非上市公司股权激励计划协议样本

(多条款详尽版)非上市公司股权激励协议范本非上市公司股权激励协议范本甲方（授予方）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________乙方（受让方）：____________________地质：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家非上市公司，为了激励和留住核心人才，甲方决定实施股权激励计划；乙方是甲方的核心员工，愿意参与股权激励计划，以促进甲方的持续发展。

经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条股权激励计划的基本情况1.1激励对象：乙方为甲方核心员工，具备参与股权激励计划的资格。

1.2激励方式：甲方以无偿赠与的方式向乙方转让甲方部分股权。

1.3激励额度：甲方根据乙方的工作业绩、贡献程度及公司规定，确定乙方的激励额度。

1.4激励期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方满足解锁条件之日止。

第二条股权转让2.1甲方同意按照本协议第一条的约定，向乙方转让甲方部分股权。

2.2乙方同意接受甲方的股权转让，并按照甲方的要求提供相关资料和信息。

2.3股权转让完成后，乙方成为甲方股东，享有相应的股东权利和承担相应的股东义务。

第三条股权解锁条件3.1乙方自本协议生效之日起，需在甲方连续工作满一定年限，且工作业绩达到甲方规定标准，方可解锁相应比例的股权。

3.2乙方在解锁股权时，应按照甲方的要求支付相关税费。

3.3若乙方在解锁期限内离职，甲方有权回购乙方尚未解锁的股权，回购价格由双方协商确定。

第四条保密条款4.1乙方在参与股权激励计划过程中，对甲方商业秘密、财务信息等保密信息负有保密义务。

4.2乙方不得泄露甲方保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务无关的活动。

4.3保密义务自本协议生效之日起生效，至乙方不再是甲方股东之日止。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版非上市公司员工股权奖励计划协议本合同目录一览第一条股权奖励计划的目的和原则1.1 目的1.2 原则第二条股权奖励计划的适用对象2.1 适用人员2.2 不适用人员第三条股权奖励的分配条件3.1 绩效考核3.2 服务期限3.3 个人所得税第四条股权奖励的形式和数量4.1 形式4.2 数量第五条股权奖励的授予和归属5.1 授予时间5.2 归属条件第六条股权奖励的解锁和转让6.1 解锁条件6.2 转让限制第七条股权奖励的计划期限7.1 起始时间7.2 终止时间第八条公司对股权奖励的权利和义务8.1 权利8.2 义务第九条员工对股权奖励的权利和义务9.1 权利9.2 义务第十条股权奖励计划的调整和终止10.1 调整条件10.2 终止条件第十一条争议解决方式11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 法律途径第十二条合同的生效、变更和解除12.1 生效条件12.2 变更条件12.3 解除条件第十三条合同的附则13.1 解释权13.2 适用法律13.3 合同的附件第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署人第一部分：合同如下：第一条股权奖励计划的目的和原则1.1 本股权奖励计划旨在激励员工积极投身于公司的经营和发展，共同分享公司成长带来的经济利益，从而提高员工的归属感和忠诚度。

1.2 奖励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保奖励机制的合理性和有效性。

第二条股权奖励计划的适用对象2.1 适用人员包括公司正式员工、子公司正式员工以及按照公司规定可以享受股权奖励的其他相关人员。

2.2 不适用人员包括公司董事、监事、高级管理人员以及公司规定的不适用人员。

第三条股权奖励的分配条件3.1 绩效考核：员工上一年度绩效考核结果达到优秀等级。

3.2 服务期限：员工自加入公司起，连续服务满一定年限。

3.3 个人所得税：员工应按照中国税法规定，自行承担股权奖励相关的个人所得税责任。

非上市公司股权激励协议(合同模板(协议))非上市公司股权激励协议(合同模板)一、协议背景本协议由非上市公司（以下简称“公司”）与股权激励对象（以下简称“受益人”）签订，旨在通过股权激励机制激励和约束受益人，提升公司的绩效和竞争力。

