深圳三和人才市场 [2009’人才市场呈现四大走势]

龙华三和人才市场现场招聘信息1. 招聘信息概述本文将介绍龙华三和人才市场的现场招聘信息。

龙华三和人才市场是深圳地区知名的招聘渠道之一，每年吸引大量优秀的求职者和众多用人单位参与其现场招聘会。

本文将详细介绍招聘会的时间、地点、参与单位以及招聘职位等相关信息，帮助求职者更好地了解招聘会并获得适合自己的就业机会。

2. 招聘会时间和地点龙华三和人才市场的现场招聘会将于每周四下午2点至5点举行。

招聘会的具体地点位于深圳市龙华区民治街道三和广场B座第3层。

该地点交通便利，周边有多条公交线路经过，为求职者提供了便捷的参会条件。

3. 参与单位以下是参与龙华三和人才市场现场招聘会的一些知名用人单位：3.1 公司A•公司简介：公司A是全球领先的电子科技公司，专注于智能硬件研发和制造。

•招聘职位：软件工程师、硬件工程师、产品经理等。

3.2 公司B•公司简介：公司B是一家知名的互联网企业，致力于在线教育领域的创新与发展。

•招聘职位：教育产品经理、前端工程师、销售代表等。

3.3 公司C•公司简介：公司C是一家快速发展的新兴科技公司，专注于人工智能领域的研究和开发。

•招聘职位：算法工程师、数据分析师、运维工程师等。

以上仅是部分参与单位的介绍，实际招聘会将有更多优秀企业参与。

4. 招聘职位和要求龙华三和人才市场现场招聘会提供了各种类型的职位，以下是一些常见的招聘职位和要求：4.1 软件工程师•职位要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉常用编程语言，具有一定的软件开发经验。

•岗位职责：负责软件系统的设计、开发和维护，解决软件开发中的技术难题。

4.2 产品经理•职位要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具有良好的沟通能力和市场敏感性。

•岗位职责：负责产品的规划和推广，根据市场需求进行产品需求分析和功能设计。

4.3 算法工程师•职位要求：硕士及以上学历，专业背景涵盖数学、计算机等相关领域，熟悉机器学习算法和人工智能技术。

深圳人才大市场以下是我在深圳找工作的经验，分享下吧～深圳人才市场太多，估计主管部门都不能准确说出具体有多少个，我列举几个，希望可以帮到你:首推:深圳人才大市场深圳最正规的人才市场，招聘的多为大中型企业，对技术和经验要求较高。

周一到周四是五块钱门票，周五周六举办活动，所以10块钱一张，如果你技术好或者经验丰富，可以去哪儿看看。

地址:深圳市罗湖区宝安北路以下列举的人才市场多数具有相同的特点:(1):门票多为10元一张，多数可以办月票，价格在30元左右，甚至有的还可以办年票。

(2):多数有“专送服务”，专送的多为普工的工作，也就是进工厂之类，办理“专送卡”100-200元，他们带你去工厂或者企业面试，其中有没有猫腻，或者人才市场与企业勾结我也不知了。

(3):每天参加招聘的企业基本没什么变化，就是说今天是这些企业明天也许还是，变化很小。

这样的话，你去一个人才市场几趟就没必要去了。

当然他们也时不时搞些“人才交流集市”之类的，单位较多，可以去看看。

下面一一列举深圳主要的人才市场:一:罗湖人才市场 (具有以上我说的特点)以前是公办的，好像现在私人承包了，每天上午场5元，下午为专场，比如教师专场、物流专场之类，门票10元。

月票32元吧～地址:罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼二、中南人才市场 (具有以上我说的特点)招聘的企业多数为小公司、小企业。

门票10元，有时可以用简历换取门票，下午专场要办理100多元的会员票(类似于专送卡)，比较贵。

地址:深圳市罗湖区宝安北路1007号二楼四、福田人才市场福田区人才市场只有一两个，其中这就是一个。

好像不要门票，但招聘的单位很少，也不怎么好。

地址:福田区新洲路南端东方明珠大厦B座(世纪工艺礼品文化市场新洲路入口)福田另一个人才市场在八卦三路的“劳动就业大厦”，多为物业招聘。

五、三和人才市场 (宝安较大的人才市场，多为宝安龙华本地企业招聘，工作多为电子类工厂。

门票10元。

地址:宝安区龙华街道东环一路(南方明珠对面 )六、兴达人才市场 (具有以上我说的特点)最靠近市区的人才市场，位于宝安区西南街道，南头检查站附近(站台为“宝安万佳”)，门票10元，年票30元，有专送会员服务。

