 (11)6.2.2 植物工厂技术 (11)6.2.3 农业废弃物资源化利用技术 (11)6.3 农业科技成果转化与推广 (11)6.3.1 加强农业科技创新体系建设 (11)6.3.2 提高农业科技成果推广效率 (11)6.3.3 加强农业科技政策支持 (11)第7章品牌建设与营销策略 (12)7.1 品牌定位与策划 (12)7.1.1 分析市场需求与竞争态势 (12)7.1.2 确定品牌核心价值 (12)7.1.3 设计品牌视觉元素 (12)7.1.4 制定品牌传播策略 (12)7.2 农产品营销渠道拓展 (12)7.2.1 传统渠道拓展 (12)7.2.2 电商平台渠道拓展 (12)7.2.3 社区团购渠道拓展 (12)7.3 网络营销与电子商务 (12)7.3.1 搜索引擎优化（SEO） (13)7.3.2 社交媒体营销 (13)7.3.3 网络广告投放 (13)7.3.4 内容营销 (13)7.3.5 邮件营销 (13)第8章政策法规与税务筹划 (13)8.1 农业创业政策法规解读 (13)8.1.1 国家农业政策导向 (13)8.1.2 农业创业相关法律法规 (13)8.2 税务筹划原则与方法 (14)8.2.1 税务筹划原则 (14)8.2.2 税务筹划方法 (14)8.3 税收优惠政策利用 (14)8.3.1 农业税收优惠政策 (14)8.3.2 农业创业税收筹划实例 (14)第9章农业保险与风险管理 (14)9.1 农业保险概述 (15)9.2 农业风险识别与评估 (15)9.2.1 风险识别 (15)9.2.2 风险评估 (15)9.3 风险防范与应对措施 (15)9.3.1 风险防范 (15)9.3.2 应对措施 (15)第10章创业案例分析与启示 (16)10.1 成功创业案例分析 (16)10.2 失败教训与启示 (16)10.3 农民工创业前景展望 (16)第1章创业准备与理念树立1.1 农民工创业形势分析1.1.1 政策环境国家在政策层面大力支持农民工创业，出台了一系列优惠政策和措施，旨在为广大农民工创造良好的创业环境。
创业培训第三单元—开办企业的手续计划课时：6课时主讲：陈昌平一、单元教学目标：使学员了解适合微小企业运作的法定组织形式的概念和法律特征，掌握不同组织形式设立的条件和程序，根据创业者的自身条件选择合适的企业组织形式，并准备进行开业申办。
二、教学内容与课时分配：第一节：适合微小企业的组织形式2课时1. 个体工商户2. 个人独资企业3. 合伙企业4. XX公司5. 非正规就业劳动组织6. 农业专业合作社组织第二节：企业申办的条件及程序4课时1. 个体工商户的设立条件及程序0.6课时2. 个人独资企业的设立条件和程序0.6课时3. 合伙企业的设立条件及程序0.6课时4. XX公司的设立条件及程序0.6课时5. 非正规劳动组织的设立条件及程序0.6课时6. 农业专业合作社的设立条件及程序1课时三、单元教学重点及难点：重点：适合微小型企业的组织形式的法律特征及其区别难点：适合微小型企业的各种组织形式的设立条件及程序四、课外作业：1.根据自身实际情况列举自己创业的各项有利和不利条件，并对照微小企业的五种法律形态的特征选择一种最适合自己创业的企业法律形态。
2. 根据自己的实际情况选择好自己所适合设立的企业形态后，准备该企业形态设立所需的各种文本资料五、讲义部分：第一、二课时课题：微小企业的法律形态主讲时间：2008-10-9主讲：陈昌平第一步骤：导入课题在我国商务部主办的新农村商网上了一篇来源于中国广播网的文章，并且的时间已经距今天刚好一年有余了，具体时间是07年9月20日，文章的题目是：【XX定南“执照农民”引领农村致富】。
文章称：近年来，XX定南县农业结构发生了很大变化，农民就业渠道日趋多样化。
根据农村实际，该县工商部门积极发展“执照农民”，至今已办理涉农执照３６０本。
行业X围涵盖种植业、养殖业、农村经纪人、小型水利工程、休闲生态农庄等；企业类型则包括XX、农民专业合作组织、个人独资企业、个体工商户。
执照农民”已成为农村致富的带头人，如农民专业合作组的组建，实现了农产品供需信息共享，产、供、销一体化，大大提高了农户抵御风险的能力。
