深圳人才热线

深圳市人才分类标准
深圳市人力资源和社会保障局于2009年12月出台了《深圳市人才分类标准》，根据
就业创造能力的不同，把深圳市内的人力资源分为“高素质人才”、“工程技术人才”、“技术技能型人才”、“适应性就业人才”四大类。

一、高素质人才：
具有高度的教育背景、丰富的工作经验，以及扎实的专业技能，在指定领域能够完成
高难度高质量的工作，具备特殊素质，能够提出新方案、改造成熟方案，以及担任技术性
和管理性工作中的职能岗位，并具备良好的沟通能力和领导力，能够适应公司各种变化。

二、工程技术人才：
有较高的专业知识和技术能力，可以独立完成较高难度的工程技术研究工作，有能力
进行产品生产的技术支持，具备良好的水平分析和调试技能，能够完成设计计划，并在生
产过程中把控产品的质量。

有较高的职业技能，有较强的实践能力和团队协作精神，能够从事出色地普通技术性
工作，有能力处理机械加工、金属焊接、建筑施工、设备维护、科学研究等专业技术性工作，同时能够担任生产中的管理或质量控制等职能岗位。

四、适应性就业人才：
具备基本的职业技能，有自我调节的能力来适应不同的工作需求，能够担任一般生产、售后服务等劳动力岗位，具备日常工作的经验，能够完成一般性工作任务。

龙华三和人才市场现场招聘信息1. 招聘信息概述本文将介绍龙华三和人才市场的现场招聘信息。

龙华三和人才市场是深圳地区知名的招聘渠道之一，每年吸引大量优秀的求职者和众多用人单位参与其现场招聘会。

本文将详细介绍招聘会的时间、地点、参与单位以及招聘职位等相关信息，帮助求职者更好地了解招聘会并获得适合自己的就业机会。

2. 招聘会时间和地点龙华三和人才市场的现场招聘会将于每周四下午2点至5点举行。

招聘会的具体地点位于深圳市龙华区民治街道三和广场B座第3层。

该地点交通便利，周边有多条公交线路经过，为求职者提供了便捷的参会条件。

3. 参与单位以下是参与龙华三和人才市场现场招聘会的一些知名用人单位：3.1 公司A•公司简介：公司A是全球领先的电子科技公司，专注于智能硬件研发和制造。

•招聘职位：软件工程师、硬件工程师、产品经理等。

3.2 公司B•公司简介：公司B是一家知名的互联网企业，致力于在线教育领域的创新与发展。

•招聘职位：教育产品经理、前端工程师、销售代表等。

3.3 公司C•公司简介：公司C是一家快速发展的新兴科技公司，专注于人工智能领域的研究和开发。

•招聘职位：算法工程师、数据分析师、运维工程师等。

以上仅是部分参与单位的介绍，实际招聘会将有更多优秀企业参与。

4. 招聘职位和要求龙华三和人才市场现场招聘会提供了各种类型的职位，以下是一些常见的招聘职位和要求：4.1 软件工程师•职位要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉常用编程语言，具有一定的软件开发经验。

•岗位职责：负责软件系统的设计、开发和维护，解决软件开发中的技术难题。

4.2 产品经理•职位要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具有良好的沟通能力和市场敏感性。

•岗位职责：负责产品的规划和推广，根据市场需求进行产品需求分析和功能设计。

4.3 算法工程师•职位要求：硕士及以上学历，专业背景涵盖数学、计算机等相关领域，熟悉机器学习算法和人工智能技术。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.12.20•【字号】深人社规〔2016〕22号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知各有关单位：为进一步做好人才引进工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进实施办法》。

现予印发，请遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局2016年12月20日深圳市人才引进实施办法第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。

