职业卫生档案与健康监护档案范文

职业卫生档案和健康监护档案管理制度范文1. 引言本制度旨在规范和管理企业的职业卫生档案和健康监护档案，确保员工的职业健康和安全。

本制度适用于所有员工，并与相关法律法规和标准保持一致。

2. 职业卫生档案管理2.1 职业卫生档案的建立和更新2.1.1 每位员工入职时，应建立个人职业卫生档案，包括身体健康状况、工作环境暴露情况、职业病防治接种情况等内容。

2.1.2 职业卫生档案应定期更新，至少每年进行一次健康体检，并将结果记录在个人档案中。

2.1.3 档案管理部门应负责维护职业卫生档案的完整性和保密性，确保存档的文件安全可靠。

2.2 职业卫生档案的使用和查询2.2.1 职业卫生档案应在员工需要时提供给相关部门使用，如人力资源部、职业卫生监测部门等。

2.2.2 员工有权查询自己的职业卫生档案，但需符合企业相关规定和程序。

3. 健康监护档案管理3.1 健康监护档案的建立和更新3.1.1 根据员工的工作风险和健康状况，建立相应的健康监护档案，包括职业病危害因素接触史、职业病防治接种情况、职业病体检结果等内容。

3.1.2 健康监护档案应定期更新，至少每年进行一次健康监护，并将结果记录在个人档案中。

3.1.3 健康监护档案的建立和更新应遵循相关法律法规和标准，确保数据的准确性和可靠性。

3.2 健康监护档案的使用和查询3.2.1 健康监护档案应在企业内部进行保密，仅由有权部门和人员使用，未经允许不得外传。

3.2.2 员工有权查询自己的健康监护档案，但需符合企业相关规定和程序。

4. 档案管理责任4.1 企业应指定专人负责职业卫生档案和健康监护档案的管理工作，并明确其职责和权限。

4.2 相关部门应配合档案管理人员的工作，提供相应的数据和信息支持。

4.3 档案管理人员应定期对职业卫生档案和健康监护档案进行检查和核实，确保档案的完整性和准确性。

5. 处罚与违约责任5.1 如发现档案管理人员有故意篡改或泄露档案的行为，将按照企业相关规定进行处理，并追究相关责任。

职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。

为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。

本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。

二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。

（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。

（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。

（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。

3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。

（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。

4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。

5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。

三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。

该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。

（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。

3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。

二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。

（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。

2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。

（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。

（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。

3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。

（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。

4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。

三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。

（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。

（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。

2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。

（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。

3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。

从业人员职业卫生监护档案管理制度范文职业卫生监护是保护从业人员身体健康和预防职业病的重要手段。

为了规范职业卫生监护工作，建立健全从业人员职业卫生监护档案管理制度是必不可少的。

本文将从制度的必要性、档案管理内容、档案管理流程等方面，展开论述。

一、制度的必要性1. 保护从业人员身体健康：从业人员长期暴露于各种职业危害因素下，容易患上职业病。

建立职业卫生监护档案管理制度，可以及时了解从业人员的职业危害接触史和健康状况，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。

2. 促进职业卫生监护工作的科学化和规范化：制度的建立可以明确职业卫生监护的具体要求和流程，提高监护工作的科学性和规范性，有效地保障从业人员的职业健康。

3. 提升企业的社会形象和竞争力：建立健全的职业卫生监护档案管理制度，有助于提升企业的社会形象和竞争力，吸引更多优秀的从业人员加入企业。

二、档案管理内容1. 基本信息记录：包括从业人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、入职日期等基本信息，便于统计和查询。

2. 职业健康体检记录：记录从业人员的职业病体检结果和诊断情况，包括体检日期、体检项目、体检结果等，便于了解从业人员的健康状况和职业病的发生情况。

3. 职业危害接触史记录：记录从业人员长期接触的职业危害物质和危害环境，包括危害物质的种类、接触方式、工作岗位等信息，便于评估职业危害风险和采取相应的防护措施。

4. 职业卫生培训记录：记录从业人员接受的职业卫生培训情况，包括培训时间、培训内容、培训机构等，便于了解从业人员的职业卫生知识掌握情况。

5. 慢性职业病患者管理记录：对已经患有慢性职业病的从业人员进行管理，包括患病情况、治疗情况、康复情况等，便于提供相应的保健和治疗服务。

三、档案管理流程1. 档案建立：企业应在从业人员入职时建立职业卫生监护档案，并及时更新相关信息。

2. 数据收集：企业应定期进行职业卫生监护数据的收集和整理，包括体检结果、职业危害接触史、职业卫生培训记录等。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度一、引言随着社会的不断发展，职业卫生和健康管理对于保障职工的健康和安全变得日益重要。

