煤矿调度室管理制度

煤矿调度室管理制度一、目的为全面完成矿井全年原煤产量和掘进总进尺以及各项指标，规范调度管理程序，充分发挥调度室的职能作用，进一步提高工作效率和管理水平，工作安排要做到有落实、有检查、有汇报，确保矿井安全生产有序进行。

二、范围适用于全矿调度、安全、生产、经营管理。

三、调度室的职责权限1.在生产矿长领导下，负责全矿的日常生产组织和指挥，按生产经营计划和有关会议决定均衡地组织生产，完成矿井的各项生产任务。

2.负责组织召开生产会及生产平衡会，积极督促落实会议的各项决定，及时平衡协调解决生产中出现的问题，督促检查矿安排的各项工作完成情况，对影响安全生产的问题行使调度职权，下达调度命令，组织有关单位及时进行处理，全矿各单位必须无条件服从调度室的统一调度指挥。

3.负责调度、通知通报的上传下达，各单位必须认真执行。

4.根据矿领导的指示和安全生产的要求，随时调动人力、物力和车辆，各单位必须无条件服从，特殊情况时根据安全生产急需，可以签发领料单，组织车辆，落实有关材料的装运，事后补办手续。

对不服从安排而影响生产的，视情节给予____元的罚款，并通报批评。

5.调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查，发现不安全隐患时有权令其停止作业，落实整改。

对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的单位和个人，根据规定进行处罚。

四、调度工作程序1.调度员提前到班，办好交接班手续。

把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全，文字交接不清的口头说明。

2.接班后，调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务，统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。

查看上班的调度记录，熟悉情况，并严格按照接电话的顺序，问明地点、单位、姓名后，及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况，明确当班的重点、关键，写明上班未完成的事项。

