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煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位职责的不同，明确各个部门的职责与权力，确保各岗位的工作有条不紊地进行。
以下是一份煤矿各部门岗位责任制范文：一、生产部门生产部门负责煤矿的日常生产运营工作，主要职责如下：1. 矿山工程师：负责矿山规划、设计和施工等相关工作，确保矿山的安全和有效开采。
2. 采矿工程师：负责煤矿的开采工作，制定开采方案，并保证矿井的生产安全和高效运作。
3. 矿山安全工程师：负责矿山的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行事故调查等。
4. 机电维修工程师：负责矿井设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
二、安全监督部门安全监督部门负责监督煤矿的安全工作，主要职责如下：1. 安全管理人员：负责煤矿的安全管理工作，包括安全培训、安全检查、事故调查等。
2. 安全监察员：负责对矿井的安全状况进行监察，及时发现隐患并提出改进建议。
3. 安全教育员：负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监测员：负责对矿井的气体、温度等安全指标进行监测，确保矿井的安全。
三、财务部门财务部门负责煤矿的财务管理工作，主要职责如下：1. 财务主管：负责编制公司的财务预算和年度财务报告，监督公司的资金使用情况。
2. 会计：负责煤矿的日常账务处理和财务报表编制等工作。
3. 出纳：负责公司资金的收付管理工作，确保公司资金的安全和合理使用。
四、人力资源部门人力资源部门负责煤矿的人力资源管理工作，主要职责如下：1. 人力资源主管：负责制定公司的人力资源管理政策和计划，并组织员工的招聘和培训等工作。
2. 人力资源专员：负责员工的档案管理、薪酬计算和绩效评估等工作。
3. 培训师：负责组织员工的培训和技能提升，确保员工具备必要的职业素质和技能。
五、市场部门市场部门负责煤矿的市场开拓和销售工作，主要职责如下：1. 市场经理：负责制定市场开拓的策略和计划，并组织实施市场推广活动。
2. 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，推动销售工作的顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制范本一、煤矿安全生产管理部门岗位责任制1. 安全生产总监职责：负责制定和完善煤矿安全生产管理制度和规程；负责组织安全生产工作的宣传、培训和检查；负责安全事故的调查和处理；负责安全监测和预警工作。
2. 安全生产主任职责：负责煤矿安全生产工作的组织和协调；负责制定和执行煤矿安全生产目标和计划；负责安全隐患的排查和整改；负责应急救援准备和事故应急处理工作。
3. 安全生产监督员职责：负责煤矿安全生产现场巡查和监督；负责安全生产操作规程的执行情况检查；负责安全设备的检验和维护；负责隐患整改情况的跟踪和督促。
4. 安全培训师职责：负责煤矿安全生产培训工作的组织和实施；负责编制和更新安全培训教材和课程；负责安全培训效果的评估和改进；负责安全意识的宣传和教育。
二、煤矿生产管理部门岗位责任制1. 生产总监职责：负责煤矿生产计划的制定和调度；负责煤矿生产设备的采购和维护；负责煤矿生产工艺的优化和改进；负责煤炭质量的监控和控制。
2. 生产主管职责：负责煤矿生产线的管理和协调；负责煤矿生产操作规程的制定和执行；负责生产人员的培训和指导；负责生产设备的维修和保养。
3. 生产班组长职责：负责煤矿生产班组的日常工作安排和指导；负责生产设备的开机、停机和调试；负责煤矿生产指标的达成和超额完成；负责生产安全和环境的管理。
4. 生产操作员职责：负责煤矿生产设备的操作和监控；负责对生产线进行例行检查和维护；负责煤矿生产过程的质量控制；负责生产事故的预防和处理。
三、煤矿安全设备维护部门岗位责任制1. 设备维护经理职责：负责煤矿安全设备的维修和保养；负责设备维修计划的制定和执行；负责设备故障的排查和修复；负责设备维修记录的统计和分析。
2. 设备维护工程师职责：负责煤矿安全设备的技术支持和维修指导；负责设备维修方案的制定和改进；负责设备故障分析和改进措施的提出；负责设备维护技术的培训和交流。
3. 设备维修人员职责：负责煤矿安全设备的巡检和维修；负责设备故障的分析和修复；负责设备更换和调试；负责设备使用情况的记录和报告。
煤炭公司部门单位职责和岗位责任制第一部分部门、单位职责矿党委职责一、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议,决定和指示精神,充分发挥党员的先锋模范作用,团结广大干部员工,努力完成生产和各项工作任务。
二、参与企业重大问题的决策,抓好厂务公开工作,支持员工参政议政,全面加强民主管理和监督检查,促进企业健康发展。
