2021最新股权激励公告范本热门范本word

股权激励公告范本为促进公司建立、健全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权激励制度，现将方案主要内容列示于下：本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括在内。

一、股权激励的载体拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权激励的股份。

有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部激励对象为该有限合伙企业的有限合伙人。

该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。

二、激励对象的确定1、激励对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。

2、激励对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。

3、激励对象应当每年确定________次，每次确定的激励对象不超过________名，所有被记载为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过________名。

4、与公司有全职劳动关系的激励对象从公司离职(无论主动还是被动)，即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权激励资格。

其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。

其他非与公司具有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。

三、激励股份的来源及数量1、激励股份自于公司向有限合伙定向增发。

2、激励股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。

3、激励股份价格：人民币_____元/股。

4、激励股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起_____年内不得出售。

股权激励董事会决议「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

鉴于****公司的董事会全体成员于****年****月****日在****召开董事会会议，董事会成员****、****、****出席了并主持了本次会议。

本次会议依据公司章程规定，于召开会议前依法通知了全体董事，会议通知的时间、方式以及会议的召集和主持符合公司章程的规定。

经董事会全都通过并决议如下：******风险提示：****董事会做出决议，必需经全体董事的过半数通过，如决议未经与会的半数以上董事通过，董事会决议归于无效。

一、出于公司快速进展的需要，为激励人才，****公司授予****在符合本协议商定的条件下以商定的价格认购****公司持有****公司****%的股权。

二、****自与****公司的劳动合同生效之日起连续在****公司专职工作至****年底的全部奖金作为获得****%股权的转让价格，但不包括正常应当所得的工资(税后月薪不低于人民币****万元)和福利。

三、会议打算托付****到工商行政管理局办理本公司工商变更登记手续。

风险提示：****董事会决议设计业务不得超过公司的经营范围、不得违反国家的法律法规、不得损害社会公共利益、不得违反公司章程；否则董事会决议当属无效。

****公司董事会成员(签字)：**********、****、********年****月****日股权激励董事会决议「第二篇」合同标题：股权激励董事会决议摘要：本合同由以下各方共同订立，涉及股权激励安排，旨在明确董事会的决议和相关责任义务。

正文：一、背景与引言：1. 本决议（下称“决议”）由董事会于[日期] 在[地点] 开会讨论并达成一致。

2. 董事会一致同意采取本决议，为激励公司[公司名称]（下称“公司”）的董事、高级管理人员和关键员工，忠诚于公司的发展目标以及股东的权益。

二、股权激励方案：1. 公司将根据业绩和贡献，授予特定的董事、高级管理人员和关键员工（以下统称“受益人”）一定数量的股权或股权衍生产品。

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

上市公司员工股权激励范本整理版三篇一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，上市公司为了吸引和留住优秀人才，激励员工为公司的长期发展贡献力量，纷纷推出员工股权激励计划。

股权激励作为一种有效的激励手段，可以将员工的利益与公司的业绩紧密结合起来，激发员工的积极性和创造力。

本文将为您整理三篇上市公司员工股权激励范本，以供参考。

二、范本一（一）激励计划的目的本激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

（二）激励对象的确定依据和范围1、确定依据激励对象的确定依据为《公司法》《证券法》等相关法律法规以及公司的实际情况。

2、范围本激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及公司认为应当激励的其他员工。

（三）激励计划的股票来源和数量1、股票来源本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

2、数量本激励计划拟授予的限制性股票数量为_____股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的_____%。

（四）激励计划的有效期、授予日、限售期和解除限售安排1、有效期本激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过_____年。

2、授予日授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。

3、限售期自激励对象获授限制性股票完成登记之日起_____个月内为限售期。

在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、用于担保或偿还债务。

4、解除限售安排本激励计划授予的限制性股票在解除限售期内，按照以下安排解除限售：第一个解除限售期：自授予日起_____个月后的首个交易日起至授予日起_____个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为_____%。

股权激励—股东会决议范本新根据《公司法》及本公司章程的有关规定，北京中艺盛嘉文化发展有限*司股东会会议于________年________月________在___________召开。

本次会议由________提议召开，________于会议召开________日以前以________方式通知全体股东，应到会股东________人，实际到会股东________人，占总股数１００％。

会议由________主持，全体股东达成一致意见，决议如下：同意将本公司______％的股权，作为激励股权授予_________，不进行工商变更登记。

股东（签字、盖章）股东：____________（签章）股东：____________（签章）年月日关于股权转让的股东会决议范本_____有限责任公司第____届第____次股东会决议（关于股权转让方面）时间：_________________________地点：_________________________股东参加人员：_________________主持人：_______________________记录人：_______________________应到会股东____方，实际到会股东_____人，代表额数100%，会议以当面方式通知股东到会参加会议。

