各国学者热议优质教师标准
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优秀教师的标准和特质教师是社会中非常重要的角色,他们不仅负责传授知识,还承担着培养学生的责任。
因此,优秀教师的标准和特质成为了受到广泛关注的话题。
本文将探讨优秀教师的标准和特质,包括专业素养、情感态度、教学效果、创新能力和人际关系。
首先,优秀教师应具备扎实的专业素养。
他们应具备广博的知识储备和深厚的学科知识,能够准确地传授知识并回答学生的问题。
此外,他们还应具备良好的教学能力,善于运用多种教学方法和手段,以满足学生的不同学习需求。
同时,进行教学过程中的教学素养也需要得到高度关注,包括教师的语言表达、声音语调、仪态等。
其次,情感态度也是评判优秀教师标准的重要因素之一。
优秀教师应对学生充满爱心和耐心,能够理解和尊重每个学生的个性差异,并给予他们适当的关怀。
他们还应具备良好的师生沟通能力,能够与学生建立良好的关系,使学生感受到亲切和信任。
此外,他们还应具备积极乐观的心态,能够在困难面前坚持不懈,鼓励学生勇敢面对挑战。
教学效果是评价教师水平的重要指标之一。
优秀教师应能够激发学生的学习兴趣,并帮助学生建立正确的学习目标和学习方法。
他们应注重培养学生的学习能力和解决问题的能力,使学生在各个方面都能够全面发展。
优秀教师还应具备良好的课堂管理能力,能够创造积极的学习环境,并合理安排教学内容和教学进度,使学生能够高效地学习和掌握知识。
创新能力也是评价优秀教师的重要特质。
优秀教师不仅要具备扎实的学科知识,还需要能够不断更新教学理念和教学方法。
他们应积极参加教育培训和学术交流活动,不断学习和研究教育领域的新知识和新理论。
通过创新教学方法和教学手段,优秀教师能够使学生的学习更加生动、有趣,并激发学生的创造力和思维能力。
最后,良好的人际关系也是优秀教师的特质之一。
与学生、家长和同事之间建立良好的人际关系是优秀教师必备的能力。
他们应注重与学生和家长的沟通与合作,及时了解学生的学习情况和家庭背景,与家长共同关注学生的成长。
同时,与同事之间的合作与交流也是非常重要的,可以促进教师间的相互学习和共同进步。
美、澳、欧盟职业教育教师专业能力标准比较研究美、澳、欧盟职业教育教师专业能力标准比较研究职业教育在实现人力资源培养的重要性方面,扮演着不可或缺的角色。
教师作为教育系统中最重要的一环,其专业能力水平直接影响着学生的职业发展。
不同国家在职业教育方面都制定了相应的教师专业能力标准,以确保其教育质量和教学效果。
本文将比较美国、澳大利亚和欧盟三地的职业教育教师专业能力标准,探讨它们的异同之处,为我们提供借鉴和启示。
首先,我们将从教师培训、职业素养、学科知识、教育方法和评估等几个方面比较这三个地区的职业教育教师专业能力标准。
教师培训方面,美国、澳大利亚和欧盟都强调职业教育教师需要接受专门的培训,并具备相应的教育背景和教学经验。
美国的要求较为严格,教师必须取得国家教师证书,通过教育心理学、教育法律、教学设计等专业课程的学习,并完成实习教学。
而澳大利亚和欧盟则注重教师的继续教育,要求教师持续学习和更新自己的专业知识。
在职业素养方面,这三个地区都强调教师应具备职业道德和职业操守。
教师应以身作则,为学生树立正确的职业标杆,培养学生的职业素养和职业道德观念。
此外,教师还应具备与学生和企业沟通合作的能力,能够帮助学生实现职业规划和就业。
学科知识方面,这三个地区对职业教育教师的学科知识要求较高。
美国要求教师有深厚的学科知识和教学经验,能够将学科知识与职业实践相结合,提供相关的案例研究和解决方案。
澳大利亚和欧盟也强调教师应具备与所教专业领域相符的学科知识和技能,以提供实用的教学内容和指导。
教育方法方面,这三个地区都倡导教师采用多样化和互动型的教学方法,注重学生的参与和实践。
教师应根据学生的特点和需求,设计适合的教学活动和任务,培养学生的实际操作能力和职业技能。
此外,教师还应具备创新和变革的能力,随时调整教学策略和手段。
评估方面,这三个地区都强调教师对学生学习成果的评估和反馈。
教师应能够运用多种评估方法和工具,对学生的知识和技能进行全面的评价,并及时给予学生明确的反馈和建议,以便学生做出改进。