职业卫生档案和健康监护档案的建立和管理能够提供关键的信息和数据，有助于预防职业病和其他职业健康问题的发生。

为了更好地管理职业卫生档案和健康监护档案，制定相应的管理制度是必要的。

本文将从以下几个方面介绍职业卫生档案和健康监护档案管理制度：定义、建立、内容、管理、更新以及隐私保护。

二、定义1. 职业卫生档案：职业卫生档案是针对职工的职业卫生和健康状况进行记录和管理的文件。

它包含了职工的健康检查结果、职业病防治措施、工作环境评估等相关信息。

2. 健康监护档案：健康监护档案是对职工健康监护过程中的各种检查结果和相关信息进行记录和管理的文件。

它包含了职工的体检结果、健康风险评估、个人健康档案等相关信息。

三、建立1. 职业卫生档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责职业卫生档案的建立和管理工作。

b. 按照职业卫生法规的要求，进行职工的职业卫生检查，将检查结果纳入职业卫生档案中。

c. 对工作场所进行定期的职业卫生评估，将评估结果纳入职业卫生档案中。

d. 建立职业病防治措施的档案，包括职业卫生设施设备的维护和管理记录等。

2. 健康监护档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责健康监护档案的建立和管理工作。

b. 对职工进行健康监护，进行定期的体检和健康风险评估。

c. 将体检结果、健康风险评估和个人健康档案等相关信息纳入健康监护档案中。

四、内容1. 职业卫生档案的内容：a. 职业卫生检查结果：包括职工的体检结果、职业病的诊断结果等。

b. 职业病防治措施：包括工作场所的职业卫生设施设备管理情况、职业卫生培训记录等。

c. 工作环境评估：包括工作场所的职业卫生风险评估结果、职业病危害因素检测结果等。

2. 健康监护档案的内容：a. 体检结果：包括职工的身体各项指标、体检报告等。

b. 健康风险评估：包括职工的职业病风险评估、健康问题评估等。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，对企事业单位的职业卫生档案和职业健康监护档案进行管理和维护的制度。

下面将详细介绍职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。

一、职业卫生档案管理制度1.档案建设企事业单位应建立和维护职业卫生档案，包括以下内容：(1) 职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号码等基本信息。

(2) 职业暴露情况：记录职工的职业暴露情况，包括相关的化学物质、物理因素、生物因素等。

(3) 健康体检情况：记录职工的健康体检情况，包括体检项目、结果等。

(4) 职业病诊断和治疗情况：记录职工的职业病诊断和治疗情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法等。

(5) 安全生产情况：记录职工的安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因、事故处理等。

2.档案管理(1) 负责人：企事业单位应指定专门负责职业卫生档案的管理人员。

(2) 区分保密等级：根据需要，将职业卫生档案分为不同的保密等级，并采取相应的保密措施。

(3) 档案保管：职业卫生档案应妥善保管，确保档案的完整性、安全性和可访问性。

(4) 档案备份：定期对职业卫生档案进行备份，防止档案丢失或损坏。

(5) 档案安全销毁：职业卫生档案管理人员应根据规定对档案进行安全销毁，确保档案的安全。

3.档案使用(1) 法定使用人：职业卫生档案的使用受法律法规的限制，只有经过授权的人员才能使用档案。

(2) 用途限制：职业卫生档案只能用于职业病防治工作和法律法规规定的其他用途。

(3) 查询申请：需要使用职业卫生档案的人员应向档案管理人员提出正当的查询申请，并提供相应的证明材料。

4.档案维护(1) 更新档案：职业卫生档案应定期更新，包括职工基本信息、职业暴露情况、健康体检情况等。

(2) 档案整理：职业卫生档案管理人员应定期进行档案整理，确保档案的完整性和准确性。

(3) 档案借阅：对于需要借阅职业卫生档案的人员，应按照程序进行借阅，并记录借阅情况。

职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案模板职业卫生档案和职工个人职业健康监护档案是企业职业卫生工作中的重要文件，它们记录了职工在工作中有关健康和职业卫生方面的基本资料和重要指标，是企业开展职业病预防和控制工作的重要依据，也是社会监督的重要文件。

为方便企业进行档案管理，本文推荐一份职业卫生档案和职工个人职业健康监护档案模板。

职业卫生档案职业卫生档案包括企业职业病防治委员会、职业病危害因素监测管理机构、职业病危害因素控制管理机构等有关职业卫生工作部门的档案，以及企业职业病防治、职业卫生管理、职业卫生培训和职工健康监护等方面的档案。

职业卫生档案的内容主要包括以下几个方面：基本情况包括企业名称、地址、法人代表、联系人、联系电话、注册资金和企业性质等基本情况。

组织机构包括企业职业病防治委员会的成员名单、职责、职权和工作计划等。

职业病危害因素监测管理包括职业病危害因素监测的时间、地点、方法、结果和分析等。

职业病危害因素控制管理包括职业病危害因素应急预案、职业病危害因素控制措施和管理制度等。

职业卫生管理包括职业卫生服务机构、职业病危害识别和评价、职业病防治宣传教育、职业健康监护等方面的管理情况。

职业卫生培训包括职业卫生培训的对象、内容、方式和效果等。

职工个人职业健康监护档案职工个人职业健康监护档案是记录职工职业病危害因素接触情况、职业病检查、诊断和治疗情况、个人职业健康监护情况等资料的档案。

职工个人职业健康监护档案的内容主要包括以下几个方面：基本情况包括职工姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号、联系电话等基本情况。

