临床药师参与临床工作制度及指标

临床药师工作制度与岗位职责临床药师是医院药剂科中的重要职业，在患者的治疗过程中发挥着重要的作用。

临床药师工作制度与岗位职责是确保患者用药安全的关键，下面将详细介绍。

一、临床药师工作制度：1.工作时间：临床药师通常需要在医院的药剂科工作，根据医院的具体安排，在医院的工作时间内提供药学服务。

2.值班制度：临床药师需要参与值班轮岗，确保医院24小时内的药学服务。

3.岗前培训与继续教育：医院应确保临床药师在担任岗位前接受系统的培训，了解药品知识、患者用药需求等，并鼓励临床药师参与继续教育，不断提升专业水平。

二、临床药师岗位职责：1.药品管理：临床药师在医院药剂科负责药品的管理、采购、配送等工作，确保医院内药品的安全和有效使用。

2.用药指导：临床药师负责与医生、患者进行沟通，解答药品相关问题，提供合理用药建议，确保患者用药的安全和有效。

3.用药监测：临床药师需要对患者的用药情况进行监测，并及时发现潜在的药品相关问题，提出改善方案，确保患者用药的安全性和疗效。

4.不良反应管理：临床药师负责不良药品反应的监测、报告和管理，与医生、护士进行协作，确保患者在用药过程中的安全性。

5.药品信息与教育：临床药师负责向医生、护士、患者提供药品知识和用药教育，以便他们了解药品的特点、用法、注意事项等，提高用药的合理性。

6.药物治疗评估：临床药师负责对患者的用药方案进行评估，对治疗效果进行反馈和改善建议，提高治疗效果和患者的生活质量。

7.药物政策制定：临床药师需参与医院药学政策和药品规范制定，提供专业意见和建议，确保药物的合理使用。

临床药师工作制度与岗位职责的落实对于医院的发展和患者的治疗效果具有重要意义。

通过建立严格的工作制度，可以确保临床药师的职责得到有效履行；而临床药师的岗位职责则是保证药品相关工作的顺利开展，保障患者的用药安全。

临床药师工作制度
一、工作制度
1.定期（每周至少三次）参加临床查房，虚心向临床医师学习临床知识，做好查房记录，发现临床潜在的或实际存在的用药问题，并提出建议。

2.参与危重、疑难病例的会诊和病例讨论，协助制定个体化给药方案。

3.积极为临床提供药学信息服务，临床提出的要求应及时反馈。

4.做好门诊药物咨询工作，指导患者正确使用药品，教育患者合理用药。

5.每月一次处方点评，登记书写不合格处方，填写处方书写质量评价表。

6.每季度抽查住院病历的抗菌药物合理使用情况，促进我院抗菌药物尤其是围手术期抗菌药物的合理使用。

7.监测和发现药品不良反应，及时填写、上报药品不良反应报告表。

8.协调药房的药品供应工作，确保临床正常用药需求。

9.书写药历。

每人每月书写典型病例药历2份。

10.宣传药事管理法规，开展合理用药知识讲座。

11.临床药师按有关规定参与临床药物治疗相关工作的时间85%。

一、总则为了加强医院临床药师队伍建设，提高临床用药水平，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、临床药师岗位职责1. 负责医院药品的采购、储存、配送、调剂等工作，确保药品质量。

2. 参与临床药物治疗方案的设计与实施，为患者提供个体化用药指导。

3. 监督临床合理用药，及时发现并处理药物不良反应。

4. 开展临床药学研究，提高临床用药水平。

5. 参与医院药事管理与决策，推动医院药事管理工作。

6. 负责临床药师团队的建设与培训。

三、临床药师选拔与培养1. 临床药师应具备药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格。

2. 医院对临床药师进行选拔，选拔条件包括：（1）药学专业知识扎实，具备良好的临床用药能力；（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（3）热爱临床药学事业，具有敬业精神。

3. 医院对临床药师进行培养，包括：（1）定期组织临床药师参加各类学术交流活动；（2）开展临床药师专业技能培训，提高临床用药水平；（3）鼓励临床药师参加继续教育，提升学历层次。

四、临床药师工作流程1. 临床药师应熟悉医院药品目录，掌握药品的适应症、禁忌症、用法用量等。

2. 临床药师参与临床药物治疗方案的设计与实施，提出用药建议。

3. 临床药师定期对临床用药情况进行检查，发现问题及时处理。

4. 临床药师负责药品不良反应监测，及时上报并处理。

5. 临床药师参与医院药事管理与决策，提出合理用药建议。

五、临床药师考核与奖惩1. 医院对临床药师进行定期考核，考核内容包括：（1）药学专业知识；（2）临床用药能力；（3）工作态度与团队合作精神。

2. 考核结果作为临床药师晋升、评优、奖惩的依据。

3. 对表现优秀的临床药师给予表彰和奖励；对工作不力的临床药师进行批评教育，情节严重的予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院药学部负责解释。