2009年上半年广东人力资源市场供求状况分析发布时间:2009-08-21 来源: 广东省劳动和社会保障厅网站今年上半年，全省人力资源市场供求呈现先降后升的发展态势，总体保持平稳有序。

市场供求总量达967.7万人次，同比上20.6%。

其中需求485.2万人次，求职482.5万人，求人倍率（市场需求数/市场求职数）为1.01。

其中，需求大于求职缺口最大前三个职业是计算机工程技术人员、机械冷加工工、电子元器件制造工，需求小于求职缺口最大的前三位依次为行政业务人员、秘书打字员、机动车驾驶员。

从月度供求情况看，受金融风暴影响，上半年1季度人力资源市场需求减缓，求职人数上升，特别是1月份全省人力资源市求人倍率降至0.95，为2004年以来的最低点。

今年春节后，随着我省保稳定、促增长系列政策措施效果逐步显现，以及企业季节性用工需求的不断回升，全省人力资源市场供求状况逐步趋稳回暖。

2009年2月-6月份，市场月度供求数量由131.87万稳步上升到203.46万人次，月均增幅11.5%。

市场求人倍率由0.98上升到1.01，从需求小于供给重新回到需求大于供给的状态。

一、上半年我省人力资源市场主要特点一是从产业用工需求比重看，第三产业逐步上升，第二产业有所下降。

数据显示，2009年上半年，人力资源市场第三产业特别是在信息传输及计算机服务软件业、批发零售业、住宿餐饮业等服务行业的拉动下，用工需求比重由2月份的48.79%上升到6份的50.89%，比重增加2.1个百分点；第二产业尤其是随着制造业、建筑业和房地产业需求数量呈现一定幅度的减少，用工需求重由2月份的49.68%下降到6月份的48.08%，比重减少1.6个百分点。

（注：因1月份春节原因，部分制造行业企业放假停产，影响第二产业的市场数据，故没有采纳1月份数据）二是从企业进入人力资源市场招聘看，私营企业上升，港澳台资企业、外资企业下降。

数据显示，2009年上半年，私营企业的进场招聘份额由22.53%上升到27.01%%，比重增长了4.48个百分点；港澳台资企业、外资企业则从28.14%下降到24.37%，比重下降了3.77个百分点。

深圳三和⼤神⼈物盘点，谁才是真正的⼤神（上）⽂/周凯深圳⼀座繁华的城市，⼀些青年背景离乡来到深圳打拼，钱带的不多，找⼯作⼜不好意思，有的⼜不想做，⾝上钱花完了，没办法就来到三和⼈才市场找⼯作!三和⼈才市场，那⼀条都是⿊中介，这⾥堪称龙华最乱的地⽅，掺杂着⿊中介，⿊⽹吧，⼩旅馆，这⾥的床位早些年5块，后⾯6块，8块，现在涨价到15块，⼗⼏⼆⼗⼈挤在⼀间房间，居住环境还不如监狱。

⼀旁的⿊⽹吧，全天1块钱1⼩时，通宵5块钱10⼩时。

是"⼈才"就不会被埋没，所以这⾥也涌现了⼀⼤批三和⼤神:姓名:西红柿妖男性别:雌雄同体履历:他(她)穿梭于深圳各⼤地铁，商场，街道，以奇装异服⽰⼈。

武器:丁字裤，⾼跟鞋。

姓名:⼩红帽性别:雌雄同体履历:他出现于深圳某条繁华的街道上，于男朋友因为100块钱修车费⽽出名。

武器:兰花指，⼩红帽及性感的声⾳。

名⾔:100块都不给我姓名:⾼傲姐性别:⼥履历:她隐居在某条偏僻的⼩巷，经常独⾃站在街⼝盼望爱⼈归来，经⽹友报道，众多⽹友开始去看望⾼傲姐，据说⾼傲姐就算开车办事的时候也⼗分⾼傲。

