混合所有制改革中国有企业投资效率的股权特征文献综述

国有企业混合所有制改革及其绩效研究一、本文概述本文旨在深入研究国有企业混合所有制改革及其绩效，探讨其在中国经济转型过程中的重要作用。

混合所有制改革（Mixed Ownership Reform）是中国政府为了提升国有企业的活力和效率，实现国有资产的优化配置，推动经济持续健康发展而采取的一项重要举措。

本文将首先概述混合所有制改革的历史背景、发展过程和主要形式，然后分析这一改革对国有企业绩效的影响，包括经济效益、市场竞争力、创新能力等方面的提升。

在此基础上，本文还将探讨混合所有制改革面临的挑战和问题，如股权结构优化、公司治理机制完善、企业文化融合等，并提出相应的政策建议。

通过本文的研究，希望能够为国有企业混合所有制改革的进一步深化提供理论支持和实践指导。

二、文献综述国有企业混合所有制改革是我国经济体制改革的重要组成部分，旨在通过引入非国有资本，优化国有企业的股权结构，提升企业的经营效率和创新能力。

国内外学者对此进行了广泛而深入的研究，主要集中在混合所有制改革的动因、路径选择、实施效果等方面。

在改革动因方面，学者们普遍认为，混合所有制改革是适应社会主义市场经济体制要求的必然选择。

通过引入非国有资本，可以打破国有企业的垄断地位，引入市场竞争机制，促进资源的优化配置。

同时，混合所有制改革还有助于改善国有企业的治理结构，提高决策效率和经营绩效。

在路径选择方面，学者们对混合所有制改革的实施路径进行了深入探讨。

一种观点认为，应通过渐进式改革的方式，逐步引入非国有资本，保持国有企业的控股地位；另一种观点则认为，应加大改革力度，实现国有企业的整体上市和股权多元化。

还有学者提出了通过员工持股、管理层收购等方式实现混合所有制改革的路径。

在实施效果方面，学者们对混合所有制改革的绩效进行了实证研究。

多数研究结果表明，混合所有制改革有助于提升国有企业的经济绩效和市场竞争力。

通过引入非国有资本，可以改善国有企业的经营管理机制，提高企业的创新能力和盈利能力。

国有企业混合所有制改革文献综述国有企业混合所有制改革是中国经济体制改革的重要组成部分，也是国有企业改革的重要方向之一。

混合所有制改革的核心是通过引入非国有资本，改变国有企业的所有制结构和经营机制，提高企业的市场竞争力和盈利能力，推动国有企业转型升级，实现国有资产保值增值。

在这一背景下，学界和专业机构对国有企业混合所有制改革进行了大量的研究和探讨，形成了丰富的文献资料，为这一领域的研究和实践提供了理论和实践基础。

一、国有企业混合所有制改革的理论探讨1. 混合所有制理论的演进混合所有制是20世纪80年代兴起的一种企业所有制形式，它是国有经济与非国有经济相结合的新型经济组织形式。

混合所有制的提出，打破了过去对于企业所有制模式的单一认识，将国有经济与非国有经济相结合，为国有企业改革提供了新思路。

混合所有制理论的演进，反映了中国经济改革开放的历程和实践经验，对于指导国有企业改革实践具有重要的理论指导意义。

2. 混合所有制改革对国有企业经营效益的影响国有企业混合所有制改革是为了提高国有企业的经营效益和盈利能力，改善国有企业的经营状况。

相关研究表明，混合所有制改革对国有企业经营效益有明显的促进作用，可以有效提升企业的竞争力和盈利能力。

混合所有制改革也提高了国有企业的市场适应能力和产品质量，提升了企业价值和社会效益。

混合所有制改革不仅改变了国有企业的所有制结构，也影响了企业的股权结构。

国有企业混合所有制改革将国有资本与非国有资本结合，改变了过去国有企业的股权结构，增加了企业的股东多元化，提高了企业的治理水平和透明度，促进了企业的健康发展。

国有企业混合所有制改革的路径选择对于企业的转型发展具有重要的影响。

在实践中，国有企业混合所有制改革可以通过引入战略投资者、引进外部资本、推动股权多元化等方式，改变国有企业的所有制结构和经营机制，提高企业的市场竞争力和自主创新能力。

