优秀员工评选表(模版)

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优秀员工申请评定表
姓名：部门：岗位：
※说明：该表可由个人主动申请或主管直接为员工申请，交由直属主管打分，在成绩达90分以上，各级主管对其工作状态都一致认可的情况下方可评选为年度优秀员工。

主要体现在：①对本职工作积极主动，认真热心，工作态度表现显著受到部门领导的一致好评。

②对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，待人礼貌。

③食堂及宿舍生活表现良好，无不良嗜好等。

直属主管意见：评语：
行政部意见：评语：
总经理意见：评语：。

优秀员工推选表格模板作为一家成功的企业，我们深知优秀员工对于公司发展的重要性。

为了表彰优秀员工，激励全体员工向他们学习，我们制定了一份优秀员工推选表格模板。

这份表格将涵盖以下方面：一、基本信息姓名：性别：年龄：所在部门：入职时间：二、工作表现1. 工作态度：（1）积极主动，认真负责，能够高效完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，保持良好的工作秩序；（3）善于沟通，与同事相处融洽，具有团队合作精神。

2. 工作能力：（1）具备扎实的专业知识和技能，能够胜任本职工作；（2）能够快速学习新知识和技能，适应公司发展的需要；（3）具有创新意识和解决问题的能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。

3. 工作业绩：（1）完成工作任务的数量和质量均高于一般水平；（2）在工作中获得过突出的成绩或荣誉；（3）对公司的发展做出过重要贡献。

三、推选理由推选该员工成为优秀员工的理由，可以从工作表现、个人品质、发展潜力等方面进行阐述。

推选理由应客观、具体、有说服力。

四、审核意见部门负责人应对推选表格进行认真审核，并给出审核意见。

审核意见应包括对员工工作表现的评价、对推选理由的认可程度以及对员工的未来发展建议等方面。

五、审批意见公司领导应对推选表格进行审批，并给出审批意见。

审批意见应包括对员工工作表现的认可程度、对推选理由的认可程度以及对员工的未来发展建议等方面。

在审批过程中，公司领导应充分考虑部门负责人的意见，并根据公司的整体战略和发展需要做出决策。

在审批结束后，公司领导应及时将审批结果通知相关部门和员工本人，以便于优秀员工得到及时的表彰和激励。

同时，公司领导也应鼓励全体员工继续努力，为实现公司的长远发展目标而奋斗。

优秀员工评选表怎么写范文
一、基本信息
姓名：[XXXXX]
部门：[XXXXX]
职位：[XXXXX]
入职日期：[XXXX年XX月XX日]
二、工作表现
1. 工作态度：认真负责，积极主动，对待工作热情高，具有高度的责任心和敬业精神。

2. 工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够高效地完成工作任务，并能够灵活应对各种突发情况。

3. 团队协作：与同事关系融洽，能够有效地与团队成员沟通协作，共同完成工作任务。

4. 工作成果：工作成绩优异，多次获得部门和公司的表彰和奖励。

三、评选理由
[XXXXX]自入职以来，始终保持着积极向上的工作态度，具备较强的专业素养和团队协作精神。

他/她在工作中表现出色，取得了优异的成绩，多次被评为公司优秀员工。

他/她具备高度的责任心和敬业精神，始终能够以高标准要求自己，
为公司的业务发展做出了积极的贡献。

四、结论
根据[XXXXX]的工作表现和评选标准，经过认真评估和考核，我们认为他/她具备成为一名优秀员工的条件，因此建议授予他/她优秀员工荣誉称号。

评审人签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

姓 名部 门
职 务评选标准
分值评选得分
24682468246824682468
2、不需要上级详细的指导
3、及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行评选项目
1、严格遵守工作制度，有效利用工作时间
2、对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务
3、无任何违纪现象，并能主动要求他人遵守纪律，出勤率为100%部门意见：
行政部意见：
总经理意见：
优秀员工评选表
4、工作中熟练程度和技能提高较快
1、工作速度快，不误时间
2、工作处理得当，经常保持良好成绩
3、工作方法合理，时间的使用十分有效
4、以协作精神工作，协助上级，配合同事1、正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
3、工作总结和汇报准确真实
4、工作中没有半途而废，不了了之，和造成后症的现象1、以主人精神与同事同心协力努力工作
2、正确认识工作目的，采取正确的工作方式
3、积极努力改善工作方法
4、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加的任务 宁夏瑞信房地产开发有限公司
评选总分
工作态度
工作能力
工作效率
工作面貌
工作成果
4、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作1、工作成果达到预期的或计划要求
2、工作能高质量的完成。