北京大学生村官：2014年肇庆市乡镇公务员面试公告

国考面试真题公务员面试真题—人际沟通类2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。

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一、人际沟通1.你和小李一起负责一个项目，你负责沟通协调工作，工程方要求不影响工程质量的前提下加快进度，你答应了。

你和小李说明之后小李表示不满，认为因为你的原因，增了工作量，从而影响了工作进度。

领导也批评了你，你怎么办？（2015年3月7日上午北京市公务员考试面试真题）2.AB小组做同一项任务并且努力程度和优势相当，在一次评比过程中，A小组取得了仅有的两个奖项，你是B组的小组的组长，你们小组成员责怪你作为组长不争取，甚至质疑公平性，领导为此批评了你，请问你怎么办？（2015年3月7日下午北京市公务员考试面试真题）3.小李是单位新人，领导交由你带领，他向你倾诉自己很郁闷，汇报的工作总得不到领导反馈，并对自己工作能力也产生怀疑，对此你怎么办？（2015年3月8日下午北京市公务员考试面试真题）4.单位为小组制定业绩，你带领的团队上阶段考核中成绩优异，在总结会上受到了表扬，领导给予了下阶段更高的业绩指标，增加了工作量，小组成员认为你只顾表现自己，不考虑其他人工作压力，你作为小组组长，怎么办？（2015年3月9日下午北京市公务员考试面试真题）5.你是项目组组长，下属小王给你提交方案，你忙没及时向小王反馈信息。

小王认为你不重视，闹情绪，并将他的方案直接交给了你的领导，并表达了对你的不满，你怎么处理？（2015年3月10日下午北京市公务员考试面试真题）6.你做了一份项目方案，交给了领导，领导让老刘负责这个项目，让你配合完成。

在这个过程中，老刘认为你工作怠慢，并且方案不合理。

之后向领导反应了这个情况，领导批评了你，你怎么办？（2015年3月11日上午北京市公务员考试面试真题）7.小徐从别的办公室调到你们办公室，经常在工作的期间有很多人来找他，在办公室大声说话，导致其他同事工作受影响，有一次小徐和群众在办公室长时间聊天，小李为此和小徐争吵起来，导致同事之间气氛压抑，关系紧张。

北京大学生村官：2014年大学生村官考试面试之面试官这么想你知道吗？北京大学生村官：2014年大学生村官考试笔试结束后，未来村官们关注的就自然是面试了，顺利拿下面试的话村官梦也就彻底实现了，大学生村官网就为大家分享一下2014年大学生村官面试高分经验总结。

6、7月是各个省份陆续开始面试的时节，也是万千同学的命运一锤定音的时节，你还在苦苦做题吗?如果你认为面试的制胜关键在于题海战术，那只能说明你--out了。

根据我们以往的经验和感受，大部分同学在培训的过程中最关注的问题就是“今天我的答题有没有进步”，而关于自身的精神面貌、整体状态则相对关注较少。

但问题在于，我们所忽略的，恰恰是考官所重视的。

中公教育专家了解到一些考官最直接的想法，比如：最喜欢什么样的考生?--“长得漂亮，声音好听。

”最讨厌什么样的考生?--“紧张，考生一紧张，考官就对你不感兴趣了。

”对考生有什么样的建议?--“一定要表现得懂礼貌，有修养。

”所以，广大的考生们，希望大家在勤学苦练的同时，也要多关注自己的外在表现。

为了帮助大家更快更好地“包装”自己，中公教育专家总结了以下几条经验，供大家参考：相貌天定，气质后成。

很多同学认为，如果考官喜欢长相好看的，那么自己一定没戏了。

殊不知腹有诗书气自华，气质才是一个人最好的名牌。

比如说有些同学气质朴素，那么在着装上就尽量选择一些中规中矩的服装来衬托自己的气质，而不应该选择一些装饰过多、过于时尚的衣服。

除了衣着之外，发型和配饰也要注意。

比如有的同学性格内向，那么最好不要有刘海遮住前额，这样会让一个人看起来更加沉闷;有的同学性格比较强硬，则不太适合选择金属质地的配饰，如手镯等，一些光泽度稍差但柔软度强的配饰则可以中和这种强硬的气质。

