农民工就业工作总结

促进农民就业增收工作总结近年来，**市将促进农民就业增收作为重要工作来抓，强化就业创业政策宣传和公共就业服务职能，在促进就近就地就业和外出务工就业方面出实招、用真功，取得明显成效。

一、农民工总体情况。

我市现有农民工约27.02万人，约占全市总人口数量的20%，其中就近就地就业人员约11.42万，外出务工人员约15.6万人。

40-60岁的约占57%，年龄结构相对比较老化；有职业资格证书人员约占4.63%，从业技能偏低；初中以下学历占90%，学历普遍不高；无参加技能培训意愿的约占87%，参加技能培训的积极性不高。

二、促进农民就业增收工作举措2023年，我市实现城镇新增就业6214人，新增转移农村劳动力11875人，脱贫劳动力实现就业4486人。

（一）强化就业服务。

充分利用线上线下宣传渠道，加大宣传推介力度。

线上利用定州市公共招聘服务网、微信公众号、“定州就业”抖音号推送政策解读，扩大政策知晓率。

开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等活动，发放就业创业宣传资料3万余份，举办线上线下招聘活动69期，直播带岗21期，发布岗位信息3万余个，服务有用工需求的的各类企业1000余家，3500余名劳动者达成就业意愿。

（二）完善就业服务网络。

在全市190余个村街设立村级就业服务站，公共就业服务机构与优质人力资源公司建立合作机制，为本村劳动力提供就业创业政策解读、岗位推荐、劳务输出等服务。

在17个邮政服务点设立就业驿站，累计发布招工信息3000余条，帮扶680余人成功就业。

发挥我市人力资源优势，与北京、雄安新区等地建立劳务合作机制，实行“点对点”对接，为合作地有用工需求的单位输送劳动力300余名。

（三）全力促进脱贫人口就业。

制定印发《关于进一步规范脱贫劳动力公益性岗位管理的通知》《关于做好2023年脱贫人口就业帮扶工作的通知》，进一步明确脱贫和就业增收的任务目标等。

持续开展脱贫人口跟踪走访，持续加大就业帮扶力度，将通过市场渠道难以就业的半劳力、弱劳力，通过开发乡村公益性岗位兜底安置就业，建立公益性岗位补贴增长机制，补贴标准增长至695元。

做好返乡农民工服务工作总结近年来，在县委、县政府正确领导下，在县总工会关心支持下，**镇工会致力劳务经济发展，扎实做好农村剩余劳动力转移工作，引导、扶持、帮助大量农民工外出转移就业，为区域经济发展做出了巨大贡献。

但是，在去年全球金融危机大背景下，我镇外出农民工纷纷失业返乡，我镇想方设法，多筹并举，努力帮助返乡农民工实现再就业，取得了显著成绩。

现将做好返乡农民工实现再就业工作总结汇报如下：返乡农民工问题，不但为区域经济如何持续发展带来了新的课题，也为地方党委、政府如何执政为民带来了新的挑战。

面对这一情况，**镇党委政府切实按照国家、省、地、县相关文件精神，立足民生，结合实际，认真研究，精心组织，扎实有效做好返乡农民工工作。

于 2009 年 5 月至 7 月共组织联系培训农民工 72 人，截止目前，已有 65 人实现了就业。

1 、加强领导，从组织上引导返乡农民工创业就业。

一是成立领导小组。

二是出台优惠政策。

三是落实工作责任。

四是建立了返乡农民工信息台帐。

五是加大宣传力度，发放各种宣传资料 2500 余份，使广大农民工了解国家、省、地、县对返乡农民工有关政策。

2 、落实措施，从实际上帮助返乡农民工创业就业。

多形式、多手段、多办法引导、鼓励、支持返乡农民工创业就业。

农民工工作总结6篇农民工工作总结6篇农民工工作总结篇1x年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。

创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。

(一)加强组织领导，强化工作保障。

我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。

各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。

(一)对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起;(二)对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查;(三)对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了;(四)在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。