创业农民工培训创业计划书创业农民工培训创业计划书目录第一章项目概要 (1)第一节项目背景 (1)一、“农民工就业难”与“民工荒”并存 (1)二、政府部门日益重视农民工问题 (1)第二节农民工培训存在的问题 (2)第三节本公司的培训运作 (2)一、公司的培训运作模式 (2)二、公司培训模式的优势 (3)三、公司发展的总体规划 (4)第四节结论 (5)第二章市场分析 (6)第一节行业状况分析 (6)一、对农民工的培训与就业需求脱节 (6)二、农民工由于缺乏培训，素质偏低 (6)三、政府投入培训经费不足，培训门槛高 (7)四、就业观念及其指导存在误区 (7)五、缺乏强势的市场品牌 (8)六、市场运作不专业 (8)第二节市场需求分析 (8)一、农民工培训尚存在很大的缺口 (8)二、各行业对高素质民工有大量的需求 (8)三、农民工培训是社会专业化分工的客观需要 (9)第三节业务分析 (9)一、业务质量分析 (9)二、业务价格分析 (9)三、业务的种类 (10)四、业务分析总结 (10)第四节竞争分析 (11)一、现有竞争者 (11)二、潜在竞争者 (11)三、替代品 (12)四、供应商 (12)五、顾客 (12)第五节公司swot分析 (13)第三章公司概述 (14)第一节公司成立与目标 (14)一、公司现状 (14)二、公司经营理念 (15)第二节经营业务概述 (15)一、业务内容 (15)二、业务优势 (16)第四章培训计划与培训保障 (16)第一节培训计划 (16)一、培训目标 (17)二、培训的对象 (17)三、培训内容 (17)四、培训方法 (18)五、培训形式、场地、师资和教材 (18)六、培训的步骤 (20)七、考试考核 (21)八、就业安置 (21)九、培训费用 (21)十、管理措施 (21)第二节培训保障 (22)第五章市场营销策略 (24)第一节目标市场策略 (24)一、市场细分 (24)二、目标市场策略 (25)三、产品定位 (26)第二节营销战略与目标 (26)一、营销战略 (26)二、营销理念 (27)第三节营销策略 (27)一、产品策略 (27)二、价格策略 (27)三、营销渠道 (28)四、促销策略 (29)第四节营销计划 (30)一、销售模式 (30)二、培训人数及班级预测 (30)三、网上教学预测 (31)第六章公司管理 (32)第一节公司的性质与组织结构 (32)第二节人力资源 (33)第三节组织管理战略与企业文化建设 (35)第七章风险及对策 (37)第一节风险 (37)第二节对策 (38)第八章财务计划 (40)第一节投资分析 (40)第二节财务分析 (45)第三节退出机制 (46)结束语 (47)附录 (47)附录一 (47)某城建学院简介 (47)附录二 (49)一、培训课程内容 (49)附录三 (52)一、培训收费标准 (52)附录四 (54)一、公司主要人员配置 (54)附录五 (54)一、全部投资现金流量和财务分析表 (54)二、预计损益表 (56)三、敏感性分析表 (56)五、敏感性分析图 (57)第一章项目概要第一节项目背景一、“农民工就业难”与“民工荒”并存2010年3月5日，某市人力资源市场服务中心主任某表示某加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大行业，缺工最为严重，缺工量至少80万。
农民工职业技能培训的培训内容与方法随着农业现代化的推进和农村产业结构调整，农民工成为了我国劳动力市场的重要组成部分。
然而，由于农民工素质参差不齐，职业技能短缺的问题成为了制约其就业发展的重要因素之一。
因此，开展农民工职业技能培训，提升其就业竞争力和生活质量，既符合国家就业政策，也促进了农民工自身的发展。
本文将从培训内容和培训方法两个方面探讨农民工职业技能培训的重要性和实施要点。
一、培训内容的选择农民工职业技能培训的内容应根据不同岗位和行业的需求进行精选，确保培训内容的实用性和针对性。
以下是一些建议的培训内容：1. 基础技能培训：包括但不限于语言沟通、计算机操作、职业道德等方面的培训，提升农民工的综合素质和基本就业技能。