第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。

第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

第五条申请人才引进应符合以下基本条件：（一）身体健康。

（二）已在本市依法缴纳社会保险〔符合本办法第六条第一款第（一）（二）项的除外〕。

（三）符合本市计划生育相关规定。

（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

中国人才热线深圳中国人才热线深圳：促进人才流动与发展引言：随着中国经济的快速发展和全球化的加速推进，人才的招聘、留存和流动成为一个重要的议题。

作为一座国际化的现代化城市，深圳正不断加大力度在人才方面的创新引进和培养。

中国人才热线深圳应运而生，为这座城市的人才流动与发展提供了更加便捷和高效的平台。

一、中国人才热线深圳的背景和意义作为中国南方经济特区的代表城市，深圳具有广阔的发展空间和较高的经济实力。

然而，人才的招聘与流动一直是深圳的一大挑战。

为了解决这一问题，中国人才热线深圳应运而生，旨在为深圳市企事业单位和个人提供全方位、多层次、立体化的人才服务。

中国人才热线深圳成立旨在加快人才的引进和培养，支持创新创业，推动经济社会发展。

它的出现填补了市场上人才信息发布和撮合的空白，为企业和个人提供了便捷的人才需求和供给对接服务。

二、中国人才热线深圳的作用和特点1. 促进人才流动中国人才热线深圳的一个主要作用是促进人才的流动。

它搭建了一个信息发布和撮合平台，帮助人才找到适合自己的工作机会。

通过这个平台，人才可以了解到市场上的最新岗位需求，选择适合自己的职业发展方向。

2. 提供就业服务中国人才热线深圳通过提供就业服务，帮助广大求职者找到理想的工作岗位。

它为求职者提供各类职位信息、简历指导、职业规划等服务，帮助求职者提升自身吸引力和竞争力。

3. 公司注册和创业咨询中国人才热线深圳在提供人才服务的同时，也为企业提供了公司注册和创业咨询服务。

它为企业提供了便捷的创业指南和政策咨询，帮助企业了解当地的创业环境和政策优惠，为企业提供持续的发展动力。

4. 各类人才项目的申报和评审服务中国人才热线深圳提供各类人才项目的申报和评审服务。

它为人才项目提供了一个对接平台，帮助有资质的人才和项目能够获得更多的支持和资源。

三、中国人才热线深圳的案例分析和成效展望自成立以来，中国人才热线深圳已经取得了显著的成绩。

通过热线，各类人才都能够获得及时的信息和资源，大大提高了人才流动的效率和质量。

在深圳怎么找工作在深圳怎么找工作1、人才市场人才市场比较适合中基层岗位、且时间较为充足的求职者，因为要亲自去现场投递简历，对于大部分上班族或骑驴找马式的换工作并不适合。

2、大型人才交流会这个一般由政府和中介机构（如智联招聘、前程无忧、中南人力、中国人才热线等）联合定期举办，一般地点设在深圳会展中心，如中国国际人才交流会，人才博览会等。

这种大型人才交流会知名度高、覆盖企业与人群的范围也比较广，其主要面向中高端及海外人才，所以如果你是这方面的人才可以亲临现场试下，举办频率在2—3次/年。

3、知名企业举办的专场招聘会深圳有很多公司都有自己的招聘品牌和独有的招聘渠道，诸如平安、腾讯、华为、富士康等企业会举办自己的专场招聘会。

一般企业或自己组织或选择与中介机构合作，实施IPO专场，集中邀约、集中面试，一站式作业，提高面试效率和进程，求职者参加这样的招聘会成功的几率会很大。

专场招聘会举办的地点也因企而异，有的选择在公司内部，有的选择在市中心的某个酒店之中，及时关注公司官网或微信公众号可以了解相关信息。

4、招聘网站人才招聘网站应该是大部分人求职者的首选，其优点之一就是跨越时间和空间的限制，在深圳地区一般常用有前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、智通人才网、猎聘网、58同城、赶集网、内推、拉钩、若邻……当然针对不同的目标岗位，选择不同的求职平台，其求职效果也是不一样的。

5、猎头如果你不想把时间花在筛选海量的招聘信息中，那么在各大招聘网站上开放自己的简历，坐等猎头主动联系你，是一个好办法，深圳工作机会多的同时，也催生了很多猎头公司的出现，虽然服务效果及专业度也是千差万别，但总归还是一条求职招聘的渠道，猎头联系你的方式一般有两种，其一是你已经在他们的人才库中，其二他们通过几个大型网站主动找到你。

6、移动端招聘APP随着科技的进步和发展，移动端招聘求职平台方兴未艾，蓬勃发展，利用手机APP求职的人群越来越多，各大招聘机构也不断开发和改进移动端招聘功能和体验。