(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。

(六)涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。

(一)排查全覆盖，不留死角。

结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。

村委会农民工就业工作总结
村委会农民工就业工作是当前乡村振兴和农村经济发展的重要组成部分。

近年来，我村委会在党委政府的正确领导下，积极推动农民工就业工作，取得了一定的成效。

在这里，我们对过去一段时间的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

首先，我们加强了对农民工的政策宣传和法律法规教育。

通过开展各种形式的宣传活动，让农民工了解自己的权益和义务，增强了他们的法律意识和职业道德，有效地维护了农民工的合法权益。

其次，我们积极开展了技能培训和职业指导。

针对不同的农民工群体，我们组织了各种技能培训班和职业指导活动，帮助他们提高就业能力和适应能力，增强了他们的就业竞争力。

另外，我们加大了对农民工的就业服务和帮扶力度。

通过建立健全的就业服务体系和帮扶机制，我们为农民工提供了就业信息、岗位推荐、创业扶持等服务，有效地促进了农民工的就业和创业。

最后，我们加强了对农民工就业情况的监测和评估。

通过建立了农民工就业信息库和评估体系，我们及时了解了农民工的就业状况和需求，为政府决策和政策制定提供了科学依据。

总的来说，村委会农民工就业工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

今后，我们将进一步加强各项工作的组织领导和政策支持，不断完善工作机制和服务体系，为农民工提供更加优质的就业服务，助力乡村振兴和农村经济发展。

2024年农民工工作总结上半年，珠海市国资委深入贯彻经济工作会议、中央农村工作会议、省委某届八次全会及市委某届九次全会精神，紧密围绕《某年珠海市农民工工作要点》，以某战略为引领，聚焦城乡统筹发展及“率先转型升级、建设幸福珠海”的目标，针对新生代农民工群体，大力推进职业技能培训，积极促进就业，并切实保障其合法权益。

现将我委上半年农民工工作情况总结汇报如下：一、强化企业责任，促进农民工就业我们积极督促各市管企业全面落实农民工工作相关政策，协同市相关部门开展“南粤春暖行动”、“春风行动”及企业春季用工需求调查等活动，深入实施“农民工援助行动”，通过提供政策咨询、就业指导及职业介绍等无偿服务，助力农民工实现充分、稳定就业，并推动实现同岗同酬。

据统计，上半年格力集团即吸纳了某数量的农民工。

二、科学规划，深化农民工职业技能培训为提升农民工职业技能水平，国资系统各市管企业积极组织多样化的培训活动。

例如，格力电器公司在其员工培训中心特别设立了农民工培训专区，并鼓励员工利用业余时间提升学历，提供成人高考大专班、本科班及硕士班等多种选择，员工可凭学历证书及相关证明报销学费。

公司还开设了多类免费培训班，鼓励员工参与专业知识及特殊工种培训，并承担相关考证费用。

三、细致关怀，解决农民工实际难题各市管企业，尤其是农民工较为集中的企业，如格力电器等，不仅致力于维护农民工合法权益，还采取了一系列具体措施，切实关心解决其实际困难。

包括积极响应政府号召，协助员工参与积分入户及积分入学；春节期间与公交集团合作，为农民工提供返乡优惠车票服务；组织团购火车票及高铁票活动，助力员工顺利返乡；举办内外联谊活动，帮助解决单身农民工的婚恋问题；以及主动联系房地产商，为农民工提供团购住房机会等。