2. 行业技能培训：根据当地产业结构和需求，针对不同的行业进行技能培训，如建筑工、服务员、厨师等。
培训内容应与实际工作密切相关，包括工作操作流程、安全知识、技术要点等。
3. 职业规划与管理：培训农民工进行职业规划，了解就业市场的趋势和需求，提供求职技巧和职业发展指导，帮助他们在就业过程中更好地认识自己、锁定目标并制定合理的职业规划。
二、培训方法的选择有效的培训方法是农民工职业技能培训的关键。
灵活多样的培训方法能够激发学员的主动性和积极性，提高培训效果。
以下是一些适合农民工职业技能培训的常用方法：1. 理论教学与实践结合：培训内容既需要讲解理论知识，又需要通过实际操作来提升技能水平。
理论教学为实践提供了基础，实践操作则巩固了理论知识。
理论和实践相结合的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握所学内容。
2. 现场演示与模拟训练：通过现场演示和模拟训练，让学员亲自参与其中，加深对技能要点和工作流程的理解，提高操作熟练度。
对于一些需要特定环境或设备的岗位，可以搭建逼真的模拟实训场景，让学员在接近实际工作环境的条件下进行训练和演练。
3. 引导式学习：引导式学习注重学员的积极参与和主动探索。
培训师通过提问、讨论、小组活动等形式，引导学员通过发现问题、分析问题并提出解决办法，培养其独立思考和问题解决能力。
(完整版)农民工业余学校培训教材农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点，了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。
农民工教育培训记录农民工教育培训记录一、培训课程1.1 培训内容：农民工法律知识1.1.1 农民工权益保护法相关内容介绍1.1.2 劳动合同法及劳动合同签订流程1.1.3 最低工资标准及其执行办法1.1.4 工伤保险制度和社会保险相关知识1.1.5 劳动争议解决办法与流程1.2 培训内容：职业技能培训1.2.1 建筑工人安全操作规范1.2.2 农村电工技术培训1.2.3 电子商务培训及创业指南1.2.4 养殖业务知识培训1.2.5 其他相关职业技能培训二、培训时间及地点2.1 培训时间.2022年7月1日至2022年8月31日2.2 培训地点：市区农民工培训中心三、培训人员名单及信息---- 姓名 ---- 联系号码 ---- 培训课程 ---------------------------------------------------------------------------- 张三 ---- 1234567890123 ---- 农民工法律知识，农村电工技术 -------- 李四 ---- 4567890123456 ---- 建筑工人安全操作规范-------- 王五 ---- 7890123456789 ---- 电子商务培训及创业指南 -------- 赵六 ---- 12 ---- 养殖业务知识培训 ----四、培训师资力量4.1 主讲教师（农民工法律知识）- 姓名：李明- 职称：法律专家- 简介：李明拥有法学博士学位，长期从事劳动法研究，对农民工权益保护法律有深入了解。
4.2 主讲教师（职业技能培训）- 姓名：王红- 职称：职业技能培训师- 简介：王红拥有多年职业技能培训经验，擅长建筑工人安全操作规范和农村电工技术培训。
五、培训评价与建议5.1 培训评价- 内容充实：培训课程内容详细，覆盖了农民工法律知识和职业技能培训。
- 师资力量强大：主讲教师专业知识扎实，能够提供有效指导。
农民工学校培训计划内容表一、培训目标1. 帮助农民工掌握基本的职业技能，提升其就业竞争力；2. 培养农民工的职业素养和人文素养，提高其对社会、对职业的认知和理解；3. 激发农民工的创业精神，帮助其开拓创新，实现自我价值。