3.班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题，解决好生产、安全上出现的问题，做好记录。

重大问题及时向值班领导或有关领导请示汇报，以便做出妥善处理。

煤矿调度室管理制度煤矿调度室是煤矿安全生产的核心环节，对煤矿生产安全起着决定性作用。

为了规范和管理煤矿调度室的运行，制定相应的管理制度是非常必要的。

下面是煤矿调度室管理制度的内容，总计约____字。

第一章总则第一条为了加强煤矿调度室的管理，保障煤矿生产安全，制定本管理制度。

第二条煤矿调度室是煤矿生产管理和指挥运行的中心，负责煤矿生产调度、煤炭运输安排、煤矿安全监测等工作。

第三条煤矿调度室的管理遵循安全、科学、高效、公正的原则，并与其它部门保持密切的协作与配合。

第四条煤矿调度室由煤矿调度室主任负责，下设调度员、安全监测员等岗位。

第二章职责和权限第五条煤矿调度室的主要职责包括：（一）生产调度：根据矿井情况、煤炭销售需求，合理制定生产计划，安排矿工的工作安排。

（二）煤炭运输安排：根据煤炭产量和销售需求，合理安排煤炭的运输路径和运输方式。

（三）煤矿安全监测：负责煤矿安全监测，及时发现和处理安全事故隐患，确保生产安全。

第六条煤矿调度室的权限包括：（一）制定生产计划和调度方案。

（二）安排煤炭运输计划和运输安排。

（三）监测煤矿的安全指标，及时发现和处理安全隐患。

（四）与相关部门协调配合，解决生产运行中的问题。

第三章组织架构第七条煤矿调度室的组织架构如下：（一）调度室主任：负责煤矿调度室的全面管理，领导并指挥调度室的工作。

（二）调度员：负责根据生产计划安排矿工的工作，组织矿井的开采和支护工作。

（三）安全监测员：负责煤矿的安全监测，及时报告各类安全隐患和事故。

第八条煤矿调度室建立岗位责任制，明确各岗位的职责和权限，并配备专业化的人员，确保煤矿调度室的工作顺利进行。

第四章工作流程第九条煤矿调度室的工作流程如下：（一）每日早会：煤矿调度室主任组织每日早会，通报前一天的生产情况和运输情况，并布置当日的工作任务。

（二）生产调度：调度员根据生产计划和煤矿实际情况，安排矿工的工作，协调各个作业面的生产进度。

（三）煤炭运输安排：根据煤炭产量和销售需求，调度员安排煤炭的运输计划和运输方式，确保煤炭的及时运输。

煤矿调度室管理制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿调度室管理，加强调度工作，确保矿井生产安全和正常生产秩序，根据《煤矿安全法》等法律法规的规定，制定本制度。

第二条煤矿调度室是煤矿生产管理的中枢，负责统筹煤矿生产的调度和指挥工作。

第三条煤矿调度室设有矿长助理、调度管理员、技术员等职务，人员配备要符合煤矿安全生产的要求。

第四条煤矿调度室的主要职责是制定生产调度计划，协调各生产部门之间的关系，确保矿井各项工作的顺利进行。

第二章调度室的组织机构第五条煤矿调度室设有矿长助理、调度管理员、技术员等职位。

具体职责如下：1. 矿长助理：负责调度室的日常管理和组织协调工作，协助矿长处理各类事务。

2. 调度管理员：负责具体的调度工作，包括生产计划的编制和统筹协调，矿工人员的安排和调度，生产任务的分配等。

3. 技术员：负责掌握矿井生产技术情况，分析和统计生产数据，提供技术支持和指导。

第六条矿长助理、调度管理员、技术员等职位的任命和解聘由煤矿管理部门负责，任命前需进行严格的考核和培训。

第七条煤矿调度室要建立健全人员岗位责任制，明确各个职位的职责和权限，并定期进行考核评价。

第八条煤矿调度室要加强人才培养和团队建设，提高人员的综合素质和专业技能。

第三章生产调度第九条煤矿调度室根据矿井生产工艺和设备状况，制定科学合理的生产调度计划，确保矿井的生产顺利进行。

第十条生产调度计划的制定要考虑到矿井的实际情况和市场需求，协调各个生产部门之间的关系，科学合理地安排生产任务。

第十一条煤矿调度室要及时掌握矿井生产情况，及时调整生产计划，确保生产的连续性和高效性。

第十二条煤矿调度室要做好对外联系工作，与相关部门和单位保持良好的沟通和合作，共同推动矿井生产发展。

第四章安全管理第十三条煤矿调度室要严格遵守煤矿安全法律法规，做好生产安全管理工作。

第十四条煤矿调度室要定期组织生产安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第十五条煤矿调度室要加强设备管理，确保设备的完好性和正常运转。

煤矿调度管理规定第一章总则第一条为规范调度管理，强化调度指挥，充分发挥调度职能作用，制定本规定。

第二条各级调度部门必须建立健全岗位责任制。

矿井必须建立健全领导值带班制度、生产调度会议制度、生产协调会议制度、事故追查分析制度、调度业务学习制度、调度交接班制度、调度资料保管制度等规章制度。

第三条各单位必须建立健全调度信息体系，做好上传下达工作，确保信息畅通。

第四条各单位必须对调度工作进行监督检查和考核。

第五条调度汇报要及时、真实，杜绝迟报、漏报、虚报、瞒报等现象。

第六条调度工作人员应掌握安全生产方针、政策，熟知《煤矿安全规程》和有关煤矿安全生产的法律、法规以及本企业有关安全生产的规章制度。

第七条调度工作人员应深入现场，及时了解安全生产情况。

第八条调度工作人员必须制止违章指挥和违章作业，保证安全生产。

第二章事故汇报及抢险处理第一节事故汇报第九条发生事故时必须按事故汇报处理程序及时、准确向有关领导、部门负责人汇报。

发生重大事故(冒顶埋人、煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸、突水、火灾事故等)时，必须按事故汇报处理程序立即向值班领导、主要领导、总工程师、有关领导及有关部门负责人汇报。

