公司员工股权激励协议--标准版范本

员工股权激励协议书范本（标准版）4篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）本协议书由公司和员工签署，旨在通过股权激励计划，激励员工为公司的长期发展和利益贡献力量，并促进员工与公司之间的利益一致性。

本协议书中的术语应与公司相关规定中的定义相一致。

一、甲方：公司名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工姓名身份证号码：联系地址：联系电话：三、目的为了建立起公司与员工之间的利益共享机制，促进员工积极参与公司经营管理，故双方通过友好协商，达成如下协议。

四、股权授予1. 公司授予员工部分公司股权，并享有该股权所带来的权益和收益。

具体细则根据公司的股权激励计划确定。

2. 员工应遵守公司的股权激励计划及相关规定，不得私自转让或处置所获得的股权。

五、股权行使1. 员工应在公司规定的条件下，行使所获得的股权，并享受相应的权益和收益。

2. 员工行使股权时，应遵守公司的相关规定，不得违反公司的利益和其他股东的权益。

六、股权转让1. 员工不得未经公司同意，将所获得的股权转让给他人。

2. 员工在申请股权转让时，应提前向公司提交书面申请，并提供相关材料及证明。

3. 公司有权在员工提出股权转让申请后，根据实际情况决定是否同意员工的股权转让。

七、保密义务1. 员工应对公司提供的商业机密和涉及公司利益的信息保密，不得向他人泄露。

2. 员工离开公司后应继续遵守保密义务，不得利用任何途径获取或利用公司的商业机密和信息。

八、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权采取相应措施维护自身利益。

2. 员工应承担违约责任，并赔偿由此给公司造成的损失。

九、本协议自双方签署之日起生效。

如有其他补充协议，以补充协议为准。

本协议书一式二份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上是员工股权激励协议书范本（标准版），希望可以帮助公司和员工在股权激励方面建立起良好的合作关系，共同推动公司的发展和员工的成长。

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。

二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。

3. 其他股权激励方式：_________________________。

三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。

2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。

四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。

股权激励期限为______年。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。

六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。

2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。

员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。

为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。

三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。

授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。

2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。

3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。

四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。

2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。

3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。

五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。

2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。

六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。

七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。

2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。

八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_________________________________鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方创造价值，促进公司的长期可持续发展，并共同分享公司成长带来的收益。

本协议遵循公平、公正、合法原则，确保双方的权益得到充分保障。

二、股权激励方式及内容甲方采用以下股权激励方式向乙方提供激励：依据乙方的工作表现及业绩考核情况，赠予相应数量的股份权益或者期权的股权奖励方式。

具体方式如下：依据甲方的年度绩效考核标准及公司股权激励计划相关规定，确定乙方享有股权激励的数量及形式。

包括赠送股份、分红权、股票期权等具体事宜由双方协商确定。

甲方在协议签署后根据公司规定完成股权激励的相关登记手续。

股权激励的有效期限为本协议约定的时间范围内。

乙方在协议约定的期限内享有股份分红权、增值权等相应权益。

在协议期满后，根据甲方公司的规定和双方协商进行续约或处置股权激励。

乙方在享有股权激励的同时，需承担对公司的忠实义务和勤勉义务，遵守公司的章程和相关规定。

若乙方违反协议约定，甲方有权取消其股权激励资格并进行相应处理。

三、协议期限与终止条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（一般员工）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为了鼓励员工积极参与公司发展和提高公司业绩，愿意向乙方提供股权激励；为明确双方权益，特订立以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权益，规范和约束双方的行为，促进公司的长远发展。

二、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。

2. 股权期权数量：乙方获得的股权期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素确定。

3. 股权期权行权条件：乙方需在公司服务一定年限（例如：满一年），且表现优秀，方可行权。

4. 股权期权行权期限：股权期权的行权期限为一定年限（例如：五年）。

5. 股权期权转让限制：乙方在行权后，需遵守公司的相关规定，不得随意转让所持有的股权。

三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务（1）甲方有权根据公司需要，对乙方进行绩效考核，根据结果调整股权激励方案。