国有企业混合所有制改革的成效评估是对改革效果进行客观评价和检验的过程，可以通过企业的经营数据、财务状况、市场表现等指标，综合评估改革的效果和影响。

国有企业改革理论文献综述国有企业改革一直是中国经济改革的重要组成部分，也是一个具有挑战性的议题。

作为国家的经济支柱，国有企业在中国经济中扮演着至关重要的角色，但同时也面临着效率低下、管理不善等问题。

国有企业改革一直是中国经济改革的重点领域之一。

本文将通过文献综述的方式来探讨国有企业改革的理论，以期为今后的国有企业改革提供借鉴和参考。

一、国有企业改革的背景和意义国有企业改革是中国经济改革的重要组成部分，也是中国转型经济体制的必然选择。

国有企业改革的背景是中国进入市场经济体制后，国有企业在市场竞争中面临着一系列的问题，如效率低下、管理混乱、负债累累等。

这些问题严重影响了国有企业的经营状况，也影响了整个国民经济的发展。

国有企业改革成为了解决这些问题的重要途径。

国有企业改革的意义在于，通过改革能够提高国有企业的市场竞争力和盈利能力，增强国有经济的活力和创造力，推动国民经济的转型升级，促进经济的持续健康发展。

国有企业改革也有利于加快政府职能转变，推动政府职能优化和市场监管的完善，促进国家治理体系和治理能力现代化。

二、国有企业改革的理论框架国有企业改革的理论框架主要包括了所有制变革、治理结构优化、激励机制建立等方面的理论。

下面将分别对这些理论进行综述。

1. 所有制变革所有制变革是国有企业改革的核心。

在早期的国有企业改革中，重点是通过产权的明晰和界定，改善国有企业的产权制度，并逐步引入非国有资本。

随着改革的不断深入，人们逐渐认识到，只有改变产权关系还不足以解决国有企业改革中的问题，更需要改善国有企业的治理结构和激励机制。

2. 治理结构优化治理结构优化是国有企业改革的重要内容。

国有企业作为国家资产的代表，其治理结构的优劣直接影响到国有企业的经营状况和效益。

优化国有企业的治理结构是国有企业改革的关键。

在理论上，治理结构优化主要包括了完善公司治理结构、建立健全的内部控制机制和内部审计制度等内容。

3. 激励机制建立激励机制建立是国有企业改革的又一重要方面。

我国国有企业混合所有制改革模式研究当今世界，市场化经济体制的不断深入发展无疑是大势所趋，我国国有企业在市场经济条件下也面临着新的转型和发展的挑战，必须加快混合所有制改革的步伐。

混合所有制企业作为我国实施“混改”政策的重要载体，发挥着重要的促进创新、改善经济发展环境和抵制国际贸易保护主义等作用。

接下来将从我国混改政策的背景、混改模式的形成以及混改模式在实践中的应用等方面进行分析和探讨。

一、我国混合所有制改革政策背景在改革开放前，我国国有企业占据着重要的地位，曾经是社会主义经济体制的中坚力量。

但是，随着改革开放的不断深入，市场化经济体制逐渐取代了以国有企业为基础的计划经济体制，国有企业面临着巨大的发展压力和挑战。

特别是加入WTO以后，我国国有企业更是受到了来自国际市场的巨大冲击，必须改革以适应市场经济的要求。

为了适应市场经济要求，我国国有企业改革至今已历经了多次重大的政策变革，如“决定”、“计划”的改革、企业集团化改革、国有企业股份制改革等等。

但这些改革仍未完全解决国有企业的痛点问题，引入民营资本、外资以及其他营利机构加入混合所有制改革已成为当今趋势。

在1992年提出的《关于加快国有企业改革的决定》中，国家首次明确提出了“引进战略投资者”等包容性措施。

2004年，国务院提出了“深化国有企业改革的若干意见”，明确支持在国有企业中引进外资、引进战略投资者、发展混合所有制经济等。

2013年，十八届三中全会作出了新的改革路线图，明确提出“加快混合所有制改革，发展多种所有制经济”。

二、混合所有制改革模式的形成总的来说，混改分为金融资本投资、实业领域投资和组织领域投资三种类型。

具体实践上，混改模式包括外部投资者吸收参股、员工持股、引入股权投资基金、发行优先股或可转债等。

外部投资者吸收参股这是混改改革的主要模式之一，现有国企向民营企业、境内外资本市场、国有大型企业等引入战略投资者，以共同经营、共同经营与承包、合资、合作、转让等多种形式进行深度合作。

