西南大学2018年12月网络与继续教育[0273]《公务员制度》答案

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教专业：公共事务管理 2018年6月课程名称【编号】：公务员制度【0273】 A卷大作业满分：100分从以下5个题目中，任意选作4个题目，每个题目分值为25分。

要求题号清楚，观点正确，逻辑清楚，要点全面，合理阐述，书写规范和工整。

1.试述建立公务员退休制度的意义。

答：建立公务员退休制度,对于实现公务员队伍的不断更新,增强公务员队伍的活力,解除公务员的后顾之忧,提高行政效率,具有十分重要的意义。

（1）是公务员队伍充满生机与活力的重要保证。

邓小平曾经多次论述建立退休制度与干部新老交替制度的重要性,他指出:“要真正解决问题不能只靠顾问制度,重要的是要建立退休制度。

……不建立这个制度,我们的机构臃肿、人浮于事的状况,以及青年人上不来的问题,都无法解决。

有了退休制度,对各个部门、各级职务的干部的退休年龄有了明白规定,就可以使人人都知道自己到哪一年该退休。

……这是关系到我们党和国家兴旺发达、朝气蓬勃的一个大问题。

”他还指出:“要有步骤地和稳妥地实行干部离休、退休的制度,废除实际上存在的干部领导职务的终身制。

”因此,只有建立和完善公务员退休制度,使年老和丧失工作能力的公务员通过退休腾出职位,使合格的年轻人能够不断地充实到公务员队伍中,使德才兼备、比较年轻的公务员得以晋升,才能使党和国家充满生机,使公务员队伍充满活力。

（2）是公务员能够享受老有所养权利和履行退休义务的重要保障。

我国《宪法》规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。

退休人员的生活受到国家和社会的保障”；“ 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

”这表明,公务员工作到一定年限,因年老力衰不能继续工作或者因疾病、伤残丧失工作能力时,有权和得到妥善安排,颐养天年；公务员因年老或疾病等原因不能继续工作时,应当从党和国家的大局出发主动退休,这是每一个公务员应尽的义务。

XXX《公务员制度》网上作业及参考答案参考答案：无法确定，因为题目中缺失了问题描述。

3：[单选题]8.在我国公务员管理中，对公务员的考核主要采用的是( )A：年度考核B：定期考核C：不定期考核D：临时考核参考答案：B4：[单选题]7.我国公务员的选拔标准主要包括( )A：政治素质B：业务能力C：品德操守D：以上都是参考答案：D5：[单选题]6.我国公务员制度的基本原则包括( )A：公开、公正、公平B：权责统一、职业化、专业化C：领导负责、民主集中、群众路线D：以上都是参考答案：A6：[单选题]5.我国公务员的工资制度主要采用的是( ) A：固定工资制B：绩效工资制C：浮动工资制D：弹性工资制参考答案：B7：[单选题]4.我国公务员的职务分类主要分为( )A：领导职务、技术职务、工勤职务B：领导职务、专业技术职务、一般工作职务C：领导职务、专业技术职务、文秘职务D：领导职务、技术职务、行政职务参考答案：B8：[单选题]3.我国公务员制度的管理体制主要包括( )A：政府部门管理、党委领导下的群众监督、司法机关监督B：政府部门管理、XXX监督、监察机关监督C：政府部门管理、党委领导下的群众监督、审计机关监督D：政府部门管理、XXX监督、审计机关监督参考答案：D9：[单选题]2.我国公务员制度的特点之一是( )A：职业化B：专业化C：政治化D：行政化参考答案：C10：[单选题]1.我国公务员制度的历史渊源可以追溯到( ) A：秦朝B：汉朝C：唐朝D：宋朝参考答案：B1）直系亲属关系回避：公务员本人或其配偶、父母、子女等直系亲属在某些情况下不能参与相关工作或活动，以避免利益冲突或影响公正执行职务；2）利益关系回避：公务员在涉及利益冲突的情况下，要主动回避或申报，以避免利益受损或影响公正执行职务；3）地域关系回避：公务员在涉及本地区或家乡等地方利益的情况下，要主动回避或申报，以避免影响公正执行职务；4）其他关系回避：公务员在涉及其他关系的情况下，如师生、朋友等，也要主动回避或申报，以保证公正执行职务。

