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员工劳动合同续签模板
一、甲方，（公司全称）。
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、甲方与乙方于（具体日期）签订了一份劳动合同，现合同即将到期，甲乙
双方经协商一致，决定续签劳动合同，特此制定本续签合同。
四、续签期限，本次续签的劳动合同期限为（具体时间），自（具体日期）至（具体日期）止。
五、工作内容，乙方继续担任（具体岗位），工作内容不变。
六、工作地点，乙方工作地点为公司（具体地址）。
七、工作时间，乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
八、工资及福利待遇，乙方的工资及福利待遇将按照公司规定执行。
九、工作纪律，乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自离岗或迟到早退。
十、续签解除，在续签期限内，任何一方如有解除合同的情况，需提前（具体
天数）书面通知对方，并经双方协商一致。
十一、其他事项，本续签合同如有其他事项，双方可另行约定。
十二、本续签合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称），_____________（盖章）。
法定代表人（签字），_____________ 乙方（员工签字），_____________。
签订日期，年月日。
以上为员工劳动合同续签模板，甲乙双方应在续签前仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益。
希望本模板能为您提供一定的帮助。
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]原劳动合同起止日期：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人。
[面谈人姓名]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你这过去一段时间的工作哈。
我觉得你就像咱们团队里的一颗小太阳，总是充满活力地去完成各种任务。
就说上次那个[项目名称]吧，难度可不小呢，大家都有点愁眉苦脸的，你倒好，像个勇士一样冲在前面，带着大家一路披荆斩棘，最后项目完成得那叫一个漂亮！你自己觉得在这个项目里，最大的收获是啥呀 。
员：我觉得就是学会了怎么在压力下协调团队成员的工作吧。
当时大家想法都不太一样，我就得想办法把大家拧成一股绳，这个过程还挺有挑战性的，但也很有成就感。
面：对呀，这就是你的厉害之处。
而且在日常工作中，你的专业能力也展现得淋漓尽致。
像那些[具体专业工作内容]，你处理起来又快又准，大家都很佩服你呢。
不过呢，人无完人，你有没有觉得自己在工作中有哪些地方还可以再改进改进的呀？员：我觉得我有时候可能会有点太着急，导致一些小细节没注意到。
以后我得学着更沉稳一点，把每个环节都做扎实了。
# （三）公司发展与员工期望。
面：嗯，有这个觉悟就很棒。
那咱们再聊聊公司这边的发展情况吧。
你也看到了，公司这几年就像坐火箭一样，发展得可快了。
咱们有好多新的项目正在筹备，未来机会多着呢。
你对公司未来的发展方向有啥想法或者期待不？员：我觉得公司现在的发展方向挺不错的。
我就希望能有更多机会参与到那些大项目里，多学习学习，也能为公司出更多的力。
面：哈哈，你这想法和公司的规划很合拍呢。
那在你个人的职业发展上，你有没有什么小目标呀？比如说想往哪个方向晋升之类的。
员：我其实挺想往管理方向发展的，我觉得自己在带领团队方面还有很多潜力可以挖掘。
# （四）劳动合同续签相关。
面：那可太好啦。
咱们回到劳动合同续签这个事儿上哈。
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人：_____________________部门：______________________岗位：______________________员工编号：__________________审批人：_____________________日期：_______________________一、基本信息1. 员工姓名：_____________________2. 员工性别：_____________________3. 出生日期：_____________________4. 号：_____________________5. 民族：_____________________6. 婚姻状况：_____________________7. 学历：_____________________9. 专业：_____________________10.入职日期：_____________________11.累计服务时间：___________________二、续签审批信息1. 前一份劳动合同信息合同编号：_____________________签订日期：_____________________合同期限：_____________________终止日期：_____________________2. 