中、英、美教师专业标准的比较与思考一、中、英、美教师专业标准的背景简介为提升教育质量,应对全球化、国际竞争与经济社会发展的挑战,20世纪80年代以来,世界各国纷纷采取各种措施提高教师质量。
其重要举措之一就是制定中小学教师专业标准。
当教师教育的车轮驶入21世纪的快车道时,教师专业标准已成为许多国家促进教师专业发展、提高教学质量和促进学生学习的一项重要教育政策。
2007年9月起,英格兰开始实施中小学教师专业标准。
①英格兰教师专业标准明确界定了各阶段教师所具备的特征,涵盖合格教师(Qualified Teacher Status)、普通教师(Core Teachers,又译为核心教师)、优秀教师(Post Threshold Teachers)、资深教师(Excellent Teachers)、高级技能教师(Advanced Skills Teachers)等各层次的教师专业标准。
[1]美国在教师专业标准的研究、制定和实施方面一直都走在世界前列,其教师专业标准可分为全国性的教师专业标准和州级范围的教师专业标准。
其中全国性标准的影响相对较大。
[2]不过,尽管州级标准的影响力仅局限于各州,但其更关注地方情境与特点,因而也更具有针对性和适应性。
例如,美国《加州教师专业标准》旨在应对加州学生人口多元化的挑战,满足来自于不同社会文化、种族、宗教、语言和经济背景等学生的需要。
因此,该标准已在加州教育政策和实践领域产生了举足轻重的影响力。
2004年起,我国就着手研究建立教师教育标准体系,教师专业标准是其中重要内容。
教师专业标准研制工作主要经历了课题研究、标准研究、征求意见、专家审议和审定统稿等五个阶段。
[3]2012年2月,我国教育部颁布了《幼儿园教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》三个教师专业标准。
二、中、英、美教师专业标准的内容分析(一)英格兰教师专业标准的基本内容英格兰中小学教师专业标准由相互关联的三个部分组成:专业特质、专业知识与理解、专业技能。
中国和美国好教师的标准中国的好教师标准
1、有责任感;
2、重视品德教育;
3、有幽默感;;
4、不刺伤学生的自尊心;
5、对学生一视同仁;
6、教学生动有趣,容易领悟;
7、知识面广;
8、敢于承认自己的错误;
9、有组织能力;
10、理解学生的想法
11、尊重学生,对学生关心爱护;
12、重视学生能力的培养。
美国的好教师标准
1、友善的态度:她(他)的课堂犹如一个大家庭;
2、尊重课堂上的每一个人:她(他)从不会戏弄你;
3、耐性:她(他)不会放弃要求;
4、兴趣广泛:她带我们到课外去;
5、良好的仪表:她(他)的语调和笑容令人愉快;
6、公正:她(他)对人没有偏差;
7、幽默感:她(他)每天都会带来欢乐;
8、良好的品质:她(他)从不乱发脾气;
9、对个人的关注:她(他)会帮助我认识自己;
10、伸缩性:她(他)有错就改;
11、宽容:她(他)装做不知道我的愚蠢;
12、颇有方法:忽然间我顺利念完了我的课本。
优秀教师的十一个标准标准1:正确的学生观知道学生是在不同教育、社会和文化背景中成长起来的,能运用学生如何学习和发展的知识来了解学生,尊重和承认每个学生的个性和价值,相信每一个学生都能够在学科知识上得到不同的发展,给所有学生提供公平和完整的学习学科知识的机会。
(1)尊重所有学生,承认学生的知识能力和发展水平不同,能根据学生的不同经历、特长和需要进行相应教育。
(2)承认每个学生都能学会学科知识,给所有学生提供学习知识和技能的平等机会,并能为每个学生寻找学习学科知识的最有效途径,不断向每个学生提出更高期望。
(3)了解每个学生的特长,知道学生在学习中会运用不同的方法。
在设计教学时,考虑学生能力、兴趣、思维等多方面的不同特点,据此进行有针对性的指导,注重分层次教学和因材施教。
努力防止学生掉队,保证每个学生都有进步。
(4)知道如何改变教学,以适应学生已有的技能和经验;知道如何树立学生信心,鼓励学生学会应用学科知识知识解决实际问题;让学生明白学科知识有助于智力发展,学科知识在未来生活中将起重要作用。
(5)善于通过观察、谈话、家访等形式及时了解学生的心理特点和思想变化,及时适当调整课程和教学策略,提高教学质量。
(6)充分认识学生的主体地位,引导学生自己多尝试着去观察对比、实验操作、分析思考,亲身经历学科知识知识的形成过程,掌握学科知识知识的基本框架体系与发展变化规律。
