关于评选茅以升铁道科学技术奖工作的通知

茅以升科学技术奖——铁道工程师奖
梁爱和53岁北京铁路局北京工务机械段段长工程师
长期从事铁路工务工作，具有较强组织科研开发和成果转化能力，取得了丰硕的成果。

获得北京市“金桥工程”一等奖。

他策划实施的《大型机械提速施工精品工程管理》项目，2006年获局企业管理一等奖和铁道部二等奖。

吴建芳43岁北京铁路局信息技术处科长高工
多年从事计算机应用系统的设计研发、推广维护工作，先后主持并参加了十几个部、局级重大应用项目的研制开发工作，具有较高的技术理论水平和丰富的实践经验。

麻洪涛39岁沈阳铁路局机务处副处长提待高工
具有丰富的专业技术经验和较强的工作驾驭能力，主持、参与多项科研项目。

获铁路局和沈阳市多项奖励，被铁道部评为“铁路青年科技拔尖人才”。

业绩突出，具有较高的群众威信和技术业务及生产管理能力。

陶毅50岁沈阳铁路局科学技术研究所所长提待高工
具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，在工作中解决了为保证安全生产、提高水质、提高给水技术水平和机务检测水平等关键性问题。

获得多项局科技进步奖。

被评为局专业技术带头人。

2005年6月被铁道部聘为部专业技术资格高级评审委员会委员。

王新宇36岁哈尔滨铁路局科学技术研究所办公室主任高工多年致力于铁路安全监控、检测产品以及信息化产品的研究。

主要产品有铁道部重点项目“货车运行故障动态图像检测系统（TFDS）”为保证行车安全、提升信息化管理水平提供了有效支持与保证。

多次获得铁路先进工作者、拔尖人才、风云人物等奖项。

(完整)茅以升铁道教育希望之星奖、茅以升工程教育学生奖评选办法附件5：
北京交通大学2012-2013学年茅以升铁道教育希望之星奖、
茅以升工程教育学生奖评选办法
茅以升铁道教育希望之星奖、茅以升工程教育学生奖是为纪念著名的科学家和杰出的教育家茅以升教授，由茅以升科技教育基金委员会设立，奖励对象为铁道相关专业本科在校学生,评选办法如下:
一、评选条件：
(一）具有坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，立志为建设社会主义现代化强国而奋斗，思想作风表现好；
（二）学习勤奋、刻苦,成绩优异，获得一等学习优秀奖学金;
（三）有良好的道德修养，模范遵守法规、校规和社会主义公德，在本校学风、校风建设和精神文明建设中起到骨干带头作用；
(四)积极参加体育锻炼，有良好的生活习惯和健康的体魄；
（五)符合北京交通大学专项奖学金其他评选基本条件。

二、奖金设置：
铁道教育希望之星奖全校共评选3名,工程教育学生奖全校共评选1名,奖励金额每人每年3000元（与学校单项奖学金奖金兼得），2014年初举行颁奖大会，颁发证书、奖牌和奖金。

三、工作要求:
根据统一工作安排进行，需学院组织获奖学生同时填写《茅以升科学技术奖申报书》。

中国铁建股份有限公司文件中国铁建人〔2008〕52号关于印发《中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定》的通知各集团公司、公司、培训中心：现将《中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

（印章）二〇〇八年五月二十一日国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章评审范围第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。

第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。

第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。

第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。

第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。

股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。

第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。

第二章评审范围第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。

第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。

第八条经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作）、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。

第九条会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。

茅以升铁道工程师奖奖励办法第一章总则第一条为纪念我国著名的科学家、教育家和社会活动家茅以升先生对发展中国铁路事业做出的杰出贡献，继承和弘扬他热爱祖国、奉献社会、科学求实、勇于创新的精神,设立茅以升铁道工程师奖，旨在奖励为铁道行业做出突出贡献、取得优异成绩的各专业工程师，特制定本办法。

第二条茅以升铁道工程师奖评奖工作贯彻尊重知识、尊重人才、尊重实践、尊重创造的方针；坚持公开、公平、公正的原则。

第三条茅以升铁道工程师奖每年评选一次，每次评选出获奖者85名（即“奖励指标”），并由北京茅以升科技教育基金会（以下简称“茅以升基金会”）向每位获奖者颁发奖金5000元人民币（税后）及奖牌、证书。

第四条为做好评奖工作，设立茅以升铁道工程师奖评审委员会，负责本奖项的评审工作。

中国铁道学会科技奖励办公室（以下简称“铁道学会奖励办”）负责评奖的日常管理工作。

第二章奖励范围及条件第五条凡热爱社会主义祖国、热爱铁路事业，坚持党的基本路线和方针政策，遵循茅以升先生倡导的科技工作者道德规范、具有良好职业道德、具备工程师及以上技术职称的工程技术人员，具备下列条件之一者均可申报“茅以升铁道工程师奖”：1、在铁道行业工程项目的设计、施工中有关键技术创新，或解决了工程设计、施工中重要技术难题的；2、在铁道行业技术装备设计制造或引进技术的消化吸收等方面有所创新、做出突出贡献，或在技术攻关和组织领导方面成绩卓著，对项目完成发挥重要作用的；3、在铁路运输工作中创造性地应用推广先进的科学技术，为良好完成铁路运输任务、提高运输服务质量、确保运输安全做出重要贡献，并取得显著经济效益和社会效益的；4、在铁路技术管理工作中创造性地运用科学的管理方法，成绩卓著并取得显著经济效益和社会效益的。

