公职类考试有哪些
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贵州事业单位招聘网:公职类考试分类_公职类考试类型有哪些?贵州中公教育网详细给大家介绍了常见的公职类考试类型,包括公务员考试、事业单位考试、选调生考试、选调考试、遴选考试、三支一扶、大学生村官、政法干警考试、招警考试、教师招聘、医疗招聘等,考生可以仔细阅读详细了解。
...一、公务员考试公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试分为中央和地方两种形式:国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。
二、选调生考试选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
考公务员需要准备什么书和哪些资料1、公务员考试一般都是考《行政能力测验》和《申论》。
其中《行政职业能力测试》就是考常识题,以及数学上的判断推理,语言的理解能力等;《申论》就是写是给你一大批材料,让你分析,写你的看法啊,解决问题的办法啊等等2、根据你所学的专业,具体的查看公布的职位表的要求,到时候你选择一个适合你的职位即可。
不建议选择特别热门的职位。
一般来说,现在公务员单位还是对英语专业的需求量很大的。
3、如何复习:待你所有的题型都能掌握后,就可以做真题,做真题揣摩出题人的意图,把握时间,逐步提高。
4、笔试倒是不难。
不过,竞争激烈,还是要多准备。
自己看书应该就行了,毕竟笔试都是靠知识的积累。
专业知识倒是不用考,不用准备。
个人建议你可以经常到国家人力资源与保障部网站和人事人才网了解相关信息,随时关注,多了解政策,做到心中有数。
还是建议你多多看书吧,什么类型有益的书都看,多多掌握各种常识,多多关心时事,多多看官方文章,多上新华网,多看半月谈。
我觉得贵在坚持,贵在积累,这是一个过程,一个漫长的过程。
因为公务员考试确实竞争激烈,机会是要有,但是有实力才是最佳保障。
公务员考试真的考的就是平时的积淀。
5、制定了一个复习计划,供你参考:(1)、先购买一套好的国家公务员考试教材,将本教材整体翻阅一遍,以理解为主,了解大概。
(7月)(2)、公务员考试真题演练。
(8月)真题演练可以选择最近两年的(07-08年)国家公务员考试真题,演练真题主要要达到以下几个目的:1、了解公务员考试:通过对历年真题的实战,可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度、考试趋势及试题的细微变化。
2、掌握解题思路,培养解题技巧:3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。
(3)、教材再次细读,配合一套模拟试卷,边看边做习题,最好有章节、模块化练习。
(9-10月上旬)专项突破行政职业能力测验五大题型,练习速度和积累解题方法;关注社会热点问题,熟悉申论各种题型答题方法;根据自己的实际情况,参加专业的培训。
公务员考试试题及答案判断题(每题5分,共25分)1. 我国公务员制度的核心是职务与职级并行制度。
()答案:错误。
2. 公务员晋升职务应当逐级晋升。
()答案:正确。
3. 公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
()答案:错误。
4. 公务员辞去公职后,不得在私营企业任职。
()答案:错误。
5. 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
()答案:正确。
单选题(每题5分,共25分)1. 以下哪项不属于公务员的义务?()A. 忠于宪法B. 保守国家秘密C. 提高业务能力D. 遵守劳动纪律答案:C。
2. 公务员法适用于以下哪类人员?()A. 国有企业员工B. 党的工作人员C. 事业单位工作人员D. 国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员答案:D。
3. 公务员晋升职务,应当具备下列哪些条件?()A. 在年度考核中多次获得优秀等次B. 在现职务层次工作满两年C. 符合拟任职务所要求的资格条件D. 以上都是答案:D。
4. 公务员考核的等次有哪些?()A. 优秀、称职、基本称职、不称职B. 优秀、合格、基本合格、不合格C. 称职、基本称职、不称职D. 合格、基本合格、不合格答案:A。
