下载文档原格式
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳桑博人才集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳桑博人才集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳桑博人才集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-其他商务服务业资质一般纳税人产品服务是：艺术培训；大型文艺活动策划、礼仪策划1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
国内地方人才发展集团发展案例那我给你讲讲苏州人才发展集团的案例吧。
一、苏州人才发展集团。
1. 诞生背景。
苏州这地儿啊，大家都知道，经济发展那叫一个迅猛。
就像一辆高速行驶的汽车，但是它也知道，要是没有好的“司机”（人才），这速度迟早得降下来。
所以呢，苏州就琢磨着成立个人才发展集团，把各路英才都吸引过来。
当地企业越来越多，对人才的需求也是五花八门，从搞高科技研发的，到精通传统工艺又能创新的，啥样的人才都缺。
而且周边城市也在抢人呢，苏州要是不搞出点大动作，人才可就被别人抢走啦。
2. 运作模式。
这集团就像是一个超级人才中介，但又不止于此。
它一方面到处去“寻宝”，到全国各地，甚至国外的高校、科研机构去挖掘那些有潜力的人才。
就像一个经验老到的探险家，知道哪里可能藏着宝藏（人才）。
另一方面呢，它还会和企业深度合作。
比如说，有个企业想搞个新的半导体项目，但是缺相关的技术人才。
人才发展集团就会根据企业的需求，专门制定一个人才引进计划。
它可能会联系相关专业的高校，组织招聘会，还会提供一些针对这个项目的培训课程，让那些刚毕业的学生或者其他有转行想法的人能快速上手。
它还打造了很多人才服务的平台。
就好比是人才们的“生活服务站”。
在这个平台上，人才可以了解到苏州的住房政策、子女教育政策等。
比如说，有个外地来的高级工程师，他最担心的就是孩子上学的问题。
在这个平台上，他能清楚地知道自己的孩子能上哪所学校，需要办理哪些手续，心里就踏实多了。
3. 取得的成果。
这效果可明显了。
苏州的高科技企业那是越来越多，而且好多都是在行业内响当当的。
像生物医药领域，就吸引了一大批顶尖的科研人才，研发出了不少新的药物和治疗技术。
而且人才的留存率也挺高的。
为啥呢？因为苏州给他们提供的不仅仅是一份工作，还有舒适的生活环境和良好的发展空间。
人才们就觉得在这儿就像在自己家一样自在，又能大展宏图，自然就不想走了。
4. 面临的挑战及应对。
当然也不是一帆风顺的。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳薪阅人才服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳薪阅人才服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳薪阅人才服务有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业广播、电视、电影和影视录音制作业-出版业资质空产品服务是：劳务服务（不含劳务派遣）；信息咨询服1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市人才集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市人才集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市人才集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质一般纳税人产品服务是：计算机软硬件的技术开发、维护和销售。
1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
人才集团盈利模式标题：人才集团的盈利模式人才集团是指专门从事人才招聘、人才培训和人才咨询等服务的企业组织。
在当今竞争激烈的人才市场中，人才集团扮演着重要的角色，帮助企业寻找和培养合适的人才。
那么，人才集团是如何实现盈利的呢？首先，人才集团通过人才招聘服务获得盈利。
他们与各大企业建立合作关系，了解企业的人才需求，然后通过自身的招聘渠道和资源，寻找合适的候选人。
人才集团会对候选人进行筛选和面试，确保他们符合企业的要求。
一旦候选人被录用，人才集团将获得一定比例的招聘费用。
其次，人才集团通过人才培训服务实现盈利。
他们了解企业的技能要求和发展需求，为企业提供专业的培训方案。
人才集团会组织各类培训课程，包括技能培训、管理培训和领导力培训等，帮助企业的员工提升自身能力。
