劳动合同面谈记录

员工合同不续签面谈记录范文一、面谈基本信息面谈日期：[具体日期]面谈时间：[开始时间]-[结束时间]面谈地点：[详细地点]面谈人：[面谈人姓名及职位]被面谈人：[员工姓名及职位]二、面谈开场面谈人：嗨，[员工姓名]，今天找你呢，就是想跟你聊聊关于你劳动合同到期的事儿。

你也知道，你的合同马上就要到期了，咱们就敞开了聊聊，你也别有啥心理负担哈。

被面谈人：好的呀，领导。

三、回顾工作表现（以正面肯定为主）面谈人：你在咱们公司也待了一段时间了，这期间你的表现那可是有目共睹的。

就说上次那个[项目名称]吧，你那点子出得可真是绝了，直接让项目进度往前推进了一大截，大家都对你竖大拇指呢。

还有啊，你平时和同事们相处得也特别融洽，就像咱们部门的开心果一样，有你在，氛围都活跃不少。

被面谈人：哈哈，谢谢领导，我就是尽自己的努力做好工作，和大家相处得开心也很重要嘛。

四、说明不续签决定面谈人：不过呢，[员工姓名]，这次公司经过综合考虑，决定在你的劳动合同到期后，不进行续签了。

这个决定不是因为你工作做得不好啊，你可千万别这么想。

主要是公司目前的业务方向有一些调整，有些岗位的需求也跟着变了，就像一个大拼图，每个部分都得根据整体的布局来调整。

被面谈人：（有点失落）哦，这样啊，领导。

我能理解公司有自己的安排。

五、员工反馈与交流1. 被面谈人的疑问被面谈人：那领导，我想知道这个决定是已经不能改变了吗？我感觉我还是能适应公司的新方向的，要是有机会的话，我想继续留下来努力。

面谈人：[员工姓名]啊，这个决定确实是经过公司高层慎重考虑的，目前来说很难改变。

不过你有这样的想法，也说明你对公司很有感情，这真的很让人感动。

2. 被面谈人的情绪表达被面谈人：（叹了口气）哎，还是有点突然，我在这儿都习惯了，也很喜欢咱们这个团队。

不过既然公司已经决定了，我也只能接受。

面谈人：我知道这对你来说有点难以接受，要是你有啥想法或者委屈，你可以和我说一说，说出来心里会舒服点。

【日期】：____年__月__日【时间】：上午__时__分至上午__时__分【地点】：____公司会议室【参与人员】：1. 用人单位代表：____（姓名）2. 员工代表：____（姓名）3. 人力资源部负责人：____（姓名）4. 记录人：____（姓名）---开场白：（人力资源部负责人）尊敬的____（员工姓名），您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。

今天我们在这里进行劳动合同续签的谈话，希望双方能够就续签事宜达成一致。

员工陈述：（员工姓名）尊敬的领导，感谢公司对我的认可。

我在公司工作期间，感受到了良好的团队氛围和发展平台。

关于劳动合同续签，我有以下几点想法：1. 我认为我的工作表现符合公司要求，希望续签时能够保持目前的薪资待遇。

2. 我对目前的工作岗位和工作内容感到满意，希望能够继续在现有的岗位上发挥自己的专长。

3. 对于未来的职业规划，我计划在公司内部寻求更多的学习和发展机会。

用人单位代表回应：（用人单位代表）感谢您的坦诚陈述，____（员工姓名）。

您的表现确实得到了公司的认可。

以下是关于您提出的几点回应：1. 关于薪资待遇，经过我们内部讨论，决定在您现有的薪资基础上，给予一定的调涨，以体现您的价值。

2. 您目前的工作岗位和内容符合公司发展需求，我们将继续为您提供良好的工作环境和发展空间。

3. 我们非常重视员工的职业发展，会根据您的兴趣和岗位需求，提供相应的培训和学习机会。

人力资源部负责人补充：（人力资源部负责人）关于您的职业发展，我们建议您可以考虑以下几个方面：1. 参加公司组织的各类培训，提升个人技能。

2. 积极参与公司项目，锻炼团队协作能力。

3. 与上级和同事保持良好沟通，及时反馈工作情况。

员工询问：（员工姓名）非常感谢领导的关心和建议。

我想了解一下，续签合同的具体条款有哪些？人力资源部负责人解答：（人力资源部负责人）关于续签合同的具体条款，包括但不限于以下几点：1. 合同期限：____年（具体年限）。

劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。

姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。

[具体日期]三、面谈人。

[面谈人姓名]四、面谈内容。

# （一）开场。

# （二）工作回顾。

面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。

我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。

就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。

员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。

当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。

面：对呀，这就是你的厉害之处。

而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。

像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。

不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。

以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。

# （三）公司发展与员工期望。

面：嗯，有这个觉悟就很棒。

那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。

你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。

咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。

你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。

我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。

面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。

那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。

员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。

# （四）劳动合同续签相关。

面：那可太好啦。

咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。

职工合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]一、开场。

谈：[职工姓名]，今天找你聊聊关于合同的事儿，你先放松，咱就像唠家常一样说说就行。

职：领导（或同事，根据实际情况），我听着呢。

二、合同回顾。

谈：你看啊，你跟咱公司签的这份合同呢，从[合同起始日期]就开始生效了，到现在也有一段时间了。

你感觉这段时间在公司工作咋样啊？职：我觉得还挺不错的呀，同事们都很好相处，工作内容我也挺感兴趣的。

谈：哈哈，那就好。

咱这合同里啊，规定了你的岗位职责，你自己觉得你在履行职责这方面做得咋样？有没有啥困难或者觉得不合理的地方？职：我觉得我都尽力在做了。

刚开始的时候有些流程不太熟悉，不过现在都熟练多了。

要说不合理的地方，目前还没发现。

三、福利待遇。

谈：嗯，这就好。

那咱们再聊聊福利待遇这块儿。

你对现在的工资待遇、保险这些满意不？职：工资嘛，我觉得还可以，能够满足我的生活需求。

保险这些也都给上得挺全的，感觉公司在这方面还是很正规的。

谈：哈哈，那是必须的。

公司也希望大家都能没有后顾之忧嘛。

除了这些，像带薪休假、节日福利这些小福利，你觉得有没有啥特别的想法或者建议？职：带薪休假我觉得安排得挺合理的，节日福利每次也都挺惊喜的。

要是能再多一点员工活动就更好了，这样大家能更好地放松，也能增进同事之间的感情。

谈：哟，这个建议不错啊。

公司也一直在考虑呢，就是有时候大家工作一忙，就把这事儿给耽搁了。

你有没有啥特别想参加的活动啊？四、职业发展。

谈：行嘞，这事儿我会跟上面反映反映的。

咱们再说说你的职业发展吧。

你在公司有没有啥长期的目标或者计划呀？谈：这想法非常好啊。

公司其实也很注重员工的职业发展，会提供一些培训机会的。

你要是有啥特别想学的，可以跟部门领导或者人力资源部提一提。

谈：嗯，这个领域确实很有发展前景。

你可以先自己做一些基础的学习和研究，等有合适的培训或者项目，就可以积极参与了。

五、合同续签意向。

谈：那咱现在就聊聊这个合同续签的事儿吧。

你有没有想过合同到期之后继续留在公司发展啊？职：我当然想继续留在公司啦，我觉得在这里还有很大的发展空间呢。

签订劳动合同前的谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[公司会议室/办公室具体地点]谈话人（公司方）：[HR姓名或部门主管姓名]被谈话人（求职者）：[求职者姓名]一、开场。