武器:⼤车灯，排⽓管以及车标。

姓名:红姐性别:⼥履历:她隐居在三和，为很多残疾⽼哥提供各种需求的服务，据说红姐现在从良了，不知道哪位⽼哥接的盘，恭喜，恭喜，恭喜。

武器:各种姿势姓名:⽪裤哥性别:男履历:他出现在最⼤的⼈才聚集地三和，酷酷的发型，时髦的⽪裤，犀利的眼神。

据说⽪裤哥刚到三和的时候默默⽆名，曾经有⼀天被另⼀名⼤神挑衅殴打，⽪裤哥奋起反抗打退⼤神，⼀举奠定了新⼤神的诞⽣。

武器:蓝拖鞋，⿊⽪裤姓名:林晓性别:⼥履历:据说他是红姐的徒弟，深得红姐喜爱，红姐也把各种技巧交给她，新⼀代的三和⼥神，很多三和⼤神都以拥有过红姐为荣，真羡慕三和的⽼哥们，天天都可以看到我的⼥神。

武器:车灯，排⽓管(上篇完)。

深圳三和人才市场招聘信息深圳三和人才市场是深圳市最大规模、最权威的人才招聘机构之一。

它成立于2002年，经过多年的发展和积累，已经成为全球知名的招聘服务机构。

深圳三和人才市场的使命是为深圳及周边地区企业和求职者提供优质高效的招聘和就业服务，并为企业和个人搭建一个有效的人才交流和合作平台。

市场秉承"诚信创新、专业务实、共享共赢"的宗旨，团结一批具有丰富招聘和人力资源管理经验的专业人士，为企业和个人提供全方位、多层次的人才服务。

作为深圳地区最权威的人才招聘机构之一，深圳三和人才市场具有雄厚的资源和丰富的招聘经验。

市场拥有庞大的人才数据库，涵盖了各个行业和职位的专业人才信息。

同时，市场还积极与高校、培训机构、企业合作，为企业提供高质量的招聘服务，保证了企业招聘的效果和质量。

深圳三和人才市场的招聘信息丰富多样。

市场为求职者提供了大量的招聘岗位信息，涵盖了IT、金融、制造、销售、管理等各个领域。

市场与众多知名企业建立了合作关系，为企业提供了大量优质的工作机会。

同时，市场还为求职者提供个性化的求职辅导和职业规划咨询，帮助他们找到适合自己的职位，并提升个人职业发展。

深圳三和人才市场还注重质量和效果。

市场严格按照职场规范和法律法规开展招聘工作，保证了招聘过程的公正公平。

市场通过多种渠道宣传和推广招聘信息，以确保招聘信息的广泛传播，并吸引更多的求职者参与。

市场还为企业提供专业的招聘咨询和培训，帮助企业提升招聘效果和管理水平。

深圳三和人才市场在人才招聘领域取得了良好的口碑和信誉。

市场积极参与各类人才招聘活动和展览会，与国内外知名的招聘机构保持着紧密的合作关系。

同时，市场还被多家媒体评为深圳市人才招聘行业的领军企业，得到了广大企业和求职者的认可和信赖。

总之，深圳三和人才市场是深圳市最大规模、最权威的人才招聘机构之一。

市场以"诚信创新、专业务实、共享共赢"为宗旨，为企业和求职者提供优质高效的招聘和就业服务。

中国人才市场的三次变化只要经营企业就离不开人，只要有人就会有人才市场。

中国30年的市场经济，人才市场到底发生了哪些变化呢？一．人才的求职阶段人才的求职阶段，大约在1993年的时候，这个时候的人才市场企业少，求职者多，市场上完全是人才在求企业。

企业为了招聘一个人才，可以筛选上百份简历。

而且，这个时期的企业招聘根本不需要到人才市场上去，只要招聘单位把招聘信息在厂门口一贴出来，马上就会有一大群求职者围过来。

企业招聘十来个人，甚至有数百人来求职，这是笔者当年在深圳看到的真实场景。

而这个时期的人才市场根本不是靠企业赚钱，因为企业并不需要人才市场的招聘或推荐，所以人才市场的主要收入是来自于求职者的介绍费。

这个时候的人才市场真正招人的企业少，上当受骗的人多。

有的人才中介为了赚钱，根本没有联系好单位，也在骗取求职者的介绍费。

而这个时候的求职者多数是属于70后的人。

然后，随着中国改革开放的发展，外商投资越来越多，求职者就有了更多的选择。

人才市场就进入了第二个阶段。

二．企业与人才的双向选择阶段中国人才进入这个阶段，大约在2003年左右，这个时候的企业数量相对在增加，而求职者数量相对在减少，为什么呢？因为针对中国人口结构来说，70年时期出生的人口最多，80年时期出生的人口相对减少。