国有企业混合所有制改革分析十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，“要完善产权保护制度，积极发展混合所有制经济，推动国有企业完善企业制度，支持非公有制经济健康发展。

”自中共中央十五大报告提出积极推行股份制，发展混合所有制经济以来，到中共中央十八届三中全会，混合所有制经济已经成为我国基本经济制度的重要实现形式。

国家允许更多的国有经济和其他所有制经济通过参股、控股或并购等多种形式发展为混合所有制经济，实现股权多元化或股权社会化，在国有企业产权多元化的基础上进一步完善公司法人治理结构。

杜天佳(2014)认为，“国有企业混合所有制改革的本质是公有制与市场的结合，即国有企业按照市场机制运行，采用市场手段联合非公有制资本发展，以包容性增长方式推动整个产业健康化。

”发展混合所有制经济，是深化国有企业改革的有效途径，也是支持非公有制经济发展的重要措施。

十八届三中全会还指出，要推动国有企业建立现代企业制度，而公司治理是现代企业制度的核心内容。

根据黄速建(2014)的研究，国有企业混合所有制改革需要分类进行，平等对待公有和非公有产权，推动国有企业的“去行政化”管理，解决所谓“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”和“天花板”的问题，建立规范透明的公司治理，并解决不同企业或投资者在文化管理等方面的融合问题。

鉴于此，文章关注到在当前国有企业混合所有制改革过程中，中国建筑材料集团有限公司（以下简称“中国建材集团”）作为混合所有制试点企业，在混合所有制改革和公司治理方面积累了一定经验。

文章对中国建材集团混合所有制改革实施过程和公司治理的研究发现，联合重组是国有企业混合所有制改革的一条有效路径，在该过程中，中国建材集团通过联合重组健全和完善了公司治理，并提升了企业绩效。

因此，文章期望通过研究中国建材集团的改革实践为国有企业混合所有制改革以及公司治理提供理论借鉴和参考。

一、文献回顾自中共中央十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”以来，国有企业混合所有制改革得到了企业界和学术界的热烈讨论。

国有企业混合所有制改革研究综述李念;李春玲;李瑞萌【期刊名称】《财会通讯：综合版》【年(卷),期】2016(000)027【摘要】近年来,国企混合所有制改革已经成为学术研究领域最活跃的研究热点之一,受到学者们的广泛关注.本文对十八届三中全会《决定》公布前后我国国企混合所有制改革的研究文献进行了系统梳理.本文的综述主要集中在三个方面:(1)基于混合所有制内涵的梳理,明晰了国企改革、混合所有制、国企混合所有制改革等相关概念的联系与区别.(2)分别从国企混合所有制改革的原因和动机角度总结了关于国企混合所有制改革的相关成果.(3)针对国企混合所有制改革改革路径中的制度方向与顶层设计;政府放权、国企与国有资产管理体制的完善;完善企业治理结构;建立辅助措施这四方面进行了分析.在此基础上,评述了现有研究取得的成果和存在的不足,并提出了未来研究可能的发展方向.【总页数】7页(P98-104)【作者】李念;李春玲;李瑞萌【作者单位】燕山大学经济管理学院;燕山大学经济管理学院;燕山大学经济管理学院【正文语种】中文【相关文献】1.我国国有企业混合所有制改革研究综述 [J], 阿布都合力力·阿布拉2.国有企业混合所有制改革成效关键影响因素研究\r——基于3家国有企业混合所有制改革案例分析 [J], 陈晓暄;刘晓璐;全威3.深化混合所有制改革推动经济高质量发展——关于加快陕西国有企业混合所有制改革的调研报告 [J], 陕西省决策咨询委员会课题组4.国有企业在推进混合所有制改革中的困难——以北京市市属国有企业J公司为例[J], 段鹏5.混合所有制改革制度背景下异质性大股东对企业创新投入的影响——基于国有企业和非国有企业的比较分析 [J], 狄灵瑜;步丹璐因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