各网 名称
企业 机制
国际 人才 网
(job0 01）
外资 企业
卓博 (jobc n)
民营 企业
运作 方法
一个 呼叫 中心, 全国 市场
一个 呼叫 中心, 全国 市场
前程无忧 中华英才网 （51job) （chinahr）
中国人才热线 (cjol)
智联招 聘
(zhaopi n)
南方 人才
(job1 68)
前程无忧 （51job)
中华英才 中国人才
网
热线
（chinahr） (cjol)
智联招聘 南方人才 (zhaopin) (job168)
业务 区域 特点
强势
广东市场 珠三角、长 全国性 三角区域
综合性人 才,本地 化就业， 人才上岗 时间快。 在中山本 地属垄断 地位。
总部在东莞，总部在上 从业时间较 海，在全 长，重点及 国各大城 优势业务区 市有相关 域在珠三角、的站点覆 长三角，自 盖，行业 称华南区第 优势以上 一人才网站 海周边地
区限制。每 周不同主题 的邮件推广，
务没有持续 性。 2、没有 任何市场宣 传，新用户
供很多的服 务，但服务 不一定到
位，而且每
服务项目 多而杂， 同时又没 有良好的
圳，人才简历
不适合广东二、 三线城市
聘为辅助业 务之一，其
的企业用人标 准。
关注的一半 多为大型重
项服务都分 管理机制， 2、求职者不 点客户，对
区域外的简 历，需再付 钱成为“网
成为会员。
才服务”会
员。
各网 国际人 卓博
名称 才网
(jobcn)
(job001）
信息 更新 优势

深圳主流人才网站如今网上找工作已经成为职场白领的首选渠道，深圳找工作，要知道常用的10个网站，这样在深圳找工作才不会手忙脚乱，无从下手，或到处碰壁，现把我自己所知道的一些在深圳找工工作的6个网站放在这里，希望对各位在职场上以及即将踏上就业道路的大学生们在深圳找工作时有所帮助。

一、综合性网站现在在深圳做的比较好的人才招聘网站有6个。

华跃人才网、深圳人才网(人才大市场官网)、中华英才网、中国人才热线、前程无忧、智联招聘网。

华跃人才网是广东人才网站的后起之秀，成立时间不是最早，但深圳本地的企业居多，一般来说，想在深圳本地找工作，或者这个企业只在深圳本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。

作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。

这个网站的另外一个特点就是快。

投递简历是深圳地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。

当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。

接下来说中华英才网，这个网站建立的也比较早，与华跃人才网一起是广东地区超过10年服务历史的网站。

本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找广东建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。

深圳人才网(szhr)是深圳市人才交流中心下属的网站，与深圳人才市场现场招聘会互动，参加现场交流会的企业信息会及时发布在互联网上，信息数量多，质量较高，如果你没能参加交流会，也可以通过深圳人才大市场查询到很多现场的招聘信息。

中国人才热线是深圳起步最早的一个网站，服务遍布广东一带，拥有很多本地老客户，2012年网站进行了改版，效果相对来说较好，广告打的非常多，中高端职位相对较多！与51job及智联在深圳有比较大的竞争关系！接下来说前程无忧与智联招聘网。

要说市场份额及市场占有率及知名度，它们应该是老大。

但是它们也存在着一定的不足，就我个人来看，主要是岗位虽多，但相对应的是竞争者也多起来了，对于个体来讲，一些岗位需要面对来自全国的竞争者，成功率就低了！对于企业来讲也是一样，因为应聘者太多了，招聘人员筛选简历非常麻烦，面对的数量也很大，那么能关注每位求职者的几率也就小了，所以最终在那上面能得到面试的机会也不多。

深圳找工作之一深圳概况地理位置-----深圳是中国南部海滨城市。

地处广东省南部，珠江口东岸，与东莞、惠州、接壤。

建市历史----原为宝安县，1979年11月，中共广东省委决定将深圳市改为地区一级的省辖市。

1980年5月，中共中央和国务院正式将深圳定为“经济特区”；8月，全国人大常委会批准在深圳设置经济特区。

1981年3月，深圳市升格为副省级市。

行政区划----深圳下辖6个行政区。

罗湖区、福田区、南山区、盐田区位于经济特区内（称为关内），宝安区、龙岗区地处经济特区外（称为关外）。

有51个街道办事处、612个社区居委会。

据报道全市人口1200万（深圳户籍人口171万，外来人口1029万左右）。

热门行业——信息技术（IT）和互联网，电子技术、贸易，交通/运输/物流，消费品，加工/制造交通——地铁，公交，平均车费：2-5元，出租车起步价12.5元深圳市人事局地址：深圳福中三路市民中心C区三楼：82105815深圳市劳动局地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座：25942876咨询热线：12333深圳市社保局地址：深圳市彩田南路海天大厦：83460066咨询热线：96888市劳动就业效劳中心地址：福田八卦岭工业区八卦二路612栋劳动就业大厦：82132907假设你在求职或以后的工作过程中遇到不符合劳动法的行为，可以查询劳动法并找相关部门帮助。