（2）甲方有义务向乙方明确股权激励方案的具体内容，确保乙方充分了解并接受相关条款。

（3）甲方应确保乙方在行权后享有相应的股东权益。

2. 乙方的权益与义务（1）乙方有权根据公司规定，在满足条件后行权并获得相应的股权。

（2）乙方应遵守公司的相关规定，履行员工的职责，积极参与公司的发展。

（3）乙方在行权后，需承担股东义务，不得损害公司及其他股东的利益。

四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。

2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，确保不发生丢失、毁损等情况。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，导致乙方的权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权收回乙方的股权期权，并要求乙方承担相应的法律责任。

员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。

二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。

具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。

2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。

3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。

4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。

5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。

具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。

6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。

7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。

三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。

2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。

3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。

4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。

五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。

一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。

2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。

二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。

2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。

（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。

四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。

违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。

协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。

员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展与成长，决定实行股权激励计划；乙方为表示对公司的忠诚及对工作认真负责，愿意接受甲方的股权激励，并签署本协议以明确双方的权利义务。

为明确双方权责，特签订本协议：第一条股权内容一、本次股权激励的目的：为增强公司吸引力，提高员工的忠诚度和工作积极性，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励形式：本次股权激励采用股权期权形式，即甲方授权乙方在一定期限内购买公司股份的权利。

乙方有权在约定的期限内按照本协议规定的条件购买公司股份，并完成股权登记变更手续。

三、股权激励额度：本次股权激励的额度根据公司整体架构和股权激励计划而定，乙方可获得股份比例根据公司评估确定。

具体股权比例及购买方式详见附件《股权激励计划表》。

四、股权行使期限：自本协议签署之日起至约定终止日期止。

第二条股权转让及权益分配一、在股权激励有效期内，乙方享有与持有股份相应的分红权、增值权等权益。

二、乙方应按照约定时间完成股权购买。

若乙方未能按期购买股权，则视为放弃本次股权激励。

甲方有权对该部分股权进行调整或重新分配。

三、股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定，并按照公司内部的股权转让程序进行。

四、若乙方离职或违反公司规定导致股权激励被收回，已获得的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处置。

第三条双方义务与权利一、甲方义务：1. 保证本次股权激励计划的合法性和公平性；2. 保证乙方享有与持有股份相应的权益；3. 提供必要的支持，协助乙方行使股权。

二、甲方权利：1. 在约定的条件下对股权激励进行调整或终止；2. 对乙方违反公司规定的行为进行处理。

三、乙方义务：1. 遵守公司章程及相关法律法规；2. 尽职尽责为公司发展作出贡献；3. 按时购买股权并完成股权登记变更手续。

员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司发展和价值创造，决定实施股权激励计划；乙方作为公司的优秀员工，同意接受甲方的股权激励，为明确双方权益关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方权益得到合法保护，促进乙方的长期贡献和甲方的持续发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方采用__________形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量为_______股。

3. 股权价格：乙方获得股权的价格按照甲方公司章程及股权激励计划的规定执行。

4. 股权期限：股权激励期限为______年，自本协议生效之日起计算。

三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及贡献度等因素，调整或取消乙方的股权激励计划。

（2）乙方在股权激励期间，如有违反公司规章制度、损害公司利益等行为，甲方有权采取相应的管理措施。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期间，享有公司章程规定的股东权益。

（2）乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议和意见。

（3）股权激励期满后，乙方有权选择继续持有或转让股权。

四、义务与责任1. 甲方义务：（1）确保乙方在股权激励期间的合法权益。

（2）按照约定向乙方支付股权激励相关收益。

2. 乙方义务：（1）乙方需遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

（2）乙方需积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。

（3）乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的股权。

五、股权转让与退出机制1. 股权转让：经甲方同意，乙方可将其持有的股权转让给他人。

2. 退出机制：（1）股权激励期间，如乙方因辞职、解雇等原因离开公司，其持有的股权将按照公司规定进行处理。

（2）如乙方在股权激励期间有违法行为或严重违反公司规章制度，甲方有权收回其持有的股权。

员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。

2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。

3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。

2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。

三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。

2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。

3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。

四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。

2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。

3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。

五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。

3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。

甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。

通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。

二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。

公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。

三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。

公司内部股权激励协议书5篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。

现双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方[具体数量]的公司股权，占公司总股本的[具体比例]。

