增员30表

增员拒绝处理---问答30第一篇寿险――成就您梦想的事业Q1、保险行业前景怎么样？A1：国外保险业已经是六百年的历史，寿险业也有将近300年的历史，而且还在继续蓬勃发展，而我们国家刚刚起步，您说前景怎样呢？A2：每天都有新生儿的诞生，每天都有人结婚、每天都有人生病住院，保险是人人都需要的，您说前景怎样呢？A3：当今社会，人寿保险已成为家庭的必需品，保费支出也成为家庭的经济性支出。

例如，在美国，85％以上的家庭都拥有了寿险，在美国的个人金融资产中，现金和银行存款占15.5％，股票和股本投资占27.5％，保险和养老金占29.8％。

而我们国家还刚刚起步，您说前景怎样呢？A4：保险是朝阳产业，发展无限，是每年以35％的速度在全球递增的行业，在世界500强企业中，保险公司占有54个席位，是其他任何行业都望尘莫及的。

Q2、保险公司会不会倒闭呢？A1：《保险法》第三章第八十九条第二款规定：经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。

况且，国家在保险立法中对保险公司经营有严格的监督。

(就算有这种情况,国家也会要求别的公司接受这些保单,客户利益不受影响。

参见《保险法》第三章第九十二条)A2：你这个问题问得好。

你想啊，保险公司有那么多的客户，如果保险公司倒闭了，客户怎么办？再说国家会允许出现社会动荡吗？国家早就有明确的法律规定好了，你还担心什么呢？Q3、做保险好像跟传销差不多A1：传销是仅为了谋求个人利益而来的，而保险是帮助别人成就自己，您说一样吗？A2：保险是爱心与责任的表现，保险销售的是家庭的幸福、子女的教育，是不幸发生时急用的现金及晚年的养老金。

A3：传销是违法的，是国家明令禁止打击的对象，而保险恰恰相反，是受国家保护的，同时也是大力扶持的行业。

A4：传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品，而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障，你说他能一样吗？Q4、人们的保险意识还很差，做保险还不是时候？A1：如果人们都意识到了，都排队买保险，还用得着我们吗？A2：正因为人们保险意识差，才需要我们去做啊！A3：国外保险公司都在排队等候进入中国市场，而且资本流和人才流都在向保险公司流动，您说现在还是不是时候？Q5、保险市场已经做的差不多了A1：数字不骗人，目前国外（日本）平均每人6至7单保单，而我们10人平均1件保单，你说我们的空间有多大？A2：人寿保险的对象是人，而生、老、病、死是自然规律，所以这个担心是多余了吧。

本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用01年度人力需求方案表精品文档，word文档02 部门岗位人员编制情况调查表03 增员申请表05 应聘 者 须 知先生/女士：欢送来到我公司，首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持！就您申请的 职位， 我们将对您进行考察，内容包括：1、笔试：□ 手写一篇自命题作文，字数：500字以上，时间：30分钟；□ 按照应聘岗位完成相应笔试题目〔另附考题〕，时间：按照试题规定时间； 2、面试：□ 自我介绍〔包括学习经历、工作经历、兴趣爱好、个人专长〕，时间：5分钟； □ 专题讨论〔另附讨论题〕，时间：15分钟；□ 情景模拟测试〔另附情景模拟试题〕，时间：15分钟； □ 评委提问，互动交流，时间：10分钟； 3、心理测评：□ 个性测评，时间：10分钟； □ 综合素质测评，时间：40分钟； □ PF16人格测评，时间：40分钟。

请您就以上打“√〞的内容做好准备， 10分钟之后招考将正式开始。

广州市天高有限公人力资源部2003年 月 日天高温馨提示 现代企业对人才的竞争日益剧烈，许多公司都采用非常多的人才政策抢夺人才。

但也有很多公司利用应聘者求职的这点向应聘人员进行行骗。

出门在外请多加小心。

开开心心出门！平平安安回家！●慎防以招工为由收取“面试费〞、“中介费〞进行行骗；●慎防以借 打 为名进行行骗；慎防他人用 发信息告诉你“中奖〞或“有生意业务商谈〞，从而骗你的钱财； ●切莫将钱存入陌生人指定银行帐户，慎防以“兑换外币〞的方式行骗；●慎防以“新认识的朋友〞约你洽谈生意或吃饭然后以借用你的 打 的谎话，将你的 骗走； ●如在面试期间出现意外情况请与人力资源部联系,我们将尽力提供帮助。