标准2:广博的学科知识知识明确学科知识观念与这一观念在学科知识、其它学科和现实世界中应用之间的重要联系,在学科知识概念、原理和技能等方面具有广博的知识,能及时对课程目标和教学体系进行反思。
(1)掌握的学科知识远远超过授课所需。
非常了解学生的实际水平并引导学生掌握重点知识,了解学科知识方面的新进展。
(2)明白学科知识的中心概念和原理,知道学科知识思维的基本步骤——审题、假设、建模、推理、结论、解释、分析,注重培养学生具备系统的学科知识知识。
(3)对基本学科知识观念有很深的了解,明白计算、规则、步骤、方法,不仅是规则,而且是学生理解问题的途径。
中、英、美教师专业标准的比较与思考时,应该如何来写作?比较与思考中国、英国和美国教师专业标准我们都知道,教育是一种能够改变人生轨迹的重要工作。
然而,教师们是有责任了解自身的专业技能边界的。
作为一名教师,不同国家和地区都有其独特的专业标准。
比如,中国、英国和美国都是世界几个瞩目的国家,而它们的教师也有不同的专业标准。
首先,我们从中国的教师专业标准来说。
中国的教师专业标准主要体现在以下几个方面。
首先,拥有正规的老师资格教育,一般要求老师拥有本科或以上学位,并经过教师资格考试。
其次,要求老师有一定的教学基础,比如持续性的教育理论学习、教学思维训练、教育心理学知识学习等。
此外,还要求老师灵活地使用数学、语文等学科的教材,具备优秀的语言表达能力,注重以学生为本,并能充分利用信息技术教学。
接下来,我们来看英国的教师专业标准。
一般来说,英国要求教师必须获得理学院的教师资质认证,这些认证(如执教学、青少年保障认证等)能够让教师在理学院的职业资格被认可。
除此之外,教师还需要经过专业认证,以此考核他们的教学和评估技能,充分把握教学手段,并能在学生缺乏学习兴趣时采取应对措施。
最后,我们看一下美国的教师专业标准。
美国的教师主要要求老师具有优秀的文化、学历及专业的方面,教师也需要获得教育专业的高等资质认证,具备良好的语言技能,会使用英语教学,并有一定程度的心理学和学生发展的知识,要有良好的班级管理能力。
除此之外,教师还必须有把握实用的机遇,比如通过网络教学支持学生自主学习,利用数字技术赋予学生可持续发展的技能,等等。
从以上比较及分析可以看出,中国、英国和美国等国家他们的教师专业标准有着许多不同,主要体现在学历、语言、教育理论、专业技能和学生发展等方面。
但他们共同的是,都强调教师的职业素养,注重每一位学生的发展,并追求教师的专业性不断提高。
通过对比分析也可以看出,无论是中国、英国还是美国,都要求教师有正确的方法体现教师的专业标准,以此来衡量教师的职业性和专业性。
优秀教师评选的标准是什么?2023年,优秀教师评选的标准是什么?在当今社会,教育成为了国家发展的重要基石。
而教育的质量,则主要依赖于教师的素质与专业能力。
于是如何评选优秀教师成为了教育体系中的一大难题。
2023年的今天,为了提升教育质量,各个地区和学校都在不断探索教师评选标准的更新和优化。
那么,优秀教师评选的标准到底应该是怎样的呢?一、掌握合适的核心知识和技能作为一个教师,掌握合适的核心知识和技能无疑是最基本的要求。
首先,教师必须具备扎实的学科基础知识和教学内容,知识的多寡与准确性直接决定着教学的质量。
其次,教师要深刻理解学生的心理需求,掌握教学方法、教育理论、管理技巧等专业知识和技能。
最后,教师必须不断学习和提高,乐于接受新的知识和技能,才能做到不断的进步和更新。
二、扎实的教学经验和实践研究除了要掌握核心的知识和技能外,教师在评选中应该有扎实的教学经验和实践研究。
教学经验对于教育教学的成败直接起到关键的作用,这需要教师具备教学和管理的经验。
然而,简单的教学经验还不足以达到优秀,更重要的是教师要有不断探索和创新的实践研究,对教学内容、方法等进行探究和研究,总结出自己的教学方法和理论,用于不断推进教学的改善。
三、对学生的发展和成长负责任教育流程中的核心目的是培养学生的独立思考和创新精神,从而让学生成为未来的领袖。
而优秀的教师必须对学生的发展与成长负责。
这要求教师不仅要关注学生在学术方面的表现,而且还要关注学生个性的发展,关注学生的身心健康情况。
教师应该不断的关注并与学生沟通,使学生的全面发展得以实现。