续签劳动合同期限续签起始日期：_____________________续签终止日期：_____________________续签期限：_____________________3. 续签条件(1) 绩效评估结果：_____________________(2) 岗位需求情况：_____________________三、续签考核意见1. 岗位职责及工作表现评估(1) 岗位职责表现：_____________________(2) 工作表现评估：_____________________(3) 其他：_____________________2. 员工自我评估(1) 工作态度：_____________________(2) 团队合作能力：_____________________(3) 专业技能：_____________________(4) 学习能力：_____________________(5) 其他：_____________________四、续签意见1. 续签合同类型：_____________________2. 续签条件：_____________________3. 续签期限：_____________________4. 续签工资调整：_____________________5. 续签福利待遇：_____________________五、附件所涉及附件如下：1. 前一份劳动合同2. 绩效评估记录3. 其他相关证明材料六、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：双方约定的劳动关系的有关内容的书面形式。
合同续签意向表模板【标题】h1合同续签意向表/h1【】合同续签意向表甲方（合作方）：_______________________乙方（合作方）：_______________________一、基本信息1. 原合同编号：_______________________2. 原合同名称：_______________________3. 原合同签订日期：___________________4. 原合同到期日：___________________5. 续签合同拟定日期：_______________二、续签条款概览1. 续签期限：自 __年__月__日至 __年__月__日2. 主要条款变更摘要：- 条款X（如价格调整）：___________________- 条款Y（如服务范围）：___________________- 其他变更：______________________________三、续签条件1. 财务条件：- 付款方式调整：_________________________- 预算/成本变动：_________________________2. 法律和合规性要求：- 相关法律变化适应：______________________- 行业规范更新：_________________________3. 其他特殊条件：- _____________________________________- _____________________________________四、续签流程1. 沟通协商时间：预计从 __年__月__日开始2. 草案提交时间：预计在 __年__月__日之前3. 最终审批及签署时间：预计在 __年__月__日完成五、其他说明1. 双方确认以上信息无误，并同意按照上述条款进行续签。
2. 若有任何疑问或需要进一步讨论的事项，请及时联系。
甲方代表签字：_________________ 日期：____年____月____日乙方代表签字：_________________ 日期：____年____月____日。
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：自[起始日期]至[截止日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司的这段时间呗。
你在[岗位名称]这个岗位上干得可真是相当出彩啊！就说上次那个[项目名称]吧，你提出的那个[创意或者解决方案]，那简直是神来之笔，一下子就把整个项目盘活了，客户都对你赞不绝口呢。
而且日常工作里，你和同事们相处得也特别融洽，大家都很喜欢你，说你就像团队里的开心果，总能在紧张的工作氛围里带来欢笑。
员：哈哈，谢谢领导。
我也觉得在这个团队里工作特别开心，大家都很照顾我，我也想为公司多出点力。
# （三）员工自我评价。
面：那你自己觉得在这段工作期间，自己有哪些成长和进步呢？员：我觉得我在专业技能上进步挺大的。
刚入职的时候，我对[工作中的某项技能]还不是很熟练，现在我已经能很熟练地运用它来解决很多复杂的问题了。
而且在沟通协调方面，我也比以前更自信、更主动了，和其他部门合作的时候也能更好地表达自己的想法，推进工作顺利进行。
# （四）公司评价。
面：公司对你的表现也是非常认可的。
你的工作态度很积极，责任心很强，不管是面对简单的日常任务还是艰巨的项目挑战，你总是全力以赴。
而且你学习能力也很强，这在咱们这个不断发展变化的行业里是非常宝贵的品质。
不过呢，咱们也得说说不足的地方，你有时候工作太拼命了，都不注意休息，虽然这种精神值得表扬，但是身体是革命的本钱嘛。
员：哈哈，领导，我知道了。
以后我会注意平衡工作和休息的。
# （五）关于续签合同的意向。
面：那咱们就进入正题啦。
公司这边是很希望你能继续留在公司的，你自己对于续签劳动合同有什么想法呢？员：我当然想继续留在公司啦，我很喜欢这里的工作氛围和同事们。