人口及人才-----据统计，深圳人平均年龄不到30岁。

0～14岁人口占8.49%，15～59岁劳动适龄人口占88.41%，20～24岁人口占总人口的1/5，65岁及以上人口占1.22%。

人口构造呈现两级化趋势：一边是高学历、高素质的知识技术型人才的密集，另一边那么是低学历、低素质的劳务型的打工者以密集。

深圳人才队伍五湖四海，平均年龄约31岁，35岁以下青年人占73.5%，高级人才82.6%。

在企业，非户籍与户籍人才数量根本相当。

拥有大专或中级职称以上人才约60多万，占人口数比例约10%；技能型人才占劳动力比重近30%。

价格比较灵 活。 很多的 项目，分开 收费，会员 等级较多。 3600/年
职位 发布 优势
发布职 位为一 次性发 布，已 发布的 职位不 能替换。
发布职位 为一次性 发布，已 发布的职 位不能替 换。
发布职位为 发布职位为 一次性发布，一次性发布， 已发布的职 位不能替换。已发布的职 位不能替换。
国际人才网
华南 地区 的活 跃简 历
广东地区 的简历35, 000/天, 主要集中 在广州
广东地 区的简 历10,00 0/天;主 要是集 中在广 州
35,000/天 主要是深 圳简历,中 山\佛山\ 珠海简历 非常少
广东的简 历非常少, 6000/天. 中山6个月 内的简历 只有16000 份
28,000/ 天 主要 是广州简 历
成立 时间 总部 创始 人 经营 模式 赢利 状况
赢利比较 正常受金 融危机影 响,业绩 下跌较大
深圳有赢 利,广州\ 中山等地 亏损
一直亏损，现场赢利弥补 依靠风险 网络亏损 投资的持 续投入来 维持局面
各网 名称
国际 卓博 前程无忧 中华英才网 人才 (jobc （51job. （） 网 ) com) (job0 ） 外资 企业 民营企 由个人创 由个人创业变成美资控 业 业变成日 股，2005年2月,全球最 资控股， 大的网络招聘服务商Mo 日本的大 (Nasdaq:MNS 手人力资 T)注资5000万美元收购 源服务公 了中华英才网40%的股 司Recrui 份，2006年1月再增持 t Co. Lt 中华英才网约5％的股 d 权。08年10月8日，Mon ster以1.74亿美元的价 格完成对中华英才网剩 余股权的收购 一个呼 开各地的 开各地分公司 叫中心, 分公司 全国市 场

深圳市各人才市场名单名称地址联系电话网址深圳汇源人才市场南新路3016号(0755)26662062, (0755)86241251, (0755)86241252深圳国际人才市场深圳福田区福中三路17号国际人才大厦三楼深圳市专业人才市场振华路100号深纺大厦C座深圳市劲草人才市场深圳市南山区南海大道新能源大厦A座2层(0755)26433381深圳龙华三和人才市场深圳市龙华街道东环一路(0755)28098888龙观人才市场深圳市龙华街道东环一路0755-********深圳市南山区西丽镇文新街4号二楼（西丽人人乐红绿灯路口对面）(0755)26620271深圳市星光人才市场(深圳市星光就业市场)罗湖人才市场广东省深圳市罗湖区宝安北路国际商品交易大3楼罗湖人才市场真诚为您服务(0755)82431000深圳市迅展职业介绍所人才市场南海大道1056号(0755)26892500, (0755)21096603成业人才市场深圳南山区南新路3007号二楼政和人才市场下白石二坊2号(0755)86656961, (0755)86658610深圳市龙岗区人才市场清林中路209号海纳人才市场广东省深圳市宝安区宏大人才市场广东省深圳市宝安区(0755)27645210, (0755)81563758华中人才市场宝安北路2050号(0755)82132619爱邦人才市场一零七国道西乡段88号(0755)29630915深圳市龙岗区人才市场广东省深圳市龙岗区(0755)28608401深圳市人才中心高新南四道高新区综合服务楼英杰人才市场沙河西路3187(0755)26624085春龙人才市场深惠路1065号(0755)84833663, (0755)84833993, (0755)84831096龙星人才市场广东省.深圳市龙岗镇深惠路1119号福田保税区精盈人才市场广东省深圳市福田区(0755)83590008, (0755)83594448, (0755)83591836深圳市聚贤人才市场广东省深圳市宝安区南山区人才服务中心人才市场桃园路287(0755)26161119龙新人才市场昌平街65号(0755)84681668真彩人才市场平湖街道双拥街平湖会堂(0755)28455999中南人力资源市场深圳市罗湖区宝安北路1007号二楼(0755)82437892深圳南山区人才服务中心南海大道1069号联合大厦(0755)26886926深圳市南山区人才服务中心深圳市南山区前海花园三期内罗湖区人才交流服务中心宝安北路2011号(0755)25522080宝安区人才服务中心广东省深圳市宝安区上川一路60号深圳福田区车公庙福安大厦三楼深圳市物流与采购联合会物流人东新兴人才市场沙河西路3209(0755)26700786罗湖人才市场就业中心广东省深圳市罗湖区深圳南山区南新路2059号圣彼得投资顾问咨询有限公司华(0755)27891359, (0755)27891706兴达人力资源有限公司深圳市宝安区11区广深公路新安段87号兴达招聘大厦深圳永信人才资源市场广东省深圳市宝安区(0755)27370962深圳人才大市场宝安北路人才市场大厦0755-********鹍鹏人才大市场长春南路3号(0755)27105999瑞丰呈人才资源市场上寮工业路16号(0755)33851868(0755)27891288, (0755)27893620兴达人才市场深圳市宝安区11区广深公路新安段87号兴达招聘大厦福田区人才智力市场广东省.深圳市上步中路上步信托大楼3楼邮箱社会评价(0755)86241252(0755)84831096(0755)83591836。

