煤矿各部室岗位职责

煤矿各部室岗位职责

煤矿各部室岗位职责

一、人力资源部

职责范围：1、负责招聘、培训、福利、考核等人力资源

管理工作；2、制定公司人力资源管理制度和规定；3、协调

解决员工工作纠纷。

合法合规：1、制定的管理制度和规定符合国家法律法规

和企业规章制度；2、招聘、培训、福利、考核等工作均按照

法律法规和企业规定进行。

公正公平：1、招聘、考核等工作公正公平，不歧视任何人；2、职位晋升、加薪、福利分配等工作公正公平，按照员

工业绩和贡献进行奖励。

切实可行：1、制定的管理制度和规定实施起来方便实用；

2、招聘、培训、福利、考核等工作可行可控。

持续改进：1、及时总结工作经验，改进不足，提高管理

水平；2、认真听取员工意见和反馈，优化人力资源管理工

作。

二、生产运营部

职责范围：1、负责煤矿生产运营管理；2、制定生产计

划和生产工艺流程；3、保证生产安全和品质。

合法合规：1、制定的生产计划和生产工艺流程符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、保证生产安全和品质，符合国家相关标准和煤矿行业标准。

公正公平：1、生产计划的安排公正公平，注重平衡各生产线的负荷；2、保证生产安全和品质，对发现的问题统一处理，不偏袒任何人。

切实可行：1、煤矿生产计划合理，有一定的弹性；2、保证生产安全和品质，工艺流程符合生产实际，容易落实。

持续改进：1、对生产流程、管理制度等方面进行评估、改进；2、不断引进新技术、新装备，提高生产效率和品质。

三、安全环保部

职责范围：1、负责煤矿安全生产和环境保护工作；2、制定安全规章制度和安全生产标准；3、监督检查安全和环保工作的落实情况。

合法合规：1、制定的安全规章制度和安全生产标准符合国家法律法规和煤矿安全生产规定；2、环境保护工作符合国家环境污染治理标准。

公正公平：1、安全规章制度和安全生产标准公正公平，保障员工权益；2、环保工作公正公平，保障当地生态环境。

切实可行：1、制定的安全规章制度和安全生产标准可落实可控；2、环境保护工作可落实可控。

持续改进：1、总结安全生产和环保工作的经验，改进不足，提高管理水平；2、引进新技术、新设备，提高安全生产水平和环境保护水平。

四、财务部

职责范围：1、负责煤矿财务管理工作；2、编制年度财务预算；3、核算财务收支和资产负债表；4、建立完善的内部控制制度。

合法合规：1、编制的年度财务预算符合国家财务预算制度和煤矿行业标准；2、核算财务收支和资产负债表符合国家财务核算规则和煤矿行业标准。

公正公平：1、财务管理工作公正公平，坚决反对财务舞弊和挪用资金；2、财务收支公正公平，遵守国家相关税收规定。

切实可行：1、建立的内部控制制度可落实可控；2、核算财务收支和资产负债表可靠准确。

持续改进：1、定期审查内部控制制度，改进不足，提高管理水平；2、对企业经营状况进行分析和评估，为财务决策提供依据。