面：那太好了！那你对未来的工作有什么期望或者想法吗？比如在职业发展方面，有没有什么特别的目标？员：我希望能在专业领域里继续深入学习，有机会的话参与一些更有挑战性的项目，提升自己的能力。
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]原劳动合同期限：[开始日期] [结束日期]二、面谈日期。
[具体日期]三、面谈人信息。
面谈人姓名：[面谈人姓名]面谈人职位：[面谈人职位]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：那咱先回顾下你这几年在公司的工作呗。
你在[岗位名称]这个岗位上，有没有啥特别有成就感的项目或者任务呀 。
员：那可不少呢。
就说上次那个[项目名称]吧，刚开始的时候感觉像座大山一样压着，压力老大了。
不过我和团队里的小伙伴们一起加班加点，想各种办法，最后居然提前完成了，还得到了客户的高度评价，当时心里那叫一个美呀 。
面：哈哈，确实厉害 那在工作过程中，你有没有遇到过什么特别难搞的问题或者挑战呀？员：那肯定有啊。
就比如说和[部门名称]对接的时候，他们的一些要求总是变来变去的，搞得我们很被动。
不过后来我就主动找他们沟通，了解他们的想法，慢慢就协调好了。
面：嗯，这就对了，沟通很重要。
那你觉得在这个岗位上，自己还有哪些方面可以再提升提升的呢？员：我觉得我在[技能名称]这方面还有点欠缺，有时候处理一些复杂的工作就有点吃力。
我也一直在学习，希望能尽快提高。
# （三）公司评价。
面：其实我们对你的工作表现还是很满意的。
你在团队里就像个小太阳一样，积极向上，总能带动大家的情绪。
而且你的工作能力大家也都看在眼里，特别是你在解决问题的时候，总能想出一些很新颖的点子。
不过呢，人无完人，我们也希望你在[需要改进的方面]这方面能再注意一下，这样你就能更上一层楼啦。
员：谢谢领导的肯定和建议，我会努力改进的。
# （四）劳动合同续签意向询问。
面：那咱现在聊聊劳动合同续签的事儿。
你自己是怎么想的呢？想继续留在咱们这个大家庭里吗 。
员：我当然想继续留在公司啦，在这里工作很开心，也很有发展空间。
面：哈哈，那太好了。
其实公司也很希望你能留下来，你就像我们的宝藏员工一样。
劳动合同签订面谈记录内容以下是 8 条劳动合同签订面谈记录内容：1. “哎呀，咱先谈谈工作内容吧！就比如盖房子，你得清楚要砌多少砖、抹多少灰。
咱这工作也是同理呀，具体是干啥，可得搞明白。
你说是不是？工作内容不明确，那不就像无头苍蝇乱撞嘛！”例子：咱这份工作到底要负责接待顾客还是整理货物呀，如果稀里糊涂的，那怎么干得好呢！2. “谈薪资啦！这可太重要了哇！就像去市场买菜，咱得知道这菜值多少钱吧。
咱得把薪资谈得明明白白，别到时候稀里糊涂就亏啦！难道不是吗？”例子：不给够合适的薪资，那怎么能让人有动力努力工作呢，谁会愿意干呀！3. “工作时间也得好好唠唠！总不能让咱没日没夜地干吧。
这就好比火车得有个时刻表，啥时候出发啥时候到，咱工作也得清清楚楚呀！对吧？”例子：要是工作时间太长，都没有自己的生活了，那可不行呀！4. “福利这一块可不能少哇！就跟吃蛋糕上的奶油一样，是很让人期待的呀！什么保险啦、奖金啦，这些都要有，这样工作起来才带劲嘛！难道不是这样？”例子：没有好的福利，怎么能体现公司的关怀呢，咱可都盼着呢！5. “职责范围可得确定好呀！别什么都往咱身上堆。
就像分蛋糕，得给咱合适的那块，别啥都让咱扛着呀！这多不公平呀！”例子：要是职责不清不楚，到时候出了问题算谁的呢，可不能这样！6. “发展空间怎么样呢？这可是关乎未来的呀！就好比爬山，得看到山顶的风景才有动力往上爬嘛！没有好的发展机会可不行哟！”例子：要是干了好几年都没个提升，那不是浪费时间嘛！7. “工作环境也很重要呐！总不能在一个脏兮兮、乱糟糟的地方工作吧。
这就像住房子，得干净整洁住着才舒服呀！对不？”例子：工作环境差劲，心情都会不好，那还怎么好好工作呢！8. “规章制度咱也得弄清楚呀！这相当。
完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。
劳动合同续签面谈记录表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]面谈日期：[具体日期]面谈人：[面谈人姓名]一、面谈开场。
面谈人：嗨，[员工姓名]，今天咱们坐下来就像朋友聊天一样，聊聊你在公司的工作情况，还有咱们劳动合同续签的事儿。
你在这儿工作也有一段时间了，感觉咋样啊？员工：还不错呀，我觉得自己在这里成长了不少呢。
二、工作回顾。
1. 工作成果。
面谈人：可不是嘛，我可都看在眼里呢。
你之前负责的[项目名称]，那完成得相当漂亮啊。
我听说那个项目里面有个超级难搞的环节，好多人都头疼，你是咋解决的呀？员工：哈哈，其实就是多琢磨呗。
我当时把之前类似项目的资料都翻出来研究了一遍，又找了几个有经验的同事请教，然后就试着从一个新的角度去处理，没想到就成了。
面谈人：这就叫本事啊！还有那个[具体工作成果]，给咱们部门可是争了不少光呢。
你说说看，做这个的时候你有啥特别的心得吗？员工：我觉得就是得细心，每一个小细节都可能影响全局。
所以我当时就反复检查，确保万无一失。
2. 工作不足与改进。
面谈人：你这工作态度和能力确实值得点赞，但咱也得说说不足的地方，这样才能进步嘛。