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度最早起源于（）。

A. 英国B. 美国C. 法国D. 德国答案：A2. 我国公务员制度的建立是在（）。

A. 1949年B. 1978年C. 1993年D. 2005年答案：C3. 公务员的义务不包括（）。

A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密和工作秘密C. 接受监督D. 获得报酬答案：D4. 公务员的职位分类不包括（）。

A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 服务类答案：D5. 公务员的考核内容包括（）。

A. 德、能、勤、绩、廉B. 德、能、勤、绩C. 德、能、勤、廉D. 德、能、绩、廉答案：A6. 公务员的培训不包括（）。

A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 学历教育答案：D7. 公务员的奖励不包括（）。

A. 嘉奖B. 记功C. 记过D. 授予荣誉称号答案：C8. 公务员的处分不包括（）。

A. 警告B. 记过C. 降级D. 撤职答案：C9. 公务员的回避制度不包括（）。

A. 任职回避B. 地域回避C. 公务回避D. 亲属回避答案：D10. 公务员的退休制度不包括（）。

A. 退休年龄B. 退休金C. 退休审批D. 退休后的再就业答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的特点包括（）。

A. 法制化B. 规范化C. 制度化D. 灵活性答案：ABC12. 公务员的职业道德包括（）。

A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 保密答案：ABCD13. 公务员的录用程序包括（）。

A. 发布招考公告B. 报名与资格审查C. 考试D. 体检与考察答案：ABCD14. 公务员的职务晋升包括（）。

A. 领导职务晋升B. 非领导职务晋升C. 职务级别晋升D. 职务类别晋升答案：ABC15. 公务员的辞职包括（）。

A. 自愿辞职B. 引咎辞职C. 责令辞职D. 辞退答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员制度是现代国家行政管理制度的重要组成部分。

公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。

（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。

（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。

（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。

（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。

（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。

答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。

15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。

16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。

单项选择题1、签订聘任合同的基本原则是（）。

A. 平等自愿、协商一致B. 公平公正C. 公开平等D. 公开透明单项选择题2、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉。

A. 三十日，十五日B. 三十日，三十日C. 十五日，十五日D. 十五日，三十日单项选择题3、（）是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工作岗位的手续并享受相关待遇。

A. 公务员退休B. 公务员离休C. 公务员离职D. 公务员退职单项选择题4、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别（）？A. 二者都取消了公务员身份B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务C. 二者均出于自愿D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准单项选择题5、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（）。

A. 继续一直发放B. 继续发放一年C. 继续发放三年D. 停止发放单项选择题6、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:（）A. 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员；B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作单项选择题7、（）的一般做法是，由主管领导或领导机关根据规定的任职条件提出任职人选，经干部人事部门考察，任免机关决定后正式任命。

A. 选任制B. 聘任制C. 委任制D. 考任职单项选择题8、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面.B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面.D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流.单项选择题9、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。

西南大学 网络与继续教育学院课程代码： 9077 学年学季：20182 窗体顶端 单项选择题1、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.一年 两年 三年四年2、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）停止执行 不停止执行 暂缓执行根据原处理机关意见决定是否执行3、下列关于我国公务员的退休年龄正确的说法是（ ）。

一律60岁 一律55岁一律男60岁，女55岁根据工作需要、职务层次，并考虑干部本人身体情况，退休年龄可适当提前或者延迟。

4、下列关于公务回避的情形不正确的是（ ）。

涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的； 涉及本人利害关系的负责审批的项目涉及公务员自己的家乡 涉及公务员认识的人5、关于转任的范围和特点理解正确的是:（）转任在机关内部的范围是有限制的.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间转任还包括跨地区、跨部门的转任转任中不能伴随公务员的职务升降6、属于全体公务员进行的培训是（）。

初任培训任职培训专门业务培训更新知识培训7、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

调任包括“调入”和“调出”两个方面.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

调任只规定了“调入”一个方面.调任是机关外与机关内人员的双方交流.8、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。

专门业务培训的时间一般不得少于七天.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.任职培训的时间不少于三十天.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.9、机关对新录用人员在试用期内进行的是（）.任职培训专门业务培训更新知识培训10、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。

在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分.按照规定降低级别.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.11、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。

《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案公务员制度是现代国家治理体系的重要组成部分，对于保障政府的高效运行、维护社会公平正义、促进经济社会发展具有重要意义。

