下载文档原格式
官兵心理疲劳的原因分析及预防措施研究首先，官兵心理疲劳的原因包括以下几个方面：
1.长时间的压力与紧张：军人在战争、演习等环境下面临长期的高强
度工作与训练，长时间的压力与紧张容易导致心理疲劳。
2.心理负荷加重：军人在执行任务时可能面临危险、困难等复杂的环境，需要应对复杂的判断与决策，这样的心理负荷加重也是心理疲劳的原因。
3.情感压抑与失落感：长时间的分离、离家乡以及战友牺牲等因素都
会导致军人情感的压抑与失落感，从而影响心理健康。
针对官兵心理疲劳的原因，可以采取以下预防措施：
1.加强心理健康教育：军队可以通过组织心理健康教育培训，加强官
兵心理健康的认知与理解。
通过心理健康教育，增强官兵的心理抗压能力，使他们能够更好地应对压力与紧张。
2.创建良好的工作环境：对于军人长时间的工作压力，军队可以提供
适度的休息与调整机会，合理安排工作任务，以减轻官兵的心理负荷。
此外，还可以创造积极向上的组织文化，鼓励官兵相互支持与关心，减少情
感压抑与失落感。
4.进行定期的心理测评：军队可以定期对官兵进行心理测评，评估他
们的心理状况，及时发现心理问题，并采取相应的干预措施。
官兵心理问题调查原因第一篇：官兵心理问题调查原因官兵心理问题调查原因1、因个人家庭困难、产生变故以及突发性意外事故，不能得到有效解决，产生较大心理或者情感压力，进而出现个人非正常行为。
2、因恋爱造成的情感危机，诱发心理问题，并因此走向极端，甚至可能酿成悲剧。
3、本人性格问题，如任性、自私、孤僻、偏执、敏感、不善交际、缺乏集体合作精神（甚至造成紧张的人际关系）等不良习性，甚至有强迫、敌对、暴力倾向和行为。
4、计划落空、角色转换与适应障碍，心理得不到及时调整，产生失落、自卑、焦虑、抑郁等心理问题。
5、个人理想未能实现，得不到良好的自我心理调整，产生长期消极心理情绪。
6、高强度的军事训练和体力行为，导致身体和思想压力过大，进而产生心理问题。
7、部队严格的等级制度以及封闭式的管理，造成长时间情绪以及思想无法宣泄，导致心理出现不正常反应。
8、高强度的战备执勤任务，使心理情绪异常紧张。
9、在大型事故灾害抢险救援任务中，面对公众、死伤者以及事故现场产生短暂的不良心理反映或波动。
第二篇：官兵心理思想调查分析报告2015官兵心理思想调查分析一、调查情况简介本次调查发放的问卷范围主要涉及工作积极性、应对压力方式、中队生活、思想政治工作、激励机制、婚恋情况等方面，所有问卷均是无记名调查。
二、调查结果分析（一）肯定的方面通过分析调查得到的数据可以看出，目前基层中队的绝大部分战士的思想稳定，工作积极性高，具体表现为：一是对自己入伍以来的经历持肯定态度。
在“入伍有没有收获”一题中，表示“很有收获”、“有收获”和“有点收获”的人分别占了39.2%、42.2%和16.3%，表示“没有收获”的仅占2.3%。
这表明，绝大多数战士入伍以来都得到了不同程度的锻炼，基层中队在战士的成长、成才过程中做了突出的贡献。
二是精力充沛，工作热情高。
虽然每天工作时间很长，但中队战士认为精力充沛的占了89.3%，有90.6%的战士像以前那样对工作充满热心。
广西边防部队下腰痛住院官兵发病情况分析程昌志;李贵谦;李浩曦;林舟丹【摘要】目的分析边防部队以下腰痛住院官兵的发病情况及特点,探讨可能的发病原因,为该类伤病员的预防提供有益的思路和方法.方法收集2008年6月～2013年6月,广西所属边防部队以下腰痛为症状在我院住院治疗伤病员的临床资料,按照年龄分成3组:18～20岁组、21～24岁组、25岁以上组;按有无腰部外伤史分成两组,统计各组间不同下腰痛类型的发生情况并进行比较.结果腰椎间盘突出症发生人数最多,为694人,占总人数的88.5％;腰肌劳损66人(8.4％);腰椎管狭窄14人(1.8％);腰椎峡部裂10人(1.3％).3组中随着年龄的逐步增大,4种腰痛疾病发生人数均逐步增加,腰椎间盘突出症和腰肌劳损发生率不同年龄组间比较有显著差异(P ＜0.05);四种疾病受伤组发生人数均较无受伤组少,除腰椎间盘突出症组(P＜0.05)以为,其它3组均无显著差异(P＞0.05).