煤矿各部室岗位职责

煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。

下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。

1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。

1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。

2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。

2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。

3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。

3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。

以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。

每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。

煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。

煤矿部室岗位职责煤矿部室岗位是煤矿企业中重要的职能部门之一，该岗位主要负责煤矿的管理和协调工作。

煤矿部室岗位职责主要包括以下几个方面：1. 煤矿计划管理：煤矿部室负责编制和执行煤矿的生产计划，包括矿井开采、人员安排、设备维护等。

需要根据市场需求和煤矿的实际情况，制定合理的生产计划，并监督执行过程中的进度和质量。

在计划编制过程中，需要与矿井生产部门和财务部门进行密切合作，确保生产和财务的协调与配合。

2. 煤矿资源管理：煤矿部室负责煤矿资源的管理与调配，包括矿井探矿、矿床评估和煤炭储量、煤质的管理预测等工作。

需要利用现代化的管理工具，对煤矿资源进行全面、准确的监控和管理，以确保煤矿的可持续发展。

3. 煤矿安全管理：煤矿部室负责煤矿的安全管理工作，包括煤矿的安全规划、安全生产责任制、事故调查等。

需要负责组织煤矿的安全检查和排查，制定合理的安全措施，并与相关部门进行协调和沟通，提高煤矿的安全生产水平。

4. 煤矿环保管理：煤矿部室负责煤矿的环保管理工作，包括煤矿的环保规划、环保设施建设和环境监测等。

需要负责制定和执行煤矿的环保措施，并与有关部门进行协调和沟通，确保煤矿的环境保护工作符合相关法律法规的要求。

5. 煤矿政府关系管理：煤矿部室负责煤矿与政府相关部门的沟通和协调工作，包括与地方政府、行业协会等组织的关系管理。

需要负责组织和协调煤矿与政府的会谈和谈判，维护煤矿企业的合法权益，并及时了解和应对政府政策的变化。

总结起来，煤矿部室岗位职责主要包括煤矿计划管理、煤矿资源管理、煤矿安全管理、煤矿环保管理和煤矿政府关系管理等方面的工作。

需要负责制定和执行煤矿的各项管理制度和政策，协调各项工作之间的关系，以提高煤矿的生产效率和运营效益，确保煤矿的可持续发展和社会责任的履行。

xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。

下面将详细介绍各个部门的工作职责。

1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。

其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。

b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。

c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。

d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。

2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。

b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。

c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。

d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。

3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。

b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。

c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。

d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。

4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。

其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。

b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。

c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。

d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。

5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。

其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。

b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。

煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。

对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。

下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。

权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。

义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。

2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。

权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。

义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。

3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。

权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。

义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。

二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。

权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。

义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。

2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。

权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。

义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。

以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。

当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。

煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。

以下是煤矿各部室的基本职责介绍。

1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。

具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。

2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。

主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。

3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。

职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。

4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。

主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。

此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。

煤矿各部门岗位责任制范本一、煤矿安全生产管理部门岗位责任制1. 安全生产总监职责：负责制定和完善煤矿安全生产管理制度和规程；负责组织安全生产工作的宣传、培训和检查；负责安全事故的调查和处理；负责安全监测和预警工作。

2. 安全生产主任职责：负责煤矿安全生产工作的组织和协调；负责制定和执行煤矿安全生产目标和计划；负责安全隐患的排查和整改；负责应急救援准备和事故应急处理工作。

3. 安全生产监督员职责：负责煤矿安全生产现场巡查和监督；负责安全生产操作规程的执行情况检查；负责安全设备的检验和维护；负责隐患整改情况的跟踪和督促。

4. 安全培训师职责：负责煤矿安全生产培训工作的组织和实施；负责编制和更新安全培训教材和课程；负责安全培训效果的评估和改进；负责安全意识的宣传和教育。

二、煤矿生产管理部门岗位责任制1. 生产总监职责：负责煤矿生产计划的制定和调度；负责煤矿生产设备的采购和维护；负责煤矿生产工艺的优化和改进；负责煤炭质量的监控和控制。