音色天定，口才后成。

声音好听的标准不是普通话一级甲等，也不是男声浑厚沉稳，女声清脆悦耳。

有些人的音色并非先天优越，但是他们讲话依然非常动听，给人如沐春风之感，原因在于口才好。

北京大学生村官：2014年广东省各市乡镇公务员查分入口
北京大学生村官
2014广东乡镇公务员笔试已经结束，成绩查询现已开通。

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文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京大学生村官/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876。

高要市公开选聘大学生村官的实施方案肇庆市选聘高校毕业生到村任职公告为切实加强我市农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干。

经研究，决定公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理。

现就有关事项公告如下：一、选聘数量全市共选聘440名大学生村官到村任职。

其中：鼎湖区22名，四会市45名，高要市105名，广宁县48名，德庆县60名，封开县60名，怀集县100名。

二、报名条件（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作，身体健康。

（二）年龄30周岁（1982年6月30日以后出生）以下全日制普通高校本科或以上学历的毕业生，研究生年龄可适当放宽至32周岁（1980年6月30日以后出生）以下。

优先选聘回原籍任职的高校毕业生。

有下列情况的人员不得参与报考：曾受过党纪政纪处分，处分期未满的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。

三、选聘程序（一）报名。

集中报名时间为7月25日至8月15日，考生可在工作日到所报考的县（市、区）组织人事部门报名（具体见附表1），每个考生只能报一个县（市、区），其余时间（6月8日至8月15日周一至周六）考生可到肇庆市人才中心毕业生就业指导部报名。

报名须提交《肇庆市选聘高校毕业生到村任职报名表》（登录肇庆组织工作网（份，一寸彩色近期照片4张，本人身份证、学历证、学位证等证件的原件及复印件，户口本复印件，在职工作人员报考需征得工作单位同意，并出具书面证明。

报名表上须明确报考县（市、区）职位，并注明是否服从调剂。

（二）资格初审。

由各县（市、区）组织人事部门依据选聘人员资格条件，对应聘人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的应聘人员参加笔试，并通知考生领取准考证事宜。

（三）笔试。

9月14日，由市组织人事部门统一组织。

采用闭卷方式进行，满分100分，按50%计入总成绩。

2012年-2013年国家公务员面试真题及解析•面试真题：黑龙江国税2012年2月24日1、你对国家实行的“农超对接”政策怎么看?2、有一个农超对接的信息网络平台，为农民和超市提供相关信息服务，但运行一段时间发现利用率并不高，你作为信息平台工作人员，会怎么办?3、由你组织超市到种植基地参观调研，如何做前期准备工作?3、你是种植基地负责人，原先和一个超市对接合作很好，现在又想和另外两家签订对接协议，你会如何和这两家洽谈?•面试真题：天津海关2012年2月22日1、广电部门设专门部门审剧本，烂剧本不予通过，谈谈你的看法。

2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合同事孤立你，你咋办?4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你咋组织?•面试真题：国务院侨办2012年2月23日材料是村官类型的,大概是村官小张毕业与信息工程专业,在贫困村担任村官,村支书和村民对他很尊敬但总保持距离,原因是去年有个大学生村官,在村里干了一年不到就走了,让村民很失望.村里地理位置偏僻,交通不便,虽然资源丰富,尤其是药材和烟草很多,但利用不上,目前村里准备筹建个烟叶加工厂,厂址选择了一处村集体土地,已经有十几户村民使用了几年.假设你是小张,问题：1、如何处理和村民的关系,以便今后更好的开展工作.2、由你来负责建烟叶厂,你怎么做?3、对大学生进村当村官有什么看法4、烟叶厂建好了,效益很好,原先的村民觉得当初的土地出让补偿少了,来厂里闹事要求增加补贴,并且影响了厂里的生产.你怎么办•面试真题：大连气象局2012年2月22日关于大学生村官司被分配到支城城管大队做公务员，有群众投诉有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管辖的地区，领导带其他同事去跟建筑工地工人沟通，没有成功……管协区内有无照经营的小商贩乱扔垃圾，群众反应，大学生村官将小商贩清理后群众又反应买菜不方便……1、领导指派你对辖区内的建筑垃圾乱堆放问题进行调查，你如何开展工作?2、建筑工地负责人强调困难，推诿责任，前期其他同事的沟通不顺畅，领导派你去，你如何和建筑工地负责人进行沟通?3、近期卫生、质检、工商三家单位将联合对你辖区内进行食品安全检查，领导派你负责协助检查，你如何做?4、城管清理无证摊贩，治理了城区环境，但是居民反映清理造成了买菜难等生活困难。