二、协议主要内容2.1 股权激励对象受益人的姓名、联系件号码等基本信息详见附表1。

2.2 股权激励计划公司与受益人之间将建立股权激励计划，具体内容如下：1. 受益人将获得公司的股权，股权占比为________%。

2. 股权的解锁条件为：解锁条件1: ________；解锁条件2: ________；解锁条件3: ________。

3. 解锁后的股权将通过相应的方式交付给受益人，具体交付方式为________。

2.3 受益人权益保障为保障受益人的权益，公司承诺以下事项：1. 公司保证执行股权激励计划的公平性和合法性，不因任何原因阻碍受益人享有相应权益。

2. 公司承诺提供必要的资源和支持，帮助受益人发挥其在公司中的作用，达到股权激励计划设定的目标。

3. 公司将定期向受益人提供有关公司经营情况、财务状况和发展计划的相关信息。

2.4 受益人义务与责任作为股权激励计划的受益人，受益人应履行以下义务和责任：1. 遵守公司内部规章制度，服从公司的管理和决策。

2. 全力以赴提升公司的业绩和价值。

3. 保守公司的商业机密和公司内部信息，不得泄露给外部任何人员。

三、协议变更和终止3.1 变更协议的变更须经双方书面同意，并以补充协议形式进行，变更后的协议具有与原协议同等的法律效力。

3.2 终止协议的终止须符合以下情况之一：1. 经双方协商一致，达成终止协议；2. 双方一方违反了本协议的规定并经过书面警告后仍未改正。

四、其他条款1. 本协议自受益人签署之日起生效，至股权激励计划条件全部履行完毕之日终止。

2. 双方均同意，在本协议履行过程中所发生的争议应友好协商解决，若无法解决，应提交中国仲裁机构仲裁。

2024年非上市公司股权激励协议书标题：____年非上市公司股权激励协议书协议书编号：【协议编号】【公司名称】（以下简称“公司”）【员工姓名】（以下简称“员工”）一、背景与目的为了进一步激励员工的积极性、增强员工对公司的归属感，提升公司的竞争力，公司决定通过股权激励计划的形式，给予员工一定数量的公司股权作为激励。

二、股权授予根据员工的表现、贡献和职位级别，公司决定授予员工股权作为激励，具体情况如下：1. 股权激励对象：本次股权激励计划的对象为公司全体员工，包括董事、高级管理人员和普通员工。

2. 股权激励计划比例：公司将根据员工的职位级别和贡献程度来确定股权激励比例，具体比例按照公司内部制度执行。

3. 股权授予方式：公司将通过以下途径进行股权授予：（1）股票期权：员工获得一定数量的公司股票期权，可以在规定的时间段内以特定价格购买公司股票；（2）股票赠与：公司可向员工赠与一定数量的公司股票，员工获得股票后即成为公司的股东。

三、授予条件为了保证员工的激励效果和公司的利益，员工需要满足以下条件后才能享受股权激励：1. 工作期限：员工需满足公司规定的最低工作期限要求；2. 绩效考核：员工需通过公司规定的绩效考核；3. 行为规范：员工需遵守公司的行为规范和道德准则。

四、股权行使1. 股票期权行使：（1）行权期限：员工获得的股票期权有一定有效期限，员工需在规定期限内行使；（2）行权价格：员工行使股票期权时，需按照行权时的股票价格购买公司股票；（3）行权方式：员工可根据自身需求将股票期权以合法方式行使。

2. 股票赠与：（1）股票持有期限：员工获得的股票有一定的持有期限要求，员工需在规定期限内持有；（2）股票转让：员工在规定期限后可以选择将股票转让给他人，但需按照公司规定的程序和条件进行。

五、保密义务员工承诺对公司的商业机密、经营计划、市场策略、技术或其他机密信息进行保密，未经公司书面授权，不得将该等机密信息泄露或提供给任何第三方。

2024年非上市公司股权激励协议范文本协议由以下双方于2024年xx月xx日签署：甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：现居住地址：鉴于：1. 甲方为一家注册于中华人民共和国的非上市公司；2. 乙方为甲方雇员，对甲方的发展作出了重要贡献；3. 甲方为激励乙方持续为甲方工作，决定通过股权激励计划，向乙方提供股权激励；4. 双方在平等互利、自愿协商的基础上，达成本协议。

一、股权激励对象和期权授予1.1 本协议适用于乙方。

1.2 甲方将授予乙方股权期权，乙方有权选择行使期权或将其转让。

二、期权授予条件2.1 乙方须自入职之日起连续工作满[xx]个月，方有资格获得期权。

2.2 乙方必须具备以下条件才能行使期权：（1）乙方在期权授予日仍为甲方的雇员；（2）乙方没有违反职业道德和甲方内部规章制度；（3）甲方未解雇或辞退乙方；（4）未发生侵害甲方利益的重大违法行为。

2.3 甲方将根据乙方的工作表现、贡献和职位级别，决定期权的数量和行使价格。

三、期权行使和转让3.1 乙方可以在[xx]年的授予日期前行使期权。

3.2 如果乙方决定行使期权，乙方须以书面方式通知甲方，并提供相应的期权行使款。

3.3 如果乙方不行使期权，乙方有权将期权转让给三方，但须得到甲方的书面同意。

四、期权行权后的股权4.1 经乙方行使期权后，甲方将根据行使的期权数量向乙方发放相应的股权。

4.2 乙方获得的股权应属于乙方的个人财产，并受到法律的保护。

4.3 乙方可将持有的股权出售给三方，但须得到甲方的书面同意。

五、保密义务5.1 乙方在本协议履行期间和期限满后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得向未经授权的第三方透露。