2. 生产主管职责：负责煤矿生产线的管理和协调；负责煤矿生产操作规程的制定和执行；负责生产人员的培训和指导；负责生产设备的维修和保养。

3. 生产班组长职责：负责煤矿生产班组的日常工作安排和指导；负责生产设备的开机、停机和调试；负责煤矿生产指标的达成和超额完成；负责生产安全和环境的管理。

4. 生产操作员职责：负责煤矿生产设备的操作和监控；负责对生产线进行例行检查和维护；负责煤矿生产过程的质量控制；负责生产事故的预防和处理。

三、煤矿安全设备维护部门岗位责任制1. 设备维护经理职责：负责煤矿安全设备的维修和保养；负责设备维修计划的制定和执行；负责设备故障的排查和修复；负责设备维修记录的统计和分析。

2. 设备维护工程师职责：负责煤矿安全设备的技术支持和维修指导；负责设备维修方案的制定和改进；负责设备故障分析和改进措施的提出；负责设备维护技术的培训和交流。

3. 设备维修人员职责：负责煤矿安全设备的巡检和维修；负责设备故障的分析和修复；负责设备更换和调试；负责设备使用情况的记录和报告。

XX煤业公司各科室职能划分的决定一、安监科1、负责贯彻落实有关煤矿安全生产的法律法规，组织制定本矿安全生产管理制度。

2、负责生产作业环境的安全监察、监督和考核，及时传递安全方面的有关信息。

3、负责组织对各类事故进行追查、分析原因、提出防范措施，并对事故责任人提出处理意见。

4、负责安全信息的闭合管理，对采集的安全隐患进行收集、整理、分类统计、发布和上报，对整改落实情况进行监督检查。

5、负责查处三违工作，配合相关部门做好三违人员的培训帮教工作。

6、负责对采掘环节、机运环节、一通三防、民爆物品管理、放炮制度、灾害预防与处理、安全生产设施以及井上下安全进行监督检查和考核。

7、对威胁安全生产的地点和人员，有权停止其作业，责令整改并及时向领导汇报。

8、负责组织安全现场办公和安全专业会议；9、负责安全质量标准化的监督管理；10负责及时编制和上报本部门各类统计报表、工作总结报告。

11、负责安全监管，明确安全责任。

12、负责安全专篇验收工作；13、牵头编制矿井灾害预防处理计划和矿井灾害救援计划；14、牵头矿井复工复产验收工作；15、牵头负责各项规章制度、岗位职责等的编制、执行监督；16、负责本科室业务范围内的培训学习，负责本部门员工的业务知识技能培训工作，不断提高员工素质。

17、负责领导交办的其他任务。

二、调度室1、负责日常生产的组织和指挥，及时解决生产中出现的问题，督促检查考核各部门生产计划的执行情况。

及时掌握生产动态，对生产薄弱环节、临时安排工作等进行专题调度。

2、负责组织召开调度会、各专题平衡会，及时解决生产中出现的问题。

3、负责组织均衡生产，做好综合平衡，及时解决影响均衡生产问题，保证生产有序稳定进行。

4、牵头负责“雨季三防”和“冬季三防”工作;5、负责矿井建设过程中建设、施工、监理三方的协调调度工作；6、牵头负责矿井灾害预防处理计划、矿井灾害救援应急预案的演练实施工作，组织实施低限标准的应急处理，协助上级部门做好高限标准的应急处理工作；7、负责组织实施调度安全质量标准化工作；8、负责健全各种调度记录、台帐、报表，及时准确编报和提供各种数据；9、负责监测监控系统管理，确保监测监控系统作为安全生产调度中心枢纽功效的稳定运行；10、负责各项临时工程及零工验收考核管理；11、牵头负责工业广场、煤场、排矸场和租地使用管理；12、负责工程煤的管理；13、负责结合井上、下生产建设实际和领导安排发布调度指令，并监督和考核落实情况；14、牵头负责对各业务科室会议纪要及其他文件要求落实情况的检查与考核；15、负责本科室业务范围内的培训学习，负责本部门员工的业务知识技能培训工作，不断提高员工素质。