四、良好的师生关系和团队精神优秀教师应该具备良好的师生关系和团队精神。
教师应该努力与学生建立良好的关系,增强学生对教育的信心与热爱,建立互信互助的教育环境。
同时,教师也应该同其他教师积极合作,互相支持,建立一个团队精神的教育圈。
五、良好的社会形象和品德修养在评选中,教师的社会形象和品德修养也是一个重要的评估点。
国外对教师素质的要求与借鉴随着新的科技革命迅速发展和世界范围内综合国力竞争日趋激烈,世界各国都把目光投向教育改革。
然而都明白,教师是教育改革的实现者,没有师资的质量就没有教育质量。
因此,都从不同层次不同侧面对教师提出更高要求,对提高教师素质进行了一系列的探索。
概括起来主要有如下几点:1、教师的思想道德和职业品格素质。
各国都重视教师的高尚道德品质和良好文明行为的修养,要求教师必须具有热情、坚定、同情、关爱、耐心、自制等品质和献身未来的职业理想。
如英国有《把学校办得更好》白皮书中就提出教师要具有良好的个人素质;法国强调增强教师的职业责任;美国要求具有良好的品德等。
有的国家还规定教师就职宣誓制度,以表明忠于教育事业,恪守教师职责。
2、教师的科学文化素质。
科学文化素质是指教师所具备的科学文化知识结构及其程度。
其内容包括科学、哲学的理论修养;精深的专业知识;广博的相关科学知识;基本的教育科学知识等。
如英国要求教师必须精通一门或一门以上的课程领域;教师必须经过课程教学的培养和实践,等等。
3、教师的能力素质。
日本强调教师要有五种能力,即富有成效的教学和学习指导能力,对学生强有力的生活、就业指导能力,理解和把握学生心理的能力,教育管理的能力,独立的自修能力。
当然不同国家对能力的理解侧重点会有不同,如法国招聘教师注重教师的上课能力,与学生交往的能力,指导学生能力。
美国要求教师要有向学生传授知识的愿望和能力。
有些国家则强调对未来的开拓创造能力等。
4、教师的身心素质。
好教师必须具备良好的心理素质以缓冲各种压力与突如其来的变化。
同时要具备健全的体魄与旺盛的精力、坚毅的耐力以应付艰苦的、长时间高强度的脑力劳动和体力劳动。
日本教师甚至认为身体素质是第一位的。
不过衡量教师体质因素不能仅仅限于狭窄的“身体健康”概念,还应包括感知的灵敏度、注意的集中度、工作劳动的承受度等。
综上所述,可知国外对教师素质的要求是多层次多侧面的,有些方面很值得我国借鉴:1、要改革师范教育,逐渐提高学历水平。
作者: 革新
出版物刊名: 中小学教师培训
页码: 19-19页
主题词: 个性需要;社会福利事业;西方国家;社会地位;教育行政人员;一名;日标
摘要: 在许多西方国家里,采用学生对教师评定的方法进行评定优秀教师。
如果能够做到以下10条者,可被评为优秀教师: 1、尊重学生表达自己观点的权力和人格。
2、对新学生应当公正,而不应考虑他们的政治信仰、社会地位、政治、经济、让会和生理状况如何。
3、承认学生间存在着能力和才能方面的差异,尽可能满足学生的个性需要。
4、鼓励学生提高成绩,发展个性,同时鼓励他们致力于社会福利事业。
5、在学生中反复灌输科学的世界观,培养爱劳动的习惯,树立民主、爱国、。
优秀的教师有四度:气度、深度、风度和温度究竟什么样的老师能称得上好老师?北京二十一世纪国际学校校长范胜武认为,教师应该具备这“四度”——气度、深度、风度和温度。
抗战时的西南联大是中国教育史上的一个奇迹,在炮火连天、衣食紧缺,甚至随时都会有生命危险的动乱年代,不少教师淡泊明志,踏实做事,潜心学问,呕心沥血为国家、民族培养出大批光耀历史星空的杰出人物。
最触动我的就是这些大师的气度、深度、风度和温度。
作为一所国际学校的校长,我带领着一个300多人的教师团队,我想,我们的教师也应该具备这“四度”。
01 正气、大气、锐气、和气——好老师要有气度我认为,老师也需要修身养性,要有气度。
气度其实也可以细分为四种“气”——正气、大气、锐气、和气。
正气是一个人灵魂的底色,是一名教师应当具有的最基本的气质。
一个有正气的老师,才能仰不愧于天,俯不怍于人,才能坚定自己的教育信仰,才会培养出有正气的学生,培养出“豪迈的中国人”。
一个教师的眼界、胸襟和气度,在某种程度上决定了教师在职业生涯中所能达到的高度。
教师要秉承“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的圣人之训,让自己的灵魂大气起来。