三,抓好思想政治、宣传教育工作,鼓舞激励广大员工爱岗敬业,奋发向上,为全矿的中心工作提供强有力的思想保证。
四、抓好党务组织工作。
一是要坚持“党管干部”的原则,加强对中层干部的培养、考核和选拔;二是要抓好各级领导班于的思想作风建设,特别要抓好党风廉政建设,不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力;三是要抓好党支部建设工作,特别要抓好基层支部的建设,加强对各党支部开展“三会一课”等活动的指导和监督检查,进一步加强对广大党员的思想政治教育;四是按标准搞好入党积极分子的培养纳新工作。
五、抓好精神文明建设工作,内强素质,外树形象,健全制度,坚持按标准考核。
广泛深入地开展群众性文明创建活动,进一步加强基础设施、环境建设和企业文化建设,不断提高广大员工的整体素质,树立良好的矿风矿貌。
六、加强对工会、共青团的组织领导,充分发挥各自的组织特点,广泛深入地开展各项组织活动。
工会职责一、《工会法》和《工会章程》做好工会工作,发挥“桥梁”与“纽带”作用。
二、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,通过各种途径和形式,参与企业管理,实施民主监督,充分发挥国家主人翁精神。
三、组织职工开展社会主义劳动竞赛、提合理化建议、技术革新和技术比武活动,总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作,发动职工完成生产(工作)任务。
四、维护职工的学习权利,吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益于职工身心健康的文体活动,办好工会的文化、教育、体育事业。
五、保障职工生活福利,协助和监督行政方面办好职工集体福利事业。
煤矿各种单位工作职责、岗位责任制安全科职责1、负责检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度和落实情况。
2、不负责检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。
3、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
4、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素，采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。
5、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)，按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。
6、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。
7、对安全生产搞得好的工队、班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。
安监科工作职责1、认真宣传贯彻安全生产方针、政策、法律、法规，并监督执行。
2、深入现场，严格执行安全检查，发现不安全因素，督促矿有关部门及时解决。
3、监督检查安全技术措施执行情况、安全投入情况、安全装备的配备情况。
4、参加规程措施的会审和贯彻。
5、统计和分析事故，及时研究事故趋势，提出改进安全工作的意见，督促领导及时对事故的调查分析，找出原因、追究责任、吸取教训。
6、监督煤矿自查自纠和隐患整改领导小组，定期自查、建立自查自改和隐患整改台账，并及时向煤管站报送自查自改和隐患整改有关材料，落实煤矿是安全生产的责任主体，切实加强煤矿自身安全管理。
7、查出隐患，要监督矿相关部门制定整改方案措施，明确整改责任人，落实整改施工人，限定整改期限，到期组织复查验收，对不能按期完成整改和未整改的，要追究责任。
8、查“三违”。
反“三违”，针对查出的安全问题和隐患及“三违”现象，必须追究责任，严格执行有关处罚规定，落实隐患当事故处理。
9、加强跟踪督促整改和复查工作，督促矿相关单位及人员按期落实完成整改，对存在的重大问题和隐患以及煤矿整改不力，拒绝执行整改等，要及时向煤管站和上级驻矿督察员汇报查处。
生产技术科职责1、负责本矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、“三下”采煤、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。
煤矿各部门岗位责任制模版煤矿作为一种重要的资源开采行业，其安全生产责任十分重大。
为了保障煤矿生产过程中的安全与稳定，需要建立完善的煤矿各部门岗位责任制。
下面是一个关于煤矿各部门岗位责任制的模版，供参考。
一、总则1. 本模版适用于煤矿生产经营过程中，各部门人员的岗位责任。
