14年上半年总工会工作总结及下半年工作要点

总工会上半年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢工会给予我这次总结的机会。

今天，我将对工会上半年的工作进行总结，希望能够为下半年的工作提供一些参考和借鉴。

一、活动策划方面在上半年，工会组织了一系列的员工活动，包括春节联欢晚会、职工运动会、团建活动等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更增强了员工之间的交流和凝聚力。

活动的策划、组织和执行过程中，我们积极倾听员工的意见和建议，不断完善活动细节，提高活动的质量和影响力。

二、员工关系方面工会在上半年积极参与员工关系管理工作，维护了员工的合法权益。

我们建立了公开、透明的反映渠道，及时处理员工的投诉和建议，并与公司进行沟通协调，努力解决员工遇到的问题。

同时，工会还加强了对职工的关怀和照顾，组织了员工健康体检活动和员工家庭听诊器等福利发放工作。

三、培训和学习方面工会一直致力于提升职工的综合素质和业务能力。

上半年，我们组织了多次内部培训和学习交流会，邀请了公司外部专家给我们进行讲座和指导。

在这些培训和学习活动中，员工们积极参与，取得了很好的效果。

通过这些培训和学习，员工们的业务水平得到了提升，同时也加强了员工之间的交流与合作。

四、劳动关系维护方面作为工会的一项重要职责，我们在上半年非常重视劳动关系维护工作。

我们执行了公司劳动合同、劳动纪律和安全生产等方面的管理制度，对员工的劳动关系进行了维护和协调。

同时，工会还积极组织职工对公司制定的规章制度进行宣贯，确保员工了解公司政策和制度，避免纠纷发生。

五、困难帮扶方面上半年，我们还积极参与了困难员工的帮扶工作。

工会关注员工的生活情况和工作压力，积极与员工沟通，了解他们的帮助需求。

我们积极协调资源，为困难员工提供政策咨询、经济援助和心理支持等方面的帮助，取得了一定的效果。

六、工作亮点总结通过我们的努力，工会上半年的工作取得了以下几个亮点：1.活动策划方面，丰富了员工的业余活动，增强了员工之间的凝聚力。

2.员工关系方面，工会始终站在员工的一边，维护员工的权益，得到了员工的高度认可。

工会2014年上半年工作总结工会2014年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我局工会在县总工会和局党委的正确领导和关心下，围绕全局中心任务，结合全局的实际情况，团结职工，全面推进职工的素质文化教育，扎实有效的开展各项工作，在水利发展建设中作出应有的贡献。

一、上半年主要工作。

一是积极组织落实上级部门的各项活动和考核。

1、做好了县总工会的工会经费审查和国有企事业单位厂务公开民主管理等工作的专项检查。

2、配合做好了“五水共治”清污河道活动，在局党委的带领下，积极参加东大河、田洋里等城区河道清理活动，助力“五水共治”。

二是开展文体活动，丰富业余文化生活1、开展2014年度的工会疗休养活动，上半年组织开展了东北三省和xx九寨沟2个批次的工会疗休养，目前由于群众路线活动工会疗休养暂停到主汛期结束以后。

2、组织农口线代表团参加了“天欣”杯xx县羽毛球精英赛，重在参与、锻炼队伍。

3、组织水利系统篮球队参加了“梭子蟹”杯篮球邀请赛，获得第三名；分别组织和涂茨、国土、海洋等单位开展了篮球友谊赛。

三是配合做好帮扶助困送温暖等活动1、配合局群团组织做好了新桥镇板岭村的“爱心圆梦”活动，帮助困难户实现微心愿；“七一”前夕，配合做好了新桥镇板岭村的“庆七一”基层党组织结对共建活动，从困难慰问、技术指导、宣传教育、义务服务、健康讲座5个方面着手，扎实开展惠民活动。

2、在全国第24次助残日，配合做好了对定塘残疾学校的助残慰问活动。

三、下半年工作重点：1、做好第九届全民运动会的组织和后勤工作，重点做好羽毛球、男子篮球和广播操等由水利局牵头的比赛项目的组织落实。

2、做好夏季高温期间的劳动保护工作，开展送清凉、送安全、送健康、强意识的“三送一强”为主要内容的防暑降温工作。

3、继续组织好工会的疗休养活动，外出参观学习，开阔职工视野，加强职工创新意识。

4、做好第五届全省水利行业职业技能竞赛活动的组织落实工作。

5、继续做好送温暖活动。

2024年上半年工会工作总结及下半年工作计划____年上半年工会工作总结在____年的上半年，我作为工会的一员，积极参与并组织了一系列工作，为全体员工提供了更好的福利和服务。