四、务实行动，传递温暖与关怀市管企业在提升农民工福利待遇方面实现了广泛覆盖，包括全员住房公积金、全员工龄津贴及全员高温补贴等。

在重要节假日期间，为表达对全体农民工的关怀与慰问，企业还发放了节日慰问金。

农民工工作年终总结8篇篇1一、背景本年度，我作为农民工工作的负责人，肩负着推动农民工就业、维护其权益、优化其工作环境等重要任务。

在全体同事的共同努力下，我们克服种种困难，取得了一定的成绩。

以下是本年度的农民工工作总结。

二、工作内容及成果1. 就业促进工作本年度，我们深入贯彻国家关于农民工就业的方针政策，积极开展就业促进活动。

（1）岗位开发与信息发布：我们与各大企业合作，开发适合农民工的岗位，并通过网络、公告等多种渠道发布招聘信息，成功为数千名农民工找到了工作。

（2）技能培训：针对农民工的技能需求，我们组织了多场技能培训活动，涵盖建筑、农业、家政等多个领域，参与人数达到数百人。

（3）劳务协作：加强与各地劳务中介的合作，推动跨区域劳务协作，有效缓解了本地用工紧张的状况。

2. 权益维护工作本年度，我们重视农民工的权益维护工作，取得了以下成果：（1）合同签订：推动企业与农民工签订劳动合同，确保他们的工资、工时等权益得到保障。

（2）工资支付监管：加强对企业工资支付的监管，及时处理工资拖欠问题，确保农民工的血汗钱不受损失。

（3）劳动条件改善：关注农民工的工作环境，推动企业对工作环境进行优化改造，降低职业病发生率。

3. 服务管理工作在服务管理方面，我们做了以下工作：（1）建立服务档案：为每位农民工建立工作档案，便于跟踪服务和管理。

（2）定期走访：定期到企业、工地走访，了解农民工的工作状况，收集他们的意见和建议。

（3）心理辅导：针对农民工可能存在的心理问题，组织心理辅导活动，帮助他们更好地适应城市生活。

三、存在的问题与改进措施1. 问题：部分企业的用工环境仍需进一步优化，部分农民工的权益仍受到侵害。

2. 措施：加强与企业的沟通与合作，加大监管力度，严厉打击违法用工行为。

同时，提高农民工的法律意识，让他们敢于维权。

四、展望与计划未来一年，我们将继续做好农民工的就业促进、权益维护和服务管理工作。

具体计划如下：1. 加大岗位开发力度，为更多农民工提供就业机会。

劳动就业工作总结5篇第1篇示例：在过去的一年中，我们经历了许多关于劳动就业的挑战和变化。

全球范围内的疫情大流行给劳动就业市场带来了前所未有的影响，许多人失去了工作，许多企业面临着倒闭的危机。

我们也见证了许多人们为了保住工作而付出的努力，以及一些企业因应挑战而取得的成功。

在这篇文章中，我们将对过去一年的劳动就业工作进行总结，并展望未来。

让我们来看看全球范围内的劳动就业状况。

据统计，疫情给全球范围内的劳动市场带来了严重的冲击。

许多行业，尤其是旅游业、餐饮业、零售业等受到了严重的影响，许多工人失去了工作，一些企业不得不进行裁员或者倒闭。

根据国际劳工组织的数据，全球范围内有数百万人失去了工作，劳动就业市场出现了前所未有的困难。

我们也看到了一些积极的变化。

在很多国家，政府采取了一系列措施来保障劳动者的权益，如提供失业救济、推出就业培训计划等。

一些企业也成功地转型适应了疫情带来的挑战，比如加大对线上业务的投入、开发新的产品和服务等。

这些努力帮助了许多人保住了工作，也为劳动就业市场带来了一线希望。

在中国，疫情对劳动就业市场造成了一定的冲击。

许多企业面临着停工停产的困境，许多劳动者失去了工作。

中国政府出台了一系列政策来应对这一挑战，如提供失业救济金、推动复工复产等。

一些企业也积极响应国家政策，采取了一些措施来保障员工的就业和生活。

值得注意的是，中国的劳动就业市场在疫情影响的带动下，也加速了一些变革，比如加速了线上办公的普及、推动了数字经济的发展等。

这些变革不仅对劳动就业市场带来了新的机遇，也为中国的经济发展带来了新的动力。

过去一年的劳动就业工作充满了挑战和变化。

疫情给全球范围内的劳动就业市场带来了巨大的冲击，许多人失去了工作，许多企业面临着倒闭的危机。

我们也看到了一些积极的变化，政府和企业采取了一系列措施来保障劳动者的权益，一些企业也成功地转型适应了疫情带来的挑战。

展望未来，我们应该更加重视劳动就业市场的稳定和健康发展，继续推动数字化和智能化的发展，为劳动者提供更多的机会和更好的工作环境。

2024年农村劳动力转移就业工作总结____年，是我国农村劳动力转移就业工作进一步推进的一年。

在这一年里，我们继续深化农村劳动力转移就业政策，着力解决农村劳动力转移就业面临的问题，加快推进农村劳动力转移就业创业工作，取得了一系列显著成效。

以下是对____年农村劳动力转移就业工作的总结。

一、政策措施在____年，我们进一步完善了农村劳动力转移就业的政策措施。

首先，我们以就业创业政策为核心，鼓励和支持农村劳动力转移就业创业。

通过提供就业创业指导、创业培训、创业担保贷款等措施，帮助农村劳动力解决了创业初期的资金、技术等问题，提高了创业成功率。

其次，我们积极引导农村劳动力就业转移向新兴产业和现代服务业倾斜，提高农村劳动力的就业技能和素质，提升农村劳动力的就业能力和竞争力。

此外，我们深化农村劳动力转移就业政策的衔接，将农村劳动力转移就业与农村产业发展、城市经济社会发展有机结合起来，形成政策的合力。