5.2 如乙方违反本保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权终止本协议。

六、解除、终止和违约6.1 本协议的双方如需解除协议，须提前90天以书面形式通知对方。

6.2 如果甲方在本协议生效后解散、破产、或违反合同义务，乙方有权提前解除协议。

非上市公司的限制性股权激励协议范本限制性股权激励计划协议本协议由下列参与方（下称“各方”）于【日期】签署：甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家非上市公司，希望通过限制性股权激励计划吸引和激励优秀的员工；2. 乙方是甲方的雇员，对甲方的发展做出了重要贡献。

基于上述背景，各方经协商一致，达成以下协议：第一部分：奖励对象和条件1. 奖励对象1.1 乙方作为甲方的现任雇员，享有参与本限制性股权激励计划的权益。

1.2 乙方如不再为甲方服务，无论因何种原因，将不再享有本计划的权益。

2. 权益授予条件2.1 乙方必须继续为甲方工作满【XX】年，才能获得全部或部分授予的股权。

2.2 在授予之后，乙方必须继续为甲方工作满【XX】年，否则将失去未行权的股权。

2.3 乙方在享有授予的股权期间，应遵守公司制定的相关规章制度，并保持良好的职业道德和商业道德。

第二部分：股权授予1. 授予时间1.1 本限制性股权激励计划的股权授予将于本协议签署之日起生效。

1.2 股权授予将分期进行，具体的授予时间和股权数量详见附件A。

2. 行权价格2.1 乙方在行权时，需以行权价格购买股份并成为股东，行权价格为【XX】元/股。

2.2 行权价格的支付方式以及相关规定，请参见附件B。

第三部分：权益限制1. 股权转让限制1.1 甲方授予的股权在乙方满足行权条件前不得以任何形式进行转让或处置。

1.2 乙方行权后，甲方享有优先回购权并可按照约定价格回购乙方行权获得的股权。

2. 离职处理2.1 若乙方离开甲方，无论因何种原因，尚未行权的股权将自动失效，无法继续行使。

2.2 已经行权购买的股权，若乙方在【XX】年内离职，甲方享有优先回购权，回购价格以行权价格为准。

第四部分：其他条款1. 税务义务1.1 乙方应承担因行使股权而产生的个人所得税或其他相关税费。

1.2 甲方有权在行权时从乙方可行权股权价值中扣除应缴纳的任何税费。

非上市公司股权激励协议(合同模板(协议))非上市公司股权激励协议(合同模板(协议))1. 引言本非上市公司股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下各方于协议签署日期（以下简称“生效日期”）签订：甲方：【甲方公司名称】（以下简称“甲方”）法定代表人：【甲方法定代表人姓名】注册地址：【甲方注册地址】乙方：【乙方个人姓名】（以下简称“乙方”）【乙方】乙方加入甲方公司，并以甲方股东身份享有股权激励权益。

双方本着合作共赢的原则，就上述事宜达成如下协议。

2. 被授予的股权2.1 被授予的股权数量根据本协议，甲方同意将【被授予的股权数量】股权授予乙方。

该股权的授予将根据以下条款进行。

2.2 股权授予条件2.2.1 服务期限乙方必须在甲方连续工作【服务期限】个月后，获得全部授予的股权。

2.2.2 履约义务乙方必须履行其在甲方的职责和义务，并达到在职期间甲方所设定的绩效目标。

2.2.3 行权价格乙方获得的股权的行权价格为【行权价格】。

该价格将在股权授予后的【行权期限】内有效。

2.3 股权行使方式乙方可以选择在行权期间的任意时间行使其股权。

行使股权时，乙方必须书面通知甲方，并提供所需文件和信息。

3. 股权激励权益3.1 股权收益权乙方获得的股权将享有与甲方其他股东相同的权益和待遇，包括但不限于股权收益、股权转让权、表决权等。

3.2 股权转让限制甲方同意为乙方提供【股权转让限制】，以保护甲方的利益和稳定乙方持股比例。

4. 终止协议4.1 协议终止条件本协议终止的条件包括但不限于以下情况之一：乙方在服务期限内离职；乙方违反本协议的规定；甲方解散、破产或被收购。

4.2 终止后的处理方式在协议终止后，未行使的股权将自动失效，乙方不再享有任何股权权益。

5. 保密条款双方同意在协议生效期间及终止后对本协议的全部内容和相关文件保密。

6. 适用法律和争议解决本协议适用【适用法律法规名称】。

双方如发生争议应通过友好协商解决，如协商不成，则提交【争议解决方式】予以解决。

非上市公司股权激励协议范本通用版甲方（公司）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为了建立健全公司的激励机制，增强公司管理团队和核心员工的责任感和使命感，吸引和留住优秀人才，促进公司持续、稳定、快速发展，甲方决定对乙方实施股权激励。