医院临床药师工作制度一、引言医院临床药师工作制度是为提高药品管理质量和保障患者用药安全，规范医院临床药师的工作流程和职责分工而制定的。

本工作制度旨在加强医院临床药师的专业素质培养，明确其职责和工作要求，以确保医院药事管理的高效性和临床用药的安全性。

二、职责和权限1.临床药师需负责药品管理工作，包括药品的采购、储存、配发、配置和退还等；2.临床药师需进行药品的验收及入库工作，并负责建立和维护药品库存管理制度；3.临床药师需制定并执行定期药品质量检查和药品巡回检查计划，以确保药品的安全和有效；4.临床药师需参与药物治疗监护，开展药物治疗效果的评估，以提供合理的用药建议；5.临床药师需与医务人员和患者进行有效的沟通，解答患者关于用药的疑问，并提供临床用药指导；6.临床药师需参与医院的药品不良事件监测、评估和报告工作，及时处理患者药品不良反应；7.临床药师需制定并落实临床药学服务的质量控制措施，提高药学服务的水平和质量。

三、工作流程1.药品采购和储存–临床药师负责制定药品采购计划，并与供应商进行价格谈判和合同签订；–临床药师负责对采购的药品进行验收，包括检查药品是否符合规格、有效期是否符合要求等；–临床药师需将验收合格的药品安全储存，并制定合理的药品存储标签和分类。

2.药品配发和配置–临床药师负责按医嘱要求进行药品的配发和配置，并对药品的用量和频次进行核对；–临床药师需保证药品的质量和数量与医嘱一致，并记录药品的使用情况和剩余数量。

3.药品退还和巡回检查–临床药师负责对患者退还的药品进行核对和验收，确保药品的完整性和有效性；–临床药师需定期进行药品巡回检查，检查药品的保存条件和有效期，并进行记录和报告。

4.药物治疗监护和用药指导–临床药师需参与医务人员的药物治疗决策和监护工作，提供合理的用药建议；–临床药师需与患者进行有效的沟通，解答患者关于用药的疑问，并提供临床用药指导。

5.药品不良事件的监测和报告–临床药师需积极参与医院的药品不良事件监测和评估工作，及时处理患者药品不良反应；–临床药师需按要求报告药品不良事件，并提供相关药品使用情况的统计数据。