煤矿各部门工作制度一、引言为了加强煤矿企业内部管理，规范各部门工作行为，提高工作效率，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业内部的各个部门，包括生产科、安全科、技术科、机电科、通风科、地质科、人事科、财务科、供应科、销售科等。

三、工作原则1. 坚持依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和行业标准。

2. 坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。

3. 坚持科学管理，技术创新，不断提高煤矿生产技术水平。

4. 坚持人为本，注重人才培养，提高员工素质。

5. 坚持诚信经营，优化服务，满足客户需求。

四、各部门工作职责1. 生产科：负责组织煤矿生产计划的制定和实施，协调各部门完成生产任务，确保煤矿生产安全。

2. 安全科：负责煤矿安全生产管理工作，组织安全培训，制定应急预案，落实安全措施，防范事故发生。

3. 技术科：负责煤矿技术管理，组织技术研究，推广新技术，提高煤矿生产技术水平。

4. 机电科：负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。

5. 通风科：负责煤矿通风管理，确保矿井空气质量符合要求。

6. 地质科：负责煤矿地质勘探和测量工作，提供地质资料，为煤矿生产提供依据。

7. 人事科：负责煤矿企业人力资源管理，招聘、培训、考核、激励员工，提高员工素质。

8. 财务科：负责煤矿企业财务管理，制定财务预算，合理使用资金，确保企业经济效益。

9. 供应科：负责煤矿原材料和设备的采购供应工作，确保生产需要。

10. 销售科：负责煤矿产品的销售工作，拓展市场，提高产品竞争力。

五、工作流程1. 生产科根据矿井生产计划，组织生产任务的分配，协调各部门完成生产任务。

2. 安全科对煤矿安全生产进行全面监督管理，组织安全检查，发现问题及时整改。

3. 技术科负责矿井技术管理工作，组织技术研究，推广新技术应用。

4. 机电科负责矿井机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。

煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。

2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。

3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。

二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。

2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。

三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。

2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。

3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。

四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。

2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。

五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。

2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。

六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。

2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。

七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。

2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。

八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。

xx煤矿各部门工作职责范本I. 矿长办公室1. 负责制定和执行煤矿的发展战略和目标。

2. 协调各个部门的工作，确保煤矿的正常运营。

3. 进行煤矿的管理和监督，确保生产安全和环境保护。

4. 组织煤矿的例行会议，汇报工作进展和问题。

5. 和政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和协调。

II. 安全环保部1. 负责制定和实施煤矿的安全生产管理制度。

2. 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和能力。

3. 组织安全巡检和隐患排查，在危险源的管理上采取有效措施。

4. 对安全事故进行调查和处理，提出防范措施和改进建议。

5. 负责煤矿的环境保护工作，确保符合相关法律和标准。

6. 协助政府监管部门进行安全和环保检查，提供必要的支持和配合。

III. 人力资源部1. 负责制定和实施煤矿的人力资源管理制度。

2. 进行员工招聘和选拔工作，确保拥有合适的人员配置。

3. 制定和执行员工培训计划，提高员工的技能和素质。

4. 进行绩效考核和薪酬管理，激励员工提高工作效率。

5. 组织员工福利和关系活动，增强员工的归属感和凝聚力。

6. 处理员工的投诉和纠纷，保持良好的劳动关系。

IV. 生产部1. 制定和执行煤矿的生产计划，确保按时完成生产任务。

2. 进行生产设备和技术的维护和改进，提高生产效率。

3. 负责原材料的采购和库存管理，保证生产的顺利进行。

4. 组织生产调度和监控，及时解决生产中的问题和难题。

5. 进行生产数据的统计和分析，提供决策的参考依据。

6. 负责生产安全和质量的监督，确保产品符合要求。

V. 设备维修部1. 负责煤矿的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行。

2. 制定设备维修计划和预防性维护措施，延长设备寿命。

3. 建立设备维修档案和故障数据库，提供维修经验和数据支持。

4. 进行设备故障的诊断和维修，确保及时恢复生产。

5. 提供设备备件的管理和供应，确保库存的合理和充足。

6. 对设备进行技术改造和升级，提高设备的性能和效率。