第十条重大事故汇报必须遵守下列规定：(一)发生重大事故时，必须在发生事故____分钟内向公司调度室汇报，及时汇报事故处理进展情况。

(二)发生重伤或死亡事故时，必须将事故快报在____小时内报送公司调度中心；对当时伤情不清的，必须在医院鉴定后____小时内补报事故报告。

重大事故汇报程序图第十一条值班调度员听取事故汇报时必须记录准确，及时向有关领导汇报。

第十二条值班调度员向有关领导汇报时必须记录汇报时间、领导姓名、领导安排的处理意见，并记录领导意见的传达与落实情况等。

第十三条生产矿井发生下列情况之一者，必须当班汇报：(一)影响范围为一个工作面且影响时间____小时以上(包括____小时)的。

(二)影响范围为一个采区且影响时间____小时以上(含____小时)的。

一、总则为加强煤矿调度室的安全管理，确保煤矿生产安全，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、安全责任1. 调度室主任对本室的安全工作全面负责，负责组织制定、实施和监督检查本制度。

2. 调度室工作人员必须严格遵守本制度，履行各自职责，确保安全生产。

三、安全管理措施1. 安全教育培训（1）调度室工作人员必须接受安全教育培训，熟悉本岗位的安全操作规程。

（2）定期组织安全知识考试，确保工作人员掌握安全知识。

2. 事故预防（1）建立健全事故隐患排查治理制度，定期对调度室设备、设施进行安全检查。

（2）发现事故隐患，立即采取措施消除，并向领导报告。

3. 事故处理（1）发生事故后，立即启动应急预案，组织抢救。

（2）及时上报事故情况，配合相关部门调查处理。

4. 安全防护（1）调度室工作人员必须穿戴符合规定的劳动防护用品。

（2）严格执行各项安全操作规程，确保安全生产。

5. 信息化管理（1）建立健全调度室信息化管理制度，确保信息畅通。

（2）定期对调度室信息化设备进行检查、维护，确保正常运行。

四、监督检查1. 安全生产管理部门对调度室安全工作进行检查，发现问题及时纠正。

2. 调度室工作人员对各自职责范围内的安全工作进行自查，发现问题及时报告。

五、奖惩1. 对认真履行职责、成绩显著的调度室工作人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

东庞煤矿调度室管理制度第一章总则为规范东庞煤矿调度室管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本制度。