临床药师工作制度和职责本文档旨在规范临床药师的工作制度和职责，以确保临床药师在工作中发挥应有的作用，提供高质量的药学服务。

工作制度1. 工作时间：- 临床药师应按照医院规定的工作时间表执行，准时上班，不得迟到早退。

- 如有特殊情况需要请假，应提前向主管部门或相关领导请假并获得批准。

2. 工作安排：- 临床药师应按照医院的工作安排，合理分配和安排工作任务。

- 如有需要，临床药师应与其他科室或部门进行合作，确保病人的用药安全和药学服务的及时提供。

3. 工作记录：- 临床药师应详细记录病人用药情况，包括用药过程中的关键信息和观察结果。

- 工作记录应准确、完整，并保存在医院统一的档案系统中。

职责1. 临床药学服务：- 临床药师应负责参与病人的用药评估、制定用药方案，并提供相关药学咨询服务。

- 临床药师应对病人的药物治疗进行监测和评估，并在必要时与医生进行沟通，提出建议和调整药物方案。

- 临床药师应及时解答病人和医生的药学相关问题，并提供合理的药物选择和使用建议。

2. 药品管理：- 临床药师应监督病房药品的库存和使用情况，确保药品的安全、有效和合理使用。

- 临床药师应参与药物的采购和配送工作，保证医院药品的质量和供应的稳定性。

- 临床药师应定期进行药物调查和审查，严格控制药物的合理使用。

3. 药学教育与培训：- 临床药师应积极参与药学教育和培训活动，提升自身的专业素养和知识水平。

- 临床药师应定期组织药学知识的培训和交流，提高医院内部药学队伍的整体素质。

4. 质量管理：- 临床药师应积极参与医院的质量管理体系建设，按照相关规定和流程完成质量管理工作。

- 临床药师应识别和报告药物相关的不良事件和药物安全问题，并及时采取措施进行处理和改进。

其他事项本文档的内容是临床药师工作的基本准则，临床药师应严格按照本文档规定的制度和职责履行工作，并对自己的工作结果负责。

如有违反本文档内容的行为，将受到相应的纪律处分。

临床药师上临床工作制度一、背景与意义随着医疗水平的不断提高和医药知识的普及，药物治疗在疾病治疗中的地位日益重要。

临床药师作为药学专业人员，在药物治疗中发挥着重要作用。

临床药师上临床工作制度是指临床药师参与临床医疗工作，为患者提供药学服务，协助医师制定合理的药物治疗方案，保障患者用药安全、有效、经济的过程。

我国自2008年开始在部分医疗机构试点临床药师制度，取得了显著的成效。

然而，临床药师工作尚不完善，需要进一步推广和完善临床药师上临床工作制度。

二、临床药师上临床工作制度的目标1. 提高药物治疗水平：临床药师通过参与临床医疗工作，了解患者病情和药物治疗情况，为医师提供合理的用药建议，确保患者用药的安全性、有效性和经济性。

2. 促进药师与医师的协作：临床药师上临床工作制度有助于加强药师与医师之间的沟通与协作，形成医疗团队，共同为患者提供优质的医疗服务。

3. 提高患者用药满意度：临床药师通过为患者提供药学服务，解答患者用药疑问，指导患者正确用药，提高患者用药依从性，从而提高患者满意度。

4. 促进合理用药：临床药师参与药物治疗，能够及时发现和纠正不合理用药现象，促进医疗机构合理用药工作的开展。

三、临床药师上临床工作制度的内容1. 临床药师参与查房、会诊、病例讨论等临床活动，了解患者病情和药物治疗情况，为医师提供合理的用药建议。

2. 临床药师负责开展药学信息与咨询服务，为医师和患者提供药物相关信息，解答用药疑问。

3. 临床药师进行治疗药物监测，根据患者病情和药物特点，设计个体化给药方案。

4. 临床药师指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作，确保药品安全、有效、经济的使用。

5. 临床药师协助医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。

6. 临床药师提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识，提高患者用药素养。

7. 临床药师结合临床用药，开展药物评价，为医疗机构药物使用提供科学依据。

8. 临床药师参与医药护互相协作，共同提高药物治疗水平。

医院临床药师工作制度医院临床药师是指在医疗机构从事药学工作的专业人员，主要负责药物治疗方案的制定与监督、药品的选用与配伍、药物剂量的计算与调整以及药物不良反应的监测与处理等工作内容。

