(完整版)内蒙古自治区人才开发基金申请表

内蒙古自治区人才发展促进条例文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人大及其常委会•【公布日期】2023.11.30•【字号】内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会公告第19号•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会公告第十九号2023年11月30日，内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议通过《内蒙古自治区人才发展促进条例》，现予公布，自2024年1月1日起施行。

2023年11月30日内蒙古自治区人才发展促进条例（2023年11月30日内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议通过）第一章总则第一条为了实施新时代人才强区战略，发挥人才引领驱动作用，激发人才创新创业创造活力，促进人才事业发展，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条自治区行政区域内人才培养开发、引进流动、评价激励、服务保障等工作，适用本条例。

本条例所称人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

第三条自治区优化人才发展布局，融入国家人才战略布局，建设区域人才中心和创新高地，打造开放包容的内引外联人才工作格局，构建务实高效的引育留用人才工作体系，凝聚齐抓共管的人才工作合力，为自治区经济社会高质量发展提供有力人才保障。

第四条人才发展促进工作应当坚持中国共产党的全面领导，坚持人才引领发展，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，推动高层次人才培养集聚。

第五条人才发展促进工作应当以铸牢中华民族共同体意识为主线，围绕服务建设我国北方重要生态安全屏障、祖国北疆安全稳定屏障、国家重要能源和战略资源基地、国家重要农畜产品生产基地、国家向北开放重要桥头堡“五大任务”和全方位建设模范自治区，全方位培养引进用好人才。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年度自治区人才开发基金申报工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.03.03•【字号】内人社办发〔2023〕48号•【施行日期】2023.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年度自治区人才开发基金申报工作的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区各委、办、厅、局人事处，自治区直属企事业单位人力资源（人事）部门：根据自治区人才开发基金使用管理有关规定，经研究，对做好2023年人才开发基金申报工作要求如下。

一、资助范围为切实贯彻落实《内蒙古自治区关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，按照自治区人才开发基金管理使用要求，2023年度人才开发基金重点用于自治区招才引智及人才的培养、使用、激励等工作，具体包括：（一）高层次人才的引进开发、培养激励；（二）高层次人才学术交流合作、科学研究项目；（三）自治区人才培养工程项目；（四）专家学术休假、慰问、宣传报道、专家服务基层项目；（五）博士后站建设及博士后人员待遇落实；（六）留学回国人才创新创业项目；（七）人才工作基础建设及其他需要资助的人才项目。

二、使用重点深入学习贯彻落实党的二十大和中央、自治区党委人才工作会议精神，以及习近平总书记交给内蒙古的五大任务，结合自治区经济社会发展和人才队伍建设实际，围绕自治区重点产业和优势特色产业发展，以引进培养急需紧缺人才，支持培养本土人才，发挥高层次专家作用为重点进行申报。

三、申报数量各盟市、各区直部门（单位）申报个人资助项目不得超过3项。

单位资助项目自治区将根据实际工作情况，单项下发申报通知明确。

四、申报程序（一）提出申请。

申请人填写《内蒙古自治区人才开发基金申请表》（附件1），准备相关佐证材料，所有材料一式2份，A4纸打印。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区人才开发基金使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2001.01.15•【字号】内政办发[2001]1号•【施行日期】2001.01.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区人才开发基金使用管理办法》的通知（内政办发〔２００１〕１号２００１年１月１５日）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人才开发基金使用管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

内蒙古自治区人才开发基金使用管理办法第一章总则第一条根据《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于进一步加强人才培养、使用和引进工作的意见》（内党办发〔２０００〕１３号）精神，为强化人才开发基金的管理，特制定要本办法。

第二条二十一世纪的经济发展主要取决于科技进步与技术创新，科技进步与技术创新又关键取决于人才。

我们只有拥有人才优势，才能在市场经济及诸多领域的竞争中立于不败之地。

实施人才资源开发战略，把人才培养、使用和引进作为一项战略任务抓紧抓好，是我们内蒙古在二十一世纪走进前列的前提和保证。

第三条内蒙古人才资源开发基金，要紧紧围绕实施西部大开发战略，集中用于挖掘人才资源、优化专业技术人员队伍结构、重点培养高新技术人才和引进急需的高层次人才上，鼓励广大专业技术人员深入工农牧业科研、生产第一线发挥智力优势，为内蒙古经济腾飞做出贡献。