下面是我对上半年工作的总结：一、加强员工福利建设为了提高员工的幸福感和归属感，我们着重加强了员工福利建设。

具体工作包括：与公司协商，提高员工的工资待遇；组织开展员工旅游活动，增强员工之间的交流与凝聚力；开展员工培训，提高员工的专业能力和竞争力；建立员工健康档案，提供健康咨询和保健服务等。

通过这些工作的开展，员工对公司的满意度得到了明显的提升。

二、建立员工意见反馈机制为了促进工会与员工之间的沟通和交流，我们建立了员工意见反馈机制。

通过举办员工座谈会、开展员工满意度调查等活动，我们了解了员工的需求和关注点，并积极向公司反馈。

公司也通过这些渠道及时解决员工的问题，增强了员工对公司的信任和认同感。

三、开展员工关怀活动基于员工工作压力和生活需求的不断增加，我们组织了一系列员工关怀活动。

包括但不限于：员工生日会、员工亲子活动、员工篮球赛、员工书籍分享会等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的情感交流，有效缓解了员工的工作压力。

四、组织职工培训和学习活动为了提升职工的综合素质，我们组织了多场职工培训和学习活动。

通过与专业机构合作，我们开展了技能培训、职业规划辅导、心理健康教育等课程。

员工通过参加这些培训和学习，不仅提升了自身的知识水平和技能，也为个人的职业发展提供了更多的机会。

五、参与社会公益活动作为工会的一员，我们积极参与了本地社会的公益活动。

包括但不限于：组织爱心义卖活动、参与环保宣传活动等。

通过这些活动，我们不仅为社会做出一份贡献，也加强了企业与社会的联系。

上半年的工作总结表明，我们工会将员工的福利和利益放在首位，为员工提供了更加优质的服务和关怀，提高了员工对公司的满意度和忠诚度。

同时，也通过开展各种活动，促进了员工之间的沟通和交流，增强了团队的凝聚力。

工会工作总结及工作安排_半年工会工作总结尊敬的领导和同事们：大家好！我是某公司某部门的工会主席，非常荣幸能够在过去的半年里担任这一重要岗位。

在这半年的工会工作中，我深感责任重大，同时也感到取得了一些成绩。

现将我的工作进行总结和对接下来的工作进行安排和展望。

一、半年工会工作总结1. 加强员工宣传教育：在过去的半年里，我积极组织员工培训和宣传活动，提高了员工对工会工作的认识和参与度。

我们开展了员工法制知识讲座、工会政策宣传等活动，有效提高了员工的法律意识和权益保护意识。

2. 维护员工权益：我积极协调公司与员工之间的冲突和矛盾，及时解决了employee absenteeism及工资计算等问题，并与人力资源部共同制定了员工权益保护的相关制度，为员工提供了更好的权益保障。

3. 加强工会组织体系建设：我着力构建健全了工会组织体系，定期召开工会会议，及时向全体工会会员通报工作进展和重要决策，充分发挥了工会组织的作用。

4. 开展员工文化活动：通过组织丰富多样的员工文化活动，如篮球比赛、迎新晚会等，有效提高了公司员工的凝聚力和团队意识。

二、下半年工会工作安排及展望1. 加强职工培训：组织开展针对性的员工培训，提高员工的专业素质和综合能力。

2. 深入调查研究：了解员工的需求和关注点，及时反映员工的诉求，为公司的决策提供参考意见。

3. 加强工会与公司间的沟通合作：定期与公司领导开展沟通交流，协调解决公司与员工之间的问题，为公司的发展提供支持和保障。

4. 继续开展员工文化活动：组织更多丰富多样的员工文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的幸福感和归属感。