5. 以下哪种情况下,公务员应当被辞退?()A. 年度考核被确定为不称职的B. 在试用期内被证明不符合录用条件的C. 不胜任现职工作,又不接受其他安排的D. 以上都是答案:D。
多选题(每题10分,共50分)1. 公务员应当具备以下哪些基本条件?()A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满十八周岁C. 遵守宪法和法律D. 具有良好的品行E. 具有正常履行职责的身体条件答案:A、B、C、D、E。
2. 以下哪些情况下,公务员不得辞去公职?()A. 未满国家规定的最低服务年限的B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C. 重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的D. 正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的E. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案:A、B、C、D、E。
公职单位考试综合知识试题及详解一、法律常识1. 《中华人民共和国宪法》规定的我国的根本大法是什么?请简要概括其主要内容。
答:我国的根本大法是《中华人民共和国宪法》。
其主要内容包括国家的根本政治制度、公民的基本权利和义务、国家机构的组织和职权等。
2. 请列举我国的三个基本法律范畴,并简要说明各自的特点。
答:我国的三个基本法律范畴包括宪法、行政法和刑法。
- 宪法是国家的根本大法,具有最高的法律地位和权威性。
- 行政法规定了行政机关的组织、职权和行为规范。
- 刑法规定了国家对犯罪行为的认定和处罚。
二、行政管理知识1. 请简要说明行政管理的定义及其重要性。
答:行政管理是指政府部门在行使行政职权时对社会事务进行管理和处理的活动。
行政管理的重要性在于维护社会秩序、保障公共利益、促进社会发展,是政府履行职责的重要手段。
2. 列举三个行政管理的基本原则,并简要解释其含义。
答:行政管理的基本原则包括合法性原则、公正性原则和效率性原则。
- 合法性原则要求行政管理活动必须依法进行,遵守法律法规的规定。
- 公正性原则要求行政管理活动应公正、公平、公开,不能偏袒特定利益群体。
- 效率性原则要求行政管理活动应高效、便捷,提高行政效能和服务水平。
三、劳动法律法规1. 《劳动合同法》规定了劳动合同的几种形式,请列举并简要说明各自的特点。
答:《劳动合同法》规定了劳动合同的固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
- 固定期限合同是指在一定期限内约定劳动关系的合同,适用于一般的劳动用工关系。
- 无固定期限合同是指没有约定具体期限的劳动合同,适用于长期从事某项工作的劳动者。
- 以完成一定工作任务为期限的合同是指以完成一项具体的工作任务为劳动合同的期限,适用于临时性工作。
2. 请简要说明劳动者的基本权利。
答:劳动者的基本权利包括劳动报酬权、劳动安全权、休假休息权、社会保险权等。
劳动者有权按时获得合法劳动报酬,有权享受安全的工作环境,有权享受休假休息和社会保险等福利待遇。
公职考试的种类摘要:一、公职考试的概述二、公职考试的种类1.公务员考试2.事业单位考试3.政法干警考试4.选调生考试5.三支一扶考试6.大学生村官考试7.社区工作者考试三、各类公职考试的特点及区别四、公职考试的备考策略正文:公职考试的种类非常多样,主要包括公务员考试、事业单位考试、政法干警考试、选调生考试、三支一扶考试、大学生村官考试以及社区工作者考试等。
这些考试旨在选拔具备一定能力和素质的人才,以满足政府部门和公共事业单位的工作需求。
下面将详细介绍各类公职考试的特点及区别。
1.公务员考试:公务员考试是选拔担任国家行政机关工作人员的考试,包括国家公务员考试和地方公务员考试。
这类考试的报考条件较为严格,一般要求具备本科及以上学历,且年龄在35 周岁以下。
公务员考试分为笔试和面试两个阶段,笔试内容包括行测、申论等科目,面试主要考察应试者的综合分析能力、沟通表达能力和应变能力等。
2.事业单位考试:事业单位考试是选拔担任事业单位工作人员的考试,涉及领域较广泛,包括教育、卫生、科研等。
事业单位考试一般要求具备相应的专业技能和素质,报考条件相对宽松。
考试内容主要包括专业知识测试和综合素质面试,部分岗位还需要进行实际操作能力的测试。