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本协议。

一、股权激励的目的1、激励乙方为公司的长期发展和业绩增长做出更大的贡献。

2、吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。

二、股权激励的方式甲方拟以具体方式，如股权转让、期权授予等的方式向乙方授予公司股权。

三、股权激励的数量和比例甲方拟授予乙方公司股权的数量为具体数量股，占公司总股本的比例为具体比例。

四、股权的来源本次授予乙方的股权来源为具体来源，如股东转让、公司增发等。

五、股权的行权/解锁条件1、乙方在甲方连续工作满具体年限年。

2、乙方在工作期间的绩效考核达到具体标准。

3、公司在乙方行权/解锁年度的业绩达到具体业绩指标。

六、股权的行权/解锁时间1、乙方满足行权/解锁条件后，有权在具体时间范围内选择行权/解锁。

2、若乙方未能在规定时间内行权/解锁，则视为自动放弃本次股权激励。

七、股权的价格本次授予乙方的股权价格为具体价格元/股。

八、股权的限制1、乙方在获得股权后，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处置股权。

2、乙方在离职时，应根据甲方的规定处理所持有的股权。

九、股权的回购1、若乙方出现以下情形之一，甲方有权回购乙方所持有的股权：（1）违反法律法规、公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）因个人原因被解除劳动合同的；（3）未能达到绩效考核标准的；（4）其他甲方认为应当回购的情形。

2、甲方回购股权的价格按照以下方式确定：（1）按照乙方购买股权的价格回购；（2）按照公司最近一期经审计的净资产值回购；（3）按照双方协商确定的价格回购。

非上市公司股权激励协议范本.doc第一篇模板：非上市公司股权激励协议范本一：协议背景1.1 目的本协议的目的是为了制定和规范非上市公司的股权激励计划，以吸引、激励和留住优秀人才，提高公司的业绩和竞争力。

1.2 协议范围本协议适用于公司内部的股权激励计划，包括但不限于股票期权、股份奖励、限制性股票等形式。

二：股权激励计划2.1 激励对象公司根据业务发展和人才需求，确定参与股权激励计划的对象，并按照一定的标准和程序进行评选。

2.2 激励方式公司可以通过授予股票期权、发放股份奖励等方式对参与股权激励计划的员工进行激励。

2.3 激励条件参与股权激励计划的员工需要满足一定的条件，包括但不限于绩效评估、业绩目标等。

2.4 激励期限股权激励计划的期限根据具体情况而定，可以设定为一定的年限，也可以根据员工的工作年限进行逐年释放。

三：股权行使规则3.1 行使条件参与股权激励计划的员工需要在一定的条件下行使其股权，包括但不限于公司业绩目标的达成、个人绩效的评估等。

3.2 行使权益股权的行使方式可以是将其转换为股票，也可以是以现金的形式进行赎回。

四：股权销售规则4.1 销售限制参与股权激励计划的员工需要在一定的期限内保持其所持股权，不得进行转让或出售。

4.2 销售价格股权的销售价格可以根据市场行情和公司的估值进行确定，也可以根据股东协议的约定进行议价。

五：协议生效及解除5.1 协议生效本协议自双方签署之日起生效，并视为双方对股权激励计划的共识和约定。

5.2 协议解除本协议可以根据双方的协商一致解除，也可以根据一定的条件和程序进行解除。

六：其他条款6.1 保密条款本协议内容属于商业秘密，双方应保守相关信息并互相保护对方的知识产权。

6.2 争议解决本协议发生的争议应当通过友好协商解决，协商不成的可以提交相关法律部门进行仲裁或诉讼。

七：附件本文档涉及附件，请参见附件文件。

八：法律名词及注释1. 非上市公司：指尚未公开发行股票或未在证券交易所上市交易的公司。

非上市公司股权激励协议范本第一篇模板：正式风格本文档涉及附件：附件1：协议签署方联系明文件复印件附件2：协议执行过程中产生的相关文件和法律文件复印件本文所涉及的法律名词及注释：1. 股权激励计划：指非上市公司为激励员工提供股权激励，通过股权激励计划实施的一系列政策、规则和管理措施的统称。