职业病危害因素接触情况包括职工从事的具体工种、工作环境、职位等信息，以及职业病危害因素的种类、浓度等信息。

职业病检查和诊断情况包括职业病检查和诊断的时间、地点、医院、疾病类别和诊断结果等信息。

治疗情况包括职业病治疗的时间、地点、治疗方法和效果等信息。

个人职业健康监护情况包括职业健康监护的时间、地点、体检数据和评价结果等信息。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范文1、建立健全员工档案管理制度，在设立人事档案的同时必须设立职业卫生档案和职业健康监护档案。

2、凡入矿的员工都必须进行健康体检，体检项目包括健康状况、是否患有职业病或患有职业禁忌症，不得录用职业病患者和职业禁忌症患者。

3、对入矿一年以上的员工要进行职业健康检查，并根据员工所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目和周期。

4、将职业健康检查结果装入职业健康监护档案，作为员工健康状况的凭证，也为员工从事的工种提供依据。

5、用人单位应设专人管理职业卫生档案与职业健康监护档案，档案管理员对本单位患有职业病或疑似职业病的员工要登记汇总，并向主管领导汇报。

6、矿主管领导要高度重视职业卫生档案与职业健康监护档案管理工作，发现问题及时解决。

职业病诊断鉴定及治疗康复制度1、对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定____上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

职业健康检查费用由煤矿企业承担。

2、接触职业危害作业人员的职业健康检查周期如下。

对长期接触煤尘的作业人员每____年检查____次；对长期接触岩尘的作业人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者每年检查一次；对长期接触煤尘的观察对象和Ⅰ期煤工尘肺患者每年检查一次。

3、煤矿企业和作业人员向职业病诊断机构提出职业病诊断申请的，应当提供诊断所需资料。

4、职业病诊断机构应当根据职业病诊断标准，结合申请人的职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素检测与评价、临床表现与医学检查结果等资料进行综合分析，并在____日做出诊断。

5、经职业病诊断机构鉴定为患有职业病的职工，应当认定为工伤，依法享有工伤保险和其它职业病待遇；用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，用人单位和患者应当积极配合治疗，促使职业病患者早期康复。

职业危害防治经费保障及使用管理制度1、必须提供足够的职业危害防治专项经费，确保专款专用。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度范文一、概述职业卫生档案与职业健康监护档案是企业管理职业卫生和职业健康的重要工具。

建立健全的职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度，有助于提高员工的职业健康水平，减少职业病的发生，维护员工的合法权益，促进企业的可持续发展。

二、职业卫生档案管理制度1.目的根据《职业病防治法》和相关法规的要求，建立健全职业卫生档案管理制度，保障员工的职业健康权益，监测和预防职业病的发生。

2.档案内容职业卫生档案应包括员工的个人基本信息、从业信息、健康状况、职业暴露情况、职业病防护措施等内容。

根据员工的具体工作环境和工种特点，可以进一步完善档案内容。

3.档案建立办法（1）新员工入职时，应进行职业健康检查，建立职业卫生档案。

（2）职业卫生档案的建立由企业负责，应保证档案的真实性和完整性。

（3）对于有职业病风险的从业人员，企业应加强健康监护，定期进行职业卫生检查，并记录在档案中。

4.档案保存办法（1）职业卫生档案的保存应遵循相关法律法规的要求，按照规定的时间进行保存和销毁。

（2）档案应妥善保存，防止丢失和损坏。

5.档案使用办法（1）公司职工职业卫生档案及职业健康监护档案只能由相关人员使用，其他人员不能查看和使用。

（2）档案信息应确保安全和保密，不得随意泄露和传播。

三、职业健康监护档案管理制度1.目的根据《职业病防治法》和相关法规的要求，建立健全职业健康监护档案管理制度，保障员工的职业健康，提高企业的职业病防控水平。

2.监护对象（1）从业人员中存在职业病危害因素的，应纳入职业健康监护对象。

（2）根据工作环境和工种特点，确定监护对象的具体范围。

3.监护方式（1）定期体检：对监护对象进行定期体检，包括常规检查和职业病相关检查。

（2）健康咨询：根据监护对象的体检结果和工作环境，提供相关职业健康咨询。

（3）职业健康宣教：开展职业健康知识宣传和培训，提高从业人员的健康意识和职业病防控能力。

4.监护档案（1）职业健康监护档案应包括从业人员的体检结果、健康咨询记录、培训记录等内容。

职业卫生档案管理制度范文北方联合电力公司高头窑煤矿职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责（一）人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

（二）负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围（一）职业卫生档案内容1、基本情况（1）、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；（2）、职业卫生管理机构状况；（3）、主要产品；（4）、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

（二）健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。