中国人才热线：翻身仗胜算几何？作者：暂无来源：《东方企业家》 2015年第2期在垂直招聘网站异军突起的背景下，老牌招聘网站中国人才热线如何顺应形势谋求发展是经营者们面临的首要课题。

文／沙磊不可否认，在线招聘行业发展态势正遭受着大数据、移动化及社交化等趋势的冲击，但如今该行业的热度不降反增。

面对当前多变的互联网发展形势，以猎聘网、拉手网为代表的创新型垂直招聘网站异军突起，智联招聘、前程无忧类综合性招聘网站却如履薄冰，面临行业洗牌。

对于老牌招聘网站中国人才热线来说，既面临着行业发展的机遇，也要应对来自智联招聘、前程无忧等竞争对手的强劲挑战。

热线新掌舵人潘晓军为《东方企业家》分享了他将如何带领团队杀出重围，重塑热线的过程。

南下挑重担2014年是在线招聘市场运行最波动的一年，投资的狂热程度让人目瞪口呆。

8月份拉勾网8月份完成由启明领投贝塔斯曼跟投的2500万美元B轮融资，9月15日周伯通招聘宣布获得网易资本2800万人民币的A轮融资；8月12日脉脉获2000万美元B轮融资估值1亿……单轮融资额度高达数亿美金的案例此起彼，一路高歌猛进，连同传统招聘网站一起成为推动整个行业发展的中流砥柱。

在垂直招聘网站异军突起的背景下，老牌招聘网站中国人才热线如何顺应形势谋求发展是经营者们面临的首要课题。

作为中国第一家在线招聘网站，“变革发展”成为中国人才热线发展的重要战略。

当然，甄选一位经验丰富的带头人成为董事会的首要任务。

曾参与本土、跨国咨询公司、网络招聘行业咨询管理，拥有十几年咨询经验的潘晓军成了不二人选。

潘晓军遂被任命为中国人才热线总裁，全面主持中国人才热线日常经营工作，直接向中国人才热线董事会汇报。

尽管只是在线招聘圈子沉浸二年，但潘晓军深知道人才热线潜在的价值和未来发展潜力，毫不犹豫地从北京飞到深圳走马上任。

潘晓军告诉《东方企业家》记者，一开始，自己对中国人才热线还是抱有试试看的心理。

但是，当他看到市场蕴含着庞大的机遇时，便决定挑起在线招聘市场淘金的重担。

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中华英才网
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１.中华英才网：全国性网站，有不少高端人才注册，需要总字级别的公司不妨一试，不是每个网站都有这种人才哦，一般他们不上网的，哈哈．不
企业方面： 网络招聘、校园招聘、 人才租赁、猎头服务、 企业内训、人事代理
求职者方面： 网络求职、个人培训、
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但提高了网站的招聘效果， 2、 网站不限制企业的职位发布数
也大大提高了网站的知名度
量及帐号在线登陆人数
求职的客户效果都不错
前程无忧工作网
中国人才热线
中华英才网
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职位名称
网站
软件开发工程师
机械工程师
电子工程师
财务主管
营销管理
人力资源部经理
生产厂长
工民建
文秘
物流
贸易
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中国人才热线深圳中国人才热线深圳近年来，中国不断加强对人才的需求和引进工作，其中深圳作为中国经济特区和创新创业的热土，凭借其开放的经济政策和优越的发展环境，吸引了大量的人才前来发展。