2. 首次授予股份：指根据股权激励计划，在特定条件下，公司向激励对象授予股权。

3. 锁定期：指激励对象在首次获得股权后，需在一定时期内承诺不得转让相关股份或进行其他处置行为。

4. 解锁期：指锁定期届满后，激励对象可以行使股权或将其转让的时期。

一：背景1. 非上市公司名称：__________2. 协议签署方：公司及激励对象（以下简称双方）3. 公司注册地址：__________4. 公司法定代表人：__________5. 激励对象姓名：__________6. 激励对象联系号码：__________7. 激励对象联系方式：__________二：协议目的本协议旨在规定激励对象获得公司股权的条件、股权激励计划的执行方式、激励对象与公司之间的权益分配等相关事宜，以达到激励对象积极投入工作、提高公司业绩的目的。

三：股权激励计划1. 公司决定实施的股权激励计划的具体内容、激励对象范围及相应股权比例等详细事项，请见附件1.四：股权授予条件1. 首次授予股份的条件包括但不限于：__________2. 控制股权比例达到或超过__________时，解锁期将开始。

五：股权激励权益1. 激励对象获得的股权可以获得相应的股权权益，包括但不限于：__________2. 具体股权权益的行使条件、行使方式以及激励对象与公司之间的约定，请见附件2.第二篇模板：简洁风格本文档涉及附件：附件1：协议签署方联系明文件复印件附件2：协议执行过程中产生的相关文件和法律文件复印件本文所涉及的法律名词及注释：1. 股权激励计划：指非上市公司为激励员工提供股权激励方案的一系列政策和措施的统称。

非上市公司股权激励协议(范本)非上市公司股权激励协议(范本)1. 引言该协议（以下简称“本协议”）由以下各方参与签订，旨在为非上市公司的董事、高级管理人员或其他关键人员提供股权激励方案。

本协议规定了与股权激励相关的权益分配、条件和相关条款。

2. 参与人员本协议适用于下列参与人员：公司董事高级管理人员其他关键人员3. 股权激励计划3.1 目的股权激励计划旨在激励参与人员的积极性和贡献，并使其与公司的发展目标保持一致。

3.2 参与条件参与人员必须符合以下条件才能参与股权激励计划：在公司连续工作满一定年限达到一定的绩效标准获得董事会或股东大会的批准3.3 股权激励方式股权激励可以通过以下方式之一进行：股票期权：参与人员可以在规定的时间内以优惠价格购买公司股票，或在未来的某个日期行权出售。