因为教育担负着国家的大义、民族的未来和学生的幸福明天,只有大气才能担起大任。
教育是艰辛的事业,教师要有锐气,才能穿越荆棘,踏平坎坷,从平庸向伟大迈进。
教育也需要与时俱进、求变求新,只有具备满腔的锐气,才能高举教学改革的大旗,冲向教育高地。
和气是一种人生态度,是一种人生修养,更是人生的一种大智慧。
教师一定要保持平和的心态,只有保持平和,我们才能更好地解决问题,为学生创造好的学习氛围。
所以,在工作中,我们对加强师德、师风建设,提升教师的人格素养给予极大重视。
在管理干部会议上和全校职工大会上,我总会分享好的教育故事。
同时,学校每月、每季、每年评选“月度人物”“季度人物”“年度人物”,以表彰师德、师风先进教师,在全校范围内营造出良好的文化环境。
美国衡量优秀语言艺术教师的16条标准导读:美国国家教师职业标准委员会为青少年英语语言艺术教师设立了16条评优标准,每一条标准描述了优秀教师的一个重要方面。
下面作一简介。
一、为促进学生有效学习要做的准备1.关于学生的知识优秀的青少年英语语言艺术教师要获得关于学生个体的、智力的以及社会发展方面的详细而精确的知识,并用这些知识提高学生在英语语言艺术中作为阅读者、写作者、说话者、听话者和观察者的成绩。
2.关于英语语言艺术的知识优秀的青少年英语语言艺术教师应该对组成英语语言艺术知识的多样领域有一个全面的掌握。
3.教学设计和方案制定优秀的青少年英语语言艺术教师运用他们关于学生、英语语言艺术和教学法的知识设计课程、教学和评价。
4.公平、公正和多样性优秀的青少年英语语言艺术教师用他们的行动体现公平、公正和多样性。
5.学习环境优秀的青少年英语语言艺术教师应创建和管理广泛的学习环境,在这个学习环境中,他们要约束学生,给予学生挑战和支持。
6.教学资源优秀的青少年英语语言艺术教师应创造、选择、调适一个广泛的教学资源,并用这个教学资源支持学生的学习和加强自己的教学。
二、在课堂中促进学生的学习7.综合教学优秀的青少年英语语言艺术教师应在他们的教学中综合听说读写、观察以及大众文本的制作,并与其他学科的内容相结合。
8.阅读优秀的青少年英语语言艺术教师应使学生的阅读技巧和领悟、解释以及分析一个广泛的、多样的文本的能力得到发展。
9.写作优秀的青少年英语语言艺术教师应发展和改善学生针对不同目的和读者高效地、自觉地写作各种文本的能力。
10.听说优秀的青少年英语语言艺术教师应提高学生针对不同的目的和听众听说的能力。
11.观察与制作大众文本优秀的青少年英语语言艺术教师应使学生在信息多样化的传播中能批判地阅读、评价和创制信息。
12.语言学习优秀的青少年英语语言艺术教师应发展学生有效地使用语言的能力,发展学生体会不同读者、作者和说话人使用不同形式语言的能力。
教育行业优质教学的教师工作标准在当今社会,教育行业的发展已经成为全球各国重点关注的领域。
优质教学是教育事业的核心,而教师作为教育行业的中坚力量,承担着培养未来人才的重要责任。
为了确保教育行业能够提供优质的教学服务,教师需要遵守一系列的工作标准。
本文将探讨教育行业中优质教学的教师工作标准。
一、专业知识与技能优质教学的教师首先需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。
他们应该对所教授的学科有着深入的了解,并且不断更新自己的知识,跟上学科发展的最新动态。
此外,教师还应该具备优秀的教学技能,善于运用多种教学方法和手段,灵活应对不同学生的学习需求,帮助他们充分发展潜力。
二、教学目标与教学评价教师应该明确教学目标,制定合理的教学计划,并能够根据学生的实际情况进行个性化的教学安排。
同时,教师还应该能够准确评估学生的学习成果,并及时给予反馈。
通过不断评估和调整教学方法,教师能够提高教学效果,帮助学生更好地掌握知识。
三、师德与职业素养教师作为学生成长道路上的引路人,应该具备高尚的师德和职业素养。
他们应该以身作则,恪守教育行业的伦理规范,能够给学生树立正确的行为榜样。
此外,教师还应该具备良好的沟通能力和团队合作能力,与学生、家长和同事建立良好的关系,共同推动教育事业的发展。
四、持续专业发展为了适应教育行业的不断变化和创新,教师需要进行持续的专业发展。
他们应该积极参加教育培训和学术研讨活动,不断提高自己的教学水平和专业能力。