二、培训内容1. 职业技能培训（1）建筑施工技能培训（2）机械操作技能培训（3）电工焊工技能培训（4）美容美发技能培训（5）厨师烹饪技能培训（6）汽修技能培训（7）电子技术维修培训（8）其他相应的职业技能培训2. 职业素养培训（1）职业道德修养（2）职场礼仪（3）职业规划与团队合作（4）职业技能提升（5）职业安全与危机处理3. 人文素养培训（1）法律常识（2）金融知识（3）医疗卫生常识（4）心理健康教育4. 创业精神培训（1）创业理论基础（2）创业案例分析（3）创业模式探讨（4）创业计划书编写（5）创业风险评估三、培训方式1. 理论教学（1）采用多媒体教学手段，结合实例、案例进行讲解；（2）设置分组讨论，进行交流和分享。
2. 实践教学（1）组织实地参观学习，了解实际操作情况；（2）安排实际操作训练，进行技能练习和模拟操作。
3. 网络教学（1）建立线上学习平台，提供课程资源和在线讲解；（2）利用互联网技术进行远程教学和辅导。
四、培训时长和安排1. 培训时间：每周六、日进行培训，按学时安排；2. 培训周期：根据不同的课程设置不同的培训周期，一般为1-3个月不等。
五、培训师资力量1. 聘请具有丰富实践经验和敬业精神的专业技术人员担任职业技能培训教师；2. 聘请资深教育专家和心理咨询师担任职业素养和人文素养培训教师；3. 邀请成功创业者和企业家担任创业精神培训讲师。
六、培训评估1. 学员考核（1）学员参加培训期间的考核，包括理论考核和实操考核；（2）按照学员的学习表现和成绩，给予奖励和评定。
2. 培训效果评估（1）定期对学员进行培训效果跟踪调查，了解其学习和就业情况；（2）收集学员的反馈意见，改进培训内容和方式，提高培训效果。
农民工创业培训计划一、引言随着城市化进程的加速和经济结构的调整，农村劳动力不断向城市流动，农民工成为了城市建设和产业发展中不可或缺的一部分。
然而，由于农民工的文化素质相对较低，缺乏创业意识和创业技能，很多人在城市打工中只是做着零工或者临时性的工作，缺乏稳定的工作和收入。
为了帮助农民工更好地融入城市生活和发展自己的事业，我们制定了农民工创业培训计划。
二、培训目标1. 提供农民工创业素养培训，让他们掌握创业意识、创业技能和创业方法，提高创业成功的机会。
2. 帮助农民工了解市场需求，把握商机，发展适合当地的创业项目，增加创业的成功率。
3. 培养农民工的创新意识和团队合作精神，提高他们的综合素质和竞争力。
三、培训内容1. 创业概论：讲解创业的定义、目标和意义，激发学员的创业激情和热情。
2. 市场调研：教授如何进行市场调研，找准市场需求，确定创业方向和项目。
3. 创业项目策划：培训学员如何制定创业计划书，包括市场定位、经营模式、人员组织、资金筹集等内容。
4. 创业经营管理：介绍企业管理知识，包括生产、运营、营销、财务等方面的管理技巧。
5. 财务规划：教授财务管理知识，包括资金筹集、投资决策、成本控制、会计核算等内容。
6. 营销策略：培训学员如何制定营销策略，包括产品定位、促销策略、渠道建设等内容。
7. 创业案例分析：通过案例分析，让学员了解成功的创业经验和失败的教训，指导他们避免犯同样的错误。
8. 创新创业：培养学员的创新意识和创业精神，鼓励他们开拓创新的创业模式和业务领域。
四、培训方式1. 线下讲座：邀请社会创业导师、企业家和管理专家，为学员提供专业知识和实践经验。
2. 实地考察：组织学员实地考察创业企业，了解实际经营和管理情况，加深对创业的了解和认识。
3. 小组讨论：组织学员分组进行案例分析和创业计划的讨论，促进他们的合作精神和创新能力。
4. 制定实训计划：根据学员的实际情况，为他们设计个性化的创业实训计划，加强实践操作、理论和实际的结合。
SIYB创业培训项目简介一、项目背景（一）项目简介SIYB创业培训项目是中国政府结合自身经济发展及就业环境特色，为实现“能力创业，创业促就业”的目标在2000年与国际劳工组织亚太地区就业促进项目（ILO/PEP）合作引入中国。
SIYB是国际劳工组织开发的《创办你的企业和改善你的企业》（Start and improve your business，简称SIYB）系列创业培训的一部分，是当今全世界使用范围最广，体系最完善，效果最突出的创业培训教程。
到目前为止，已经被翻译成40多种语言并在84个国家使用。