3.政法干警考试:政法干警考试是选拔担任政法系统工作人员的考试,包括法官、检察官、警察等职位。
这类考试的报考条件较为严格,一般要求具备法学本科及以上学历,且年龄在35 周岁以下。
考试内容主要包括法学专业知识、逻辑推理和公务员面试等。
4.选调生考试:选调生考试是选拔优秀应届毕业生的考试,旨在选拔具有领导潜力和发展潜力的优秀人才。
报考选调生需要具备较高的综合素质和一定的政治觉悟,一般要求是中共党员或预备党员。
考试内容主要包括行测、申论、面试等。
5.三支一扶考试:三支一扶考试是选拔担任农村基层工作人员的考试,主要面向高校毕业生。
报考条件相对宽松,旨在鼓励优秀人才到农村基层服务。
考试内容主要包括农村政策、基层工作实务、行测和申论等。
公共考试科目a类
a类事业单位考试科目有哪些
事业编考试A类包括行政职业能力测验(言语理解与表达、数量关系、资料分析)、综合知识(行政职业能力测试)、申论三门科目。
具体如下:
1、行政职业能力测试科目:言语理解与表达、数量关系、资料分析。
2、综合知识科目:包括政治经济学、管理学、法律法规、公共事业管理、计算机基础及应用等知识。
3、申论科目:主要考查考生的基本写作能力及应对实际工作问题的能力。
申论作答方式包括通用语言文字、政府公文、新闻、网文、电子邮件等。
事业单位考试时间一般是120分钟,最长的是180分钟。
行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》,考试时间9:00-11:00,时长120分钟。
公务员考试判断推理题型汇总公务员考试作为选拔国家公职人员的重要途径,其考试内容涵盖多个科目和题型。
其中,判断推理是一个重要的组成部分,对于考生的逻辑思维、分析能力和综合判断能力有着较高的要求。
本文将对公务员考试中常见的判断推理题型进行汇总和介绍,帮助考生更好地了解和准备这一部分的考试。
一、图形推理图形推理是判断推理中较为常见且具有一定趣味性的题型。
它主要考查考生对图形的观察、分析和推理能力。
在图形推理中,常见的考点包括:1、位置类:图形元素在平面中的位置变化,如平移、旋转、翻转等。
2、样式类:图形的样式规律,如叠加、求同、求异等。
3、数量类:图形中元素的数量关系,如点、线、面、角、素的数量。
4、属性类:图形的自身属性,如对称性、曲直性、封闭开放性等。
例如,给出一组图形,通过观察发现其中的图形元素依次向右平移一格,这就是位置类的平移规律。
再比如,一组图形中,前两个图形叠加得到第三个图形,这就是样式类的叠加规律。
定义判断要求考生根据给定的定义,对选项中的案例进行分析判断,选出最符合或最不符合定义的选项。
这类题型的关键在于对定义的准确理解和把握。
定义通常较为严谨和专业,考生需要抓住定义中的关键信息,如主体、客体、行为方式、条件、目的等。
例如,给出“倾销”的定义:“指一国(地区)的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国(地区)市场的行为。
”考生需要根据这一定义,判断选项中哪些属于倾销行为。
三、类比推理类比推理是考查事物之间逻辑关系的题型。
通过让考生分析两个或多个词语之间的关系,然后从选项中找出具有相同或相似关系的一组。
常见的类比关系有:1、逻辑关系:包括全同关系、包含关系(种属关系和组成关系)、交叉关系、并列关系(矛盾关系和反对关系)等。
2、言语关系:如近义关系、反义关系、象征关系、主谓关系、动宾关系、偏正关系等。
3、经验常识:如功能关系、材料关系、位置关系、职业关系等。
比如,“苹果:水果”是种属关系,“教师:学生”是职业关系中的主宾关系。
法官员额制考试试题一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 根据《中华人民共和国法官法》,法官的职责不包括以下哪项?A. 审理案件B. 执行判决C. 维护法律尊严D. 保护公民合法权益2. 下列哪项不属于法官应当具备的基本条件?A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满23周岁C. 拥护中华人民共和国宪法D. 从事法律工作满5年3. 法官在审理案件时,应当遵循的原则不包括:A. 以事实为依据B. 以法律为准绳C. 独立行使审判权D. 必须接受舆论监督4. 根据法官法规定,法官的任免权限属于:A. 国家主席B. 国务院C. 全国人民代表大会D. 最高人民法院院长5-20. (类似格式的题目)二、多项选择题(每题2分,共20分)21. 下列哪些属于法官应当履行的义务?A. 严格遵守宪法和法律B. 清正廉洁,秉公办案C. 对当事人进行法律教育D. 保守国家秘密和审判工作秘密22. 法官在任职期间,不得从事哪些活动?A. 经商B. 购买股票C. 从事有偿中介活动D. 参加社会团体23-30. (类似格式的题目)三、判断题(每题1分,共10分)31. 法官在任何情况下都不得辞去公职。