结论随着官兵入伍的年限增加,腰椎间盘突出症和腰肌劳损的发生率也显著增大,外伤不是腰椎间盘突出症发病的直接原因.【期刊名称】《生物骨科材料与临床研究》【年(卷),期】2016(013)002【总页数】3页(P76-77,80)【关键词】边防部队;下腰痛;腰椎间盘突出症;腰肌劳损【作者】程昌志;李贵谦;李浩曦;林舟丹【作者单位】解放军第303医院骨科,广西南宁530021;解放军第303医院骨科,广西南宁530021;解放军第303医院骨科,广西南宁530021;解放军第303医院骨科,广西南宁530021【正文语种】中文【中图分类】R681.5下腰痛是一组影响脊椎、神经根、软组织等部位疾病的总称，包括腰椎间盘突出症、腰肌劳损、腰椎管狭窄症、腰椎峡部裂等疾病。
部队官兵由于常年训练任务重，发病率较高，严重影响部队后续战斗力。
为了解广西边防部队官兵的下腰痛的发病特点，为科学施训和减少下腰痛的发生提供预防对策，笔者对驻扎在广西边防的部队住院官兵进行调查分析，现将有关情况分析报告如下。
官兵心理情况汇报
近期，我部官兵的心理情况出现了一些变化，需要及时进行汇报和分析。
在日
常训练和工作中，我们发现部分官兵出现了情绪波动较大、压力较大、情绪不稳定等情况，这些情况可能会对部队的战斗力和士气产生影响，因此需要引起重视。
首先，我们注意到部分官兵在长时间高强度的训练和工作中出现了疲劳和压力
过大的情况。
由于任务的紧迫性和工作的重要性，部分官兵可能会出现身心俱疲的状态，这种疲劳状态会影响他们的情绪和心理状态，进而影响到工作的效率和质量。
因此，我们需要采取一些措施来缓解他们的压力，比如增加适当的休息时间、加强心理疏导等。
其次，部分官兵在训练和工作中遇到了挫折和失败，导致他们出现了情绪低落
和自我怀疑的情况。
在军事训练和作战中，挫折和失败是难以避免的，但是官兵们需要学会如何应对和克服这些困难。
我们需要加强对他们的心理辅导和鼓励，帮助他们重新树立信心，克服困难，取得成功。
另外，部分官兵在军事训练和作战中遇到了一些刺激性和紧急性的情况，导致
他们出现了情绪波动较大的情况。
在面对突发事件和紧急情况时，官兵们需要保持冷静和稳定的心态，但是有些人可能会出现情绪失控和恐慌的情况，这对部队的战斗力和士气都会造成一定的影响。
因此，我们需要加强官兵们的心理素质训练，提高他们面对紧急情况时的应变能力。
综上所述，我部官兵的心理情况出现了一些问题，需要我们及时采取措施加以
解决。
我们将加强对官兵的心理疏导和辅导，帮助他们缓解压力，克服困难，保持良好的心理状态，以保障部队的战斗力和士气。
希望各级领导能够重视这一问题，给予我们支持和帮助，共同为部队的建设和发展做出贡献。
对当前官兵心理现象的思考人的心理就好比是一架天平，一般情况下都处在相对平衡的状态。
但在某个时候或某种情况下，当受到某种内外刺激时，会引起心理震荡，产生强烈的消极情绪，正比例心理的"天平"发生倾斜，从而失去原有的平衡。
现实生活中，青年军人因受各种因素的刺激和影响而产生平平衡心理的现象是比较普遍的，发不及时控制和调整，任其发展，势必对个人的身健康和部队建设造成危害。
因此，探索、了解青年军人不平衡心理特点及发展规律，帮助大家及时调节不平衡心理，是一项十分重要而有意义的工作。
一、不平衡心理的表现及危害通常表现为以下向几种形式：（一）攀比型往往以他人优于或超过自己的地方为参照对象，不做客观分析，盲目攀比。
总认为自己不比别人差，别人得到的或拥有的东西自己也应该得到和拥有，一旦没有得到，心里不服气、不平衡，发牢骚讲怪话，抱怨他人、埋怨组织，以发泄心中的不满。
(二)挫折型主要是不能正确对待挫折和失败.有些人当在事业和爱情上遭受挫折时，就觉得处处不如意。
不是认真去分析查找失败的原因，从挫折中重新奋起，而是消极对待，片面强调客观。
当看到别人取得成绩或成功时，就感到不舒服，心里极不平衡。
通常表现为悲观、失意；既抱怨命运不公，又责怪自己无能；感到命运不好，生活在捉弄自己，机遇青睐他人；错误地认为自己做错了什么，甚至怀疑别人做了什么手脚等等。