中国是一个劳动力资源丰富的国家，就业压力大，劳动力总量供大于求与结构性供不应求的矛盾将长期存在。
下岗失业人员、城镇新生劳动力(主要包括大学生)以及农村转移劳动力的就业问题相互交织。
在这种现实状况下，中国劳动与社会保障部提出了以“自谋职业、自主创业”的方式提高就业的指导方针。
考虑到许多下岗职工知识文化素质偏低，传统教育缺乏创业知识的传播，经过多方面考察，最终选择引入SIYB创业培训项目，并在全国各个试点地区建立培训指导机构，制定与之相配套的优惠政策推动自主创业的实施。
（二）发展阶段根据SIYB创业培训根据针对人群的不同，在中国主要经历了四个发展阶段：第一阶段2000年~2003年：培训受众主要针对下岗失业人员，培训的目的是为了鼓励他们实现自主创业，以注册个体户经营或小型私有企业的形式解决个人的就业、经济来源问题。
SIYB培训在这一阶段发挥的作用使得参加过培训的下岗失业人员对创业有了整体的认识，降低了创业失败的风险。
第二阶段2003年~2005年：培训主要针对城市新增劳动力，其中包括应届毕业大学生及农村转移人口。
培训的目的是为了增强这部分群体的创业知识，提高他们的创业意识，并且辅以优惠的政策鼓励他们实现创业。
第三阶段2005年~2007年：SIYB创业培训经过前两阶段的积累效果开始显现，在试点城市许多学员通过接受培训实现了自主创业。
创业培训第一单元—农民工创业环境评估分析主讲：芙蓉老师计划课时：4课时一、单元教学目标：使学员了解到农民工创业的优惠政策与金融、经济环境和技术、人才、就业环境。
一句话：返乡农民工创业正好遇上“天时、地利、人和”，但同时必须认识到风险与机遇并存。
二、主要教学内容与课时分配：第一节：农民工创业的大环境2课时国家政策与社会经济环境、政策支持程度与政策的落实程度（政府办事效率）与创业氛围、舆论导向。
第二节：农民工创业的小环境2课时（一）返乡农民工创业的平台与基本条件：创业者获取新技术、新产品和经营信息的渠道、产品供销渠道、产品更新换代、资金来源与补充流通资金的渠道。
（二）农民工创业的自身因素：创业动力、文化程度、创业者经营管理水平、风险防范意识等。
1.创业动力（受生活所迫、家族影响、其他创业者的带动、受政策的影响、改善生活状态实现自身价值）2.文化程度（文盲：小学：初中:高中=1%：27%：51%：22%）文化程度低是把双刃剑，一方面外出打工找工难或者卖苦力不挣钱，一方面在家创业因信息缺乏技术缺乏也就缺乏想法和办法。
三、单元教学重点与难点：教学重点：返乡农民工创业的政策环境：天时地利人和教学难点:机遇与风险并存，创业之路漫漫，善抓机遇巧避风险。
四、课外作业：作为创业者或准创业者，请你根据自身实际情况仔细列举目前创业的各项有利和不利条件五、讲义内容：第一节：农民工创业的大环境——政策与市场环境全球危机、企业裁员、弱势群体、返乡创业、大势所趋政府重视、政策引导、财政支持、税收减免、组织培训信息免费、手续简化、全民动员、大力宣传、初见成效新课导入：返乡农民工创业前后对比（外出打工与回乡创业）外出打工：“起得比鸡还早，睡得比猫还晚，干得比驴还累，吃得比猪还差，收入低还经常要不到。
”前言农民工群体由于整体基数大、文化层次相对落后、技术水平低等特点，长期以来一直处于就业弱势群体的位置，如今受全球经济不景气环境的影响，更加剧了这一群体的就业难形势。
对此，政府坚持以创业带动就业的政策方针，出台了一系列支持农民工创业的优惠政策。
政府出台小额担保贷款政策，从政策层面一定程度上缓解了农民工创业的首要难题——难以通过贷款获得创业启动资金；政府出台创业培训计划，为农民工创业提供了加速器，破解了由于农民工没有经过系统培训造成的创业成功率低问题；政府还出台了多项税费减免优惠政策，为农民工创业切实减轻经济负担。
那么，这些扶持农民工创业的优惠政策究竟有哪些？真正的实施情况又如何呢？请让我们大家一起来解读：最新资料一：湖南省现在对创业有哪些优惠政策一是放宽市场准入。
降低准入门槛，三年内免征行政事业性收费。
允许创业者注册资金分期到位，并允许将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。