5. 积极参与职工福利建设：关注职工的生活需求，争取公司给予职工更好的待遇和福利。

通过半年的努力，工会工作取得了一些成效，但还存在一些问题和不足之处。

下半年，我们将进一步提高工作效率，加强组织建设，更好地为公司员工服务，推动公司的可持续发展。

非常感谢各位领导和同事对工会工作的关心和支持，相信在大家的共同努力下，工会工作会取得更好的成绩！谢谢大家！工会主席2022年6月。

上半年工会工作总结及下半年工作计划范文一、上半年工作总结上半年，我作为工会的负责人，认真履行职责，努力开展工会工作，取得了一些成绩。

具体总结如下：1.加强员工福利工作在上半年，我积极与公司协商，为员工争取更多的福利待遇。

通过与公司相关部门的沟通和协商，我们成功争取到了员工的工资增加、加班补贴的提高等福利待遇。

这为员工的工作积极性提供了保障，进一步增强了员工团队的凝聚力。

2.开展员工培训和活动在上半年，我们组织了多次员工培训和活动，提高了员工的专业技能和综合素质。

比如我们组织了一次职业规划讲座，邀请了业内专家为员工讲解了职业发展的方向和技巧。

此外，我们还组织了一次健康跑活动，增强了员工的身体健康和团队合作意识。

3.解决员工问题和纠纷在上半年，我积极处理员工之间的工作纠纷和问题，保证了工作环境的和谐稳定。

当发生员工之间的矛盾和纠纷时，我及时与双方进行沟通，并寻求解决之道。

通过妥善处理这些问题，员工的工作积极性得到了提高，员工满意度也有所提升。

二、下半年工作计划针对上半年的工作成绩和存在的问题，我制定了下半年的工作计划。

具体如下：1.进一步维护员工权益下半年，我将继续与公司进行协商，为员工争取更多的福利待遇。

我将密切关注员工的工资和福利待遇变化，及时与公司沟通并提出合理化建议。

同时，我也将通过开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题。

2.加强员工培训和活动下半年，我计划组织更多的员工培训和活动，提高员工的专业技能和综合素质。

比如我计划组织一次技能竞赛，鼓励员工积极参与，展示自己的技能水平。

此外，我还计划组织一次团建活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。

3.加强员工关系管理下半年，我将继续加强员工关系管理，解决员工之间的工作纠纷和问题。

我将建立一个员工问题反馈机制，鼓励员工积极反馈自己的问题和意见，及时解决员工遇到的困难和挑战。

同时，我也将加强与员工的沟通和交流，增进员工对工会工作的了解和参与度。

工会上半年工作总结及下半年主要工作思路上半年工作总结：在过去的半年里，我们工会团结一致、迎难而上，在党的领导下认真履行职责，开展了一系列精彩纷呈的工作。

全体工会成员围绕服务职工、维护职工权益的目标，积极开展活动，取得了一定成绩和进展。

首先，我们在组织活动方面取得了明显进步。

在春节期间，我们举办了一次精心策划的欢乐文艺晚会，为职工们营造了一个欢乐祥和的节日氛围；在三八妇女节来临之际，我们组织了一次女职工技能培训活动，提高了她们的职业技能水平；与此同时，我们还组织了康体活动，包括健身比赛和集体旅游等，增强了职工的体质和凝聚力。

其次，我们在权益保护方面发挥了积极作用。

工会不仅与企业管理层密切合作，共同维护职工的合法权益，还积极参与协商和解决劳动纠纷。

我们积极落实国家政策，为职工争取更好的福利待遇，并帮助职工解决了一系列实际问题。

最后，我们在宣传工作方面做出了突出贡献。

我们利用企业内部媒体和工会网站等渠道，宣传党和政府的方针政策，传达职工们关心的话题，并加强职工思想道德教育，提高了职工的思想素质和道德底线。

下半年主要工作思路：在下半年的工作中，我们将继续发扬工会团结务实的优良作风，按照“服务职工、保护权益、促进发展”的要求，开展一系列切实有效的工作。

首先，我们将加强职工培训。

通过组织技能培训班、专业知识讲座等形式，提高职工的专业技能水平和综合素质，提升职工的竞争力和自我发展能力。

其次，我们将继续关注职工的福利待遇。

积极参与企业内部的福利改革和调整，争取为职工提供更好的待遇和福利，改善职工的工作和生活环境。

再次，我们将加强对职工权益的维护。

加强与企业管理层的合作，共同维护职工的权益，为职工解决各种实际问题，防范和解决劳动纠纷，维护劳动关系的稳定。

最后，我们将深入开展宣传工作。

通过举办文艺晚会、主题演讲等形式，宣传党和政府的方针政策，传达企业文化，增强职工的凝聚力和向心力。

总之，上半年的工作成绩是对我们工会全体成员辛勤付出的肯定，也是对我们更加努力的鞭策。

工会上半年工作总结和下半年工作计划范文本学期，工会继续以全心全意为教职工服务，全心全意依靠教职工办学的工作理念，在市教育工会和校党支部的直接领导下，以“教代会”为抓手，积极组织教职工参与学校各项管理工作，充分发挥工会职能，为学校的发展、为课程改革的进一步深入作出了应有的贡献。