（三）嫉妒型当别人有了成绩，有了进步，在某些方面超过了自己，心里不能接受，进而对别人心怀嫉恨，引发心理上不平衡。
表现是造谣，无事生非，贬低、报复、打击别人。
通过伤害他人，来求得自己心理的平衡和满足。
（四）贪婪型对自己要求过分严格和苛刻，总想处处高于别人，而事实上又没有能力或无法超过别人，于是对自己满怀怨恨，对他人左右看着不顺眼。
这种人总想事事独占鳌头，获取占有最大利益，当贪婪的欲望得不到满足时，便产生烦躁情绪，引发心理上的严重不平衡。
不平衡心理对部队和个人的危害十分大，主要有三个方面：一是容易挫伤工作积极性和创造性，影响工作效率。
部队基层官兵心理调查分析及对策近年来，某部队官兵断续发生心理疾病问题。
为了准确掌握官兵心理状况，2018年上半年，医疗机构对某部基层官兵进行了一次心理健康普查。
1.调查方法及统计结果采用症状自评量表SCL90和自制的军人心理测评表，共收回22652份。
筛查出267名阳性人员，其中208人存在一般性心理问题，占88.9%；10人明显存在较重心理问题，占11.1%。
10名重关注对象中，士兵7人，占比70.0%，干部2人，占比20.0%，文职人员1人，占比10.0%。
由此可见，士兵队伍是心理问题疾患的高发人群。
10名重点关注对象中，7人不能适应部队生活，占比70.0%；1人因身体疾病难以治愈诱发抑郁心理，占比10.0%；2人因家庭变故出现焦虑心理，占比20.0%。
2.引发心理问题因素分析2.1 受社会变革竞争传导影响。
思想观念的碰撞导致心理困惑；利益调整使人产生不平衡，社会竞争激烈让人感受到生存压力增大。
这些对官兵造成了剧烈的心理震荡。
2.2 因身体、家庭、婚恋变故或个人意外影响不能得到有效解决,诱发心理问题,并因此走向极端。
2.3 由本人性格缺陷引起如任性、自私、孤僻、偏执、敏感、导致不善交际、缺乏集体合作精神。
?2.4 自身理想受挫调整不好个人理想目标未能实现,得不到引导和调整,产生长期消极心理情绪。
2.5 高强度的军事训练和执行非军事行动任务,导致身体和思想压力过大,使心理情绪异常紧张。
2.6 部队严格的等级制度以及封闭式的管理,造成长时间情绪以及思想无法宣泄,导致心理出现不正常反应。
3.对策3.1 开展常态心理健康服务3.1.1构建科学的心理卫生服务体系加强顶层设计，明确官兵心理健康服务主管部门和旅团、营、连、排、班各级职责，建立部队心理健康预防、治疗、康复机制。
同时，联合医院、家庭、社会构建一个军地共同参与的官兵心理健康维护体系。
3.1.2做好心理咨询服务利用军网大力开展网上心理咨询服务。
建立“在线心理门诊”等窗口，官兵可以用虚拟身份登录，一方面，避免了官兵与咨询师面对面咨询时产生的精神压力和尴尬。
某部新训士兵下腰痛分析刁孟元,黄凤楼(南京军区杭州疗养院海勤疗养区,浙江杭州 310002)[摘 要] 目的 了解某部新兵在入伍基础军事训练期间发生的下腰痛的特点,为部队制定相应的预防措施提供科学依据。
方法 调查了该部队2006年度535名新兵的入伍基础军事训练情况,设计下腰痛调查表,通过问卷调查了解下腰痛发病情况,并进行分类调查统计。
结果 参训新兵446人在基础军事训练期间发生下腰痛135人,患病率为30127%。
在新兵基础训练期间,在第1个月末和第2个月末各有一个发病高峰。
结论 训练负荷过大所导致的软组织过劳性损伤最为重要。
因此,在平常的军事训练中,应该加强健康宣教工作,在新兵训练过程中要注意科学施训,循序渐进,减少下腰痛的发生。
[关键词] 新兵;下腰痛;军事训练中图分类号: R 68514 文献标识码: C 文章编号: 16722271X (2009)0120094203 下腰痛是指后背的腰骶部的疼痛或不适感,可伴有或不伴有下肢的放射痛[1]。
众所周知,军事训练各项目均是在腰部支撑的条件下完成的跳、跑、投、跨等一系列连续复杂的技术动作,并要求其在短时间内表现最大的速度和力量,或在较长时间内持续不断的工作。
因此,腰部负荷较大,持续时间较长,容易受伤[224]。