2. 各部门岗位责任制应与煤矿的安全生产管理制度相配套，共同确保煤矿安全生产的顺利进行。
3. 岗位责任制是对岗位人员的一种规范和管理手段，旨在明确各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
煤矿各部门岗位责任制模版（二）1. 矿长（1）负责全面领导和管理煤矿的工作，确保矿区的安全生产工作顺利进行。
（2）负责组织编制和实施煤矿的安全生产管理制度，加强对各部门的安全生产的监督和指导。
（3）负责组织煤矿的安全生产培训，提高全员的安全意识，推动煤矿安全生产工作的开展。
（4）负责组织煤矿的事故调查和处理工作，及时进行事故救援和事故鉴定。
（5）负责与相关政府部门的沟通和协调工作，及时汇报煤矿的生产状况和安全情况。
2. 安全管理部门（1）负责煤矿的安全生产管理工作，包括安全生产管理制度的制定和实施。
（2）负责对煤矿各部门的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（3）负责煤矿的安全培训工作，提高员工的安全意识和技能。
（4）负责煤矿的应急救援工作，及时处理事故并组织事故的调查和鉴定工作。
（5）负责与相关政府部门的沟通和协调工作，及时汇报煤矿的生产状况和安全情况。
3. 生产管理部门（1）负责煤矿的生产组织和协调工作，确保生产过程的安全和高效进行。
（2）负责制定和实施煤矿的生产计划，合理安排生产人员和设备。
（3）负责与相关部门的沟通和协调工作，及时解决生产过程中的问题和难题。
（4）负责对生产过程中的安全隐患进行检查和控制，确保员工的安全。
（5）负责煤矿的生产记录和资料的整理和归档工作，及时报送相关部门。
4. 设备维护部门（1）负责煤矿设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转。
煤矿各部门岗位责任制煤矿作为一种典型的矿业企业，拥有较为复杂的组织结构和职能分工，为了确保生产安全和高效运转，煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。
下面将以一个典型的煤矿为例，对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。
1. 生产部门岗位责任制生产部门是煤矿的核心部门，直接负责煤矿的生产工作。
在生产部门中，常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。
1.1 矿长（或总工程师）：- 负责煤矿的全面管理和决策；- 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量；- 负责煤矿的技术改造和设备更新。
1.2 副矿长：- 协助矿长处理煤矿的各项事务；- 负责管理和监督煤矿的各生产区域；- 负责制定和执行生产计划。
1.3 采矿队队长：- 负责采煤工作的组织和管理；- 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作；- 负责煤矿的安全监控和事故预防。
1.4 巷道工长：- 负责巷道的掘进和支护工作；- 负责煤矿运输系统的维护和管理；- 负责煤矿的材料供应和库存管理。
2. 安全环保部门岗位责任制安全环保部门是煤矿的保障部门，负责煤矿的安全生产和环境保护工作。
在安全环保部门中，常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。
2.1 安全主任：- 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；- 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练；- 负责煤矿的事故调查和责任追究。
2.2 环保主任：- 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程；- 负责煤矿的环境监测和污染治理；- 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。
2.3 安全员：- 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查；- 负责煤矿的安全教育和宣传工作；- 负责煤矿的事故报告和处理。
3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制综采二矿动力机械车间是负责煤矿的机械设备维修和管理的部门，在该车间中，常见的岗位包括车间主任、机械维修师、电气工程师等。
3.1 车间主任：- 负责组织和协调煤矿的机械设备维修和管理工作；- 负责制定和执行机械设备的维修计划；- 负责煤矿的设备保养和故障排除。
xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。