为了规范临床药师的工作，医院需要建立一套完善的工作制度。

以下是医院临床药师工作制度的一些要点，供参考。

一、岗位职责1.负责协助医生制定药物治疗方案，并确保药物治疗的安全和有效性。

2.参与制定药品管理规范，负责药品的选用、配伍和使用。

3.定期组织开展药品知识培训和教育工作，提高药物治疗水平和质量。

4.负责药物剂量计算和调整，合理使用药物，避免药物不良反应的发生。

5.监测药品的不良反应和药物相互作用，及时处理和报告。

二、工作流程1.临床药师在接诊的同时，了解病史、检查结果和临床诊断，制定个体化药物治疗方案。

2.根据药物治疗方案，选择合适的药品，进行药品的配伍与配置。

3.确认药物剂量，计算用药量，并制定用药计划和给药途径。

4.告知患者和家属关于药物的使用方法、注意事项和不良反应。

5.监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。

6.与医生和其他临床药师进行沟通和交流，提高工作效率和质量。

三、质量管理1.建立并严格执行药品管理规范，确保药物的品质和安全性。

2.参与药品采购和供应的评估，确保药物的合理使用和供应充足。

3.参与药品的库存管理，避免过期药品的使用。

4.建立药物不良反应的监测和处理制度，提高药物治疗的安全性。

5.定期组织开展质量评估和绩效考核，提高工作质量和效率。

四、团队合作1.与医生、护士等临床工作人员建立良好的合作关系，共同提高病人的治疗效果。

2.与其他临床药师进行交流和学习，提高自身的专业水平。

3.参与药物治疗方案的讨论和制定，提供专业的意见和建议。

4.与患者和家属进行有效的沟通，解答药物相关问题和疑虑。

五、个人发展1.定期参加药学相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平。

2.参与药学研究项目，提升科研能力和影响力。

临床药师工作制度1、深入临床一线工作,全职专科直接参与用药相关的临床工作,在选定专业的临床科室参加日常性药物治疗工作.参与临床药物治疗相关工作的时间需≥85%,平均每周在临床参与临床用药实践不少于4～5天,每年不少于40周.2、参与临床查房并开展药学查房.每月查房不少于20次,每次不少于2小时.其中跟随临床医师查房每月不少于10次,单独药学查房每月不少于10次.根据临床科室安排定期轮换治疗小组进行查房且有查房记录.3、参加院内疑难重症会诊.接到会诊通知即刻做准备,按时参加会诊,有会诊记录.4、参加临床病例讨论,提出用药意见和个体化药物治疗建议.接到病例讨论通知即刻做准备,按时参加病例讨论,有病例讨论记录.5、负责所在临床治疗小组管辖范围内床位患者用药医嘱的审核,并对不合理用药进行干预且有记录,根据临床科室安排定期轮换治疗小组.在用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题,促进药物的合理使用,提高医疗质量,与医师、护士合作,尽力保护患者免受或减少、减轻与用药有关的损害.6、掌握与临床用药有关的药物信息,为医护人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及药学咨询服务.7、负责所在临床治疗小组管辖范围内床位的患者用药教育且有记录,视患者情况修正其不当用药行为,指导患者安全用药.根据临床科室安排定期轮换治疗小组.8、为“实施临床路径与单病种质控病例、重点肿瘤住院患者”建立药历,每季度至少完成5份专科药历.体现临床药师用药分析能力和对患者实施持续药学监护的过程.9、对重点患者实施药学监护,每季度至少完成1～3份药学监护计划.10、参加危重患者的救治且有记录.11、为临床医师、护士提供合理用药培训,宣传合理用药知识,促进临床合理用药.每季度至少1次,每次不少于1小时.12、在临床工作实践中,与医师、护士共同做好药品不良反应、用药错误和药害事件监测,并及时做好收集、整理和反馈工作.13、定期收集、整理药学信息通过临床药讯宣传药学信息,促进临床合理用药.14、检查所在临床科室备用药品的管理与使用情况,指导护士做好药品的正确保管与贮存工作.每月1次,有检查记录.15、参与医院医疗质量管理工作,重点关注药品质量、药物临床合理应用情况以及与药物治疗相关的临床工作,处方或用药医嘱点评、药物治疗质量评价等工作.16、认真完成教研室安排的教学任务,做好实习生、见习生的带教工作,有教案.17、结合临床用药实践开展药学科研工作,如药物评价和合理用药调研；临床药物治疗经验总结和用药病例分析；与医师共同进行新药上市后临床安全性和有效性研究.18、不断地加强学习专科疾病的相关临床知识、诊疗指南、药物治疗学知识,努力提高自身的专业理论水平和临床用药实践技能,不断的提升自身的临床药学服务水平与能力.19、定期组织内部学习、讨论,总结经验,互相交流,共同提高.20、做好其它与医院药学相关的专业技术工作.。

医院临床药学工作制度
（一）临床药学是以患者为对象，以提高临床用药质量为目的，以药物与机体相互作用为核心，研究和实践药物临床合理应用方法的综合性应用技术学科。

临床药学工作一般由临床药师承担。

（二）根据国家《医疗机构药事管理规定》《三级综合医院评审标准》规定，根据本院性质、任务、规模配备适当数量的临床药师。

（三）临床药师的工作职责
1.参与临床药物治疗工作，对处方或者用药医嘱进行适宜性审核，开展治疗药物监测，进行个体化药物治疗方案的设计、实施，对重点患者实施用药监护并书写药历。

2.与医师共同对患者药物治疗负责，参与查房、会诊病例讨论和疑难危重患者的医疗救治，协助医师做好药物遴选，对药物临床应用提出改进意见。

3.掌握并及时反馈与临床用药相关的药物信息，监测药物安全性，提供用药咨询服务，开展合理用药宣传教育，指导合理用药。

4.开展药物临床应用研究，以及不合理用药干预和药物利用评价研究，开展新药上市后安全性和有效性监测。

（四）采取各专科轮转或1~2个重点专科集中学习等方式，以熟悉掌握各专科用药，规范临床药师培养模式。

（五）专职临床药师每年临床药学实践不少于全部工作时间的80％，每年临床工作不少于10个月。

（六）临床药师具备良好的敬业精神和奉献精神，热爱本职工作，不断提高自身综合素质，贴近临床需求，配合所在专科临床工作。

（七）加强临床药学教学工作，及时总结，定期开展临床工作经验交流。

医院药师下临床工作制度1. 引言医院药师是医疗机构中负责药物治疗的专业人员，他们在临床工作中发挥着重要的作用。

为了规范药师下临床工作，提高医疗质量和安全性，制定医院药师下临床工作制度是十分必要的。

2. 职责和权限医院药师下临床工作的职责和权限包括但不限于以下几项：- 提供药物治疗咨询和指导：药师负责解答医务人员和患者关于药物治疗的问题，并提供合理用药建议和指导。