二、面临的问题____年，农村劳动力转移就业也面临着一些问题。

首先，农民工就业难问题仍然突出。

尽管我们加大了农民工就业转移的支持力度，但由于各地短期内经济发展不均衡，部分地区农民工就业机会仍然有限。

其次，农村劳动力流动性不强、城乡二元结构问题依然存在。

由于农村劳动力转移就业面临的种种限制，大部分农村劳动力只能选择去一线城市从事低端劳动力工作，导致城乡差距依然较大。

最后，部分农村劳动力的职业技能较低，限制了他们的就业发展。

三、工作成效____年，我们采取了一系列措施，取得了显著的农村劳动力转移就业工作成效。

首先，全国农民工就业人数继续保持着稳定增长。

数据显示，____年全国农民工就业人数突破3亿，较上一年增长了约10%。

其次，农村劳动力就业结构得到进一步优化。

我们鼓励农村劳动力向新兴产业和现代服务业转移，数据显示，____年这两个领域的农民工就业比重较上一年提升了5个百分点。

最后，农村劳动力技能水平提升明显。

我们加大了对农村劳动力的培训力度，通过开展职业技能培训和技工学校建设等措施，提高了农村劳动力的职业技能水平。

一、前言近年来，随着国家乡村振兴战略的深入推进，越来越多的农民工选择返乡创业、就业。

作为一名返乡农民，我积极响应国家号召，投身到家乡的建设中。

现将我一年来的工作情况进行总结，以期为自己和他人提供借鉴。

二、工作回顾1. 理论学习我深知，只有不断学习，才能更好地适应新时代的发展。

因此，我积极参加各类培训，深入学习党的方针政策、农业技术、市场分析等知识，努力提高自己的综合素质。

2. 创业实践在返乡后，我结合自身优势和家乡资源，创办了一家农产品加工厂。

从选址、立项、建设到投产，我亲力亲为，克服了重重困难。

如今，我的企业已初具规模，带动了周边农民增收致富。

3. 产业发展我积极推动家乡产业发展，以“一村一品”为目标，发展特色农业。

通过引进优良品种、推广先进技术，提高了农产品产量和品质。

同时，我还积极拓展市场，拓宽销售渠道，使农产品走向全国。

4. 社会责任作为一名返乡农民，我深知自己肩负着社会责任。

因此，我积极参与家乡公益事业，为孤寡老人、留守儿童提供关爱。

同时，我还带领村民共同维护村容村貌，为建设美丽乡村贡献力量。

三、工作体会1. 坚定信念，勇往直前在返乡创业过程中，我遇到了许多困难和挫折。

但正是这些困难，让我更加坚定了信念，勇往直前。

我相信，只要我们团结一心，共同努力，家乡的明天一定会更加美好。

2. 勤奋学习，提升自我作为一名返乡农民，我要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

3. 互助共赢，共创未来在乡村振兴的道路上，我们要携手共进，互相帮助，共同创造美好的未来。

作为一名返乡农民，我要发挥自己的优势，带动更多村民走上致富之路。

四、展望未来展望未来，我将继续努力，为实现家乡的乡村振兴贡献自己的力量。

同时，我也将关注国家政策，紧跟时代步伐，不断提升自己，为家乡的发展贡献更多智慧和力量。

总之，这一年来的工作让我收获颇丰。

在今后的日子里，我将继续努力，为实现自己的人生价值，为家乡的繁荣昌盛，为祖国的富强贡献自己的一份力量。

农民工工作总结范文9篇第1篇示例：勤奋是农民工最重要的品质之一。

农民工的工作大多数都是体力劳动，需要长时间的站立和重复劳动。

而在这种情况下，只有勤奋努力才能完成工作，提高工作效率。

在过去的一年里，我每天都保持着高度的工作热情和投入，不畏艰辛，不怕困难，全力以赴地完成每一项工作任务。

团结协作也是农民工必备的素质。

在工作中，我们往往需要和其他同事一起合作完成任务，而团结协作是完成任务的关键。

在过去的一年中，我和其他同事一起努力，相互帮助，共同完成了很多困难的任务。

通过团结协作，不仅提高了工作效率，还增强了团队的凝聚力和战斗力。

自我提升也是农民工需要重视的方面。

在这个竞争激烈的社会，只有不断提升自己的素质和能力，才能在工作岗位上立于不败之地。

在过去的一年中，我不仅通过参加培训课程和学习新知识，提升了自己的专业技能，还学会了如何与他人沟通合作，如何管理时间和资源，如何解决问题和应对挑战。

这些都是我在工作中取得进步和提高的重要保障。

第2篇示例：随着城市化进程的加快，农民工成为城市建设中不可或缺的一支力量。

他们辛勤劳作，为城市的发展和进步做出了巨大贡献。

为了更好地总结农民工的工作，提高工作效率和质量，以下是一份关于农民工工作总结的范文。

一、工作内容总结农民工主要从事建筑工地、工厂、餐饮等行业的劳动工作。

在建筑工地上，他们负责搬运和运输材料，搭建脚手架，进行基础工作等。

在工厂里，他们参与生产流水线作业，进行机械操作等。

在餐饮行业，他们负责厨房杂工、服务员等工作。

二、工作态度总结农民工在工作中展现出的工作态度值得称赞。

他们吃苦耐劳，勤奋工作，不怕辛苦，甘于奉献。

面对工作中的困难和挑战，他们敢于接受挑战，勇于创新，积极进取。

在工作中，他们团结互助，协作配合，为完成工作任务而不懈努力。

三、工作能力总结农民工在实际工作中展现出了较强的工作能力。

他们熟练掌握各种工作技能，具有较强的动手能力和操作能力。

在工作中，他们能够灵活应对各种情况，具有较强的适应能力和解决问题的能力。