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增员需求申请表

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增员申请表

增员申请表

学历要求 工作经历 任职资格 条件 专业或 技术要求
□中专/高中 □8年以上
□3-5年
其他要求
岗位职责 描述
用人部门意见：
人力资源部意见：
分管领导审批：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总经理审批：
以下为人力资源部填写： □内部招聘 招聘渠道 □外部招聘 招聘开始时间 备注 □内部推荐人员： □内部公开招聘 □报刊招聘
□网络或媒体招聘 □大型人才交流会或现场招聘会 □校园专场招聘 □员工推荐 □其他： 人员到职时间
增员申请表
填表日期： 用人部门 需求原因 □离职补充 □扩大编制 招聘岗位 □调动补充 □临时需要 □储备人力 □其他 需求人数 □增加岗位（编制内） 工作地 点
期望到岗时间：
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求） 性别 □不限 □男 □女 □硕士或以上 □0-2年 □本科 年龄 □大专 □5-8年 □不限 □ 岁至 岁

人员增员申请表

人员增员申请表
福 建需求岗位
岗位名称
公司/部门
级别
需求数人
工作地点
部门
建议方式
内部竞聘；外部招聘
需求类型
全职；兼职；临时
要求上岗日期
全职/兼职上岗日期：
临时要求服务期限：自至
申请原因
临时需求原因：
全职需求原因：编制空缺；扩大编制；储备人力；辞职/调任补充
兼职需求原因：
岗位要求
性别：男；女；不限
年龄：
专业与学历：
工作经验：
执业、技术资格要求：
知识要求：
技能要求：
语言、个性：
其他要求：
岗位描述
请按《岗位说明书》相关内容填写：
审批
部门申请
人力资源审核意见:
审批
备注

人员增补申请表

人员增补申请表

人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。

能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。

使用说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。

3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》，对双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外，都必须严格履行。

《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。

双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。

《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。

004(2) 《用人单位人员增员申报表》

004(2) 《用人单位人员增员申报表》

用 人 单 位 人 员 增 员 申 报 表
单位名称（盖章）： 单位编号： 填报日期: 年月日
单位负责人： 单位经办人： 经办人联系电话：
温馨提示：
1、本表适用于企业新增人员、机关事业单位新增编外人员时办理社保增员、就业登记和劳动用工备案；
2、未在本社保经办机构参保过的人员不用填写个人编号；曾在本社保经办机构参保过的人员必须填写原个人编号；
3、变更原因有：新招录、调入、单位合并等原因依法增加人员；
4、参加的险种根据参保人员及单位的实际情况进行勾选；
5、变更年月填写开始发工资的当月，申报工资按国家统计局关于工资口径计算申报；
6、属于非全日制用工或者兼职人员增加工伤保险的，还需提供《非全日制用工合同》或兼职材料，复印件1份；
7、办理社保增员申报时，应同时办理就业登记和劳动用工备案，第18栏“劳动合同开始年月日”和第19栏“劳动合同终止年月日”为必填内容；
8、本表所有项目必须填写完整，申报本表的同时必须报电子版（excel格式）一份，本表一式一份，社保机构留存。

人员增补申请表

人员增补申请表
1、工作经验质证：
申请部门意见
签名： 日期：
分管副总
意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期：
分管副总意见
签名： 日期：
总经理
审批
签名： 日期：
备注
1、编制内人员增补，需同时提交相关的岗位说明书等材料
2、编制外人员增补，需同时提交相关组织结构图、部门职责、岗位说明书等相关材料
人员增补申请表
日期：年月日
申请部门
现有编制
增补岗位
名 额
申请理由
□扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要
其他：
岗位要求
1、性别：□男 □女 □不限
2、年龄： 岁至 岁
3、婚姻：□已婚 □未婚 □不限
4、学历：□初中 〇中专（高中）
□大专 □本科 □硕士
□博士
5、专业：
6、外语语种及外语水平：
7、计算机能力：