同时,教师还应该加强与同行的交流合作,共同促进教育行业的进步。
综上所述,教育行业优质教学的教师工作标准包括专业知识与技能、教学目标与教学评价、师德与职业素养以及持续专业发展等方面。
只有教师们秉持优质教学的标准,不断提升自己的能力和素质,才能够为学生提供更加优质的教育服务,为教育事业的发展做出积极的贡献。
好教师的标准外国人眼中的优秀教师标准(1)无私;(2)忠诚;(3)因材施教,注意倾听hi并试图理解每一位学生;(4)教授(指导)解决问题的方法;(5)随访所教授的内容是否得到有效地实施;(6)切实有效的引导(指导),必要时施以干预措施;(7)要以学生的成就而感到骄傲与自豪,但并非时时认为这是理所当然的事;(8)激励学生,而不要诋毁学生或让学生泄气。
中国教育的优秀教师标准1、中小学教师职业道德规范(1997年初定,2021年9月修订)。
①爱岗敬业②热爱学生③严谨治学④团结协作⑤尊重家长⑥廉洁从教⑦依法执教⑧为人师表2、地方教育部门规定的优秀教师标准。
(1)政治素质:热爱祖国,热爱家乡。
热爱教育工作,以提高学生素质为己任。
遵纪守法,具有良好的职业道德。
宽以待人,严以律己,团结协作。
(2)教学能力:按规定参加统一培训,并持证上岗。
注重仪表,举止文明。
认真备课、授课生动。
严格课堂纪律,按时上下课,认真批改作业。
师生关系融洽、课堂秩序良好。
教学工作有特和创新,得到学校和学生的一致好评。
学生眼中的优秀教师标准(1)与学生能够有共同语言,能够与学生互动、交流,课上课下都能融入学生中,走进学生心中。
(2)了解学生的内心,相信学生,不放弃,不抛弃。
(3)善于管理,严格要求学生,负责任,对工作尽职尽责。
(4)把学生当作自己的孩子,和蔼亲切,不随意打骂学生,不讽刺挖苦学生,学生犯错,能细心地以语言开导。
(5)平等对待每一个学生。
(6)对指出老师的不足,虚心接受并改正。
(7)不穿奇装异服,不刻意化妆打扮。
家长眼中的优秀教师标准(1)学识广博,教学严谨,方式得当。
(2)上课有激情,语言幽默有趣,简单易懂。
(3)善于与孩子沟通,理解和尊重孩子,了解孩子。
(4)不因孩子犯错而过多惩罚,而是教导他学会正确处理事情。
(5)对待孩子像对待自己的子女,有事与家长及时沟通联系。
(6)善于发现学生的积极因素,点燃孩子内心闪光的火苗。
(7)不抛弃、不放弃任何一个孩子,尽职尽责。
优秀教师的素质标准解析2023年,优秀教师是面向未来的教育改革的中坚力量。
在这样的背景下,探讨优秀教师的素质标准显得尤为重要。
1.专业能力专业能力是教师素质的核心。
优秀教师应具备深厚的学科知识、教育教学理论和教育心理学基本知识,能够熟练运用这些理论知识和方法,有效地组织和实施教育教学活动。
2.教学技能教育的目的是为了学生的成长发展。
优秀教师应该具备多种教学技能,包括教学设计、课堂管理、教学评价和教学反思等。
教学设计要求教师能够根据学生的认知特点与兴趣爱好进行差异化教学,课堂管理要求教师能够有效地引导学生,让学生感到学习是丰富有趣的过程,教学评价要求教师能够客观评价学生的学业成果,给出合理的评价和建议,教学反思则是教师不断完善、调整教学过程的重要手段。
3.素质教育能力素质教育是教育的未来方向。
优秀教师应能够根据学生的个性、需求和兴趣爱好,为学生提供全面的素质教育,包括道德品质、健康生活、情感体验、智能创新等方面的教育。
教育的本质是对学生的个性的尊重和关爱,教师应多角度、多维度、全方位地为学生的自我认知和自我发展提供指导和支持。
4.团队协作能力教育是一个团队合作的过程,而优秀教师应该是团队合作的核心。
他们应当能够基于教学目标,与同事、学生、家长以及社会各方面有效沟通,发挥各自的优势,协作进行课程设计、教学实施、教学评价等各项工作。
5.责任心和幽默感优秀教师不仅能够承担起教育的责任,而且还能给学生带来欢笑和打动。
教师的责任心意味着他们要全心全意地投入到教育事业中,对学生真正负责;而幽默感则是教育的调味品,会让课堂变得更加有趣、轻松、生动,进而激发学生学习的热情。
总之,优秀教师是中国教育事业的中坚力量,他们应该具备深厚的专业知识、多样化的教学技能,同时也应该积极地推动素质教育、能够团队协作、具有责任心和幽默感,真正把学生成长和自我价值实现作为教育的目标,为中国教育事业的发展做出积极、坚定的贡献。