二、关于公司基本情况。

谈：咱这公司啊，规模虽然不是那种超级大的，但在这个行业里也算是小有名气啦。

就像一个大家庭一样，大家都相处得挺融洽的。

你之前对咱们公司有多少了解啊？被：我来面试之前做了些功课，知道咱们公司做的[业务方向]在市场上口碑还不错，而且我看公司的发展速度也挺快的。

谈：哈哈，没错。

咱们公司发展前景还是很广阔的。

不过呢，公司发展过程中肯定也会遇到一些挑战，就像爬山，有时候会遇到陡坡，但只要大家齐心协力，肯定能翻过去，到达更高的地方。

你要是加入进来，也得做好这个心理准备哦。

被：这我能理解，有挑战才有机会嘛。

三、岗位工作内容。

谈：那咱们再说说你这个岗位。

你应聘的这个[岗位名称]啊，主要的工作就是[简单描述工作内容]。

但是呢，这可不是一成不变的，有时候可能会根据项目的需求，让你接触一些其他相关的工作内容。

就像你本来是个厨师，偶尔也得帮忙端端盘子啥的，你能接受不？被：哈哈，这个比喻很有趣。

我觉得没问题啊，多学点东西对我自己也有好处。

谈：那就好。

而且这个岗位有时候可能会忙一些，比如说项目赶工期的时候，就像打仗一样，大家都得冲一冲。

不过忙过那一阵儿呢，也会有相对轻松的时候，可以喘口气儿。

被：我不怕忙，忙起来才充实呢。

四、工作时间与休假。

谈：再说说工作时间吧。

咱们公司是正常的[上下班时间]，一周工作五天。

但是呢，像刚刚说的项目忙的时候，可能就需要加加班了。

不过你放心，加班不是常态，而且加班是有加班费或者调休的，不会让你白干。

被：加班费是按照法定标准来算吗？谈：那当然了，咱们可是正规公司，一切都按照法律法规来。

说到休假，除了法定节假日之外呢，你还有年假、病假这些福利。

年假是根据你的工作年限来算的，病假的话只要有正规的医院证明就可以。

【面谈时间】：____年__月__日 __时__分至__时__分【面谈地点】：____公司____部门【面谈人员】：甲方（用人单位）：____部门____职位乙方（员工）：____部门____职位【记录人】：____一、开场及基本情况介绍1. 甲方代表：尊敬的乙方，您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。

今天我们进行劳动合同续签面谈，旨在了解您的职业规划、工作表现以及对公司的期望，以便更好地为您的工作环境和职业发展提供支持。

2. 乙方：您好，感谢公司给予的机会。

以下是我在过去合同期间的工作总结及个人情况。

二、工作表现及评价1. 甲方代表：请您简要回顾一下过去合同期间的工作表现，包括完成的工作任务、取得的成绩以及遇到的问题和挑战。

2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 在过去两年中，我主要负责____岗位工作，期间完成了____项目，取得了____成绩。

- 在工作中，我积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同推动项目进展。

- 面对工作中的问题和挑战，我积极寻求解决方案，与上级和同事共同克服。

三、个人职业规划与发展1. 甲方代表：请您谈谈您的职业规划，以及对未来发展的期望。

2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我希望在接下来的工作中，继续提升自己的专业技能，争取在____领域取得更高的成就。

- 我计划参加____培训课程，以拓宽自己的知识面和技能水平。

- 我对公司的未来发展充满信心，希望能够与公司共同成长。

四、工作环境与薪酬福利1. 甲方代表：请您谈谈对目前工作环境及薪酬福利的看法，以及是否有需要改进的地方。

2. 乙方：（根据实际情况进行回答，以下为示例）- 我认为公司的工作环境相对较好，但希望在____方面进行改进。

- 对于薪酬福利，我认为____方面还有提升空间。

五、劳动合同续签及双方协商1. 甲方代表：根据您的工作表现及个人发展需求，我们建议续签劳动合同，并就以下内容与您进行协商：- 工作岗位及职责；- 工作期限；- 薪酬福利；- 福利待遇；- 其他相关事项。

劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。

姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。

[具体日期]三、面谈人信息。

面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。

# （一）开场。

# （二）工作回顾。

面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。

你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。

而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。

员：哈哈，谢谢领导。

我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。

# （三）员工自我评价。

面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。

刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。

而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。

# （四）公司评价。

面：公司对你的表现也是非常认可的。

你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。

而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。

不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。

员：哈哈，领导，我知道了。

以后我会注意平衡工作和休息的。

# （五）关于续签合同的意向。

面：那咱们就进入正题啦。

公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。

面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。

劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。

姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。

[具体日期]三、面谈人信息。

面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。

# （一）开场寒暄。

# （二）工作回顾。

面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。

你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。

员：那可不少呢。

就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。

不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。

面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。

就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。

不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。

面：嗯，这就对了，沟通很重要。

那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。

我也一直在学习，希望能尽快提高。

# （三）公司评价。

面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。

你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。

而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。

不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。

员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。

# （四）劳动合同续签意向询问。

面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。

你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。

员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。

面：哈哈，那太好了。

其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。

劳动合同签订面谈记录内容以下是 8 条劳动合同签订面谈记录内容：1. “哎呀，咱先谈谈工作内容吧！就比如盖房子，你得清楚要砌多少砖、抹多少灰。

咱这工作也是同理呀，具体是干啥，可得搞明白。

你说是不是？工作内容不明确，那不就像无头苍蝇乱撞嘛！”例子：咱这份工作到底要负责接待顾客还是整理货物呀，如果稀里糊涂的，那怎么干得好呢！2. “谈薪资啦！这可太重要了哇！就像去市场买菜，咱得知道这菜值多少钱吧。