下面将详细介绍各个部门的工作职责。
1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。
其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。
b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。
c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。
d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。
2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。
b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。
c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。
3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。
b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。
c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。
d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。
4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。
其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。
b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。
c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。
d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。
5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。
其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。
b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位的职责、要求和目标，规定岗位的相关权责、权力和义务，并明确岗位责任人的工作内容和绩效标准的一种管理制度。
对于煤矿企业来说，建立健全岗位责任制是确保安全生产、提高煤矿管理水平的重要举措。
下面是一份煤矿各部门岗位责任制的范文，供参考：一、生产部岗位责任制范文1. 生产部经理：责任：负责生产部的日常管理工作，包括煤矿的生产计划制定、组织实施、安全生产监管等。
权力：制定生产计划和调度安排，组织、协调各部门合作，解决生产过程中的问题，提出改进意见。
义务：严格执行煤矿安全生产法规，保证生产安全，确保煤矿生产顺利进行。
2. 采矿队队长：责任：负责领导煤矿采矿队的工作，包括矿井开采、矿井材料供应、矿井设备维修等。
权力：制定矿井开采计划和设备维修计划，确认材料采购和矿井设备维修方案。
义务：按照煤矿安全规定组织矿井开采，确保生产安全，及时处理矿井设备故障。
3. 矿井运输管理员：责任：负责煤矿运输管理工作，包括煤矿内部物资和煤炭的调度和配送。
权力：制定物资调度计划和煤矿运输路线，负责运输车辆的调度和管理。
义务：确保煤矿物资和煤炭供应，按时完成物资和煤炭的配送工作。
二、安全监督部岗位责任制范文1. 安全监督部经理：责任：负责安全监督部的日常工作，包括煤矿安全检查、事故处理和安全培训等。
权力：组织安全检查和事故调查，制定安全管理制度和安全培训计划。
义务：制定和落实煤矿的安全责任制，提高煤矿安全管理水平。
2. 安全监督员：责任：负责煤矿现场安全监督工作，包括巡检、检查和安全纪律的执行等。
权力：对煤矿现场进行安全巡检和安全检查，指导工人遵守安全纪律。
义务：按照安全管理制度和安全操作规程，确保煤矿生产过程中的安全。
以上是煤矿各部门岗位责任制的范文，通过制定明确的责任制，可以更好地管理煤矿生产过程，提高安全生产水平，确保煤矿的安全和生产顺利进行。
当然，实际的岗位责任制还需要根据每个煤矿的实际情况进行具体制定和细化。
2024年煤矿各部门岗位责任制范文一、总则在煤矿安全生产的管理中，为了确保每个岗位的职责明确，任务明确，责权明确，员工的工作能够高效有序地开展，特制定本《煤矿各部门岗位责任制范文》。
本岗位责任制范文旨在明确煤矿各部门各岗位的职责和任务，以便员工能够清楚地理解自己的工作职责，提高工作效率和安全生产水平。