限制性股票：参与人员获得一定数量的公司股票，但在一定的解锁期限后才能自由转让或出售。

3.4 股权分配公司将根据参与人员的职位、贡献和公司业绩等因素确定股权分配比例。

3.5 条款和条件股权激励计划的相关条款和条件包括但不限于以下内容：参与者权益：参与人员获得的股权比例、行权条件以及权益范围等。

期限和行权时间：股权激励计划的起始时间、终止时间以及行权时间。

解锁条件：限制性股票的解锁条件，例如连续工作满一定年限、实现一定业绩目标等。

权益转让：对股权的转让和转售约束。

终止条件：参与人员关系终止后的股权处理条款。

4. 相关责任和义务所有参与人员都有以下责任和义务：忠诚于公司：参与人员应忠诚于公司利益，积极为公司的发展做出贡献。

保密义务：参与人员应保密与公司有关的机密信息，包括股权激励计划的相关信息。

合规要求：参与人员必须遵守公司内部规章制度和法律法规的要求。

5. 股权激励计划的取消和修订公司保留自行取消或修订股权激励计划的权利，但必须提前通知参与人员，并履行相应的法律程序和协议约定。

6. 争议解决对于因本协议引起的任何争议，各方应友好协商解决。

非上市公司股权激励合同范本甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及公司章程的规定，在平等自愿的基础上就非上市公司股权激励事宜达成如下协议：11 股权激励计划概述111 为实现公司长期发展战略目标，提高核心员工的积极性与创造性，特制定本股权激励计划112 本计划旨在通过授予乙方一定数量的公司股份或股份购买权，使乙方能够分享公司成长带来的收益111 股权激励对象1111 本计划适用于对公司发展有重大贡献的核心技术人员、高级管理人员以及其他经董事会认定的重要人员112 股权激励方式1121 甲方将采取股票期权、限制性股票或者股票增值权等方式进行激励具体方式由董事会根据实际情况决定113 行权条件1131 乙方需满足以下条件方可行权：11311 在公司连续工作满三年；11312 达到个人绩效考核标准；11313 公司业绩达到预定目标114 股权转让限制1141 乙方所获得的激励股份在规定期限内不得转让、抵押或以其他任何形式处置除非事先得到董事会批准115 权益调整机制1151 若公司发生合并、分立等重大事项时，董事会应按照公平原则对乙方权益进行相应调整12 双方权利义务121 甲方权利义务1211 向乙方提供真实、准确的信息资料，并保证其合法性1212 监督乙方履行职责情况，评估其对公司发展的贡献度1213 根据公司经营状况及市场变化适时调整本计划相关内容122 乙方权利义务1221 积极参与公司经营管理活动，努力提升自身业务能力1222 遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益1223 按照约定条件行使股权激励权益，并承担相应责任13 协议变更与终止131 经双方协商一致，可以对本协议内容进行修改或补充132 发生下列情形之一时，本协议自动终止：1321 乙方离职；1322 公司解散或破产；1323 双方书面同意解除本协议14 争议解决141 因执行本协议发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决142 如协商不成，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决15 其他事项151 本协议自双方签字盖章之日起生效152 未尽事宜，由双方另行约定153 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________。

非上市公司股权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（注册地）的非上市公司，经营范围为（主要业务），公司在（行业）领域享有良好的声誉和市场地位；2. 乙方是甲方的一名重要员工，对公司的发展和运营作出了重要贡献，并具备长期发展的潜力；3. 为了进一步激励乙方持续努力，提高乙方的积极性和创造性，甲方决定向乙方提供股权激励；4. 双方经平等协商，达成以下协议：第一条股权激励的内容1.1 甲方同意向乙方提供股权激励，具体股权比例为（具体比例），即乙方持有甲方股份的比例。

1.2 股权激励以现金形式实施，即甲方向乙方支付相应金额（具体金额）作为股权激励。

1.3 乙方享有按照其持有的股权比例享受甲方盈利分配的权益。

具体盈利分配方式由甲方决定并向乙方通知。

第二条股权激励的条件2.1 乙方须按照甲方要求完成一定的业绩目标，以及其他甲方设定的条件，方可享有股权激励。

具体业绩目标及条件详见附件一。

2.2 乙方在享有股权激励的期间，应尽职尽责完成其工作职责，并遵守甲方的规章制度及保密协议。

2.3 如乙方违反上述条件，甲方有权在通知乙方后解除本协议，并停止向乙方支付股权激励。

第三条股权的转让3.1 在乙方享有股权激励期间，乙方不得将其持有的甲方股权以任何方式转让给第三方。

3.2 如乙方违反上述规定转让股权，甲方有权要求乙方以转让价格的3倍补偿给甲方，且有权解除本协议，并停止向乙方支付股权激励。

第四条保密义务乙方应对甲方的商业秘密以及与本协议相关的任何资料、信息进行严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露或披露。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商无法解决，则应提交至（仲裁机构或法院）仲裁解决。

第六条协议的生效和终止6.1 本协议自甲方和乙方签字并盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

6.2 本协议有效期届满后，双方如无特别约定，可根据实际情况进行协商续签。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版非上市公司员工股权奖励计划协议版本合同目录一览1. 股权奖励计划的基本条款1.1 股权奖励计划的宗旨1.2 股权奖励计划的目标1.3 股权奖励计划的有效期2. 股权奖励的授予2.1 授予条件的确定2.2 授予数量的确定2.3 授予时间的确定3. 股权奖励的归属与解锁3.1 归属条件的确定3.2 解锁条件的确定3.3 归属与解锁的具体操作流程4. 股权奖励的变更与取消4.1 变更条件的确定4.2 取消条件的确定4.3 变更与取消的具体操作流程5. 股权奖励的处置与转让5.1 处置与转让的条件5.2 处置与转让的具体操作流程6. 股权奖励计划的管理机构6.1 管理机构的角色与职责6.2 管理机构的决策程序7. 股权奖励计划的调整与修订7.1 调整与修订的条件7.2 调整与修订的程序8. 股权奖励计划的风险控制8.1 风险识别与评估8.2 风险防范与控制措施9. 股权奖励计划的终止与清算9.1 终止条件9.2 清算程序10. 股权奖励计划涉及的税费处理10.1 税费的计算与支付10.2 税费的处理与申报11. 股权奖励计划涉及的法律法规遵守11.1 法律法规的适用11.2 法律法规的遵守与执行12. 股权奖励计划涉及的知识产权保护12.1 知识产权的保护范围12.2 知识产权的保护措施13. 股权奖励计划涉及的争议解决13.1 争议的解决方式13.2 争议解决的程序14. 股权奖励计划涉及的保密条款14.1 保密信息的范围与界定14.2 保密信息的保护措施与责任追究第一部分：合同如下：第一条股权奖励计划的基本条款1.1 股权奖励计划的宗旨本股权奖励计划旨在激励员工积极参与公司的经营和发展，提高公司的整体竞争力，实现公司长期价值的最大化。