第六条候选人为在职工程技术人员。

应优先推荐40岁以下有突出成绩的一线青年工程技术人员，以使更多的青年优秀工程师脱颖而出。

第七条上一年度落选者如没有新的业绩，原则上不得再次申报。

中国铁道学会科学技术奖奖励办法实施细则第一条目的、依据为了做好中国铁道学会科学技术奖（以下简称“铁道科技奖”）工作，保障科技奖评审质量，依据《中国铁道学会科学技术奖奖励办法》，制定本细则。

第二条适用范围本细则适用于铁道科技奖的推荐、评审、授奖等各项活动。

第三条年度奖励项目、单位、人员限额中国铁道学会科技奖励办公室（以下简称“奖励办”）在形式审查的基础上，根据受理项目的数量和质量，提出年度奖励项目数量建议（原则上奖励项目总数不超过受理项目总数的50%）。

经评审委员会主任委员审查和中国铁道学会理事长审定的年度奖励项目总数中，特等奖按5%、一等奖按10%、二等奖按35%、三等奖按50%比例掌握。

每项特等奖的主要完成单位不超过20个，主要完成人不超过40人，奖金10万元；一等奖的主要完成单位不超过10个，主要完成人不超过20人，奖金5万元；二等奖的主要完成单位不超过7个，主要完成人不超过15人，奖金2万元；三等奖的主要完成单位不超过5个，主要完成人不超过10人，奖金1万元。

第四条推荐项目的基本条件与特别要求（一）基本条件。

研制、开发已经完成，已经通过铁道部科技成果鉴定、科技成果评审、科技成果验收或已经通过铁道部认定的部门或单位的科技成果鉴定，实际应用时间达一年以上，对铁路建设和发展起到重大作用，并取得显著经济效益和社会效益的项目。

（二）特别要求对推荐社会公益及软科学方面的项目，除达到铁道科技奖奖励办法所规定的标准外，并衡量其在行业应用的程度，其中特、一等奖成果应得到广泛应用，二等奖成果应得到很大范围应用，三等奖成果应得到较大范围应用。

对推荐重大工程方面的项目，除达到铁道科技奖奖励办法所规定的标准外，并衡量其对推动本领域科技发展的意义和影响的程度，其中特等奖为特别重大，一等奖为重大，二等奖为大，三等奖为较大。

第五条推荐项目的科技成果要求科技奖推荐项目应为取得下列成效之一的科技成果：（一）研究、开发或者系统集成高新技术应用于铁路建设和运输生产，拥有自主知识产权，并取得较大经济效益或者社会效益的。

“茅以升铁道工程师奖”奖励办法第一条为缅怀我国享誉中外的著名科学家、教育家和社会活动家茅以升先生对发展中国铁路事业做出的杰出贡献，继承和弘扬他热爱祖国、奉献社会、科学求实、勇于创新的精神，奖励为铁路事业做出突出贡献，取得优异成绩的各专业工程师，促进铁路繁荣发展和人才成长，特制定本办法。

第二条“茅以升铁道工程师奖”的奖励对象为：在铁道行业工程设计、施工、装备设计制造、运营管理等单位（包括铁道部所属各单位、中国铁路工程总公司、中国铁道建筑总公司、中国南方机车车辆工业集团公司、中国北方机车车辆工业集团公司、中国铁路通信信号集团公司、中国铁路物资总公司、中国铁通集团有限公司）生产、建设、科研第一线工作的具备工程师及以上技术职称的铁道工程技术人员。

第三条凡热爱社会主义祖国、热爱铁路事业，坚持党的基本路线和方针政策，遵循茅以升先生倡导的“科技工作者道德规范”、具有良好职业道德的工程技术人员，具备下列条件者均可申报“茅以升铁道工程师奖”：（一）在国家、铁道部重大工程项目的设计、施工中有关键技术创新者，或解决了工程设计施工中重要技术难题的贡献者；（二）在国家、铁道部重大技术装备的设计制造自主创新或引进技术的消化吸收再创新中做出突出贡献者，或在技术攻关组织领导方面成绩卓著，对项目完成发挥重要作用者；（三）在铁路运输工作中创造性地应用推广先进的科学技术，为良好完成铁路运输任务、提高运输服务质量、确保运输安全做出重要贡献，并取得显著经济效益和社会效益者；（四）在铁路技术管理工作中创造性地运用科学的管理方法，成绩卓著并取得显著经济效益和社会效益者。