第二章机构和基金第四条由自治区党委办公厅、组织部、自治区政府办公厅、发展计划委员会、经济贸易委员会、教育厅、科技厅、财政厅、人事厅、卫生厅等部门的负责同志组成自治区人才开发基金管理委员会，基金管理委员会办公室设在人事厅。

办公室主任由委员会成员兼任。

第五条自治区财政每年从预算内为人才开发基金注入５００万元。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于选拔“511人才培养工程”人选到区内高等院校培训的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.11.28•【字号】内人社办发〔2016〕364号•【施行日期】2016.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文关于选拔“511人才培养工程”人选到区内高等院校培训的通知内人社办发〔2016〕364号各盟市人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实人才强区战略，进一步提高自治区旗县及以下医院临床医学专业技术人员的理论水平和临床工作能力，解决基层群众“看病难”问题，2016年度“511人才培养工程”继续从各旗县及苏木乡镇医院的医务工作者中选拔30名专业技术人员到内蒙古医科大学培训进修一年。

现将有关事项通知如下：一、选拔范围和条件（一）选拔范围旗县区、苏木乡镇医院从事临床医学的专业技术人员（护理人员要求担任护理部主任职务）。

（二）选拔条件1、热爱祖国，具有良好的思想道德和业务素质，有较强的事业心和责任感；2、具有医学专业大专及以上文化程度（护理人员具有中专及以上文化程度）；3、具有5年以上临床工作经验；4、年龄在45周岁以下。

二、培养方式全脱产集中学习一年。

三、学习地点及时间2017年3月份开始在内蒙古医科大学进修（具体时间另行通知）。

四、学习内容（一）基础理论学习（为期2个月）1、课程设置：解剖学、病理生理学、病理学、诊断学、卫生学等。

2、学时要求：集中授课56天，共336学时。

（二）临床技能学习（为期10个月）1、临床技能：根据学员的专业安排在临床科室学习，实行“导师制”。

2、继续教育：举办相关基础理论知识和新进展知识讲座。

要求学员参加医院组织的继续教育活动不少于20学时。

3、要求学员参加所在科室和医院组织的临床讲座、病历讨论会、读书报告会和医疗教学查房等活动。

五、考核对学员培训进修情况进行量化考核，采用学分制，满分100分。

锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】锡林郭勒盟行政公署办公室•【公布日期】2018.11.07•【字号】锡署办发〔2018〕100号•【施行日期】2018.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文锡林郭勒盟行政公署办公室关于印发《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》的通知锡署办发〔2018〕100号各旗县市（区）人民政府（管委会），盟各部、委、办、局，各大企业、事业单位：经盟委、行署同意，现将《锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

锡林郭勒盟行政公署办公室2018年11月7日锡林郭勒盟盟本级人才开发专项资金使用管理办法（试行）第一章总则第一条为规范盟本级人才开发专项资金（以下简称人才专项资金）的管理，提高资金使用效益，推动人才强盟战略的实施，根据《中华人民共和国预算法》、《内蒙古自治区关于实施“人才强区工程”的意见》、《锡林郭勒盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、锡林郭勒盟行署办公厅转发《内蒙古自治区人民政府关于推进财政资金统筹使用的实施意见》有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于盟本级一般公共预算安排的用于人才激励、人才引进、人才培养开发、人才服务保障等人才项目扶持资助的人才专项资金。