二、管理部门1. 总经理职责：(1) 负责煤矿的全面管理和领导;(2) 负责制定和执行煤矿的发展战略和规划;(3) 负责煤矿的安全生产和环境保护工作;(4) 负责与相关政府部门和社会各界的沟通和协调工作;(5) 负责管理团队，培养和选拔优秀人才。
2. 安全管理部门(1) 安全主管职责：- 负责煤矿的安全管理工作，制定和执行安全管理规章制度；- 组织开展事故隐患排查和安全检查；- 指导职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识；- 组织应急救援工作，及时处理事故情况。
(2) 安全监察职责：- 检查煤矿安全生产的各项工作，发现和纠正违规行为；- 检查煤矿工作场所和设备的安全状况，确保生产环境和设备安全；- 监管员工的安全操作，发现操作不当或违章操作及时制止；- 参与事故调查，为安全生产提供技术支持。
(3) 安全培训职责：- 制定安全培训计划，组织职工的安全培训；- 开展应急演练，提高职工的应急处理能力；- 负责煤矿安全教育宣传，提高职工的安全意识；- 组织安全综合演练，提高职工的应急处置能力。
三、生产部门(1) 采煤工职责:- 负责采煤作业，按照采煤工艺要求进行采煤操作；- 组织开展煤矿设备的巡检和维修工作；- 配合通风人员，保证采煤作业区域的通风畅通；- 遵守煤矿作业安全规程，确保作业安全。
(2) 通风工职责：- 负责煤矿的通风系统操作和维护；- 检查和维修通风设备，确保通风系统的正常运行；- 调节通风量，保证采煤作业区域的安全通风；- 指导采煤工操作，确保通风作业的安全。
(3) 综采工职责：- 负责综合开采作业，按照要求进行钻孔、爆破和支护工作；- 组织开展开采设备的巡检和维修工作；- 配合通风人员，保证综采作业区域的通风畅通；- 遵守煤矿作业安全规程，确保作业安全。
煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。
以下是煤矿各部室的基本职责介绍。
1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。
具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。
2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。
主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。
职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。
4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。
主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。
此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。
☆☆☆☆☆有限公司所属煤矿职能机构职责及矿级领导岗位职责二0一二年五月目录职能机构岗位职责部分1、调度室职责 (3)2、安监科职责 (5)3、生产技术科职责 (7)4、采掘组职责范围 (8)5、地测组职责范围 (10)6、通防科职责 (12)7、通防组职责范围 (14)8 、瓦斯抽采组职责范围 (15)9、机电科职责 (17)煤矿矿级领导岗位职责部分10、矿长岗位职责 (19)11、生产副矿长岗位职责 (21)12、安全副矿长岗位职责 (25)13、机电副矿长岗位职责 (23)14、总工程师岗位职责 (26)15、通风副总工程师岗位职责 (27)16、地测副总岗位职责 (28)调度室职责范围一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位执行安全生产职责情况,协助领导做好安全生产工作。
二、定期召开安全生产调度会,解决各单位在生产中存在的安全问题,并负责落实调度会下达的安全指令及整改计划。
在调度指挥中上传下达要做到及时、准确、不出差错。
三、定期组织安全生产检查、排查事故隐患,并负责落实。
及时传达上级对安全工作的批示和布置，并经常了解和调度执行情况。
对各单位和部门反映的安全情况，要及时向领导汇报，反馈领导处理意见，要作好有关安全问题的详细专题记录。
四、坚持执行安全与生产的"五同时"(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)和安全设置与技术施工"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)五、及时深入现场掌握安全生产动态,发现不安全隐患及时组织处理,指挥生产时,生产必须服从安全,发现危及人身,设备安全的重大隐患或紧急情况,应立即下令停产处理,防止事故扩大,严禁违章指挥,违章作业。
六、负责日常工作处理,协调各单位的人、财、物,保证安全生产需要。
七、全面负责本单位的质量标准化工作，使本单位的质量标准化上等级。