咱得把薪资谈得明明白白，别到时候稀里糊涂就亏啦！难道不是吗？”例子：不给够合适的薪资，那怎么能让人有动力努力工作呢，谁会愿意干呀！3. “工作时间也得好好唠唠！总不能让咱没日没夜地干吧。

这就好比火车得有个时刻表，啥时候出发啥时候到，咱工作也得清清楚楚呀！对吧？”例子：要是工作时间太长，都没有自己的生活了，那可不行呀！4. “福利这一块可不能少哇！就跟吃蛋糕上的奶油一样，是很让人期待的呀！什么保险啦、奖金啦，这些都要有，这样工作起来才带劲嘛！难道不是这样？”例子：没有好的福利，怎么能体现公司的关怀呢，咱可都盼着呢！5. “职责范围可得确定好呀！别什么都往咱身上堆。

就像分蛋糕，得给咱合适的那块，别啥都让咱扛着呀！这多不公平呀！”例子：要是职责不清不楚，到时候出了问题算谁的呢，可不能这样！6. “发展空间怎么样呢？这可是关乎未来的呀！就好比爬山，得看到山顶的风景才有动力往上爬嘛！没有好的发展机会可不行哟！”例子：要是干了好几年都没个提升，那不是浪费时间嘛！7. “工作环境也很重要呐！总不能在一个脏兮兮、乱糟糟的地方工作吧。

这就像住房子，得干净整洁住着才舒服呀！对不？”例子：工作环境差劲，心情都会不好，那还怎么好好工作呢！8. “规章制度咱也得弄清楚呀！这相当。

职工合同谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话人：[谈话人姓名]（公司代表）被谈话人：[职工姓名]一、开场。

谈话人：[职工姓名]，今天找你呢，就是想聊聊咱们的合同相关的事儿。

你也知道，合同这东西就像咱们之间的一个约定，是保障咱们双方权益的，所以咱得好好唠唠。

二、合同期限。

谈话人：首先呢，咱们这次签的合同期限是[X]年。

这[X]年的时间呢，就像一场旅程，咱们要一起在公司这个大船上航行。

在这期间，你要是表现优秀，那可就有不少机会等着你呢。

被谈话人：嗯，[X]年时间还挺长的呢，我能在这期间有晋升的机会吗？谈话人：哈哈，这你就放心吧。

只要你有能力，努力工作，就像爬山一样一步一个脚印，晋升的机会肯定是有的。

我们公司就喜欢给像你这样积极向上的年轻人机会。

三、工作职责。

谈话人：再说说你的工作职责哈。

你现在主要负责[详细工作职责内容]，这就好比你是这个小团队里的一颗螺丝钉，虽然小，但是很重要。

每一个任务都关乎着整个项目的运转呢。

你对自己现在的工作内容都清楚吧？被谈话人：嗯，挺清楚的。

不过有时候感觉工作压力有点大，任务安排得有点紧。

谈话人：我能理解你的感受。

这就像跑步，有时候赛程安排得满一点，是为了让你能更快地成长，锻炼你的耐力。

但是如果真的觉得压力太大，你可以随时跟你的主管沟通，咱们可以一起调整一下节奏，就像调整跑步的步伐一样。

四、薪酬福利。

谈话人：接下来就是大家都关心的薪酬福利啦。

你的基本工资是[具体金额]，这个就像你的底薪保障，每个月稳稳地到账。

然后呢，还有绩效奖金，这就看你的表现啦，表现好的话，绩效奖金就像额外的小惊喜，每个月都能让你开开心心的。

另外，我们公司还有完善的福利体系，像五险一金那都是标配，就像给你穿上了一层保障的铠甲。

还有年假、病假这些，你要是身体不舒服或者想休息休息出去旅旅游，都可以合理安排。

被谈话人：那还挺不错的。

绩效奖金是怎么考核的呢？谈话人：这个考核就像一场考试，但是是综合的考核。

你的工作成果、工作态度、团队协作能力等等都在考核范围内。