- 药物治疗方案的优化：药师参与药物治疗方案的制定和优化，确保患者获得最佳的治疗效果。

- 药物配方和发药：药师负责根据医生开具的处方进行药物配方和发药工作，确保患者获得正确的药物。

- 药物监测和不良反应处理：药师负责监测药物治疗过程中的疗效和不良反应，并参与处理不良事件和药物不良反应。

- 药学教育和培训：药师负责医务人员关于药物知识和药物治疗的教育和培训工作，提高医务人员的用药水平。

3. 工作流程和制度医院药师下临床工作需要遵循一定的工作流程和制度，以确保工作的规范和高效。

3.1 接诊和咨询•患者接诊：当患者到医院就诊时，医生将患者的病历和处方交给药师审核。

•药师审核：药师根据患者的病情和处方内容进行审核，确保药物的合理性和安全性。

•咨询和指导：药师与患者进行沟通，解答患者关于药物治疗的问题，并提供合理用药建议和指导。

3.2 药物配方和发药•药师配方：根据医生开具的处方，药师按照规定的配方操作流程进行药物配方。

•药师核对：药师在完成配方后，进行严格的药物核对工作，确保配方的准确性和安全性。

•药物发药：药师将配方完成的药物发放给患者，并进行详细的药物使用说明。

3.3 药物治疗方案的优化和监测•参与治疗方案制定：药师参与医生制定药物治疗方案，提供合理用药建议和优化方案。

•药物疗效监测：药师负责监测患者药物治疗的疗效，及时调整治疗方案。

•不良反应处理：药师参与处理患者药物治疗过程中的不良反应，给予相应的药物调整或替代。

3.4 药学教育和培训•教育和培训计划：药师制定药学教育和培训计划，包括定期举办内部培训、知识讲座等活动。

临床药师工作内容及考核制度为了更好地推动卫生部倡导的临床制度的贯彻执行，根据我院的实际情况，对临床药师的工作内容进行量化管理并制定具体的考核制度。

一、工作内容1.临床药师每天参加所在临床科室交班、查房工作。

临床药师应对每天交班内容进行记录，检查医嘱中药物有无配伍禁忌以及可能出现的不良反应，向临床医生提出合理化建议。

2.对危重患者建立药历，实行药学监管。

3.以TDM为依托，对特殊患者进行血药浓度监测，实行个体化用药。

4.以多种方式向医护人员宣传合理用药并对出院患者进行用药教育。

5.收集临床过程中出现的不良反应并进行汇总并网络上报。

6.参加全院病历讨论及临床科室请求会诊。

7.对全院用药进行监控，定期对医师处方的合理性作出评价，对疑似不合理处方上报门诊办公室。

8.开展药物咨询工作，对医务人员及患者提出的问题及时记录并作出解答。

9.定期编辑药讯，大力宣传合理用药。

10.负责组织科内的业务学习，对下临床工作中遇到的特殊病例整理汇报和其他药师分享。

二、临床药师具备的技能1.综合技能掌握《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法（试行）》和《医疗机构药事管理规定》等法规文件的相关内容。

2.知识与技能（1）.掌握临床科室5种以上疾病或综合征的临床表现，诊断要点，鉴别诊断和药物指导原则及发布的相关治疗指南。

（2）.熟悉临床科室相关的以下实验室的检查结果，对相关临床检验具有分析和应用能力。

3.药物知识和临床用药实践技能（1）.应掌握临床科室50中以上常用药物的作用机理、药效学、药代动力学、适应症、常用剂量和各药方法、不良反应、禁忌症、药物相互作用、临床评价、有关药品的“专家共识”等知识技能。

（2）.培养发现问题并解决问题能力，具有初步的发现可能存在的不合理或需注意的用药处方的能力。

4.沟通交流技能培训（1）.学习如何开展药物信息，咨询服务工作能主动并及时了解患者与医护人员在药物信息方面的问题与需求，提供包括就临床用药中的实际或潜在的用药问题，及时向有关医护人员提出警示，解决方案。