以下将对公务员制度的相关内容进行阐述，并给出相应的作业答案。

一、公务员制度的概念和特点公务员制度，是指通过制定法律和规章，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种制度。

其具有以下几个特点：1、政治性：公务员作为国家政权的执行者，必须贯彻执行国家的政治路线和方针政策，维护国家的政治稳定和政权安全。

2、法定性：公务员的录用、考核、晋升、奖惩等都有明确的法律规定，依法管理是公务员制度的重要原则。

3、专业性：随着社会的发展和政府职能的不断拓展，公务员需要具备相应的专业知识和技能，以适应复杂多变的工作环境。

4、稳定性：公务员一旦被录用，在非法定情形下，其职务和待遇相对稳定，这有助于保证政府工作的连续性和稳定性。

二、公务员的分类管理公务员的分类管理是公务员制度的重要内容，常见的分类方式有职位分类和品位分类。

职位分类是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。

其优点是科学、规范，便于实现同工同酬和专业化管理；缺点是管理成本较高，灵活性不足。

品位分类则是以公务员的个人资历、学历、能力等为分类依据。

其优点是管理简单，灵活性强；缺点是容易造成同工不同酬，不利于激励公务员的工作积极性。

在实际中，许多国家往往采用职位分类和品位分类相结合的方式，以充分发挥两者的优势。

作业：请简述职位分类和品位分类的优缺点。

答案：职位分类的优点是科学、规范，便于实现同工同酬和专业化管理；缺点是管理成本较高，灵活性不足。

品位分类的优点是管理简单，灵活性强；缺点是容易造成同工不同酬，不利于激励公务员的工作积极性。

三、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的入口环节，其原则包括公开、平等、竞争、择优。

公开原则要求录用的政策、条件、程序等向社会公开，接受社会监督。

《公务员制度》复习题答案复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

（X）2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

（X）3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

（√）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

（√）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。

（X）6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

（X）7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

（√）8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

（√）9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

（√）10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

（√）11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

（√）12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

公务员有权进行陈述和申辩。

（√）13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

（√）14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

（X）15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

（√）16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

（√）17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

（√）18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

（X）19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

0273公务员制度答案1.国外公务员制度是如何产生的？1．英国文官制度的建立和发展英国文官制度的形成，经历了一个漫长的过程。

英国文官制度起源于政务官与事务官的分离。

（1）实行官职考试补缺制度是英国文官制度的标志英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。

在两党轮流执政的情况下。

执政党往往把政府的官职，作为“战利品”，公开进行“肥缺分赃”。

这种“政党分肥”的选官制度，一方面随着执政党的变换，造成政府官员大换班，不利于政局的稳定和政府工作的连续性；另一方面，使官场营私舞弊、腐败成风。

为克服这些弊端，英国政府从1833年开始，对各部门实行官职考试补缺制度，规定每有职位空缺时，需要有四人以上参加考试，通过竞争择优录用。

这是英国建立考录用制度的第一次尝试。

1853年，针对东印度公司的《用公开考试办法录用职员》的报告对英国文官考试录用制度的建立和发展，产生了重大的影响。

（2）英国公务员法律制度的建立1854年英国财政部高级官员查理斯·屈维廉和斯坦福·诺斯科特提出《关于建立英国常任文官制度的报告》，对文官制度提出四项建议：初任文官通过考试录用；文官的提升根据功绩制原则；各部人员统一管理；区别智力工作和例行的机械性工作，前者由大学毕业生担任，后者由受过普通教育的人担任。

这份报告成为英国现代常任文官制度形成的基础。

1855年和1870年，英国政府先后颁布两个枢密院令，规定了公开竞争性考试，择优录用文官的原则，从而标志着西方第一个公务员法规的诞生。

2．美国文官制度的建立和发展（1）克服官吏制度中的腐败现象是美国建立文官制度的直接起因1829年，英国“政党分肥”的选官制度被移植到美国。

当时的当选总统安德鲁·杰克逊提出，竞选是一场战争，谁胜利了就应分配到胜利果实。

执政党把官职当作“胜利果实”，分配给了本党成员。

形成“用人唯党”、“用人唯派”、“用人唯亲”的局面，甚至公开出价卖官。

公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。

该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。

以下是相关试题及答案，请参考。

一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。

（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。

（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。

（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。

（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。

（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。

通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。

此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。

2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。

公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。