安全计分制管理制度

第一章 总则

第一条 为加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条 本制度遵循公平、公正、公开的原则，以安全责任为依据，对员工的安全行为进行量化考核。

第二章 计分标准

第四条 安全计分制采用百分制，分为基本分、加分项和扣分项。

第五条 基本分：100分，包括以下几个方面：

（一）遵守国家法律法规和公司安全规章制度；

（二）正确佩戴和使用劳动保护用品；

（三）参加公司组织的安全教育培训；

（四）主动发现并报告安全隐患。

第六条 加分项：

（一）提出安全合理化建议，经采纳实施后，每次加5分；

（二）发现他人违章作业，及时制止并纠正，每次加3分；

（三）积极参加公司组织的各类安全活动，每次加2分。

第七条 扣分项：

（一）违反国家法律法规和公司安全规章制度，每次扣5分；

（二）未正确佩戴和使用劳动保护用品，每次扣3分；

（三）不参加公司组织的安全教育培训，每次扣2分；

（四）违反操作规程，导致安全事故发生，每次扣10分；

（五）故意隐瞒事故，每次扣10分。

第三章 考核与奖惩 第八条 安全计分由各部门负责人负责考核，每月底将考核结果报公司安全管理部门。

第九条 员工每月安全计分达到90分以上，且无扣分项者，评为“安全标兵”，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十条 员工安全计分连续三个月低于60分，或发生严重违章行为者，公司将对其进行严肃处理，包括但不限于通报批评、经济处罚、停职检查等。

第十一条 员工因工作需要临时离开岗位，应将工作交接清楚，并告知相关人员，避免安全事故的发生。

第四章 附则

第十二条 本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十三条 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和修改。