通过授予员工公司股权，使员工能够分享公司的经营成果，从而增强员工的归属感和忠诚度。

非上市公司股权激励协议范本甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：11 股权激励目的111 为提升公司核心竞争力和可持续发展能力112 激励乙方为公司长期稳定发展作出贡献113 提高乙方的工作积极性和创造性12 股权激励对象及条件121 乙方作为公司的关键岗位员工或高级管理人员122 工作表现优异，对公司发展做出突出贡献123 符合公司规定的其他条件13 股权激励方式及数量131 甲方决定授予乙方一定比例的公司股权132 授予乙方的股权比例由甲方董事会或股东会确定133 具体数量以甲方书面通知为准14 股权激励价格141 本次股权激励的价格按照公司最近一次融资估值确定142 若无融资历史，则以专业评估机构出具的评估报告为依据143 具体价格以甲方书面通知为准15 股权激励计划的执行151 本股权激励计划自甲方书面通知乙方之日起生效152 乙方需在规定时间内签署相关文件并支付相应款项153 逾期未签署或支付款项则视为放弃本次股权激励16 权利义务161 乙方享有公司股东的权利包括但不限于分红权、表决权等162 乙方应当遵守公司各项规章制度，维护公司利益163 在持有期内不得转让、抵押或设定其他权利负担17 限制性条款171 在乙方离职前未经甲方同意不得出售所持有的股份172 若乙方违反竞业禁止协议或泄露商业秘密则甲方有权回购其股份173 乙方因个人原因离职则甲方有权按照约定价格回购其股份18 违约责任181 任何一方违反本协议约定应承担相应的违约责任182 若乙方违反保密义务给公司造成损失应赔偿全部损失183 甲方未按期履行义务应向乙方支付违约金19 协议期限与终止191 本协议自双方签字盖章之日起生效至乙方不再持有公司股权时终止192 双方可协商一致提前终止本协议193 发生不可抗力事件导致无法继续履行本协议可终止20 法律适用与争议解决201 本协议适用中华人民共和国法律202 因本协议产生的争议双方应友好协商解决203 协商不成时任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼21 其他211 本协议未尽事宜双方可另行协商签订补充协议212 补充协议与本协议具有同等法律效力213 本协议一式两份甲乙双方各执一份均具有同等法律效力甲方代表签字：＿_________乙方签字：＿_________日期：＿___年____月____日。

非上市公司股权激励协议范本通用版甲方：（公司名称）乙方：（受益人的姓名）鉴于甲方为了增强乙方对公司的发展及经营的积极态度，提高乙方对公司的忠诚度和责任感，进一步激励乙方在工作中的努力和创造力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下激励协议：第一条定义与解释1.1 股权：指甲方公司的股票或股权份额。

1.2 激励对象：指乙方及其控制的公司的员工、高级管理人员或其他特定人群。

1.3 激励期限：指协议签订之日起至指定期限结束，期限不超过三年。

1.4 激励计划：指甲方根据本协议制定的股权激励规则、政策和实施方案。

第二条激励目标2.1 激励目标：甲方通过本协议旨在激励乙方在公司发展中做出优异成绩，分享公司的成果。

2.2 激励方式：股权激励的方式可包括但不限于股票期权、股票奖励、股票分红等。

3.1 激励对象确定：根据公司业务情况和发展需求，甲方指定乙方作为激励对象。

3.2 激励比例：甲方按照乙方的贡献、绩效和职位等因素，确定乙方的激励比例。

3.3 激励期限：激励期限不超过三年，具体期限由甲方与乙方在协议签订时约定。

第四条股权激励方案4.1 股权激励计划制定：甲方根据实际情况，制定相应的股权激励方案，包括但不限于股票期权激励方案、股票奖励方案或股票分红方案。

4.2 激励对象的权益：乙方在激励期限内，根据股权激励方案的规定，有权享受相应的股权激励权益。

4.3 激励对象的义务：乙方应当按照股权激励方案的规定以及甲方公司的规章制度和法律法规要求，履行相应的义务。

第五条股权行使条件5.1 行权条件：股权激励方案中明确了乙方享有股权的行使条件，包括但不限于乙方在公司连续工作一定期限、实现一定业绩目标等。

5.2 行权期限：甲方对于乙方享有的股权设定了行权期限，逾期未行使的股权将自动失效。

6.1 股权转让限制：乙方在激励期限内，不得将其享有的股权转让给第三方。

6.2 变更情形：若乙方在激励期限内离开公司或存在违反协议约定的行为，甲方有权按照约定终止股权的激励计划。

非上市公司股权激励协议范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家非上市公司，为了吸引和留住优秀的人才，提升员工的工作积极性和责任感，希望通过股权激励措施对乙方提供一定数量的股权激励；2. 乙方是甲方的员工，为了更好地参与到甲方的经营管理中，提高自身的绩效和回报，同意接受甲方提供的股权激励。