你自己觉得在工作里有没有哪些地方还可以做得更好的呢？员工：嗯，我觉得我有时候在时间管理上有点问题，比如说在同时处理几个任务的时候，可能会把一些任务拖得久了点。
面谈人：这确实是个事儿。
那你有没有想过啥办法改进呀？员工：我现在开始用一些时间管理的工具了，像[具体工具]，把每个任务都分好优先级，设置好时间提醒，感觉还挺有效的。
面谈人：不错不错，有改进的意识就很好。
我也觉得这个方法可行，希望你能坚持下去，把这个小缺点变成优点。
三、员工职业发展。
1. 员工职业规划。
面谈人：那咱们再聊聊你对未来的打算吧。
你在这儿工作也有段时间了，对自己的职业发展有没有啥想法呀？员工：我想在这个领域继续深入发展呢。
我希望能够在咱们公司承担更多的责任，比如说负责更大的项目，带带团队啥的。
劳动合同期满面谈记录合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条目的和背景a. 合同期满面谈的背景① 劳动合同期满时，为确保双方对合同的履行情况有清晰的认识，便于处理后续事项，甲乙双方需要进行期满面谈。
③ 此次面谈涉及的内容包括但不限于工作绩效、工作态度、合同执行情况、薪酬福利、工作环境等各方面。
④ 面谈结果将作为劳动合同期满后的评估依据，若有需要，双方可进一步协商新的合作事宜。
b. 面谈的重要性① 劳动合同期满面谈是确保劳动关系顺利过渡的重要步骤。
② 通过面谈，甲方和乙方可以及时解决工作中的分歧，防止误解或纠纷的发生。
③ 面谈为甲方了解乙方的工作表现和期望提供了直接的沟通渠道。
④ 对乙方而言，面谈为其提供了展示工作成绩和表达未来职业发展的机会。
c. 适用范围① 本面谈适用于所有在甲方处工作满合同期的员工。
② 合同期满面谈适用于所有签订了固定期限劳动合同的员工。
③ 面谈要求依照合同约定进行，若合同未明确约定，双方应协商确定。
第二条面谈内容a. 工作成绩与表现① 甲方将对乙方在合同期内的工作表现进行评估，包括完成工作的质量和效率。
② 面谈中将讨论乙方的工作态度、团队合作及对甲方目标的贡献情况。
③ 双方将回顾乙方在合同期内的目标达成情况，评估其绩效是否符合合同约定要求。
④ 乙方可以就自己在工作中所遇到的挑战、取得的进展及创新做出阐述。
b. 合同执行情况① 甲乙双方将对合同条款的履行情况进行回顾，包括薪资、福利、工作条件等方面的遵守情况。
尊敬的【员工姓名】：您好！首先，感谢您在过去【劳动合同期限】期间为【公司名称】做出的辛勤付出和贡献。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，您的劳动合同将于【劳动合同到期日期】到期。
为了更好地保障您的合法权益，同时也为了公司的人力资源管理更加规范，现将劳动合同到期面谈的相关事宜通知如下：一、面谈目的1. 了解您在合同期间的工作表现和满意度；2. 评估您的职业发展需求，为您的职业规划提供指导；3. 交流双方在劳动合同履行过程中的意见和建议；4. 明确双方在劳动合同到期后的工作安排和待遇问题。
二、面谈时间请您于【面谈时间】（具体日期）至【面谈时间】（具体日期）期间，携带本人身份证、劳动合同等相关材料，到【面谈地点】（具体地址）参加面谈。
三、面谈内容1. 工作表现评价：我们将对您在合同期间的工作表现进行综合评价，包括工作态度、工作效率、团队合作等方面；2. 薪酬福利：我们将根据您的绩效考核结果和公司薪酬政策，对您的薪酬福利进行评估和调整；3. 职业发展规划：我们将与您共同探讨您的职业发展方向，为您提供职业规划建议；4. 劳动合同续签：根据您的意愿和公司实际情况，我们将讨论劳动合同续签的可能性及具体条款。
四、注意事项1. 请您务必按时参加面谈，如因特殊原因无法按时参加，请至少提前【通知时间】（如：3天）与人力资源部联系，以便安排补谈时间；2. 面谈过程中，请您保持客观、真实地反映问题，以便我们更好地为您提供服务；3. 面谈结束后，我们将根据面谈结果，尽快向您反馈相关事宜。
五、联系方式如有任何疑问，请随时联系人力资源部，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。
再次感谢您对【公司名称】的关心与支持，我们期待与您共同探讨未来发展，共创美好未来！敬请予以重视，并准时参加面谈。
【公司名称】【通知日期】注：请根据实际情况修改通知中的具体内容，如面谈时间、地点、联系人等。
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表
部门。
姓名。
性别。
入职时间。
岗位。
学历。
出生日期。
身份证号码。
合同到期日。
本人经过慎重考虑，希望与公司续签劳动合同。
我申请续签合同期限为以下选项之一：
1.固定期年；
2.无固定期限，我已知悉《中华人民共和国劳动合同法》
对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字。
填写日期：年月日
如果不同意续签，请填写以下选项并签字：
本人经过慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。
我承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字。
填写日期：年月日
是否与员工本人进行续签面谈。
是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：部门意见。