第二章责任和职权1. 东庞煤矿调度室设有一名主任，负责调度室的管理工作，并拥有最终决定权。

2. 主任应积极履行职责，制定合理的调度计划，并指导调度员执行。

3. 调度员应听从主任的指挥，执行调度任务，并及时向主任汇报生产情况。

4. 调度室管理人员应维护良好的工作纪律，确保调度室工作正常运转。

第三章工作流程1. 每天上班前，调度主任应对前一天的生产情况进行分析，并制定当天的工作计划。

2. 调度员应按照主任的工作计划，进行煤矿生产调度，合理安排设备运行和员工轮班。

3. 调度员应及时反馈生产进展给主任，保持通畅的工作沟通。

4. 调度主任应定期对调度室工作进行检查和总结，确保工作流程的规范运转。

第四章安全管理1. 调度室管理人员应严格执行煤矿安全规定，做好生产安全工作。

2. 调度员应定期对设备进行检查，发现问题及时上报，确保设备的安全运行。

3. 调度主任应组织召开安全例会，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。

第五章生产管理1. 调度室管理人员应根据煤矿生产情况，合理安排设备的使用和维护，提高生产效率。

2. 调度室管理人员应及时处理生产中的问题，确保生产顺利进行。

3. 调度室管理人员应根据生产情况，及时调整生产计划，保证生产进度。

第六章纪律与奖惩1. 调度室管理人员应严格遵守工作纪律，不得擅自更改调度计划。

2. 对于严重违反工作纪律的员工，应给予相应的处罚。

3. 对于表现突出的员工，应给予相应的奖励。

第七章绩效评估1. 调度室管理人员的绩效评估应定期进行，绩效评估主要根据生产效率和工作质量进行评定。

2. 对绩效评估表现优秀的员工，应给予相应的奖励和晋升机会。

3. 对绩效评估表现不佳的员工，应给予相应的培训和辅导，提高工作能力。

第八章附则1. 调度室管理人员在工作中有任何疑问和困难，应及时向主任汇报，寻求解决方案。

调度室内部考核管理制度____煤矿二____年____月目录调度领导值班制度调度员值班制度生产能力预测例会制度调度早碰头会议制度月生产指标完成情况专题汇报会议制度调度业务汇报制度事故分析制度当班安全隐患调度汇总制度调度室值班制度调度领导值班制度调度值班长必须由副矿级以上领导担任，并按值班排列表顺序进行____小时调度值班。

（1）负责全矿____小时安全生产____指挥，全面掌握当日安全生产经营活动情况。

（2）协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保全方位的正常运转。

指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。

坚持原则，实事求是，如实反映情况。

（3）负责主持召开次日7。

____时的矿碰头会，通报前一天的安全、生产综合情况，汇报前一天碰头会工作安排的落实情况。

在会议结束时，应与当日调度值班领导进行详细的工作交接。

（4）值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。

发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。

（5）负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，____、分析、处理当日生产中发生的各类事故。

（6）坚持定时向区域公司值班领导汇报安全生产情况，遇有特殊情况和____要随时汇报，情况要真实、准确，不得出现差错。

（7）紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资;协助区域公司值班领导____指挥、处理各类____。

调度员值班制度调度值班是____指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行八小时工作制。

各级调度根据工作量大小每班配置____人，值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿〈三大规程〉各类规程措施及领导指示____指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。

（1）调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的____、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。

在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

煤矿调度室管理制度
煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门，为了确保煤矿生产安全和高效的运行，需要建立一套科学的调度室管理制度。

以下是一些建议的内容：
1. 组织结构和职责：明确调度室的组织结构和成员职责，确保各个岗位的职责清晰明确，在人员配备上确保足够的专业技术人员。

2. 信息管理：建立完善的信息管理系统，包括煤矿生产数据、设备状态、人员情况等信息的收集、分析和汇报，确保调度室及时了解煤矿生产情况。

3. 预案和应急措施：制定预案和应急措施，包括突发事件的处置方案、煤矿事故的应急处理步骤等，保证在紧急情况下能够迅速响应并采取有效措施。

4. 调度指令下达：确立调度指令下达的程序和原则，保证指令的准确、及时，避免误解或不当操作引发事故。

5. 值班制度：建立完善的调度室值班制度，确保24小时值班，对各个岗位的责任进行分工，保证调度室能够及时响应和处理各种问题。

6. 数据分析和优化：定期对煤矿生产数据进行分析和评估，寻找生产过程中的问题和瓶颈，并提出优化措施，提高煤矿生产效率。

7. 人员培训和考核：建立人员培训和考核机制，对调度室人员进行专业知识和技能培训，定期进行考核评价，提高团队整体素质和能力。

8. 安全管理：加强安全管理，包括对设备和仪器的维护和保养，安全生产规章制度的执行，以及对安全隐患的排查和整改。

以上是一些建议的煤矿调度室管理制度，具体可以根据实际情况进行完善和调整。

需要注意的是，制度的制定和执行是一个动态的过程，需要不断总结和改进，适应煤矿生产发展和管理的需求。

第一章总则第一条为确保煤矿安全生产，规范调度室管理工作，提高调度效率，保障职工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿调度室所有工作人员及与调度工作相关的部门。

第三条调度室安全管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，分工协作；3. 严格执行，持续改进。