在调度、指挥、布置、检查生产的同时，必须调度、指挥、布置、检查安全工作。
八、参加各类安全事故抢险工作。
安全科职责范围一、认真贯彻落实矿山安全生产法律、法规和本矿的规章制度，严格执行国家标准、行业标准。
二、负责组织、推动和检查督促本矿安全工作的开展。
三、根据本矿实际情况制定和审查安全技术措施计划，并督促有关职能部门按期完成，组织和协助其他职能部门制定或修订安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
四、进行现场检查，了解掌握安全生产动态，协助基层解决安全方面的问题；检查生产过程中的事故隐患和不能保证进行安全生产的行为。
监督事故隐患的整改情况；随时制止各种不安全行为，对说服劝阻无效者，按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
五、负责制定、实施职工安全教育培训年度计划，总结推广先进经验，组织开展各种安全活动。
六、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运行工作。
七、参加生产安全事故调查处理，编制伤亡事故报告和事故分析。
八、负责组织参加全矿安全检查，召开全矿安全生产工作会议、事故分析会议、停产检修与安全生产有关的会议，作到有记录、有计划、有布置、有落实、有检查，安全工作不走过场、不留死角，狠抓现场管理。
九、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。
十、对安全生产搞得好的区队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。
生产技术科职责范围一、负责全矿的开采、地质、测量等生产技术管理工作。
二、参加矿井远景计划、全年生产计划、安全技措计划、采掘工程方案和计划、作业规程的编制。
负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。
三、负责安全生产档案管理，对合理布置采掘布局提供资料，分析生产状态，及时提出安全生产工作意见。
负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关安全和技术措施。
四、负责矿井地质水文分析工作，收集整理各种图纸资料，掌握各种水文变化情况，做好矿井水患防治工作，负责编制矿井探放水措施。
负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,并组织落实。
五、建立健全矿井上下测量控制系统，及时填绘各种图纸。
六、参与工程质量验收。
八、参加事故应急救援预案的编制。
参与审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划。
九、经常深入现场，掌握现场的实际生产状况。
十、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转化和技术创新。
采掘组职责范围一、坚持“安全第一，预防为主”的煤矿安全生产方针，认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的有关方针、政策、法律、法规。
二、负责全矿采掘管理总体工作安排，认真开展好各项工作。
三、根据矿设计方案制定矿井近期、中期、长远发展规划，及时编制月、季、年生产作业计划。
四、根据实际情况，作好采掘施工工作安排方案。
五、组织或督促施工单位编制、会审施工作业规程、安全技术措施。
六、经常深入现场，了解井下采掘施工中存在的技术问题及生产问题。
针对存在的技术问题制定处理方案，并对通过的处理方案进行督促落实。
对存在的生产问题，要及时进行协调处理。
七、负责安全质量标准化的管理工作。
对存在的安全质量标准化问题，要以书面的形式通知责任单位进行整改，并进行组织验收评定。
八、收集工程量有关资料，对施工单位上报的采掘工程量报表进行审核。
九、及时填报有关生产报表及质量报表。
十、督促施工单位按照规范要求收集、整理、上报单位工程的竣工资料。
十一、编制《矿井灾害预防及应急救援预案》，参与安全检查，对存在的安全隐患应督保责任单位进行整改。
十二、参与工程质量事故的分析和追查，提出处理意见并制定防范措施。
十三、组织有关标准、规范、《煤矿安全规程》、新技术及管理知识方面的学习，不断提高采掘组成员的管理能力及业务技术水平，更好地适应矿井建设及生产的需要。
地测组职责范围1、负责矿区的生产地质勘探工作。
查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设的其它地质因素，提供矿井水平、采区工作面和掘进巷道的地质资料。
2、负责调查、研究矿井地压、地温和瓦斯、二氧化碳突出等现象与地质条件之间的关系，并提供有关地质资料。