同时，制订促进小企业发展的政府采购优惠政策，并加快清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒。
适当放宽高校毕业生、失业人员以及返乡农民工创业的市场准入条件。
二是改善行政管理。
全面实行收费公示制度和企业交费登记卡制度，禁止任何部门乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查、乱培训。
同时，简化审批、办证手续，开辟创业“绿色通道”。
对符合条件的人员，将在注册登记3年内免收各项行政事业性收费。
三是强化政策扶持。
全面落实鼓励创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策。
记者了解到，湖北省日前出台文件，明确提出对符合条件的人员创业享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策；扩大小额担保贷款基金规模，省级保持在2000万元以上，并扩大小额担保贷款扶持范围。
四是拓宽融资渠道。
积极推动金融产品和金融服务方式创新，建立健全创业投资机制，探索抵押担保方式的创新，鼓励金融机构积极提供融资支持。
加大小额担保贷款对符合条件的劳动密集型小企业的支持力度。
六是开展创业实训，建立孵化基地。
加大创业培训力度，逐步将所有有创业愿望和培训需求的人全部纳入创业培训的对象范围，并加强普通高校和职业学校的创业课程设置，开展创业培训和创业实训。
建立创业孵化基地。
在优先保障创业场地的同时，可在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，或利用原有经批准的开发区建设创业孵化基地，为进入基地的小企业提供有效的培训指导服务和一定期限的政策扶持七是组建专家队伍，提供个性化指导。
健全创业指导服务组织，建立由企业家、创业成功人士、专家学者及政府工作人员共同组成的创业服务专家队伍，充分发挥中小企业服务机构、高校毕业生就业指导机构和各类创业咨询服务机构的作用。
根据城乡创业者的需求，组织开展项目推介、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
通过上门服务、集中服务、电话服务等多种形式，为创业者提供个性化、专业化的开业指导和咨询服务，并建立创业者信息管理服务系统。
最新资料二：太原为40万农民工创建一个温暖的"家"2009-12-02太原日报以创业培训引导创业行动，推出并落实系列政策，鼓励返乡创业今年，太原市紧密结合政府投资项目和产业结构调整对劳动力的需求，有针对性地开展农民工实用技能培训，并对农民工培训给予政府补贴。
今年，全市劳动保障已完成农民工职业技能培训3．3万人，农业阳光工程引导性培训3万人次，星火科技培训农民工1．6万人，雨露计划扶贫培训农民工1．5万人次，工会农民工援助行动培训2万人。
为了鼓励农民工创业，太原市建立以创业培训为基础，创业扶持政策为支撑，创业服务为抓手的创业带动就业新机制。
到指定创业培训三年内免收部分费返乡农民工发展农产品加工、生态农业和农村二、三产业等政策贴息项目，给予财政贴息补贴，帮助解决创业资金困难。
最新资料二：吉林舒兰助推农民工返乡创业2009-12-02发布政府高度重视，推动返乡创业。
舒兰市把农民工返乡创业纳入县域经济发展的总体规划，成立领导小组，在人力资源和社会保障局设立办公室，为农民工返乡创业提供组织保障。
2007年至今，舒兰市共有721人返乡创业，创办企业525家，100万元以上企业152个，项目总投资5.56亿元，吸纳6900名农民就业。
优惠政策扶持，促动返乡创业。
充分利用现有政策，为112户返乡创业企业减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税28.3万元；为其提供小额担保贷款336万元，开展订单培训8期。
为26家返乡创业企业提供急需人才和用工服务。
市政府制定出台了《关于推进返乡创业的若干规定》，包括，为返乡创业者土地政策、税收政策、收费政策、金融政策和服务性政策等5个方面17条优惠政策提供了宽松的政策环境。