联系 ：38730014本文为网上收集整理，如需要该文档得朋友，欢迎下载使用08 招聘面试测评表面试记录表13新入职天高员工担保书主权利人〔天高〕：广州市天高担保人〔保证人〕：_________被担保人〔被保证人〕：________保证人、被保证人均同意：已经仔细阅读并了解本担保书的全部条款及与本担保书相关的主权利人制定的规章制度，同时认可本担保书的效力及于主权利人天高的所有关联企业并同意广州天高为天高的代表具体处理与本担保书有关的一切事项。

2024年北京单位医保办理增员操作流程1.申请单位医保办理的增员操作需要先填写相关申请表格。

The application for adding employees to the unit's medical insurance requires filling out the relevant application form.2.填写完申请表格后，需要将表格交给单位人事部门进行审核。

After completing the application form, the form needs to be submitted to the unit's human resources department for review.3.人事部门审核通过后，将申请表格交给医保办公室进行正式办理。

After the human resources department approves the application, the application form will be submitted to the medical insurance office for formal processing.4.医保办公室会核对申请表格上的信息，并收集其他必要材料。

The medical insurance office will verify the informationon the application form and collect other necessary documents.5.收集齐必要材料后，医保办公室会根据申请表格上的要求进行人员增员操作。

Once all necessary documents are collected, the medical insurance office will proceed with the employee's enrollment according to the information provided on the application form.6.医保办公室会向新增员工发放医保卡和相关医疗保险文件。

企业社保增员申报缴费流程1.登陆社会保险局官网，下载并填写《企业社保增员申报表》。

Log in to the official website of the Social Insurance Bureau, download and fill in the "Enterprise Social Security Increase Employee Declaration Form."2.将填写好的申报表和相关证明材料一并提交至所在地社会保险局。

Submit the completed declaration form and relevant supporting documents to the local Social Insurance Bureau.3.社会保险局审核申报表和材料，如有问题会及时联系企业进行补正。

The Social Insurance Bureau will review the declaration form and materials, and will contact the enterprise for correction if there is a problem.4.审核通过后，社会保险局将提供缴费通知单并告知缴费金额和截止日期。

After the review is approved, the Social Insurance Bureau will provide a payment notice and inform the payment amount and deadline.5.企业收到缴费通知单后，按照要求及时缴纳社会保险费。

After receiving the payment notice, the enterprise shall pay the social insurance premiums as required and on time.6.社会保险局会及时更新企业的社会保险缴费记录。

人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。

截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。

局机关现有公务员 27 名。

通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。

现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。

二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。

由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。

三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。

2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。

共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。

[增员话术]增员一：[增员]关于增员的口号增员口号1、寿险生命的意义在增员。

2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。

3、攻则胜、守则败。

4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。

5、有组织才有体力，有活动才有业绩。

6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

7、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

8、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

9、牵手增员，相约成功。

10、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

11、能增员、业绩好；有组织、寿命长。

12、增组是营业单位经营的根基。

13、增员增组织，增员增希望。

14、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

15、增员增业绩，增组增组织。

16、旧强衍新秀，体力愈壮。

17、增员如同落地生根，片片皆存生机。

18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。

19、增员老题，每日新做。

？常将有人思无人，莫待无人思有人。

20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

21、增员是主管寿险生涯的命脉，22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。

23、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

24、保险若要做得好，增员增组不可少？增员提升战力，增组提升组织力。

25、月月增六员，经营万万年。

26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

27、增员如织网，增组如造血。

28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。

30、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；31、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

32、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。

33、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

34、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。

35、快速发展，把握机会。

36、携手阳光共行，迈步寿险双赢37、增员无师父，耐心就增有。

38、延续更长寿命、创造更高纪录。

39、团队是我家，奋斗靠大家。

40、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、41、树大好遮荫，人多业绩广。