3、进行井上下各种控制测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系并绘制各种矿图。
负责对矿井“三个煤量”的测算和上报。
4、负责井巷施工给定方位和大型固定设备安装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参与采掘工程进度验收工作。
5、负责开展矿井地表和岩层移动的观测工作，提供地表及岩层移动的各种参数，参与保护建筑物与留设煤柱设计。
6、负责矿井煤炭资源的储量管理工作。
负责测算、统计、上报矿井的储量、开采损失量、损失率等，掌握储量的动态变化情况。
参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失等储量的报审和审批工作。
7、负责矿井采掘技术设计和年度、季度、生产计划以及矿区远景发展规划的编制工作。
承担生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量工作。
9、负责全矿水文地质和探放水等技术工作。
编制防治水专业安全技术措施。
10、有计划、有针对性地开展矿井水文地质调查、勘探和观测工作，查明矿井的各种充水因素，分析研究地下水的规律，为防治水工作提供可靠的技术依据。
11、在存在老空水威胁的地区施工探放水工程前，编制探放水设计措施，确定探水线，并准确的将积水范围、标高、深度、积水量及探水线填绘在专业矿图上。
12、对防治水的技术管理工作进行把关，经常检查防治水管理制度、措施的执行情况。
参加矿井范围雨季防洪工作，建立雨季防治水值班及井、上下定期观测、巡视检查制度。
通防科职责范围一、认真贯彻落实矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》。
二、对矿井“一通三防”工作中存在的问题负责整改和验收。
三、定期检查通风设备、防尘设施的完好情况，发现问题及时维修，确保通风设备、防尘设施安全运行，监督检查综合防尘工作的执行情况。
四、严格执行测风制度，按《煤矿安全规程》规定进行有害气体检测，以确保达到“职业卫生安全”的有关标准。
五、定期对各类仪器、仪表进行调校和校验工作。
六、根据矿井的通风情况,合理调配风量,确保各用风地点的风量符合要求，杜绝出现通风系统混乱现象，严禁超通风能力生产作业。
七、负责本矿一通三防工作,负责通防员、瓦斯员、测尘员、防突工、抽采工及测风员的培训工作。
八、负责绘制通风系统图,通风系统图要每旬填绘一次。
九、负责建立瓦斯检查制度。
井下的通风设施管理,风门、密闭、风桥等设施必须严密不漏风。
井下采空区,废巷要及时密闭。
负责井下的煤尘、防火、温度等情况日常检查,发现问题及时处理。
十、负责本矿的瓦斯和二氧化碳等级鉴定工作。
负责填绘、管理"五图"、"三板"、"五记录"工作。
通防组职责范围一、认真贯彻落实矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行《煤矿安全规程》。
二、对矿井“一通三防”工作中的问题负责整改和验收。
三、定期检查通风设备、防尘设施的完好情况，发现问题及时维修，确保通风设备、防尘设施安全运行，监督检查综合防尘工作的执行情况。
四、严格执行测风制度，按《煤矿安全规程》规定进行有害气体、粉尘检测，以确保达到“职业卫生安全”的有关标准。
五、定期对各类仪器、仪表进行调校和校验工作。
六、根据矿井的通风情况,合理调配风量,确保各用风地点的风量符合要求，杜绝出现通风系统混乱现象，严禁超通风能力生产作业。
七、负责检查井下现场安全防护设施齐全完好情况，现场防突措施的执行情况，发现异常情况及时向有关领导汇报。
八、负责落实防突专项治理工程人、财、物方面的投入，并进行日常工作考核，同时每月召开一次防突专题会议，研究决定防突治理工作存在的问题，并安排部署下一步的工作。
九、制定和完善防突治理的各项规章制度，保障防突治理规划的制定、组织和实施，保障防突治理措施的落实。
加强现场管理，努力做到技术到位，管理到位。
瓦斯抽采组职责范围1、负责矿井瓦斯抽采工作，组织有关单位制定瓦斯抽采计划，并监督实施。
包括抽采系统的建立，管路铺设，钻孔施工数量和抽采量。
2、定期测定抽采瓦斯系统负压、压差、浓度、流量、温度等参数，并建立台帐。
3、负责管理瓦斯抽采钻场（钻孔）的测定记录牌板，各种记录、台帐齐全。
4、负责瓦斯抽采工程（包括钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等），按设计和计划施工。
所有的管路上应用白漆喷写：管路名称、管径；钻场、钻孔也必须将编号标注清楚。
5、配合瓦斯抽采专职人员对抽采钻孔、瓦斯管路进行循回检查，每班及时排放积水，对管路出现的漏气现象必须及时处理，并及时汇报。
6、负责督促瓦斯抽采与利用基金专款专用，不得超支、挪用。
确保瓦斯抽采与利用工作顺利进行。
7、负责瓦斯抽采与利用瓦斯治理工作落实。
8、负责瓦斯抽采钻孔的验收，对抽采钻孔的方位、倾角、个数由抽采组进行抽查，发现有误，必须责令其改正。