第四条“茅以升铁道工程师奖”每年评选一次。

每届评选出50名获奖者。

每名获奖者奖金为5000元人民币，并颁发奖牌、证书。

第五条为做好“茅以升铁道工程师奖”的评选工作，设立“茅以升铁道工程师奖”评审委员会，负责评奖工作的组织领导和评审工作。

中国铁道学会科技奖励办公室负责评奖工作的日常管理。

铁道科学技术奖奖励条例第一条为纪念我国著名科学家茅以升先生在长期领导和开拓铁道科学研究事业方面的光辉业绩和卓越贡献，继承和发扬茅以升先生热爱祖国、追求真理、献身科学的崇高精神，激励铁道科研工作者奋发进取，加快发展我国铁路科学技术，推动和谐铁路建设，特根据《茅以升科技教育基金管理办法》设立“茅以升铁道科学技术奖”，并制定本条例。

第二条奖励对象为在铁道科学技术研究各个领域(工务工程、机车车辆、运输、经济、通信信号、材料工艺、电子技术、标准计量、科技情报、软科学、信息科学与技术等)做出突出贡献的优秀科技工作者。

第三条获奖者必须热爱社会主义祖国，恪守学术道德，品行端正，积极献身铁路现代化建设，在铁道应用基础理论、重大科技攻关、新技术发明创新或软科学研究中取得有重要理论和实践意义的研究成果，其主要科学技术成就达到国内领先水平，且对推动铁路科学技术进步、发展铁路运输事业有杰出贡献。

第四条“茅以升铁道科学技术奖”每两年举行一届评选，每届获奖人数不超过20名。

第五条茅以升科技教育基金会下设“茅以升铁道科技奖评审委员会”(简称“评委会”)，负责评审工作。

评委会委员由中国铁道科学研究院、北京交通大学、西南交通大学及相关单位的11-13名专家组成。

中国铁道科学研究院负责承担评委会的日常管理工作。

第六条候选人的推荐采取单位推荐与知名专家(如两院院士、长江学者、铁路专业技术带头人、著名教授等)推荐两种方式进行。

单位推荐人数不限，每位专家仅限推荐1人。

第七条候选人须填写《茅以升铁道科技奖申报书》，并附相关证明材料复印件，包括：科技成果奖证书、荣誉称号证书、专著封面和版权页、主要论文首页等。

申报书及证明材料应着重反映候选人近10年的科研成就，要求完整、真实、可信。

申报书一式15份及证明材料一式1份，应在规定的期限内报送评委会。

属单位推荐的，由单位签署推荐意见并加盖公章后统一报送;属专家推荐的，专家签署推荐意见并签字后由候选人自行报送。

茅以升北京青年科技奖条例实施细则第一章总则第一条为进一步做好“茅以升北京青年科技奖”评选工作，根据《茅以升北京青年科技奖条例》，制定本实施细则。

第二条奖励宗旨：茅以升北京青年科技奖旨在造就学术技术带头人，促进北京地区青年科技人才脱颖而出，健康成长。

表彰奖励在科技工作中做出突出成绩，政治思想、科学道德与学风好，在青年同行中树为榜样的优秀青年科技工作者。

第三条“茅以升北京青年科技奖”评选遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第二章组织机构第四条为做好“茅以升北京青年科技奖”评选工作，在北京市科协党组的领导下，成立由市科协人事部、北京科技咨询中心组成的茅以升北京青年科技奖评选工作办公室，负责评选表彰的具体组织协调工作。

评选工作办公室设在北京科技咨询中心。

第五条评选工作办公室负责组建茅以升北京青年科技奖评审委员会，负责分组评审、综合评议和推荐人选工作。

评审委员会设初评审委员会和复评审委员会，由专家和有关部门领导组成，各设主任委员1名，副主任委员2—3名。

其专家成员根据评选对象涉及的专业范围确定。

第三章参评对象的地域和学科领域第六条参评对象的推荐单位须在北京地区的科研院所、大专院校；北京市各局、总公司；市科协所属团体、基层组织；主要成果在北京完成，为北京经济建设做出了突出贡献。

第七条参评对象在学术研究、技术实践和推广普及方面有突出成果。

涉及的学科领域（即：学科分组）包括：第八条推荐单位要严格按照《茅以升北京青年科技奖条例》的有关评选范围、评选标准等规定推荐人选。

一个工作单位同一子领域内只能推荐1人，并优先推荐工作在基层和第一线的优秀青年科技工作者。

第四章申报材料第九条报送材料内容及要求：1.茅以升北京青年科技奖推荐表：填写前注意阅读填表说明，相关位置须加盖有关单位公章。

2.茅以升北京青年科技奖专家推荐意见表：被推荐人须经三位具有高级职称的专家推荐，三位专家除一位为本单位专家外，另外两位要求是与被推荐人不同单位的同行专家。