下载文档原格式
第1篇一、前言档案整理是企事业单位、机关单位等在日常工作中必不可少的一项工作，其目的是为了确保档案的完整、准确、系统和安全。
为了提高档案整理工作的效率和质量，特制定本绩效目标表，以指导档案整理工作。
二、绩效目标总体要求1. 完整性：确保所有档案资料齐全，无遗漏。
2. 准确性：档案资料内容准确无误，符合实际情况。
3. 系统性：档案资料分类科学、有序，便于查询和利用。
4. 安全性：档案资料存放安全，防止丢失、损坏和泄密。
5. 效率性：提高档案整理工作的效率，缩短档案整理周期。
6. 规范性：严格按照国家档案管理相关规定和单位内部档案管理要求执行。
三、具体绩效目标1. 档案收集与整理（1）档案收集：每月收集各类档案资料不少于500份，确保档案资料齐全。
（2）档案整理：对收集到的档案资料进行分类、编目、归档，确保档案资料有序。
（3）档案归档：按照档案分类标准，将整理好的档案资料及时归档。
2. 档案数字化（1）数字化比例：完成全年档案数字化工作，数字化比例达到90%以上。
（2）数字化质量：确保数字化档案资料清晰、完整，便于查阅。
3. 档案查询与利用（1）查询响应时间：确保档案查询响应时间不超过2小时。
（2）查询准确率：档案查询准确率达到95%以上。
4. 档案安全管理（1）安全措施：制定和完善档案安全管理制度，确保档案资料安全。
（2）安全检查：定期开展档案安全检查，及时发现并整改安全隐患。
5. 档案培训与交流（1）培训次数：全年开展档案培训不少于4次，提高档案整理人员的业务水平。
（2）交流与合作：与其他单位开展档案交流与合作，分享档案管理经验。
6. 档案信息化建设（1）信息化程度：实现档案管理信息化，提高档案管理效率。
（2）信息化设备：购置必要的档案信息化设备，提高档案整理工作水平。
四、绩效评估指标1. 档案资料完整性：以档案资料齐全率为指标，满分100分。
2. 档案资料准确性：以档案资料准确率为指标，满分100分。