2. 股权授予价格：每股[具体价格]元，总价为[具体金额]元。

3. 付款方式：乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将股权授予款项支付至甲方指定账户。

二、股权持有与权益1. 乙方支付股权授予款项后，即成为甲方公司的合法股东，享有股东权益。

2. 乙方所持股权的权益包括但不限于：参与公司决策、参与公司利润分配、参与公司增资扩股等。

3. 乙方所持股权的权益实现方式，按照甲方公司的公司章程及相关法律法规执行。

三、股权转让与回购1. 乙方所持股权，在甲方公司上市前，不得转让给任何第三方。

2. 甲方公司在上市后，乙方所持股权可以依法转让，但应提前告知甲方，并获得甲方的同意。

3. 在特殊情况下，甲方有权回购乙方所持股权，具体回购价格及条件另行协商。

四、风险提示1. 乙方在购买股权时，应充分了解甲方的经营状况、财务状况及行业发展趋势，自行判断投资风险。

2. 乙方在持有股权期间，应关注甲方的经营情况，及时了解公司的经营策略、财务状况等信息。

3. 乙方在转让或回购股权时，应遵循相关法律法规及公司章程的规定，确保交易合法合规。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现优异，为激励乙方继续为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励。

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

员工股权激励协议书范本（标准版）8篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于：甲方是一家合法成立并持续经营的公司，具有良好的业务发展前景和市场竞争力。

乙方是甲方的员工，为公司的发展做出了重要贡献，并愿意继续为公司发展努力。

为了增强公司的凝聚力和竞争力，鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

为此，甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本股权激励协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励事宜，增强乙方的归属感和工作积极性。

二、股权激励方式1. 甲方通过赠与乙方一定数量的股权或者股权期权的方式，对乙方进行股权激励。

三、股权或股权期权的具体内容1. 股权或股权期权的数量、比例及行使方式等具体内容，由甲、乙双方另行签订股权或股权期权协议确定。

四、股权激励的条件1. 乙方必须在甲方公司工作满一定年限（如：三年）。

2. 乙方在任职期间必须保持良好的工作表现和专业素养。

3. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

4. 其他约定条件（如有）。

五、股权激励的行使与转让1. 乙方在符合本协议约定的情况下，可以行使股权或股权期权，享有相应的权益。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（如：一年），不得擅自转让所持有的股权或股权期权。

3. 股权转让必须经甲方同意，并按照公司章程及相关法律法规的规定进行。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权终止乙方的股权激励计划，并要求乙方返还所持有的股权或股权期权。

2. 若因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。

二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。

2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。

3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。

三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。

2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。

3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。

四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。

2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。

五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。

3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。

4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。

六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。

具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。

2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。

2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。

3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。

四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。

2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。

2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。

六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。

2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。

3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。

如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（一般员工）股权激励协议范本6篇篇1本协议旨在明确（一般员工）股权激励事项，由以下双方共同签署：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）住址：[员工住址]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话或邮箱地址等联系方式]鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，鼓励员工为公司长期发展作出贡献，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议条款：第一条股权激励计划概述甲方根据公司股权激励计划的规定，结合乙方的岗位价值、历史贡献和未来潜在贡献等因素，决定授予乙方股权激励权益。