第二章职责分工第四条调度室主任负责全面领导调度室安全管理工作，对调度室安全工作负总责。

第五条调度室副主任协助主任工作，负责调度室日常安全管理，并对分管工作范围内的安全负责。

第六条调度员负责执行调度命令，确保生产安全有序进行。

第七条调度室其他工作人员按照各自岗位职责，参与安全管理。

第三章安全管理制度第八条安全生产责任制1. 调度室主任对本室安全生产负总责，负责制定安全生产规章制度，组织实施安全生产检查，处理安全生产事故；2. 调度室副主任负责分管工作范围内的安全生产，对分管工作范围内的安全生产事故负直接责任；3. 调度员负责执行调度命令，确保生产安全有序进行，对违反调度命令的行为负直接责任；4. 调度室其他工作人员按照各自岗位职责，参与安全管理，对违反安全管理规定的行为负直接责任。

第九条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；2. 对重大安全隐患，应立即上报矿领导，并采取措施消除隐患；3. 安全生产检查结果应及时通报全室人员。

第十条安全生产培训制度1. 定期组织安全生产培训，提高职工安全意识；2. 对新入职人员，应进行岗前安全生产培训，确保其掌握安全生产知识和技能；3. 职工应积极参加安全生产培训，提高自身安全素质。

第十一条安全生产事故报告和处理制度1. 发生安全生产事故，应立即上报矿领导，并采取应急措施；2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施；3. 对事故责任人进行严肃处理。

第十二条调度命令执行制度1. 调度员应严格按照调度命令执行生产任务；2. 对违反调度命令的行为，应立即制止，并向矿领导报告；3. 调度员应确保调度命令的准确性和及时性。

煤矿调度室管理制度背景介绍煤矿调度室是煤矿生产调度的核心部门，它的管理和运行质量直接影响矿井的安全生产和经济效益。

为了确保煤矿调度室的正常运转，煤矿应制定相应的管理制度。

目的和意义本管理制度的目的是规范煤矿调度室的管理和运行，加强对调度员的管理和培训，规范调度室的职责分工，完善调度流程，提高矿井的综合生产效益和安全生产水平。

指导思想职责明确，实行依法治矿，强化安全生产意识，实现科学管理，提高综合效益。

职责与要求1.调度室职责1.组织编制矿井年、月、周生产计划和技术指导书，对计划的执行情况进行跟踪和分析，及时调整生产计划；2.负责协调与井下生产直接相关的管理、技术和业务单位，及时解决生产中出现的各类问题，保证生产顺利进行；3.通过电视监控设备和调度电话，实时掌握井下生产情况，及时调度；4.负责配合营业部编制生产安全、环境保护和文明生产等方面的规章制度。

2.调度员的资格和要求1.合格的调度员应熟悉煤矿生产流程和管理制度，具备相关的专业技能和知识；2.调度员应遵守有关规章制度和纪律，积极配合煤矿安全生产监管部门进行安全生产和环境保护工作；3.调度员应注意保持劳动卫生和合理作息，不得出现工作疲劳和工作失误；4.调度员应吃苦耐劳，具有较强的工作责任感和紧急情况应变能力。

3.调度流程1.综合研判，以保障安全、提高效益为目标，编制合理的生产计划；2.全力配合井下的生产技术管理和服务保障工作；3.及时响应突发事件并采取正确且有效防范措施；4.对井下设备状态开展实时监控和快速响应。

管理措施1.质量管理1.坚持以用户为中心的服务理念，持续提高调度质量和煤矿安全生产水平；2.通过考核和评价机制，建立和完善调度员绩效考核体系，激发员工积极性和主动性；3.坚持开展各类技术培训和培训考核工作，不断提升调度员的知识、技能和素质水平。

2.规范管理1.严格执行各项制度和规范，建立和健全各类档案和信息网络，做到规范管理；2.加强对调度员的日常管理，严格执行考勤制度和岗位责任制；3.完善各项应急预案和应急演习，提高应急处置能力。