签字日期：年月日
综合部意见。
签字日期：年月日
分管领导意见。
签字日期：年月日
总经理审批。
签字日期：年月日。
.劳动合同续签意见表员工姓名: _______________职位: _______________部门: _______________合同到期日期: _______________续签日期: _______________直接上级意见:1. 员工表现评价:- 工作态度: _________________- 工作成果: _________________- 团队合作: _________________- 专业能力: _________________- 创新能力: _________________- 其他评价: _________________评分（满分10分）: _________________2. 续签建议:- 是否建议续签: _________________- 建议续签的合同期限: _________________- 建议的薪资调整: _________________- 其他建议或条件: _________________- 签名: _________________部门主管意见:1. 部门需求评估:- 该职位对部门的重要性: _________________- 员工在团队中的角色和贡献: _________________ - 未来部门发展对该职位的需求: _________________ - 其他评估: _________________评分（满分10分）: _________________2. 续签建议:- 是否同意直接上级的续签建议: _________________ - 部门主管的额外意见或建议: _________________ - 签名: _________________- 日期: _________________人力资源部门意见:1. 员工历史记录回顾:- 过往合同履行情况: _________________- 过往绩效评估记录: _________________- 培训和发展记录: _________________- 纪律处分记录: _________________- 其他相关记录: _________________评分（满分10分）: _________________2. 人力资源政策符合性检查:- 薪资建议是否符合公司政策: _________________ - 合同期限是否符合公司规定: _________________ - 其他政策符合性检查: _________________- 日期: _________________公司高层审批:1. 综合评估:- 员工对公司整体战略的贡献: _________________ - 员工未来发展的潜力评估: _________________ - 其他高层关心的事项: _________________ 评分（满分10分）: _________________2. 审批结果:- 是否批准续签: _________________- 高层特别指示或条件: _________________- 签名: _________________- 日期: _________________备注:_______________。
劳动合同续签面谈记录表范文一、员工基本信息。
姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]入职日期：[具体日期]二、面谈日期。
[面谈的年/月/日]三、面谈人。
[面谈人的姓名]四、面谈内容。
# （一）开场寒暄。
# （二）工作回顾。
面：咱先回顾回顾你在公司这段时间的工作呗。
我觉得你在[项目名称]里干得相当出彩啊，尤其是那个[具体事例，比如搞定了一个很难缠的客户]，当时可真是帮了大忙了。
你自己觉得在这个项目里最大的收获是啥呀 。
员：哈哈，谢谢领导。
我觉得最大的收获就是学会了怎么和不同类型的人打交道，以前我可没那么有耐心，现在感觉自己成长了不少。
面：是呀，这在工作里可太重要了。
不过呢，我也想听听你有没有觉得工作里有啥不太顺心或者觉得自己没做好的地方呢？员：嗯……我觉得我有时候在时间管理上还得再加强一下。
有时候工作任务一扎堆，就有点手忙脚乱的，可能会影响一些工作进度。
# （三）职业发展规划。
面：这确实是个可以改进的点。
那咱们再聊聊你未来的职业发展规划吧。
你有没有想过在咱们公司再进一步发展呀？比如说想往管理方向走，还是想在技术上继续深耕呢？员：领导，我其实挺想往管理方向发展的。
我觉得我在和团队成员沟通协作方面还挺有心得的，也想带带团队，挑战一下自己。
面：挺好的想法啊。
那你觉得你目前具备哪些优势可以往管理方向发展呢？员：我觉得我比较擅长倾听大家的想法，而且在协调资源方面也还可以。
就像上次[某个项目中的协调资源的事例]，我能把各个环节的资源都整合起来，让项目顺利进行。
面：这确实是管理岗位很需要的能力呢。
不过管理岗位也面临很多挑战，你有没有想过可能会遇到哪些困难呀？员：我想可能在做决策的时候会比较纠结吧，毕竟要考虑到团队成员的想法，还要对结果负责。
还有就是可能在处理团队内部矛盾的时候，也需要一些技巧。
# （四）公司发展与员工期望。
面：你想得还挺全面的。
那你对咱们公司未来的发展有什么期望或者想法吗？员：我觉得咱们公司在行业里的前景还是很不错的。