北京大学生村官：2014年大学生村官面试热点之户籍改革提速北京大学生村官2014年大学生村官考试正在各地如火如荼地展开，其中最近的社会热点焦点往往是大学生村官考试的热点，大学生村官网为了方便考生更好地备考更新了最新时政热点，希望能给广大大学生村官考生带来帮助。

热点概述上周末的一则消息引发公众高度关注——23日，广东省公安厅有关负责人表示，广东将全面调整城市户口迁移政策，一是进一步放宽直系亲属投靠条件;二是全面放宽本科以上学历毕业生入户;三是全面放宽中小城市(城镇)落户政策。

一系列改革步子令人振奋，对于以千万计的“新广东人”可谓重大利好。

当然，对中国的户籍改革持续关注的人也不难发现，这一系列具体举措，更多意义上仍属国家层面有关政策在广东的“落地”。

2012年初，国务院办公厅便已发布《关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》，其中如“只要在设区的市(不含直辖市、副省级市和其他大城市)有合法稳定职业满三年并有合法稳定住所(含租赁)同时按照国家规定参加社会保险达到一定年限的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母，可以在当地申请登记常住户口”等规定，早已成为全国性大幅度户籍改革的先兆。

广东作为外来人口大省，在改革的牵涉面上更为复杂，难度也可想而知，而值得欣慰的是，此次透露出的改革计划步子迈得很“给力”。

中国发展到今天，户籍改革早该触及硬骨头了。

首先，这是以人为本发展趋势的声声呼唤。

二元割裂的城乡关系，一个最直接的表现就是户籍的僵化与不平等。

其曾经的功过得失，讨论久矣，无需赘述。

但毫无疑问，时至今日这种僵化与割裂，已然与时代发展严重脱节，也对经济发展形成反作用力。

新型城镇化唯有实现人的城镇化，弥合城乡差距、提升人在城中的归属感和幸福度，方能论及其他。

从2002年元旦起新制发的广东省居民户口簿和常住人口登记表中不再加注户口性质，到2013年广东将非户籍人口子女纳入义务教育范围……广东作为外来人口大省、经济强省、改革先行区，一路探索而来，户籍改革破冰频频。

北京市选聘大学生村官考试政策20问１．村官招聘范围〔对象〕?普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生方案〔不含定向、委培生〕的北京地区普通高校非北京生源本科以上〔含本科〕应届毕业生，可以报名参加村官的应聘。

２．如何报名?北京地区高校应届毕业生登录其所在高校毕业生就业网站进行填写申报，并下载报名表报送学校毕业生就业工作部门。

京外高校北京生源毕业生可登录北京市人事局毕业生就业信息网〔bjys 〕，填写申报并下载报名表后，携带本人身份证及学校推荐表一并报送北京市人事局报名点备审。

也可直接到该报名点现场报名。

市人事局报名点地址：海淀区德胜门西大街甲5号北京市毕业生就业效劳中心。

3．村官招聘方式是什么?结合北京实际，采取公开招聘，用人单位与毕业生双向选择的方式。

4．村官招聘根本程序是什么？九步：①双选报名或网上报名②统一笔试③组织面试④资格审核⑤人员补录⑥体检和心理测试⑦签订协议⑧岗前培训⑨录用上岗5．毕业生怎样参加村官招聘会？由学校或有关区县通知毕业生参加面试、洽谈的时间地点。