()32. 法官的考核应当客观公正,不得有任何形式的歧视。
()33. 法官在任职期间,可以兼任律师职务。
()34-40. (类似格式的题目)四、简答题(每题5分,共20分)41. 简述法官在审理案件时应遵守的职业道德规范。
42. 描述法官在处理与当事人关系时应遵循的原则。
43. 解释法官在执行职务时,如何保证审判的独立性。
44. 阐述法官在面对舆论压力时,应如何保持公正性。
五、案例分析题(每题10分,共20分)45. 假设一位法官在审理一起民事案件时,发现其中一方当事人是其亲属,该法官应该如何处理?46. 如果一位法官在审理过程中,接到了来自上级法院的不当干预指示,法官应如何行动?六、论述题(20分)47. 论述法官的职业责任与法律义务之间的关系,并结合实际案例进行分析。
公务员考试题库附答案【完整版】一、单项选择题(每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。
本部分含1-16题,每题2分,共32分)1. 下列哪个组织是我国的立法机关?A. 国务院B. 最高人民法院C. 全国人民代表大会D. 外交部答案:C2. 下列哪项是我国的宪法原则?A. 法治原则B. 民主原则C. 人权原则D. 全部都是答案:D3. 下列哪个机构负责解释法律?A. 最高人民法院B. 全国人民代表大会C. 最高人民检察院D. 立法机关答案:D4. 下列哪个选项属于公民的基本权利?A. 受教育权B. 选举权C. 言论自由D. 全部都是答案:D5. 下列哪个选项是我国的行政区划?A. 省B. 市C. 县D. 全部都是答案:D6. 下列哪个机构负责监督法律的实施?A. 国务院B. 最高人民法院C. 最高人民检察院D. 立法机关答案:C7. 下列哪个选项属于行政行为?A. 公安机关查处违法行为B. 人民法院审理案件C. 政府部门发布政策D. 全部都是答案:D8. 下列哪个选项属于民事行为?A. 购买商品B. 签订合同C. 转让财产D. 全部都是答案:D9. 下列哪个选项属于刑事行为?A. 公安机关侦查犯罪B. 人民检察院起诉C. 法院审理案件D. 全部都是答案:D10. 下列哪个选项属于国家赔偿的范围?A. 违法拘留B. 违法采取强制措施C. 判决错误D. 全部都是答案:D11. 下列哪个选项属于行政复议的范围?A. 对行政机关作出的行政处罚不服B. 对行政机关作出的行政强制措施不服C. 对行政机关作出的行政裁决不服D. 全部都是答案:D12. 下列哪个选项属于行政诉讼的范围?A. 对行政机关作出的行政处罚不服B. 对行政机关作出的行政强制措施不服C. 对行政机关作出的行政裁决不服D. 全部都是答案:D13. 下列哪个选项属于民事诉讼的范围?A. 合同纠纷B. 财产权益纠纷C. 人身损害赔偿纠纷D. 全部都是答案:D14. 下列哪个选项属于刑事诉讼的范围?A. 犯罪案件B. 贪污贿赂案件C. 渎职案件D. 全部都是答案:D15. 下列哪个选项属于仲裁范围?A. 合同纠纷B. 财产权益纠纷C. 人身损害赔偿纠纷D. 全部都是答案:D16. 下列哪个选项属于国家监察委员会的职责?A. 反腐败工作B. 调查职务违法C. 调查职务犯罪D. 全部都是答案:D二、多项选择题(每题所设选项中至少有两个正确答案,多选、少选或不选均不得分。
公职类培训考试试题题库公职类培训考试是一项针对公务员或公职人员的专业能力提升和选拔的重要环节。
考试内容通常包括政治理论、法律法规、行政管理、职业道德、专业知识等。