国内国外优秀教师标准国内优秀教师的标准什么样的教师才是优秀教师?差此外人、差此外春秋段、差此外群体、差别部门可能会有差此外要求和判断标准。
以下是综合了许多查询拜访询卷、访谈,学界讨论、各地教育行政部门查核优秀教师的标准等内容得出的结论。
一、学生眼中的好老师1、身心成长的程度差别,判断长短的标准也差别。
有许多查询拜访显示,小学生心目中的好老师是形象佳、会讲故事、会说笑话、会带着各人做游戏;老师要像个微笑天使,在老师的引导下,每节课他们都能在愉快中度过。
小学生对好老师的定义虽然有些另类,不过,从中也可以看出老师个人形象还是很重要的,因为教师的言行举止可能成为他们模仿和学习的对象。
在学生面前连结适度的微笑,大方得体的举止,可以让学生觉得可亲可敬。
中学生心目中的好老师是公平公正、蔼然可亲、学生犯错误能够在暗里里说服教育、尊重本身的意见、巴望与老师进行更多的讨论与交流、性格幽默、风趣温柔。
随着学生春秋的增长,判断力、主不雅观鉴别能力也在日益的增长,老师对日常事物的措置惩罚惩罚能力,以及教学程度,也就成了他们重点存眷的内容。
一个办事公正、措辞算数、常识渊博、上课生动的老师,也肯定能够得到中学生的欢迎和喜爱。
在比较成熟学生的心目中,好老师的标准又可具体概括为:上课有幽默感、随和、有启发性,但该严厉时还是不能放松;给学生一个充裕的空间去交流和表示;存眷学生们的情感世界;长于表扬与鼓励;善待学生的差异;诚实守信、言行一致、有责任心;蔼然可亲,常识渊博;理解学生,坦诚相待等等。
大学生眼中的好教师最重要的三项品质是责任感、善解人意、幽默感。
具体标准大概有:敬业,喜爱学生,有亲和力;专业程度高,上课内容“货真价实”,且能清晰、准确地表达出来等等。
综上所述,在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的表率、父母的替身。
他们都把师德高尚的教师作为学习的模范,模仿其态度、情趣、操行、乃至行为举止、音容笑貌、板书字迹等。
总第442期2018年第10期
《世界教育信息》编辑部:
edinfo@
“女童激励计划”帮助减少童婚及性别歧视
据英联邦学习共同体(Commonwealth of Learning,COL)官网2018年4月18日报道,孟加拉国、印度、巴基斯坦、莫桑比克和坦桑尼亚的童婚率居高不下。
COL 与上述5个国家的相关机构展开合作,向女性传授谋生技能,以防止童婚、早婚及强迫婚姻现象的发生。
4月18日,英联邦妇女论坛在伦敦举行,COL 主席兼首席执行官阿莎·坎瓦尔(Asha Kanwar )教授分享了“女童激励计划”(GIRLS Inspire Project )的进展情况以及经验。
她指出,两年里,COL 通过“女童激励计划”惠及3.5万余名女性,其中近7000名女性通过培训掌握了谋生技能,并获得经济收入。
该计划覆盖了超过17.7万名社区居民,向其宣传早婚的不良影响,并在社区支持及多方宣传下,
减少了453桩童婚现象的发生。
该计划通过向女性提供技能培训,破除社会对于女性的性别歧视。
与以往培训不同,该计划的技能培训内容为非传统技能。
例如,孟加拉国、莫桑比克和印度为女性提供了木工、电气安装、信息通信技术方面的培训课程,这些课程提高了女性的工作能力,进而改善了她们的就业情况和收入水平。
为了保障“女童激励计划”的可持续发展,COL 建议通过网络推广课程,
以覆盖更多人群。
同时也鼓励女性走出本地就业市场,尝试参与新兴的全球市场。
(上海外国语大学教育信息化国际比较研
)
各国学者热议优质教师标准
据联合国教科文组织官网2018年4月9日报道,阿根廷常驻联合国教科文组织代表团(Permanent Delegation of Argentina to UNESCO)于2018年3月组织召开有关教师教育与评价的会议。
来自世界各地的专家在此次会议上分享了关于教师培训、教师评价、教师激励措施的观点,并讨论优质教师的标准。
联合国教科文组织统计研究所(UIS)将接受过培训的教师定义为“完成基本的教师培训要求(职前或在职),根据相关国家政策或法律能够教授特定教育内容的教师”。
然而,目前世界各国并没有就“接受过培训的教师”和“教师最低标准”这两个问题达成一致。
许多排名靠前的教育体系的经验显示,