临床专职药师工作制度一、背景和目的临床药师是药学专业人员，他们在医疗机构中负责提供药学服务，协助医生和护士确保患者用药的安全、有效和合理。

随着医疗行业的发展和医药知识的普及，临床药师的作用越来越受到重视。

为了规范临床药师的工作，提高医疗质量，制定临床专职药师工作制度是必要的。

二、临床专职药师的职责1. 提供药学服务：临床药师应当为患者提供药学服务，包括药物咨询、药物监测、药物调整和药物教育等，以确保患者用药的安全性和有效性。

2. 参与临床决策：临床药师应参与医生和护士的临床决策，提供专业的药学建议，协助制定药物治疗方案，并监测药物治疗效果。

3. 开展药物点评：临床药师应定期开展药物点评工作，评估药物的使用情况和效果，提出改进措施，促进药物治疗的科学性和合理性。

4. 进行药物治疗管理：临床药师应参与患者的药物治疗管理，包括药物的选用、剂量调整、用药时间和药物停用的决策，以确保患者用药的安全性和有效性。

5. 提供药物知识培训：临床药师应为医护人员提供药物知识培训，提高他们的药物应用能力和药物管理水平。

三、临床专职药师的工作流程1. 药物咨询：临床药师应主动向患者提供药物咨询，解答患者对药物的疑问，并提供正确的用药指导和药物管理建议。

2. 药物监测：临床药师应定期监测患者的药物使用情况，包括药物的剂量、用药时间和药物不良反应等，及时发现和处理药物相关问题。

3. 药物调整：临床药师应根据患者的病情和药物治疗效果，与医生协商调整药物的剂量和用药方案，以确保患者用药的安全性和有效性。

4. 药物教育：临床药师应向患者提供药物教育，告知患者药物的用途、用法、剂量和不良反应等，帮助患者正确理解和使用药物。

5. 药物点评：临床药师应定期开展药物点评工作，评估药物的使用情况和效果，提出改进措施，促进药物治疗的科学性和合理性。

四、临床专职药师的培训和考核1. 培训：临床药师应接受专业的药学培训，包括临床药学、药物治疗管理、药物监测和药物教育等方面的知识和技能。

医院临床药师工作制度一、岗位职责和工作内容1.临床药师主要负责医院内临床药品的合理使用，以确保患者获得安全、有效的药物治疗。

2.临床药师负责药品治疗的全过程管理，包括药物处方审核、药物调配、用药指导、药物监测、药物不良反应的监测和处理等工作。

3.临床药师要根据患者的药物治疗需要提供个性化的用药指导，包括剂量、给药途径、用药时间等方面的建议。

4.临床药师参与药物治疗的评估和改进工作，包括药物治疗效果的监测和评估，药物治疗方案的制定和优化。

6.临床药师负责药物不良反应的监测和处理，及时向医生汇报，并提供合理的处理建议。

7.临床药师要积极参与药学部门的学术交流和医院的药学教育工作，提高自身业务水平和综合素质。

二、岗位要求和能力1.临床药师必须具备执业药师资格，熟悉药物治疗方面的相关知识和法规。

2.临床药师要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士等协作。

3.临床药师要具备良好的临床医学知识和判断能力，能够做出合理的用药建议和处理方案。

4.临床药师要有责任心和敬业精神，能够按时完成各项工作任务。

5.临床药师要有较强的自我提升意识，不断学习新知识和技术，提高自身的专业水平。

6.临床药师要严格遵守医院的相关制度和规定，保守医疗机密，不泄露患者信息。

三、工作流程和规范1.临床药师根据医生的处方和患者的病情，审核药品的合理性和准确性。

2.临床药师根据医生的处方和患者的用药需求，调配所需的药品和剂量。

3.临床药师要向患者提供个性化的用药指导和解答相关问题。

4.临床药师要及时监测患者的药物治疗效果和不良反应，向医生汇报，并提供合理的处理建议。

5.临床药师要参与药物治疗的评估和改进工作，制定和优化药物治疗方案。

6.临床药师要合理使用药物资源，控制药物的消耗和药物费用。

7.临床药师要及时记录和归档用药情况和药物不良反应的处理结果，做好相关档案工作。

四、工作环境和工作条件1.临床药师工作地点主要为医院的药学部门和临床科室，工作环境相对封闭但舒适。

医院临床药师工作制度一、引言随着我国医疗事业的快速发展，药学服务在医疗服务中的地位日益重要。

临床药师作为药学服务的重要组成部分，在保障患者用药安全、提高药物治疗效果方面发挥着不可替代的作用。

为了规范医院临床药师的工作，提高药学服务质量，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、临床药师职责1. 参与临床药物治疗工作，为患者提供药学服务，确保用药安全、有效、经济。