根据双方自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献和职位级别，决定向乙方提供一定数量的股权激励，作为乙方的工作回报和激励手段。

2. 乙方获得的股权激励，应当符合现行法律法规的规定，并通过公司注册登记机关交付给乙方。

二、股权激励数量和分配1. 甲方将根据乙方的工作表现、贡献和职位级别，确定乙方获得的股权激励数量，并在双方签署协议后的一个月内将股权划拨给乙方。

2. 甲方将向乙方提供的股权激励数量为（具体数量），即为乙方持有的甲方公司股份的比例。

3. 甲方将在每个财年结束后的一个月内，根据乙方的工作绩效和贡献，决定是否增加乙方持有的股权数量，并在两个月内完成划拨。

三、股权激励的行使和处置1. 乙方获得的股权激励将在签署协议之日起，分批行使。

2. 乙方行使股权激励时，应当按照公司章程、公司内部规章制度和法律法规的要求，履行相关程序，不得将股权激励以任何形式转让给其他人。

3. 乙方在享受股权激励的期间，应当尽职尽责地履行职责，恪守职业道德和公司的规章制度，为甲方的发展做出积极贡献。

四、股权激励的回购和终止1. 如乙方在享受股权激励期间出现以下情况之一，甲方有权回购乙方所持有的股权激励：a) 乙方主动辞职或被甲方解雇；b) 乙方从事任何损害甲方利益的行为或违反公司章程、公司内部规章制度的行为；c) 乙方发生严重错误导致甲方蒙受重大损失的情况。

2. 如甲方出现以下情况之一，乙方有权要求甲方回购其所持有的股权激励：a) 甲方未按协议约定提供股权激励的；b) 甲方出现财务困难无法继续履行股权激励的；c) 甲方涉嫌严重违法行为导致乙方蒙受重大损失的。

非上市公司股权激励协议范本甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：_____公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商，根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的_____%的股权。

二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为_____公司的正式员工。

(2)截至_____年___月___日，在_____公司连续司龄满_____年。

(3)为公司_____等岗位高级管理人员和其他核心员工。

2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。

3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_____公司原股东出让股权。

2、数量：_____公司向激励对象授予公司实际资产总额_____%的股权。

3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下：姓名职务获授股权(占公司实际资产比例)占本计划授予股权总量的比例合计(2)_____公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。

四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。

有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。

行权限制期为_____年。

行权有效期为_____年。

2、授权日(1)本计划有效期内的_____年___月___日。

非上市公司内部股权鼓励合同范本合同编号：____甲方〔公司〕：____地址：____法定代表人：____乙方〔员工〕：____地址：____身份证号码：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的非上市公司，乙方是甲方的员工，为鼓励乙方更好地为公司开展做出奉献，甲方决定施行股权鼓励方案。

经双方协商一致，根据相关法律法规，特订立本合同。

第一章股权鼓励方案的概述第一条甲方同意根据本合同的规定，向乙方提供股权鼓励。

第二条股权鼓励的形式为____〔如：股票期权、限制性股票等〕。

第二章股权鼓励的授予第三条甲方授予乙方的股权鼓励数量为____股，授予价格为____元/股。

第四条股权鼓励的授予日定于____年____月____日。

第三章股权鼓励的行权条件第五条乙方行使股权鼓励需满足以下条件：乙方在甲方连续工作满____年；乙方在甲方的年度绩效考核到达____等级以上；其他条件：。

第四章股权鼓励的行权期限第六条乙方自授予日起____年内有权行使其股权鼓励。

第五章股权的转让限制第七条在本合同规定的行权期限内，乙方不得转让其股权鼓励。

第八条行权期限届满后，乙方转让股权须遵守甲方的相关规定。

第六章股权鼓励的取消第九条如乙方违背甲方的规章制度或因其他原因被辞退，甲方有权取消乙方的股权鼓励。

第七章保密条款第十条乙方应对本合同内容保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第八章违约责任第十一条如一方违背合同规定，应承当违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九章争议解决第十二条双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁。

第十章其他第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章附件第十五条本合同附件包括但不限于股权鼓励方案的详细条款、行权流程等，附件与本合同具有同等法律效力。

**甲方〔盖章〕：**乙方〔签字〕：____日期：____。