2018最新股权期权激励范本

股权期权激励合同范本8篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。

二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。

期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。

三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。

期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。

四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。

行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。

乙方需在规定的行权期限内行使期权。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。

2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。

3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。

4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。

5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。

六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。

在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。

七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。

八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。

为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。

期权数量根据具体情况确定。

2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。

3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。

三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。

2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。

3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可延长协议期限。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。

2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。

3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。

4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

股权期权激励合同范本最新7篇第1篇示例：股权期权激励合同是一种企业为吸引和留住优秀员工，激励其更好地为企业发展贡献才华和智慧的一种方式。

随着公司制度的不断完善和市场竞争的日益激烈，越来越多的企业开始采用股权期权激励合同来激励员工，以实现员工与企业共同成长、共同发展的目标。

一、合同基本信息甲方：身份证号码：联系方式：地址：二、合同签订日期：合同期限：三、合同内容根据双方自愿协商，就甲方（公司）对乙方（员工）提供股权期权激励事宜，达成如下协议：1. 股权激励方式：甲方将向乙方提供一定数量的公司股份，作为乙方的激励奖励。

具体股权比例为______%，具体数量为______股。

3. 股权/期权分配规则：（1）股权分配规则：甲方将根据乙方在公司业绩、创新等方面的贡献度，按照一定的奖励机制进行股权分配。

（2）期权分配规则：乙方达到一定的工作年限或公司业绩目标，可以获得固定数量的期权，行权价格将逐年调整。

4. 股权/期权权益转让：乙方在获得股权/期权后，可以根据公司股权激励政策规定的流通规则进行转让或行使权益。

5. 解除合同条款：如乙方在合同期限内出现严重违纪、失职或其他行为，公司有权单方解除合同，并追回已发放的股权/期权。

6. 合同变更事宜：双方在合同期限内如需变更内容，必须经双方书面协商一致，并签署变更协议。

7. 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满止。

以上为股权期权激励合同的基本内容，具体条款可根据双方协商确定。

希望本合同能够促进双方共同发展，实现合作共赢的目标。

（以下为签署页）甲方（企业）：乙方（员工）：以上就是关于股权期权激励合同范本的内容，希望能够帮助到您，谢谢！第2篇示例：股权期权激励合同是企业与员工之间的一种合同形式，旨在通过给予员工一定数量的股票或期权作为激励，以激发员工的工作积极性和创造力，从而促进企业的发展和增长。

随着近年来股权激励在企业中的普及，股权期权激励合同也变得越来越重要。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。

二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。

2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。

3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。

4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。

三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。

2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。

3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。

五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。

2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。

激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。

以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。

2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。

二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。

2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。

3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。

三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。

2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。

3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。

2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。

希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。

股权期权激励合同范本最新6篇篇1甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权期权激励计划；乙方认同甲方的激励政策并愿意参与此计划，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下股权期权激励合同：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方的股权期权激励事项及相关权益，双方共同遵守。

二、股权期权定义及授予1. 股权期权是指甲方给予乙方在一定期限内，按照约定条件购买甲方股份的权利。

2. 乙方在符合甲方规定的条件下，可获得本股权期权的授予。

三、股权期权行使条件1. 乙方需在约定时间内完成甲方规定的业绩目标。

2. 乙方在任职期间遵守公司规章制度，保持良好的工作表现。

3. 乙方完成股权激励方案规定的所有手续。

四、股权期权行使期限本股权期权的行使期限为______年，自授予之日起计算。

五、股权期权行使价格与方式1. 股权期权行使价格：每股______元。

2. 乙方可在行使期限内，按照约定价格购买甲方股份。

3. 股权期权行使方式：乙方须通过甲方指定的途径完成购买交易。

六、双方权益及义务1. 甲方有权根据实际情况调整股权激励政策。

2. 乙方在行使股权期权后，成为甲方股东，享有相应权益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得损害甲方利益。

4. 乙方在离职后，未行使的股权期权自动失效。

七、违约责任及纠纷解决1. 若任一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 若因本合同的履行发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同的修改、补充应当以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。

股权期权激励合同范本5篇篇1甲方（公司主体）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提升公司长期发展及激励员工，同时扩大双方合作的良好关系，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励的目的与原则（一）本协议的目的是为了进一步完善公司的经营管理机制，建立员工激励体系，提高员工的工作积极性和服务意识，吸引和留住优秀人才，实现公司可持续发展。