国有企业改革理论文献综述国有企业改革一直是中国经济发展中的重要议题之一，对于国家经济发展、企业效率提升以及资源配置都具有重要意义。

本文将对国有企业改革的理论文献进行综述，以期更好地了解国有企业改革的背景、目标、策略和效果等方面的内容。

国有企业改革的背景和目标是理解该理论的关键，背景主要是指中国经济转型和改革开放的背景，而目标则是指国有企业改革的目的和意义。

在中国改革开放初期，国有企业一直是经济的主力军，但其效率低下、管理不善、资产负债率高等问题日益凸显。

国家提出了对国有企业进行改革的目标，主要包括提高效率、增强竞争力、优化资源配置等方面。

在国有企业改革的理论中，最重要的理论之一是“所有制理论”，主要是指国有企业改革的核心是实现所有制的转变。

不同的学者提出了不同的所有制转换路径，包括全面混合所有制、部分私有化、完全私有化等。

而选择何种所有制形式要根据国家的实际情况来决定，其中包括政策环境、产业特点、企业发展状况等因素。

刘明康提出了“发展战略”理论，主张国有企业改革应该制定符合市场条件和企业实际情况的发展战略，以实现企业的快速发展和可持续发展。

国有企业改革的策略也是国有企业改革理论的重要内容之一。

许多学者提出了不同的改革策略，其中包括体制改革、产权制度改革、内部治理改革等。

体制改革主要是通过改革国有企业的组织结构和管理方式来推动改革，产权制度改革则是通过优化产权划分和保护产权来提高企业效率，而内部治理改革则是通过优化公司治理结构和提升企业内部管理水平来推动企业改革。

国有企业改革的效果是衡量国有企业改革成果的一个重要指标，也是国有企业改革理论中的核心内容之一。

许多学者通过实证研究找出了国有企业改革对企业绩效、社会效益、经济增长等方面的影响。

研究结果表明，国有企业改革对提高企业效率、推动产业升级、增加就业机会等方面都有积极影响。

国有企业改革的理论文献主要包括背景与目标、所有制理论、发展战略、改革策略以及改革效果等方面的内容。

国有企业混合所有制改革对创新绩效影响研究一、本文概述本文旨在探讨国有企业混合所有制改革对创新绩效的影响。

随着中国经济体制的不断深化和市场化进程的推进，国有企业混合所有制改革已成为深化国有企业改革、提高经济效率和竞争力的关键措施。

混合所有制改革通过引入非国有资本，优化股权结构，激发企业活力，进而促进企业的创新能力和绩效提升。

然而，改革过程中也面临着一系列问题和挑战，如产权保护、激励机制、治理结构等，这些问题对创新绩效的影响也是本文关注的焦点。

本文首先对国有企业混合所有制改革的背景、目的和意义进行概述，分析改革的发展历程和现状。

然后，通过文献综述和理论分析，探讨混合所有制改革对企业创新绩效的影响机制，包括股权结构、激励机制、治理结构等方面的作用。

接着，运用实证研究方法，选取相关数据和指标，分析混合所有制改革对创新绩效的实际影响，验证理论分析的结论。

根据研究结果，提出促进国有企业混合所有制改革和创新绩效提升的政策建议，为深化国有企业改革提供理论支持和决策参考。

本文的研究不仅有助于深化对国有企业混合所有制改革和创新绩效关系的理解，还能为政府和企业提供有益的启示和建议，推动中国经济的持续健康发展。

二、文献综述国有企业混合所有制改革（Mixed Ownership Reform, MOR）作为中国改革开放以来的一项重大经济举措，对国有企业的活力和创新能力产生了深远影响。