一、以“创、树”为主线，加强师德师风建设。

围绕“三八节”和“五一节”开展“创树、活动”，开展“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，开展女教师与一名后进学生结对，“一帮一”活动。

同时积极配合市教育工会女职工委员会开展献爱心捐款活动，共计收到捐款____元。

此外工会积极参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，参与计划的制定，活动的组织，同时在学校网络站开设师德师风学习活动专栏，进行宣传。

如今已顺利完成第一阶段的主要工作。

二、以“教代会”为抓手，积极参与学校管理。

____月份我们进行了工会的换届选举，选举产生了学校第____届工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会及教代会。

学校教代会成员来自学校不同的岗位，来自不同的学科，不同的年级，有着广泛的代表性。

本学期教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了讨论和通过。

同时积极参与学校评优和职务评聘工作，进行民主推荐、评议、表决和监督。

使学校各项工作都能在公开、公平、公正的环境下进行，有力地推进了学校“依法治校“进程。

____月底，江苏教育电视台也专程来校采访学校“依法治校”工作。

三、以人文”为切入点，增强工会的凝聚力。

关心每一位教职工是全心全意依靠教职工办学的重要保障。

工会干部能深入群众中间，密切联系教职工，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽力地为教职工排忧解难，平时认真细致地做好慰问工作，使他们能以更高的热情投入到教育教学工作之中。

____月组织全体女教职工开展庆祝“三八节”联谊活动，并组织女职工赴杭州参观学习。

四、以“活动”为基础，丰富教职工生活。

工会能积极开展各类文体活动，本学期，成功举行了第____届教职工运动会，本次运动会一改往年的形式，把以个人为单位的比赛改为以工会小组集体为单位的对抗活动，大幅提高了教职工的参与率，同时又很好地体现了团队精神，展示了师德风貌。

上半年总工会工作总结及下半年工作要点(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年上半年总工会工作总结及下半年工作要点第二篇：09年上半年总工会工作总结及下半年工作要点第三篇：总工会2014年上半年工作要点总结第四篇：2014年县总工会上半年工作总结和下半年工作打算第五篇：某县总工会2014上半年工作总结及下半年工作打算更多相关范文正文第一篇：2014年上半年总工会工作总结及下半年工作要点上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。

一、发挥农民工业余学校的作用，积极开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。

2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。

二、开展“送温暖活动”1、1月17日、18日，会同区文明办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。

2、元旦、春节送温暖活动。

开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。

工会上半年工作总结和下半年工作计划样本____年半年以来，中心认真____，坚持以____和____为指导，深入____，坚持走____工会发展道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进工会工作的新发展。

现将工会半年工作总结如下：一、继续开展思想教育，提高队伍整体素质开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

(一)加强职工的政治理论教育。

组织职工认真学习____、____和____，全面学习和____全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。

(二)加强职工的思想政治工作。

思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。

继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。

继续加强社会主义荣辱观教育。

在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。

继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》三)加强职工法律法规教育。

继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育;使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。

同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。

组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。

(四)加强职工文化和业务知识的学习。

根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。

要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。

围绕中心服务大局构建和谐新局面组织引导凝聚力量展现员工新风貌——xxxx有限公司工会2014年上半年工作总结暨2014年下半年工作计划2014年上半年，xxxxxxxxxxxxx有限公司工会在北方水泥集团公司工会的正确领导下，在xxxxxxxxxxxxx有限公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下：一、建立健全工会组织机构和制度。

（一）健全工会组织机构。

为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合xxxxxxxxxxxxx有限公司实际情况，公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。

（二）完善工会管理制度。

《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，公司工会严格按照《工会法》、进一步加强了对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使工会的各方面工作都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

二、积极开展劳动保护工作。

公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。

通过调度会、板报、班组安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。

并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，对以“两磨一烧”（生料磨、水泥磨、回转窑）为中心的主机设备进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了公司生产现场的安全状况。

公司工会还进一步督促安全管理部门抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防暑降温工作，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置。