中国人才热线深圳作为一个重要的人才引进平台，在这一过程中发挥着重要的作用。

本文将从深圳作为人才热线的背景、优势和发展前景等方面进行探讨。

一、深圳作为人才热线的背景深圳作为中国改革开放的前沿城市，迅速崛起为我国经济的重要增长点。

其作为中国经济特区之一，拥有一系列的政策和措施，吸引国内外人才来深圳发展。

深圳经济特区成立至今已经有40余年，期间不断通过对外开放政策，吸引了大量的人才资源。

与此同时，深圳还积极引进全球高新技术及其他领域的创新创业人才，已经形成了世界一流的人才引进平台。

二、中国人才热线深圳的优势中国人才热线深圳作为一个专门针对人才引进和服务的平台，其具有如下优势：1.政策支持：深圳市政府出台了一系列的人才引进政策，包括住房、医疗、子女入学等方面的优惠措施，吸引了大量的人才前来发展。

而中国人才热线深圳则进一步对这些政策进行了整合和宣传，为人才提供全方位、一站式的服务。

2.高效便捷：中国人才热线深圳通过网络平台、电话热线等多种形式，提供咨询、服务和申报等各种便捷通道，为人才提供了高效、专业的服务。

人才无需到处奔波，只需要在家中或办公室就可以通过热线平台获取相关信息。

3.精准匹配：中国人才热线深圳建立了庞大的人才库，通过海量的数据信息和专业的人才评估机构，实现了人才的精准匹配。

人才只需要提供简历和个人能力的相关信息，就可以通过热线平台得到与自身能力匹配的岗位及相关机会。

三、中国人才热线深圳的发展前景随着中国经济的快速发展，对各类人才的需求也越来越高。

深圳作为中国改革开放的第一个试验田，在人才引进方面有着得天独厚的发展前景：1.深圳创新高地：深圳拥有全国最多的高新技术企业和全球最大的硬件产业基地，这对于各类创新与人才需求是一个巨大的机遇。

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深圳市人才一体化综合服务平台人力资源服务机构场租补贴申报操作手册深圳市人力资源和社会保障局2020年03月目录第一章业务简介 (3)第二章系统登录地址与用户帐号 (3)2.1 个人和单位用户注册地址 (3)第三章机构申报 (5)3.1 申报事项相关信息 (5)3.2 填写业务申报信息 (7)3.3 查看已申报业务 (11)第一章业务简介在本市行政区域内办理商事登记及人力资源服务登记备案后经营期限未满2年，在政府主导建设或资助的各类产业园、创业园区、孵化基地等平台外租赁自用办公房的经营性人力资源服务机构（新设立机构），市级财政资金给予租金补贴。

本文主要针对人力资源服务机构申报系统操作进行说明，机构按要求填报信息，上传材料后提交到辖区人力资源部门第二章系统登录地址与用户帐号2.1 个人和单位用户注册地址深圳市人才一体化综合服务平台支持如下两种类型的用户，如果已注册其中一种，则可直接登录一体化系统。

如果没有，请先注册用户。

如果已经注册过，但是忘记用户名或密码，请在申请注册的系统中进行找回。

1.深圳人社局社会统一用户注册地址：https:///suum/goLoginNew.do2.广东省统一用户注册地址：/tif/sso/static登录后选择以人力资源服务机构身份登录第三章机构申报3.1 申报事项相关信息1.申请人登录系统后，按业务类型分类选择人才服务机构，事项选择【人力资源服务机构申请场租补贴】，点击在线申办。

2.进入事项具体页面，可查看业务“申请条件”、“温馨提示”、“申报材料清单”、“经办人基本信息”。

3.了解业务相关信息后，需要认真阅读承诺内容，并勾选“本人已阅读并同意”申报承诺，单击【下一步】进行申报。

3.2 填写业务申报信息1.【申请单位情况、从业人员信息、股东信息】信息这些信息根据机构登记备案时的申报信息自动加载。

2.【经办人信息】信息填写标*为必填项，其中，经办人姓名、身份证号码为系统自动生成，手机号码虽由系统生成，但可更改，剩余两项需手动正确填写。