所以当企业数量在增加，求职者数量在减少时，企业与求职者就进入了双向选择阶段。

这个时候，企业招人相对比较难了，所以他们需要到人才市场上找人才。

而人才不再是被动地选择企业了，他们有更多的选择机会和选择空间。

他们不再是求职，而是择业了。

因为80后的人才，相对于70后来说，他们一是学历高，二是家庭相对比较富裕，所以求职对于他们来说，没有那么迫切了。

如果说70后求职是为了生存的话，那么80后的员工更多的是关注发展了。

然后，随着中国经济的高速发展，人们生活水平的提高，求职者不再是为了钱而工作了。

人才市场进入第三个阶段。

三．企业的求人阶段对于第三个阶段的到来，大约是在2010年以后，这个时候的求职者，多偏向于85后或90后的员工了，因为他们既有高学历，又有好背景，而且对于80后的家庭来说，也许他们还有兄妹，可90后的求职者多属于独生子女了，父母并不指望子女赚钱，即使他们在家待上一年或二年，也不愁吃穿，所以找工作对于他们来说是看心情，心情好就做做，不好就走人，工作只是锻炼，而不是赚钱。

2009'猎头市场：大浪淘沙,英雄留下
李黄珍;秦文静
【期刊名称】《职业》
【年(卷),期】2009(000)001
【摘要】@@ 2009经济的"寒冬"对职场的冲击仍在继续.早先活跃在职场的跳槽族,2009年将面对怎样的走势?2009年的猎头市场,哪些人才会是猎头眼里的香饽饽?请听特邀嘉宾北京东方慧博管理咨询有限公司董事长孙大元先生给我们带来的深度分析和解读.
【总页数】2页(P16-17)
【作者】李黄珍;秦文静
【作者单位】(Missing);(Missing)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.大浪淘沙后，留下的都是精华——浅谈艺术媒体发展之路 [J], 郭映娜;
2.大浪淘沙彰显英雄本色--记沈阳金秋实牧业有限公司董事长兼总经理崔萍在创新中发展的事迹 [J], 张俊英
3.大浪淘沙品牌是金"2009中国汽车售后市场最受欢迎的汽车零部件品牌奖"揭晓[J],
4.大浪淘沙,方显英雄本色(上)——2006年工程机械上市公司经营业绩分析 [J], 一言
5.岁月为我大浪淘沙,而你被留下 [J], 黄菲
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龙华三和人才市场现场招聘信息2篇第一篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。

在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。

现场招聘信息如下：1. 企业：盛世丽景酒店职位：前台接待、客房服务员、大堂经理、餐饮经理、人力资源专员、财务会计要求：女性，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。

2. 企业：龙华区公安局职位：警务辅助员、指挥中心文员要求：男女不限，年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好。

3. 企业：全球四季酒店职位：客房服务员、大堂经理、餐饮服务员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。

4. 企业：龙华区教育局职位：小学、初中、高中教师、教务管理、心理辅导员、音乐老师、美术老师要求：本科及以上学历，具有相应的教育、心理学等专业背景，有从教经验优先。

5. 企业：深圳市联通职位：营业员、客户代表、网络工程师、行政秘书、法务专员、品牌经理要求：男女不限，年龄18-40岁，有相关工作经验者优先。

以上是龙华三和人才市场的部分现场招聘信息，欢迎广大求职者前来咨询和报名。

第二篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。

在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。

现场招聘信息如下：1. 企业：中国人寿保险公司职位：经理助理、保险顾问、客户服务专员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，有良好的沟通能力和服务意识。

2. 企业：深圳市城市规划设计研究院职位：规划设计师、项目经理、交通规划师、市政设计师、地图制作师要求：本科及以上学历，具有相关专业背景，有从业经验者优先。

3. 企业：深圳市保税区莲花公主号职位：船长、客房服务员、船员、后勤保障、销售经理、人力资源专员要求：男女不限，年龄18-40岁，具有相关从业经验者优先。