企业支付培训费用，而人才集团通过提供培训服务来获得利润。
此外，人才集团还通过人才咨询服务盈利。
他们为企业提供人才发展规划、组织架构设计、绩效管理等咨询服务，帮助企业优化人力资源管理。
人才集团的顾问团队具有丰富的经验和专业知识，能够为企业提供定制化的解决方案。
企业支付咨询费用，人才集团从中获得利润。
需要强调的是，人才集团的盈利模式必须建立在提供高质量服务的基础上。
他们需要保持与企业的紧密合作关系，了解企业的需求，并及时提供有效的解决方案。
只有通过不断提升服务质量和专业能力，人才集团才能在市场中立足并获得持续的盈利。
综上所述，人才集团通过人才招聘、人才培训和人才咨询等服务实现盈利。
通过建立合作关系、提供专业的服务和解决方案，他们帮助企业寻找和培养合适的人才，同时也为自身获得了可观的收益。
这种盈利模式在不断发展的人才市场中具有重要意义，为人才集团和企业创造了共赢的局面。
人才集团经营情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我代表人才集团，向大家汇报我们公司最近一段时间的经营情况。
首先，我要感谢各位领导和同事们在过去的时间里对公司工作的支持和努力，也要感谢大家为公司的发展所做出的贡献。
目前，人才集团在人才招聘、培训和管理方面取得了一些进展。
在人才招聘方面，我们加大了对人才的吸引力，通过多种渠道招聘人才，确保公司的各项工作能够顺利进行。
在人才培训方面，我们注重员工的专业技能培训和职业素养的提升，以提高员工的整体素质和竞争力。
在人才管理方面，我们建立了科学的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力，为公司的发展注入新的动力。
另外，公司在市场营销和业务拓展方面也取得了一些成绩。
我们加大了对市场的调研和分析，根据市场需求调整产品和服务，提高了市场竞争力。
同时，我们积极开拓新的业务领域，拓展了公司的业务范围，为公司的发展打下了良好的基础。
在财务管理方面，公司加强了成本控制和财务监管，提高了财务运作效率，确保了公司的财务稳健。
同时，我们注重资金的合理运用，提高了资金的使用效率，为公司的可持续发展提供了有力支持。
总的来说，人才集团在过去一段时间里取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。
未来，我们将进一步加强各项工作的管理和执行力度，不断提高公司的整体竞争力，为公司的长远发展打下坚实的基础。
最后，我希望各位领导和同事们能够继续支持和关心公司的发展，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
人才集团经营情况汇报完毕。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市金升人力资源有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市金升人力资源有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市金升人力资源有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质空产品服务是：经济信息咨询、企业管理咨询、会务策划1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳中南人才集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳中南人才集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳中南人才集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-综合管理服务资质空产品服务是：信息咨询、企业管理咨询、教育咨询；1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
深圳市人才集团有限公司简介
深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。
旗下包括：深圳市人力资本（集团）有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心（二级事业单位法人）、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司等行业领先企业。
经过30年的发展，深圳人才集团已成为华南地区人力资源服务行业的领军企业，是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。