人才专项资金的执行期限为两年。

第三条人才专项资金的分配、使用、管理原则（一）统筹使用、突出重点。

围绕我盟人才开发的重点领域，重点人才工程项目，择优给予资金支持。

（二）精准有效、公平公正。

坚持公平、公正、公开原则，科学论证项目的可行性和必要性，提高人才专项资金使用效益。

（三）强化管理、注重绩效。

建立健全人才专项资金绩效考核机制，加强事前绩效目标设定，事中绩效跟踪监督，事后绩效评价结果与资金分配挂钩的全过程管理。

第二章职责分工第四条人才专项资金的使用管理工作在人才强盟工程领导小组的领导下，由盟人力资源和社会保障局负责组织实施，盟财政局负责监督管理。

附件1“211工程”院校名单（116所）北京（26所）：清华大学★、北京大学★、中国人民大学★、北京交通大学、北京工业大学、北京理工大学★、北京航天航空大学★、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、对外经济贸易大学、北京林业大学、中国传媒大学、中央民族大学★、中国矿业大学（北京）、中央音乐学院、中央财经大学、中国政法大学、中国石油大学、北京体育大学、中国农业大学★、北京中医药大学、华北电力大学（北京）、北京师范大学★、北京外国语大学、中国地质大学（北京）上海（9所）：复旦大学★、同济大学★、上海交通大学★、上海外国语大学、华东师范大学★、上海大学、东华大学、上海财经大学、华东理工大学天津（3所）：南开大学★、天津大学★、天津医科大学重庆（2所）：重庆大学★、西南大学河北（2所）：河北工业大学、华北电力大学（保定）山西（1所）：太原理工大学内蒙古（1所）：内蒙古大学辽宁（4所）：大连理工大学★、东北大学★、辽宁大学、大连海事大学吉林（3所）：吉林大学★、东北师范大学、延边大学黑龙江（4所）：哈尔滨工业大学★、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学江苏（11所）：南京大学★、东南大学★、苏州大学、南京师范大学、河海大学、中国药科大学、中国矿业大学（徐州）、南京理工大学、江南大学、南京农业大学、南京航天航空大学浙江（1所）：浙江大学★安徽（3所）：安徽大学、合肥工业大学、中国科学技术大学★福建（2所）：厦门大学★、福州大学江西（1所）：南昌大学山东（3所）：山东大学★、中国海洋大学★、中国石油大学(华东)河南（1所）:郑州大学湖北（7所）：武汉大学★、华中科技大学★、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学、华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学湖南（3所）：湖南大学★、中南大学★、湖南师范大学广东（4所）：中山大学★、暨南大学、华南理工大学★、华南师范大学广西（1所）：广西大学四川（5所）：四川大学★、西南交通大学、电子科技大学★、四川农业大学、西南财经大学云南（1所）：云南大学贵州（1所）：贵州大学陕西（7所）：西北大学、西安交通大学★、西北工业大学★、长安大学、陕西师范大学、西北农林科技大学★、西安电子科技大学甘肃（1所）：兰州大学★宁夏（1所）：宁夏大学青海（1所）：青海大学新疆（2所）：新疆大学、石河子大学海南（1所）：海南大学西藏（1所）：西藏大学军事系统（3所）：第二军医大学、第四军医大学、国防科学技术大学★注：带★同时是“985工程”院校附件22020年度紧缺人才专业目录附件3重点产业紧缺人才资助申请表注：本表一式七份，市、区财政局、人社局、用人单位、用人单位主管单位申请人各持一份。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展2023年度“内蒙古少数民族地区专业技术人才特培计划”的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.02.16•【字号】内人社办发〔2023〕21号•【施行日期】2023.02.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展2023年度“内蒙古少数民族地区专业技术人才特培计划”的通知各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，自治区直属各有关单位：为深化人才发展体制机制改革，进一步提升我区专业技术人才队伍整体素质，按照《转发人力资源社会保障部财政部工业和信息化部科技部教育部中国科学院关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（内人社发〔2022〕33号）要求，2023年继续开展“内蒙古少数民族地区专业技术人才特培计划”（以下简称特培工作）。

现就有关事宜通知如下：一、选拔范围特培学员围绕以下领域，重点选拔具有中高级职称或本科以上学历的优秀专业技术人才。

（一）创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略；（二）将内蒙古建设成为中国北方重要生态安全屏障、祖国北疆安全稳定屏障、国家重要能源和战略资源基地、国家重要农畜产品生产基地、国家向北开放重要桥头堡五大任务；（三）工程、教育、卫生、农林牧水等支柱产业；（四）新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等战略性新兴产业领域；（五）其他具有地方优势特色的专业和领域。