毕业生需持有所在高校初审合格并签署同意意见的报名表才能参加面试、洽谈。

6．招聘村官对毕业生的专业是否有限制？没有专业限制，但用人单位根据实际情况对相关专业择优录用。

7．被聘任为村官前要进行体检吗？初选合格的毕业生要进行体检，体检合格后才能正式聘任。

- 2 - 8．选聘为村官的毕业生上岗前是否进行培训？各区县负责组织应聘人员进行岗前集中培训，培训结束后安排上岗。

9．毕业生任职村官期间是否签订劳动合同？上岗前，各区县有关乡镇政府与被聘任为村官的高校毕业生签订劳动合同，合同期为3年。

期满后，可根据工作需要和本人意愿续签合同或进入人才市场自主择业。

10．毕业生任村官的期限是多长？合同期为3年。

期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同或进入人才市场自主择业。

11．毕业生任村官的工资标准是多少？被聘任为村官的本科毕业生，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。

党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科级干部)
李永新刘辉籍◎主编中公教育公职考试研究院◎审定
面试一本通(2014最新版)
图书在版编目(CIP)数据
党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科
级干部)面试一本通/李永新,刘辉籍主编.—北京:
人民日报出版社,2014.4
ISBN978⁃7⁃5115⁃2522⁃2
Ⅰ.①党...Ⅱ.①李...②刘...Ⅲ.①农村-干部-
招聘-考试-中国-自学参考资料Ⅳ.①F325.4
中国版本图书馆CIP数据核字(2014)第067950号
书名:党政机关公开遴选公务员考试(大学生村官遴选副科级干部)面试一本通作者:李永新
出版人:董伟
责任编辑:段亚丽
封面设计:中公教育图书设计中心
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开本:787mm×1092mm1/16
字数:384千字
印张:16
印次:2014年5月第1版2014年5月第1次印刷
书号:ISBN978⁃7⁃5115⁃2522⁃2
定价:89.00元
本书编辑委员会主编:
副主编:。

中共衡水市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的公告（2014年1月21日）为进一步推进大学生村官培养使用工作，根据省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于开展从优秀大学生官中公开选拔乡科级领导干部工作的通知》(冀组通字〔2013〕17号)要求，按照全省统一安排部署，决定从我市优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部，现公告如下：一、选拔原则坚持“德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公道正派、全程公开”的选拔原则，采取考试和考察相结合的方式，把思想政治素质好、综合素质高、工作能力强的优秀大学生村官选拔到乡科级领导干部工作岗位上来，进一步提高大学生村官培养使用工作的科学化水平，为全面深化改革，加速绿色崛起，提前建成小康社会，提供强有力的干部人才支撑。

二、选拔数量在全市乡科级领导职数和行政编制限额内，选拔一批乡科级领导干部。

各县市区选拔数量，按照通过资格审查人数与选拔计划不低于10:1确定，达不到比例的在全市范围内组织两个及以上县联合公选。

三、选拔范围2010年及以前省选聘的在岗大学生村官。

四、选拔条件1、具有大学专科以上文化程度；2、年度考核均为称职以上等次；3、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映；除上述资格条件外，还应符合中央和省、市公开选拔党政领导干部的有关规定。

具有下列情形之一的不准报考：1、受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；2、正在接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的；3、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

五、选拔程序和方法公开选拔工作按照全省统一部署，由市选拔工作领导小组负责实施，按照发布公告、公开报名、资格审查、业绩评价、笔试、面试、考察、体检、任用九个步骤进行。

笔试、面试时间全省统一，考题由省委组织部统一命制。

1、发布公告（1月21日)。

由市公开选拔办公室在“衡水先锋网”、“衡水人力资源和社会保障网”发布《公告》。

县市区委组织部要传达到全体大学生村官。