2017年11月1日，根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署，深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳人才集团有限公司，以集团化运作，努力打造“深圳人才特区”重要抓手。
截至2017年，年营业收入达35亿，年纳税额超4亿。
发展理念：
创新、融合，顺应“互联网+人力资源服务”、一站式服务和专精深的行业发展趋势，不断开发新产品，实现线上线下互动融合的新业态。
使命：
成就客户，做贴心的合作伙伴。
愿景：
成为客户信赖、社会认同、员工有成就感的，国际一流的综合型人才集团。
核心价值观：
成就他人就是成就自己。
战略定位：
聚焦人力资源服务产业，形成以猎头高端业务为引领、以公共服务为基础、以人力资源外包为主体的发展格局；跟随投控公司发展战略，努力成为投控公司立足人力资源服务产业发展的投融资平台，着力服务于园区人才建设；立足深圳、辐射粤港澳大湾区、面向全国、适度发展国际化业务，把深圳人才集团打造成国际一流的综合型人力资源服务商和整体人才解决方案供应商，成为国内人力资源服务行业的标杆企业。
集团本部招聘岗位（校招）
财务管理岗（2名）
【岗位职责】
1、编报集团合并会计报表及各类财务报表
2、负责组织、指导并审核下属各公司开展会计核算、编报财务报告、财务分析报告等工作
3、负责集团公司会计核算、会计管理相关制度的贯彻执行与过程指导工作
4、协助集团年度全面预算的组织汇编工作；负责预算分析、并监督检查各预算单位预算执行情况
5、拟定集团及所属单位的税务筹划方案，并进行监督与调整
6、负责审核与监督集团成本费用管理工作，并定期进行成本分析和经济效益的预测分析工作
7、协助集团投融资活动以及重大业务项目的资金筹措、融通、测算和项目评估等财务方面工作
【任职要求】
1、全日制大学本科及以上学历，财务管理、会计学、财政税务、投资学等相关专业；
2、要求30周岁以下，中共党员、学生干部优先；
3、具有会计从业资格证；
4、了解会计作业流程及关键环节工作，熟悉国家财税政策和方针，熟悉公司整体财务规范化运作和财税管理；
5、具有较强的语言和文字表达能力，团队协作精神。
6、熟练使用金蝶等财务软件、Office办公软件。
深圳千里马国际猎头有限公司招聘岗位（校招）
深圳千里马国际猎头有限公司（简称“千里马国际”）在市委市政府的亲切关怀下，于2017年11月1日成立，是深圳市人才集团有限公司的全资企业，注册资金1亿元，总部设在深圳市南山区深圳湾科技生态园。
千里马国际以为深圳城市发展引进全球高端人才为使命，当好特区人才事业的“抓手”,力争在三到五年内打造成为国际一流的猎头公司。
现面向各大院校公开招聘猎头顾问（助理顾问）、测评咨询顾问职位，要求如下：猎头顾问(助理顾问)（8名）
【岗位职责】
1、寻找开发有潜在需求的客户并建立合作关系；
2、根据客户需求制定相应的人才寻聘工作方案；
3、负责具体猎头项目的跟踪执行工作，及时开展简历收集、简历筛选、面试安排、测评及背景调查等工作；
4、协助客户对人才进行评估；
5、协调候选人与客户的关系，协助办理离职、入职手续；
6、定期跟踪、回访候选人的工作情况。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的沟通表达、协调能力、分析判断及抗压能力，服务意识和团队管理能力强；
3、思路灵活,人际交往广,有志于在猎头行业长期发展。
测评咨询顾问（5名）
【岗位职责】
1、寻找开发有潜在测评需求的客户并建立合作关系；
2、明确客户的测评、咨询需求，制定相应的服务标准与营销策略；
3、制定测评、咨询方案；
4、组织实施测评、咨询，保证项目良好运作；
5、项目结束后的资料归档、整理；
6、以往客户的定期回访，了解项目运作效果，进一步挖掘需求，促成长期合作。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2、一定程度上理解不同行业整体业务运营流程及关键环节工作；
3、清楚测评、管理咨询流程，具有一定的企业管理知识；
4、具备良好的人际沟通技巧。
薪酬福利
1、富有市场竞争力的薪资：底薪+ 绩效奖金（提成）+ 餐补+通讯补+ 节日费+计生奖+五险两金（公积金、企业年金）
2、我们的假期：双休+ 法定节假日+带薪年假
3、贴心员工关怀（转正）：体检+ 拓展+团队活动+年度聚会+生日礼金+劳保用品+工会关怀
4、舒适的办公环境、温馨的员工宿舍、温暖的大家庭
5、培训：全面专业的技能培训（内部培训系统+ 不定期的经验分享+外部行业交流）
其他事项
1、，邮件主题请编辑“姓名+岗位名称”。
2、筛选简历后，将通知符合条件的人员参与面试和考核，具体时间和地点另行通知。
3、咨询联系电话：牟小姐、禹先生3、9
附件：应聘报名表
深圳市人才集团有限公司
个人信息登记表。