本研究调查了某部新兵基础军事训练科目、训练环境、官兵身心状况、下腰痛发病情况,旨在准确找出下腰痛的发病率、发生部位及规律、损伤高危科目、危险因素,为更好地防治下腰痛提供依据。
1 对象与方法1.1 对象 某部2006年入伍参训新兵446人。
1.2 一般情况 训练时间平均45d,每天平均训练6h,平均气温2℃,训练内容按照《中国人民解放军军事训练大纲》制定。
1.3 调查方法 采用问卷调查、现场观察、现场医学检查、病历复习等方法。
发出调查问卷535份,收回446份,收回率83.36%。
实地观察了体能训练、战术技术训练等10余项科目训练场地及训练过程。
官兵常见心理问题解析
随着改革开放日益深入，我们的国家正在经历着一次前所未有的发展，其中军队也不例外。
然而，这种飞速发展也给军队带来了很多心理问题。
首先，现在的官兵大多处于压力过大的情况，工作压力太大，导致官兵的精神状况出现严
重的波动。
他们容易沮丧、情绪不稳定，出现强烈的抑郁情绪和焦虑情绪，这影响了战备
任务的执行。
其次，官兵的生活条件较艰苦，家庭机会少等因素的影响，使他们的家庭环境变得颓废，
互相同情的沟通也减少了，导致官兵疏远，并出现交流问题。
此外，官兵缺乏未来发展空间，事业发展和竞争环境紧张，容易使官兵摆脱不了焦虑和担心，因此，心理上表现为易怒、恐惧、敌对等性格变化和抑郁等症状。
解决这些问题，应该从改善官兵条件入手，为他们提供良好的个人发展机会和生活环境，
提高官兵的社会福利，帮助官兵建立良好的家庭关系。
另外，还应该采取措施加强心理咨询和指导，帮助官兵增强心理学综合素质，调节他们的情绪。
总之，军队官兵常见的心理问题是不可忽视的，应重视军队心理咨询，并采取合理的措施以缓解现有心理问题，为官兵提供良好的心理健康和个性发展环境，也为军队的发展和战
斗力的提升作出应有的贡献。
2021陆军某部士兵心理健康状况评定范文 随着陆军某部战训任务繁重、野外驻训时间延长、演习增多，官兵的精神压力明显加大。
为了解陆军某部官兵的心理健康状况，应用心理评定量表对某部部分官兵的心理健康状况进行调查，并探讨其影响因素，为今后的心理卫生工作制定科学决策。
现分析报告如下。
1对象与方法 1.1对象 2013年8月随机抽取陆军某部全体官兵221名，均为男性；年龄18~33岁，平均（21.0±3.7）岁；军龄0.5~15.0年，平均（4.87±3.90）年；身份：干部38名（17.20%），士官73名（33.03%），战士110名（49.77%）；文化程度：初中77名（34.84%），高中88名（39.82%），大专及以上56名（25.34%）；独生子女87名（39.37%），非独生子女134名（60.63%）；农村户口142名（64.25%），城镇户口79名（35.75%）；婚恋状况：未恋爱104名（47.06%），已恋爱101名（45.70%），失恋16名（7.24%）；睡眠状况：经常失眠12名（5.43%）,偶尔失眠124名（56.11%），正常85名（38.46%）；家庭模式：单亲家庭27名（12.22%），双亲家庭194名（87.78%）；当兵前职业：学生122名（55.20%），待业29名（13.12%），其他70名（31.68%）. 1.2评定工具 （1）自编压力因素调查表：共包含9个因素，依次为工作训练任务重、工作训练环境不适应、所担负的职责责任重、身体健康状况问题、执行任务或训练危险性大、人际关系问题、恋爱婚姻问题、前途发展问题、转业复员问题9个因素。
（2）症状自评量表（symptomchecklist 90,SCL-90）[1],本量表共90个项目，每一项目采用5级评分法，包括躯体化等9个因子分，单项分之和为总分。
（3）艾森克个性问卷（Eysenck personal-ity questionnaire,EPQ）[1],包括精神质（P）、内外项（E）、神经质（N）、掩饰性（L）.（4）自我和谐量表（self-consistency and congruence scale,SCCS）[2]:包括自我与经验的不和谐、自我的灵活性和自我的刻板性3个纬度，自我的灵活性为反向计分，3个纬度分值相加得总分，总分越高表示自我和谐程度越低。