公司增员申请表

公司增员申请表

婚姻状况：√ 不限 □ 未婚 专业： 不限
学历： 高及以上学历 员
知识/技能: 性格外向，善于沟通，懂得人际关系处理，对工作热情，有认真的态度 经验: 有经验有渠道有客户资源优先。 希 望 到 职 日 期 : 一周内
其它要求: 上班地点： 岗位职责：
1、 协助公司制定周、月、季度销售计划和任务分解及落实和执行。 2、 根据公司战略和布局完成新客户开发和维护，对象包括区域内的实体店，如西餐厅，蛋糕店等 以及区域内的代理商、经销商等各渠道。 3、 做好客户档案的建立、管理和变更。与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，为客户提 供热情、周到、满意的服务，促进维系公司和客户之间的关系并加深合作。 4、 对各项业务负责到底，能够完成所负责客户的沟通联系、物流配送、售后处理、账款结算回收。 5、 能够很好的扑捉市场信息，把握重点客户，参加重点项目及客户的洽谈和签约。 6、 完成领导交办的其他工作。
建议招聘途径：
□ 内部招聘
□ 外部招聘 管理部审核
□ 管理部决定 总经理核准
部门经理拟定
填表说明： 公司各部门定编、改变编制，均需由总经理最终批准。
****************有限公司
增 员、增 岗 申 请 表
部门： 岗 位 名 称： 增 加 原 因: 开拓市场 岗 位 职 责:明细如下 增 要 求 条 件： 性别：□ 男 □ 女 年龄： 20 至 √ 不限 45 岁 籍 贯：□ 省内 □ 省外 √ 不限 □ 已婚 申请日期： 年 月 日 增加人数： 3 人

人员增补申请表

意见
人力资源部
/综合办（项目公司）
意见
（）年度招聘计划内（）年度招聘计划内
人力总监
（年度招聘计划外时
审核）
总经理意见
（年度招聘计划外时
审核）
董事长意见
（年度招聘计划外时
审批）
备注：计划外招聘申请需填写此表
人 员 增 补 申 请 表
日期：
申请部门
部门编制
现有人员
增补职位
增补名额
希望到职日期
申请原因
□扩大编制□与岗位说明书相同，不需补充
□需在岗位说明书的基础上补充以下条件：
□新增岗位，初步拟定任职资格如下：
职位
要求
经验：
技能（职称）：
分管副总
（项目公司负责人）

增员、补员、更改申请表

年月日
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
Байду номын сангаас备注
本表需签字生效。
实际录用和到位情况（由人力资源填写）
签名：年月日
人员需求申请表（增员）
DJ-BG-03A
申请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申
请
人
意
见
签字：
年月日
部门负责人：
人员需求申请表（补员增编）
DJ-BG-02A
申
请
职
位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．增设职位：
B．原职位增加人力：
C．储备人力：
职位
信息
工作内容及职责：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
户籍
2.培训经历：
3专业知识及技能：
4.其他需要补充事宜：
申请人
意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
联系电话
更
改
原因
更改
项目
部门负责人：
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
备
注
本表需签字生效。
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日

员工增补招聘申请表

员工增补招聘申请表
申请日期：年月日
申请部门
增补职位
市场策划助理
定编：0人；现有：0人；
增/补：人
职级
建议薪资范围
要求到岗日期
07月01日
增补原因：□现有职位补员□现有职位增员新增设职位
说明：市场营销策划助理，开展营销策划及管理工作，将作为部门经理或总经理助理培养。
工作范围：1．文案策划，市场推广策划
其它：爱本职工作，专业敬业，没有借口。
工作经验：两年以上市场策划相关经验。
技能：信息处理，方案提案撰写，创意策划，活动执行。
部门主管
日期：
人力行政
日期：
总经理意见
日期：
注：此表各项，请用Word编辑，选择项请复制，填充打印后，相关部门主管签批；由申请部门负责人填写，一份报人力行政部，一份本部门存查。
2．部门协作
3．工作助理
基本入职条件
性别：□男□女不拘婚姻：□已婚□未婚不拘
年龄：23至30岁□不拘学历：□高中□中专□大专□本科及以上
专业：□不限
语言：□英语□普通话□河南话□其它：
电脑：熟练打字，熟练常用文档，幻灯片，表格，统计，数据处理相关软件应用。
户籍：□本地□外地不拘
个性：悟性强，执行力强，创新力强。
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部门负责人：
年 月 日
主管副总：
年 月 日
行政部负责人：
年 月 日
总经理：
年 月 日
增员需求申请表
申请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
申请
理由
A．增设职位：
B．原职位增加人力：
C．储备人力：
工作内容及职责：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
学历
1.经验及行业背景：
2.培训经历：
4.专业知识及技能：
5.性格特征：
部门负责人：
年 月 日
主管副总：
年 月 日
行政部负责人：
年 月 日
总经理：
年 月 日
增员需求申请表
申请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
直接负责人
定员人数
可晋升职位
申请
理由
A．增设职位：
B．原职位增加人力：
C．储备人力：
工作内容及职责：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
学历
1.经验及行业背景：
2.培训经历：
4.专业知识及技能：
5.性格特征：