利用恋乡情结，牵动返乡创业。
舒兰市充分利用农民工的恋乡情结，以乡情、亲情吸引农民工返乡创业。
培树宣传典型，带动返乡创业。
广泛开展返乡创业明星企业和返乡创业促就业带头人评选表彰活动。
召开了全市返乡创业现场交流会，对10户返乡创业明星企业和30名返乡创业促就业带头人进行表彰奖励。
充分利用新闻媒体，对受表彰的先进事迹进行大张旗鼓地宣传，营造返乡创业的社会氛围。
组织返乡创业明星企业代表和返乡创业促就业带头人，深入乡镇街巡回报告，鼓励和引导更多外出务工人员返乡创业。
【文章来源：吉林农网】最新资料三：广西灵山16万返乡农民工实现就业创业灵山县是一个劳务输出大县，每年外出务工农民达30多万人。
受全球金融危机影响，去年下半年至今年春节期间，该县返乡农民工达20多万人。
灵山县政府及时出台了“信息免费、技术支持、协调资金和帮助销售”等优惠政策，一系列扶持政策并且狠抓政策的落实，对返乡农民工在创业、就业、技能培训、参与家同时，不断采取措施促进工业化和农业化发展，创造更多的创业和就业机会。
各职能部门也采取积极措施给予支持，税务部门落实税收政策，为下岗失业人员、返乡农民工创业减免税收321户，减免税款36万元；金融部门业出台政策，落实惠农信贷政策，积极支持各类人员创业就业。
前几年一直在广东打工的灵山县平南镇大洋村陈必爱女士，去年因企业大量裁员失业返乡，今年她又在本村梁华开创办的永捷塑胶玩具厂上班，在自家门口打工赚钱，下班后还可以种田和照顾家庭，两头都能兼顾感到很满意。
11月18日，记者从灵山劳动部门了解到，像陈女士一样，去年下半年以来，灵山县就有16万多名返乡农民工实现了就业创业。
今年以来，灵山新增规模以上企业28家，新增农业种养殖基地200多个，新增个体工商户3939户，私营企业实体达到了582个。
二、三产业的快速发展，为该县带来了新的城镇就业岗位达1.5万个。
多部门行动，搭建就业创业平台：在推进就业创业工程中，为农民工就业创业搭建了桥梁。
各级政府对70250名返乡农民工发放《返乡农民工优惠证》，为农民工免费提供技术培训和优先推荐就业等，解决他们的就业问题。
今年以来，该县通过创新服务机制，给返乡农民工送政策、送服务、送岗位，目前，有2万名返乡农民工自主创业，各行业的用工单位在政策的扶持下积极吸纳返乡农民工，有将近10万名返乡农民工得到了就近就业。
最新资料四：湖南省农民工工作的主要经验与成绩2009-12-2湖南是人口大省、农业大省和劳务输出大省。
2008年末全省总人口6845万人，其中乡村人口3960万人，农村劳动力2999万人。
近年来，湖南省农民工工作主要经验是：1、加强组织领导,完善政策法规。
2006年湖南省成立了由35个部门和单位组成的省农民工工作领导小组，由省委常委、常务副省长任组长，统筹协调和指导全省农民工工作。
各市州和县市区也均成立了农民工工作领导小组。
全省已形成了政府领导、部门配合、统一协调的农民工工作机制和齐抓共管的工作格局。
近几年来，湖南省相继出台了《关于解决农民工问题的实施意见》、《关于切实做好当前农民工工作的通知》等一系列政策法规，省劳动保障厅等30多个部门和单位也出台了相关配套政策措施，为做好农民工工作提供了制度保障。
全省2176个（含一站辖多乡），建站覆盖率达100%，并配备相应专（兼）职人员，直接为农民工提供就业和维权服务。
2、积极应对金融危机,帮扶返乡农民工就业创业。
受全球金融危机影响，去年下半年至今年春节前湖南省有大量农民工集中返乡，给城乡就业带来很大压力。
面对严峻复杂的经济形势，省委、省政府坚决贯彻落实党中央、国务院关于“保增长，保民生，保稳定”的决策部署，及时出台了加强农民工工作的8条举措，省劳动保障厅牵头相关部门，制定出台了一系列行之有效的政策措施，集中启动实施了重点工程就业服务计划、承接产业转移就业服务计划、职业技能培训特别计划、创业带动就业计划等有针对性的专项就业服务，切实帮助企业减轻负担，千方百计帮扶返乡农民工就业创业。
省委组织部在全省开展了“十万党员联系帮扶返乡农民工”活动。
各地积极组织农民工参加公路、水利等农村基础设施建设，扩大农民就近就地转移就业。