2. 参与制定和调整药物治疗方案，为医生提供药学技术支持。

3. 开展药学查房，了解患者用药情况，及时发现和处理药物相关问题。

4. 开展药物监测，确保患者用药达到预期疗效，降低药物不良反应发生风险。

5. 提供用药咨询和健康教育，提高患者用药依从性和用药安全意识。

6. 参与医院药事管理，为医院药事决策提供药学专业技术支持。

7. 开展药物研究和评价，推动药物合理使用。

8. 参与临床药学教育和培训，提高医护人员药学知识水平。

三、临床药师配备及培训1. 医院应根据床位数、科室设置、患者需求等因素，合理配备临床药师。

2. 临床药师应具备相应的药学学历、执业资格和临床经验，具备良好的职业道德和服务意识。

3. 医院应定期组织临床药师参加专业培训和学术交流，提高其业务水平和服务能力。

四、临床药师工作流程1. 临床药师参与医生查房，了解患者病情和用药情况，提供药学建议。

2. 临床药师根据患者病情和药物特点，制定或调整药物治疗方案。

3. 临床药师开展药学查房，监测患者用药情况，及时处理药物相关问题。

4. 临床药师为患者提供用药咨询和健康教育，提高患者用药依从性和安全意识。

5. 临床药师参与医院药事管理，为医院药事决策提供药学技术支持。

6. 临床药师开展药物研究和评价，推动药物合理使用。

7. 临床药师参与临床药学教育和培训，提高医护人员药学知识水平。

五、临床药师工作评价1. 医院应建立临床药师工作评价体系，定期对临床药师工作进行考核和评价。

临床药师工作制度一、目的为保障患者用药安全、有效、合理，经济，降低药品不良反应发生率，结合医院临床药师的工作模式：以患者为中心、以合理用药为核心，特制定《临床药师工作制度》。

二、参考文件1.《医疗机构药事管理规定》（2011版）2.《关于加快药学服务高质量发展的意见》（国卫医发〔2018〕45号）三、名词定义临床药师：是指以系统药学专业知识为基础，并具有一定医学和相关专业基础知识与技能，直接参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

四、内容1.临床药学工作由具有本科及本科以上学历并经过规范化培训的药学专业人员担任。

2.临床药师定期参加所在临床科室的交班、查房工作，检查医嘱用药合理性，对患者进行用药教育，建立药历，实行药学监护。

3.负责全院药品不良反应监测工作，做好药品不良反应的收集、整理、汇总及网络上报工作，协助医师妥善处理不良反应事件。

4.掌握国内外药学发展方向，负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，大力宣传合理用药。

5.开设门诊用药咨询窗口，由专职临床药师为门诊患者提供个性化合理用药指导，对医务人员及患者提出的问题进行记录并及时做出解答。

6.落实处方点评制度，积极开展处方医嘱点评工作，及时干预临床不合理用药现象。

每月完成门、急诊处方点评分析汇总上报工作，对特定药物或特定疾病的药物使用情况进行专项点评，每月进行抗菌药物不合理应用干预、反馈和统计工作。

7.参与医院疑难病例讨论及临床科室会诊，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对临床药物治疗提出合理化建议。