二、培养方式和数量（一）培养方式。

特培工作采取区外培养和区内培养两种方式，培养期限均为1年。

1.区外培养是从全区范围选拔少数民族专业技术人才，赴区外高校、科研院所等企事业单位进行培养学习。

2.区内培养是从盟市及以下地区选拔专业技术人才，赴区内高校、科研院所等企事业单位进行培养学习。

（二）培养数量。

2024年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目指南建议表（实用版）目录1.2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目指南建议表概述2.项目申报要求与注意事项3.指南建议表的主要内容4.2024 年度项目的主要方向与资助策略5.结语正文【2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目指南建议表概述】2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目指南建议表（以下简称“指南建议表”）旨在为申报内蒙古自治区自然科学基金重点项目的科研人员提供明确的申报要求、方向及资助策略。

本指南建议表将详细阐述项目申报的要求与注意事项，以及 2024 年度项目的主要方向与资助策略。

【项目申报要求与注意事项】项目申报要求：1.申报人需具有中华人民共和国国籍，且为内蒙古自治区境内的高校、科研机构、企业等单位在编人员。

2.申报人应具备高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位。

3.申报人需具备良好的科研信用记录，无不良信用记录。

注意事项：1.申报人需认真阅读本指南建议表，确保项目符合申报要求。

2.申报项目应具有明确的研究目标、研究内容、研究方法、预期成果及创新点。

3.申报项目应符合内蒙古自治区自然科学基金重点项目的资助范围。

【指南建议表的主要内容】2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目指南建议表主要包括以下内容：1.项目名称2.申报单位3.申报人4.申报学科5.研究目标6.研究内容7.研究方法8.预期成果9.创新点10.经费预算【2024 年度项目的主要方向与资助策略】2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目主要资助以下方向：1.基础研究2.应用基础研究3.前沿技术研究4.社会公益性研究资助策略：1.实行竞争性资助，择优支持具有创新性、实用性及潜在应用价值的项目。

2.强化项目过程管理，对项目实施进行定期检查与评估。

3.加大对优秀项目的支持力度，鼓励产学研结合，推动科技成果转化。

【结语】本指南建议表为 2024 年度内蒙古自治区自然科学基金重点项目申报提供了详细的要求与方向。

内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2017.06.06•【字号】内政发〔2017〕77号•【施行日期】2017.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》的通知内政发〔2017〕77号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。

内蒙古自治区人才引进和流动实施办法第一章总则第一条为进一步构建更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才创新创业环境，大力集聚创新创业人才，积极促进人才合理流动，根据《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和《内蒙古自治区党委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（内党发〔2017〕16号）精神，制定本办法。

第二条自治区行政区划内所属企事业单位引进人才，自治区党政群机关、事业单位及部门所属事业单位人才流动适用本办法。

各盟市、旗县（市、区）和有条件的用人单位执行本办法，或参照本办法结合地区实际制定更加宽松、优惠的人才引进政策。

第三条围绕我区建设国家重要能源基地、新型化工基地、有色金属生产加工基地、绿色农畜产品加工基地、战略性新兴产业基地和国内外知名旅游目的地，紧扣能源、化工、冶金、建材、装备制造、农畜产品加工等重点优势特色产业和新能源、新材料、节能环保、高端装备、大数据云计算、生物科技、蒙中医药等战略性新兴产业发展需要，加快集聚高精尖缺人才，实现重点产业领域人才数量大幅增长，形成产业人才大集群。

加大人才对呼包鄂协同发展、内蒙古和林格尔新区建设、大数据综合实验室、东部盟市跨越发展支持力度，推进新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化和绿色化同步发展，打造我区人才高地。

申请类别
内蒙古自治区人才开发基金使用申请表
申请项目：
申请人：
申请单位：
主管部门
或地区：
填表时间：
内蒙古自治区人事厅制
填表说明
一、此表为样表，上报材料一式十份，内容用A4纸打印。

二、要认真、详实、清楚，不得缺项。

三、填写内容真实，不得有虚假行为。

四、所填内容表格写不下的可另附页。

五、有关内容附件用A4纸复印，主管部门盖章验证，装订
在本表后。

六、本表及附件上报后不再退还，请自留原件。

七、个人申请，封面“申请单位”栏填申请人所在单位。

单
位申请，封面“申请人”栏不填写。

八、“专家称号及取得时间”是指：特贴专家、突贡专家、
“百千万人才工程”人选、“321人才工程”人选或其
它专家称号。

九、封面“申请类别”填写“个人”或“单位”。

申请人（单位）基本情况。