以下是一套公职类培训考试试题题库的示例内容:一、单项选择题1. 我国宪法规定,国家的根本任务是:A. 发展社会主义市场经济B. 进行社会主义现代化建设C. 维护国家主权和领土完整D. 保障人民民主和国家长治久安2. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的职务分为:A. 行政职务和专业技术职务B. 领导职务和非领导职务C. 管理职务和执行职务D. 以上都是二、多项选择题1. 下列哪些属于公务员职业道德的基本原则?A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 奉献2. 公务员在履行职责时,应当遵守以下哪些规定?A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密和工作秘密C. 接受社会监督D. 拒绝任何形式的贿赂三、判断题1. 公务员在任何情况下都不得从事与职务行为有关的商业活动。
()2. 公务员在执行公务时,可以因个人原因拒绝执行上级的命令。
()四、简答题1. 简述公务员在处理公务时应遵循的基本原则。
2. 描述公务员在面对利益冲突时应如何处理。
五、案例分析题某市公务员小张在处理一起涉及亲属利益的审批事项时,担心影响公正性,他应该如何做?六、论述题请结合实际,论述公务员如何在日常工作中践行“为人民服务”的宗旨。
以上题库内容仅供参考,实际的公职类培训考试试题可能会根据具体的培训目标和要求有所不同。
考试内容应涵盖公务员应具备的基本素质和能力,以及对当前政治、经济、社会、文化等方面的理解和分析能力。
考生在准备考试时,应注重对相关知识的深入学习和理解,以便在考试中取得良好成绩。
公职类考试有哪些
一、公务员考试
公务员考试可分为国考和省考,2017年国考在11月27号举行,省考诸如全国大多数省公务员考试在明年2-3月份左右出公告,4月下旬考试。
国家公务员考试相对省公务员考试来说竞争大得多,报名条件要苛刻得多,所以,提醒各位考生,若没有成功报名国考的,一定要多多关注各省公务员考试,这里机会相对来说会更多。
二、大学生村官考试
大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记,村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。
大学生村官一般是现场报名,携带相关资料。
另外,大学生村官属于基层工作经验,有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生,有更好的仕途发展。
三、乡镇公务员考试
乡镇公务员考试指乡镇(街道)党政机关面向基层服务项目的高校毕业、乡镇后勤事业编制在编在岗人员和优秀干部招录公务员进行的考试。
其招考对象为省级以上统一选派、基层服务满两年以上、考核通过的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”和“教师特设岗位计划”高校毕业生、选聘到村(社区)工作的高校毕业生、“西部计划志愿者”等。
这个也是各位考生可以值得考虑的考试。
四、选调生考试
五、政法干警招录考试
政法干警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试,政法部门是指公安、法院、检察院、司法、国家安全等部门,2009年,国家决定对政法干警招录制度进行改革试点,重点从普通退役士兵和普通高校毕业生当中通过考试选拔。
六、事业单位考试
事业单位考试又指事业编制考试。
指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔的领导成员进行考试。
招考对象范围比较广,就目前来看,事业单位和公务员是大部分考生的进入编制的选择途径,机会相对来说比较大。
七、教师招聘考试
教师招聘考试又称为教师入编考试。
获取教师资格证后,由地区教育局和人事局统一组织的教师上岗考试,教师考试各地区考试内容不同,一般情况下,考试内容为:专业知识和教育学、心里学、教材教法、教育法规、新课改等。
八、公选考试
是指县级以上党政机关、党委、政府直属事业单位和人民团体为公开选拔领导成员进行的考试。
其招考对象为符合一定基本条件和专业条件的社会在职人员。
由于招考的职位均为副县级以上,层次较高,对报考人员的政治、学历、专业、工作经历等条件要求较高,不从应届高校毕业生中招考。
九、军转干考试
是指面向军队转业干部(简称"军转干",仅指军官,不包括士官)招录公务员进行的考试,目的是安置军转干部进入机关工作。
军转干要去的公务员身份,必须要通过人事部门组织的公务员考试,这一专门面向军转干部的考试通常单独进行。
由于录用军转干部属于特殊的政策性安置,考试科目、考试内容、组织形式均与公务员考试差别较大。
军转干的安置工作与各省安置政策结合紧密,具体的安置办法应参考各省的相关政策。