近年来，随着改革的深入，越来越多的学者开始关注这一改革对国有企业创新绩效的影响。

早期的文献主要集中在混合所有制改革的必要性和实施策略上，强调其对于提升国有企业经济效益和市场竞争力的重要性。

随着研究的深入，学者们开始关注改革过程中所有权结构、治理机制以及外部环境等因素如何影响企业的创新活动。

一方面，有研究认为，混合所有制改革通过引入非国有资本，能够优化国有企业的股权结构，激发企业的创新活力。

非国有资本的参与不仅可以提供资金和技术支持，还可以改善企业的治理结构和决策效率，从而有利于创新活动的开展。

国有企业改革理论文献综述国有企业改革是指对国有企业的所有制、组织、经营方式进行改革，旨在提高国有企业的效率、竞争力和绩效。

自上世纪80年代以来，中国国有企业改革经历了多次重要的阶段和政策调整。

本文将对相关的国内外学术文献进行综述，分析国有企业改革的理论和实践。

国内学者对国有企业改革的理论研究主要集中在所有制形式、管理体制和市场化等方面。

王书福（2006）在其文献综述中指出，国有企业改革主要包括产权制度的改革、公司制度的建立和市场化改革三个方面。

产权制度改革主要包括国有资产管理体制改革和企业法人制度改革。

公司制度的建立主要是指建立现代企业制度，实现产权、董事会和经营管理的分离。

市场化改革则包括市场导向的经营、市场竞争、市场准入和退出等方面的改革。

国有企业改革的实践经验也是研究的重要内容。

国内学者对不同地区、不同行业和不同类型的国有企业进行了大量的案例研究，总结了一些成功的经验和教训。

罗长海（2018）通过对广东国有企业改革的案例分析，得出了多重所有制并存、市场导向、市场竞争和创新驱动是实现国有企业改革的关键要素。

赵特龙（2009）通过对中国电力行业国有企业改革的案例研究，发现了市场竞争、创新、提高效率和质量是电力国有企业改革的关键。

国外文献中，对于国有企业改革的研究主要集中在产权理论、公司治理和经济转型等方面。

齐飞飞（2003）对不同国家国有企业改革的经验进行了横向比较，发现产权制度改革是国有企业改革的核心。

张勇（2010）通过对东欧国家国有企业改革的研究，提出了塑造市场规则、健全法制、加强产权保护和改进政府监管是国有企业改革的关键要素。

国有企业改革的理论研究和实践经验都非常丰富。

学者们追求的是通过改革提高国有企业的效率、竞争力和绩效，为国家经济发展做出贡献。

当前，随着市场经济的深入发展，国有企业改革仍面临着一些挑战和问题，需要进一步加强研究和实践，不断完善相关政策和制度，推动国有企业健康发展。

1国有企业混合所有制改革的内涵公有经济与私有经济并存的经济模式是我国改革开放的产物。

杨建君指出，早在1997年十五大官方文件中混合所有制的说法就已出现，而国有企业的股份制改革和上市就是混合所有制改革的实践[1]。

倡导混合所有制经济改革路径不是新的提法，混合所有制经济、混合所有制企业都不是最近才提出来的。

正确的把握“混合所有制”的内涵能更好地把握国有企业混合所有制改革的方向。

混合所有制并非等同于股份制，而是保持公有制的基本属性的同时，又允许其他所有制经济的存在，它是社会主义与市场经济在企业内部的最好结合。

正如胡峰所说，国企改革是对混合所有制企业的进一步完善，通过改革以求达到多种所有制经济共存共生的效果[2]。

2国有企业混合所有制改革的原因和动机2.1国有企业混合所有制改革的原因研究国有企业之所以改革是因为其阻碍了经济社会的健康发展。

Hong Yu 提出国企迅速发展所导致国企和非国企不公平的竞争地位以及国有经济市场化改革方向的矛盾已经影响到了中国经济、社会和政治[3]。

因此，学者们提出，政府加大国企混合所有制改革力度是为了改变当前国有经济运行中存在的问题。

现有文献主要从三个方面进行了研究：国有资产管理体制、国企定位布局和国企内部治理。

国有资产管理体制的主要观点：国资委制定策略集中程度过高、政府企业两者界限不清、权责利三项分布不明等问题日益突出；自身监督力度不够，“裁判员和运动员”双重身份的现象屡见不鲜。

国企定位布局的主要观点：荣兆梓提出，混合所有制经济的最大障碍是不清晰的企业功能界定，现代企业制度的建立十分困难，政府与企业分开的改革目标落实不到位[4]。

国企内部治理的主要观点：卢俊认为，经济利益和社会责任往往被国有股东兼顾，以至于企业常常被经营目标多元化的局面困扰，公司治理工作的复杂程度在无形之中加大；董事会的组成结构存在问题，使得大股东左右高层的策略制定，同时，侵犯小股东既得利益，缺少相应且有效的监督制衡机制，使企业常常陷入“内部人控制”的困境之中，无法抽身[5]。