本次股权激励包括但不限于股份赠送、期权赋予等方式。

具体事项在本协议中进一步详细约定。

第二条股权激励的具体形式及权益范围1. 股权激励形式包括但不限于股份赠送和期权赋予。

具体形式根据公司政策规定及本协议约定执行。

2. 乙方获得的股权比例及权益范围根据公司股权激励计划确定，并在本协议中明确记载。

3. 本激励股权的具体权利包括但不限于利润分配权、股份转让权等。

相关权利须遵循本协议约定及公司章程的规定。

第三条激励期限与考核要求1. 本次股权激励的有效期为XX年，自协议生效之日起计算。

到期后根据公司实际情况和员工绩效考虑是否续期。

2. 在激励期间，乙方应遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。

对于未能完成既定任务目标的乙方，甲方有权调整其激励计划。

若调整后计划涉及减少或取消激励股权的，甲方有权根据情况进行相应处理。

具体考核标准在本协议中明确约定。

第四条股权转让与退出机制1. 在股权激励期限内，乙方持有的股份不得擅自转让或质押给他人。

若因特殊原因需要转让股份的，须经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。

2. 在股权激励期限内，乙方离职或违反公司规定导致股权激励被取消的，乙方持有的股份应按照公司规定进行处理。

员工股权激励协议书优秀范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司价值，决定实施股权激励计划，乙方符合甲方股权激励计划的条件，为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议目的甲方通过本协议的签订，将公司的股权激励制度落到实处，以激发乙方的工作热情，提升乙方的忠诚度和归属感，促进公司的长远发展。

二、股权激励计划概述甲方根据公司业绩及员工个人表现，对乙方实施股权激励计划。

该计划包括但不限于股票期权、股权分红等。

乙方接受激励后，需承担相应的工作责任和义务。

三、股权激励内容1. 股票期权：甲方给予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的时间内按照约定的条件行使期权，购买公司股份。

2. 股权分红：乙方在持有公司股份期间，享有股份分红等权益。

3. 其他权益：乙方享有公司股东大会参与权、投票权等。

四、股权持有及行使条件1. 乙方持有的股权比例及数量按照甲方的股权激励计划执行。

2. 乙方行使股权的条件包括：在甲方服务满约定年限、完成约定的业绩目标等。

3. 乙方在股权激励期间应遵守公司的章程和规定，履行对公司的忠诚义务。

五、权利义务1. 甲方的权利：（1）制定和调整股权激励计划；（2）对乙方的股权行使条件进行审核；（3）对乙方违反本协议的行为进行处理。

2. 甲方的义务：（1）按照约定向乙方支付股权分红；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和帮助；（3）保护乙方的合法权益。

3. 乙方的权利：（1）按照约定行使股权；（2）享有股权分红及其他约定权益；（3）对公司的经营提出建议和意见。

4. 乙方的义务：（1）遵守公司的章程和规定；（2）履行对公司的忠诚义务，不得从事损害公司利益的行为；（3）完成约定的业绩目标。

六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议终止情形包括但不限于：协议期满、乙方离职、乙方违反约定导致协议解除等。

员工股权激励协议书范本（标准版）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：甲方为鼓励员工积极性，提高工作效率和绩效，提升公司业绩水平，增强公司凝聚力，根据相关法律法规和公司内部制度规定，决定对乙方进行股权激励；乙方认同甲方的企业文化、经营理念和发展目标，愿意为公司长期发展贡献力量，接受甲方的股权激励安排；基于此，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关事项，明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。

二、股权激励方式甲方采用股权赠与、股权出售等方式对乙方进行股权激励。

具体方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司实际情况确定。

三、股权激励范围及条件1. 乙方在甲方担任的职位及表现；2. 股权激励的数量和比例；3. 股权激励的价格及支付方式；4. 股权激励的有效期限；5. 其他与股权激励相关的条件和限制。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方的工作表现和贡献，调整股权激励计划；（4）其他甲方应享有的权利及承担的义务。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定享有甲方提供的股权激励；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）勤勉尽职地为公司发展贡献力量；（4）其他乙方应承担的义务。

五、股权转让和变更1. 股权转让：在协议约定的期限内，甲方可根据需要，按照约定的程序将股权转让他人。

2. 股权变更：如遇公司重组、合并、分立等情况，股权变更按照相关法律法规和公司章程办理。

六、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。

2. 协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。