全体股东经过讨论，会议通过以下决议：一、同意转让方_______将其在_____有限责任公司_____%的股份转让给受让方______.二、同意修改后的章程。

三、本协议一式三份，一份报工商机关，有关各方各执一份。

四、本决议经到会股东签字（盖章）后生效。

全体股东签字盖章：_____________________年________月_______日股权转让董事会决议新整理版____________公司（以下简称公司）董事于________年________月________日在________会议室召开了董事会全体会议。

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（高管人员）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（高管人员）：____________________鉴于甲方对乙方在公司的杰出贡献及未来潜力的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励措施，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。

二、股权激励方式1. 股票期权：甲方赋予乙方一定数量的股票期权，乙方可在规定期限内按照约定的条件行使期权，购买公司股份。

2. 股权分红：乙方在持有公司股份期间，按照所持股份比例享受公司分红。

3. 股权增值奖励：甲方将根据公司业绩及乙方贡献，对乙方持有的股份价值进行增值奖励。

三、股权数量及行使条件1. 乙方获得的股权数量根据乙方的职位、贡献及公司业绩等因素确定。

2. 股票期权行使条件：乙方在公司服务满一定年限（例如：三年），且公司业绩达到一定标准（例如：净利润增长率达到XX%），乙方有权行使期权，购买公司股份。

3. 股权分红及增值奖励：乙方持有的股份比例及享有的分红、增值奖励等权益，按照公司章程及公司内部管理制度执行。

四、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。

协议到期后，根据双方协商，可续签本协议。

五、双方义务与权利1. 甲方有义务按照本协议约定向乙方提供股权激励，并保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守公司章程及公司内部管理制度，履行高管人员的职责，促进公司发展。

3. 乙方在行使期权、持有股份期间，应遵守公司的各项规定，不得损害公司利益。

4. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及内部管理制度收回股权激励。

六、争议解决如双方就本协议的执行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。

2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。

3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。

2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。

三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。

2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。

3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。

四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。

2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。

3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。

五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。

甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。

通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。

二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。

公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。

三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。

公司股权激励通知尊敬的全体员工：根据公司发展需要和业务目标，为提高员工的积极性和工作动力，同时激发员工的创造力和创新能力，经公司董事会批准，特向全体员工发出公司股权激励通知。

一、背景和目的公司为了寻求长远的发展和稳定的经营，需要积极吸引和留住优秀的人才。

通过股权激励计划，旨在将员工与公司的利益紧密联系起来，增加员工参与公司发展的积极性，共同享受公司成长和盈利带来的回报。

二、股权激励计划公司将实施股权激励计划，向符合条件的员工提供股权奖励，具体包括以下几方面内容：1. 股票期权公司将向优秀员工发放股票期权，授予员工以特定价格在特定日期购买一定数量公司股票的权利。

股票期权的授予对象将根据员工的绩效表现、持续服务年限、职位级别等因素进行评估。

2. 限制性股票公司将向骨干员工提供限制性股票，即向员工授予一定数量的公司股票，但这些股票在一定期限内将受到限制，员工需满足一定条件方可享有全部股权。

限制条件可能包括服务期限、业绩目标等。

3. 股权奖励计划公司将设立股权奖励计划，用于奖励在公司发展中作出重要贡献的员工。

该计划将根据员工贡献和绩效进行评估，以决定奖励的股权份额和发放机制。

三、福利与回报参与股权激励计划的员工将享有以下福利与回报：1. 股权收益员工在满足相应条件后，可以享有公司业绩增长所带来的股权价值增值收益。

2. 分红权利员工持有的公司股票将使其具备分红权利，享有公司盈利分红的权益。

3. 激励回报公司股权激励计划的实施将为员工提供额外的激励回报，使其能够分享公司业绩增长的收益。

四、责任与义务参与公司股权激励计划的员工将同时承担一定的责任与义务：1. 保守机密员工参与股权激励计划后，需保守公司经营机密和商业秘密，不得滥用或泄露相关信息。

2. 权责平衡员工股权激励计划的实施并不意味着对公司经营或管理层有任何权力，员工需按照公司规章制度和管理层指导履行岗位职责。

3. 违约责任员工如违反公司相关规定或激励计划要求，可能会受到相应的违约责任和法律制裁。