（二）本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励制度的透明性和可持续性。

二、股权期权激励计划的主要内容（一）股权期权激励计划的对象为公司内部优秀员工，具体名单及股权激励计划份额由公司管理层根据实际情况决定。

乙方须在本协议约定的范围内完成工作任务并通过业绩考核。

（二）乙方获得股权期权后，将享有参与公司相应股权的收益权，但不享有公司管理决策权。

期权的具体收益分配比例和行使方式由公司管理层决定。

（三）股权期权激励计划的有效期为_____年，自本协议签订之日起计算。

期满后，根据公司的业绩和员工表现，可续签或调整激励计划。

三、股权期权的行使条件与程序（一）乙方获得股权期权后，需满足以下条件方可行使期权：1. 在本公司连续工作满_____年；2. 完成规定的业绩目标；3. 在行使期权前，不存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

（二）行使期权的程序：1. 乙方提交行使期权申请；2. 公司管理层审批；3. 签订股权转让协议；4. 办理相关工商变更登记手续。

四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和员工表现决定是否续签或调整激励计划；2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利完成工作任务；3. 甲方有权监督乙方的工作表现，对违反公司规定的乙方进行处理。

（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有参与公司相应股权的收益权；2. 乙方有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规，完成工作任务；3. 乙方不得将获得的股权期权转让给他人；4. 乙方离职后，未行使的期权自动失效。

股权期权激励协议范本3篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号码：___________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方授予乙方股权期权的条款和条件，明确双方的权利和义务，以确保双方利益得到保护。

第二条股权期权概述1. 甲方授予乙方股权期权，允许乙方在约定的时间内按照约定的条件购买公司股权。

2. 股权期权数量及比例：具体比例由公司董事会决定。

3. 股权期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间止。

第三条股权期权的行使条件1. 乙方必须在约定的时间内按照本协议规定的价格购买股权。

2. 乙方在行使股权期权前必须满足公司的绩效考核标准。

3. 其他行使条件详见公司相关规章制度。

第四条股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格：按照公司决定的固定价格进行转让。

2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付股权转让款项。

第五条期权收益分配及税费承担1. 期权收益分配：股权期权行使后，乙方将享有相应的股权收益分配权。

2. 税费承担：股权期权相关税费由乙方承担。

第六条双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，并及时通知乙方。

2. 乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司利益。

3. 双方应共同遵守本协议，确保协议得到履行。

第七条协议变更与解除1. 本协议一经签订，不得随意变更。

如确需变更，应经双方协商一致，并书面修改。

2. 在协议有效期内，双方均不得擅自解除本协议。

如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股权期权激励协议范本5篇篇1本协议旨在规范股权期权激励的条款和条件，确保激励方案的顺利实施，同时明确协议各方的权益和责任。

本协议作为参考范本，旨在为相关企业提供借鉴和参考。

一、协议各方甲方（公司）：__________注册地：__________法定代表人：__________乙方（被激励对象）：__________身份证号：__________联系方式：__________二、股权期权激励方案1. 股权期权激励目的：为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性和忠诚度，促进公司长期发展。

2. 股权期权激励方式：甲方根据公司业绩及个人表现，给予乙方一定数量的股权期权。

乙方在行权期内，按照本协议约定的条件行使期权，获得相应股权。

3. 股权期权数量及比例：根据乙方岗位、职责、业绩等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股权期权，具体数量及比例另行约定。

4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自协议生效之日起计算。

5. 行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在公司任职；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司相关规章制度。

三、股权期权行使1. 乙方在行权期限内，按照公司规定的程序向甲方提出行权申请。

2. 甲方根据乙方申请及业绩表现，决定是否同意乙方行权。

3. 乙方行权后，成为公司股东，依法享有股东权益。

4. 乙方行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行股东义务。

四、股权转让与回购1. 乙方行权后，持有的股权在锁定期内不得转让。

锁定期结束后，可按照公司章程及相关法律法规进行转让。

2. 在协议有效期内，甲方有权根据乙方业绩表现及公司经营状况，对乙方持有的股权进行回购。

具体回购条件及程序另行约定。

五、双方责任与义务1. 甲方应保证本次股权期权激励的合法性和公平性，确保激励方案的顺利实施。

2. 乙方应遵守公司相关规章制度，积极参与公司发展，提高工作业绩。

3. 双方应共同遵守本协议各项条款，履行各自义务。

股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。

股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。

下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。

1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。

1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。

二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。

2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。

2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。

三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。

3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。

3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。

四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。

4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。

如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。

祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。