教师培训和教育模式具有一致性,他们都将职前培训规范化为学位课程,甚至有些课程要求教师有教学经验。
上海师范大学教育学院副教授兼副主任何慧华博士表示,在上海,成为合格教师需要先完成一项为期四年的项目,再进行为期一年的在职培训。
UNESCO 高级项目专家索尼娅·盖里耶罗(Sonia Guerriero)强调教师评价的必要性。
教师需要掌握最新的理论和实践知识,绩效评价可帮助确定教师需要额外培训的领域。
然而,目前世界上并没有统一的教师评价的方法,学生的学习成果可以用来评价教师教学,但并不是唯一手段,因为影响学生考试成绩的因素除了教师教学,还有家长支持、资源、课程内容、学习材料、学生的经济和社会背景
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总第442期2018年第10期
《世界教育信息》编辑部:
edinfo@
等因素。
韩国教育部教育预算司司长蔡洪俊(Hong Joon Chae )表示,韩国每年都对中小学教师进行评价,包括绩效评价和专业评价,以测试教师相关专业知识,还有针对课堂气氛和教师态度的评价。
盖里耶罗表示,
观察教师的教学实践、现场决策、保持高效、课堂气氛培养、授课内容重点和教学深度是更有效的教师评价方式,访谈和分析教学录像的同行评审也是评价的重要组成部分,同行评审可以通过非正式在职培训影响课堂实践。
激励措施是影响教师绩效的重要因素。
蔡洪俊表示,韩国教师薪酬水平高于经济合作与发展组织(OECD)计算出来的平均薪酬。
因此,薪酬并不是提高教师绩效的关键变量。
调查显示,课堂自主和专业发展机会更能影响教师绩效。
(上海外国语大学教育信息化国际比较研
)
英联邦学习共同体推出新的数字教育技能平台
据英联邦学习共同体(Commonwealth of Learning,COL )官网2018年5月7日报道,COL 推出了“英联邦数字教育领导力培训行动”(Commonwealth Digital Education Leadership Training in Action)在线平台,旨在提供实现终身学习和普及素质教育的数字教育技能。
该平台与南非开普敦大学学习和教学创新中心(Centre for Innovation in Learning and Teaching and the University of Cape Town,South Africa )合作开发课程模块。
教师和学生通过该平台可以遵循自我时间、空间和节奏反复练习以提高其技能。
该平台旨在协助教师和学生:
评估他们的数字教育技能;基于需要改进的领域学习数字教育技
能;获得不同等级的证书。
COL 教育专家、该平台的推动者圣贾亚·米斯拉(Sanjaya Mishra )博士指出,数字教育技能将是21世纪获得成功的基本技能。
该平台旨在加强英联邦的数字教育技能环境,COL 将通过该平台与英联邦成员国政府和教育机构合作,为终身学习创造有利的环境。
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G20探讨以公共政策支持劳动力转型与终身学习
据联合国教科文组织官网2018年4月17日报道,随着全球化、数字化以及更加复杂和多样化社会的重大转变,需要制定教育政策帮助儿童、青年和成人面对不确定和不断变化的未来。
在这一背景下,UNESCO 和全球19个主要经济体的代表们于2018年4月12-13日参加了在阿根廷布宜诺斯艾利斯举办的二十国集团(G20)会议,讨论如何推进公共政策,激发人们潜能,应对未来工作。
参会者提出的问题包括:
如何实现所有公民都能充分参与和融合的未来;
如何在快速变化的社会中确保高质量和全纳的教育;需要哪些技能和教育政策来培养致力于可持续发展的积极的公民意识。
目前迫切需要确定公民充分融入劳动力市场和社会所需技能,并从终身学习角度保障其全面发展,同时要通过全纳教育政策促进公民(尤其是最弱势群体)的认知、非认知和数字技能发展。
UNESCO 代表伯仁·沙库隆(Borhene Chakroun)强调,只有注重学习途径的终身学习方法能够支持劳动力转型,同时为当代和未来劳动力提供所需技能,以实现未来发展。
(上海外国语大学教育信息化国际比较研
)
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