8.负责《药讯》的收集、整理、编辑工作。

9.定期通过“陕西森医药学服务”公众号宣传合理用药知识。

10.定期对基层医疗机构医务人员进行合理用药知识的培训与宣传。

11.临床药师定期审核用药医嘱，点评处方、病历，发现不合理用药，临床药师及时进行合理用药指导，首次给予预警，第2次给予正式约谈，第3次给予约谈并考核。

12.做好进修生、实习生的培训带教工作。

临床药师工作制度临床药师是指在医疗卫生机构从事临床用药服务的药师，其工作内容包括：合理用药指导、药物治疗监测、药物不良反应监测、临床药学问题解答等。

临床药师的工作对于提高医疗质量、保障患者安全、促进药学发展有着重要意义。

为了更好地发挥临床药师的作用，建立完善的临床药师工作制度是必要的。

一、临床药师的职责1.合理用药指导：临床药师对医师开具的处方进行审核、评估，指导患者在用药过程中如何正确使用药物，以达到更好的治疗效果。

2.药物治疗监测：临床药师根据患者的病情、生理生化指标的变化、用药情况等因素，评估药物治疗的效果，并及时提供合理的治疗方案。

3.药物不良反应监测：临床药师对患者在用药过程中可能出现的药物不良反应进行监测和分析，及时采取相应措施，避免对患者的健康产生不良影响。

4.临床药学问题解答：临床药师应当掌握药学专业知识，熟悉药物的作用机制、药动学、药物相互作用等相关内容，为医生、患者解答相关临床药学问题。

二、临床药师的工作制度1.岗位设置建立专业骨干队伍，设置临床药师的专业岗位，落实岗位职责和权责，保障工作的有序开展。

在临床科室、药房、药品管理部门等相关职能部门，设立临床药师岗位，确保药学服务的全覆盖。

2.培训和考核对临床药师开展严格的岗位培训和考核，保证专业素质的提高和工作能力的不断增强。

培训内容应当包括药物的治疗原则、用药安全、药物不良反应的识别和处置、临床用药指导等内容。

3.使用评估根据患者的需求和服务质量情况，编制临床药师服务评估体系，定期对其服务进行评估和考核，反馈评估结果，提高服务质量和工作效率。

同时，针对不足之处，制定相应的改进措施和行动计划。

4.增强药学服务意识加强医患关系，建立良好的服务意识，落实全程用药监测，加强药物治疗指导、用药安全教育，提高临床药师的药学服务水平。

此外，积极参与药物治疗团队的工作，为患者提供全面的药学服务。

5.优化工作流程严格执行用药方案审核、药品配药、用药效果监测等工作流程，完善各环节的信息共享与反馈，提高药物治疗的效果，降低用药风险。

临床药师上临床工作制度
1.临床药师的基本职责是保证药品的安全有效使用，临床药师必须熟悉本专业主要疾病的治疗原则、用药特点，掌握本专业常用药品的药理作用、适应症、用法用量、不良反应、配伍禁忌等。

2.临床药师每天应准时参加所负责病区的临床查房，并进行药学查房，为患者、临床医护人员提供药学服务。

3.协助做好病区药品管理工作。

协调医院药品供应工作，协助临床科室做好新药申请，满足临床合理的用药需求。

4.药学查房中，应向临床药师提供药品信息、用药动态，收集药品不良反应，对治疗方案提出药学建议，发现问题及时与医师沟通，及时反馈临床用药意见。

5.认真做好药学查房记录。

对重点患者应建立药历。

6.积极参加本专业危重、疑难病例的救治和讨论，参与个体化给药方案的制定；参与死亡病例的讨论。

7.协助处理药物中毒急救工作。

开展药物监测工作。

8.做好患者用药指导，提高患者用药依从性。

9.积极开展针对医、护、患的合理用药知识与讲座。

10.认真总结药学查房经验，不断提高临床药学工作能力。

临床药师制度一．总则第一条为促进药物合理应用，保障患者健康，根据卫生部《医疗机构药事管理规定》、《三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）》，并参考卫生部《临床药师制试点工作方案》及我院具体情况制定本制度。

第二条按每百张床与临床药师配比≥0.8，我院应配备临床药师不少于 11 名。

建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作，组织药师参与临床药物治疗，提供药学专业技术服务。

第三条临床药学是指药学与临床相结合，直接面向患者，以病人为中心，研究与实践临床药物治疗，提高药物治疗水平的综合性应用学科。

临床药师是指以系统药学专业知识为基础，并具有一定医学和相关专业基础知识与技能，直接参与临床用药，促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

第四条相关科室如医务科、计算机中心、病案室等应为临床药学的开展提供其工作所需的基本条件，如医生工作站、电子体温单和电子病历等信息系统的使用授权。

并按相关规定支付会诊报酬。

二．组织架构第五条成立临床药师制工作领导小组，由主管副院长任组长，由医务科、药剂科、人力资源部、科教科、护理部、临床科室等负责人组成。

制定并逐步完善该工作方案，切实加强对临床药师和所下科室的领导、培训，为临床药师创造工作环境，解决试点中遇到的问题。

第六条医务科、药剂科要加强对临床药师制工作的指导，加强对临床药师的管理和评估，并纳入医院医疗质量管理体系。

对试点科室给予必要的支持，视临床药师的配备情况，可择期适当扩大试点临床科室的数量。

三．任职资格与准入标准第七条临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历，并应当经过规范化培训。

新入职临床药师需通过药剂科各组轮转学习。

第八条临床药师应具有一定临床药学专业相关知识。

例如:解剖学、病理生理学、药理学与临床药理学、药剂学与生物药剂学、药动学、药物化学、生物化学、临床药物治疗学、医药伦理学、诊断学基础、临床检验学、微生物学、传染病学、免疫学、遗传病学、医学心理学、医学统计学和循证医(药)学等知识。